My New Site

Categoría: Nota de prensa

  • CCOO convoca huelga en la hostelería de Murcia en Semana Santa y fiestas de Primavera

    CCOO convoca huelga en la hostelería de Murcia en Semana Santa y fiestas de Primavera

    Ante el bloqueo del Convenio sectorial por parte de las patronales, las trabajadoras y trabajadores de la Hostelería de Murcia han convocado acciones y movilizaciones que culminarán en una huelga intermitente para todo el sector los días 3-8-9-10 y 14 de abril, coincidiendo con la Semana Santa y fiestas de primavera: 

    Viernes de Dolores día 3 de abril; Miércoles Santo, día 8 de abril; Jueves Santo, día 9 de abril; Viernes Santo, día 10 de abril; Bando de la Huerta, día 14 de abril.

    El Convenio de Hostelería de la Región de Murcia, que afecta a más de 35.000 trabajadores y trabajadoras, lleva sin negociarse 11 años en sus aspectos sociales, y en lo económico, ha tenido tan sólo un subida del 5,5% en todo este periodo. Por tanto, las plantillas han perdido en los últimos años un 14% de poder adquisitivo. Todo ello a pesar de la bonanza turística que vive el sector en Murcia y del aumento en los principales indicadores turísticos: ingresos por turista, visitantes, pernoctaciones, ocupaciones…

     Mientras los empresarios incrementan sus beneficios, las plantillas de la hostelería aumentan la temporalidad de sus contratos, la parcialidad con contratos en fraude de ley, las jornadas interminables con un exceso de horas, en muchos casos sin retribuir, y la ausencia de días libres. A su vez, han aumentado las externalizaciones para no aplicar el convenio sectorial, así como la pobreza salarial, ya que hay 14 categorías por debajo del SMI.

    Las patronales Hostemur y Hostecar han provocado la ruptura de las negociaciones tras negarse a negociar, el pasado 19 de junio, una subida salarial digna y proponiendo además eliminar el complemento de Incapacidad Temporal. Es decir, tratando de penalizar a aquellas personas trabajadoras que se pongan enfermas.

    Ante esta situación, el único camino que les dejan a los y las trabajadoras es la movilización y la huelga en el sector. Así, CCOO hace un llamamiento a participar con el objetivo de recuperar los derechos arrebatados y conseguir un convenio digno que contemple la recuperación del poder adquisitivo, sin renunciar a los derechos conquistados en la negociación colectiva como el complemento de Incapacidad Temporal.

    Por último, CCOO insta a las administraciones públicas y a los responsables autonómicos y municipales a que apoyen el desbloqueo del Convenio de la Hostelería de Murcia. No puede haber una industria turística sostenible si no hay un empleo de calidad y un salario digno.

  • CCOO denuncia a 13 cadenas comerciales en Jaén por la apertura del pasado domingo 5 de enero

    Ante el grave incumplimiento del Convenio de Comercio General que dispone la no apertura de los comercios textiles en la víspera de Reyes si esta coincide con el domingo, el Sindicato de Servicios de CCOO de Jaén lleva ante la Inspección de Trabajo esta vulneración de los derechos de las personas trabajadoras. Leer más

  • CCOO denuncia que MST Holding está ejecutando despidos por coger la baja médica

    La dirección de MST Holding, empresas de telecomunicaciones y de servicios de atención al cliente con una plantilla de 400 personas, está ejecutando un goteo de diez despidos desde diciembre pasado, coincidiendo que estaban de baja médica o bien volvían de ella. La empresa ha justificado estos despidos con motivos diversos, por lo que CCOO denuncia este disfraz y espera su nulidad a través de las demandas individuales presentadas en el juzgado.

    CCOO convoca acciones ante la empresa, iniciando el próximo jueves 6 de febrero con una concentración ante la sede, Carrer del Comte d’Urgell, 240 en Barcelona, a partir de las 14 horas para denunciar este goteo, reclamar a la dirección que pare esta práctica y la readmisión de las personas despedidas.

    Las dos primeras personas despedidas se les aplicó el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, en vigor desde la reforma laboral del 2012, después de que el Tribunal Constitucional avalara la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas a pesar de tratarse de bajas médicas justificadas. En los siguientes casos la empresa ha dado otros motivos para despedir a ocho personas más, argumentando "poca productividad" o "motivos disciplinarios" todo y coincidiendo que estaban o volvían de baja médica.

    CCOO denuncia que estas prácticas responden a una precipitación ante una esperada derogación del polémico artículo que el nuevo gobierno español se ha comprometido hacer desaparecer. Para CCOO, además, estos despidos de bajo coste generan  incertidumbre laboral entre la plantilla, crea miedo al enfermar y coger la baja con las graves consecuencias, que puede provocar, para la propia salud y la de las personas de su entorno.

    CCOO Serveis Catalunya

    Concentración ante MST Holding:
    Calle del Conde de Urgell, 240 en Barcelona – Jueves 6 de febrero de 2020 a las 14 horas

  • Relevo de secretario general al frente de la Federació de CCOO de Serveis de Catalunya

    En un emotivo e intenso Consejo Federal de CCOO de Servicios, celebrado el día 29 de enero en la sede del sindicato en Barcelona, el hasta hoy secretario general de la Federació, Luis Jiménez Mesa, ha puesto fin a sus más de 10 años al frente de la responsabilidad, como consecuencia de cambio de su situación laboral que pasa a la prejubilación. De él se ha resaltado, de manera coincidente, su proximidad personal, capacidad, firmeza y honestidad absoluta ante la organización sindical que ha hecho frente en momentos sociales y laborales muy difíciles y que ha fortalecido y hecho crecer.

    A la vez, el Consejo ha escogido Ramón González Monroy, hasta ahora secretario de Acción Sindical de la Federació, como nuevo secretario general. De 45 años, proviene del sector de oficinas y despachos, y con una amplia experiencia y preparación sindical, que destaca su capacidad para incidir sindicalmente, de trabajo en equipo y generosa disponibilidad.

    El Consell ha contado con una importante representación de compañeros y compañeras de los sectores de Servicios que han formado y forman parte de la organización, así como invitados e invitadas de CCOO de Catalunya, territorios y federaciones y también de miembros de la dirección de la Federación estatal de CCOO de Servicios y territorios, de los que destacan la participación de los respectivos secretarios generales, Javier Pacheco y José María Martínez,  de CCOO de Catalunya y de CCOO Servicios.

    CCOO Serveis Catalunya

    >> Galeria de fotografies Facebook Consell 29 de gener de 2020

  • CCOO firmamos plan de igualdad en CaixaBank

    Igualdad, Conciliación, Protocolo prevención de acoso y Mediación de conflictos, Políticas inclusivas de personas con discapacidad, Desconexión digital y Cobertura de bajas

    Tras cuatro años de intenso trabajo, CCOO CaixaBank firmamos el II Plan de Igualdad; aunque es mucho más que eso porque este nuevo macro acuerdo desarrolla seis aspectos fundamentales: igualdad, conciliación, protocolo en caso de acoso, políticas inclusivas de personas con discapacidad, desconexión digital y cobertura de bajas. Todo ello con mejoras reales y tangibles. 

    CCOO conseguimos más y mejores derechos para la plantilla, y llegamos a acuerdos que mejorarán las condiciones de trabajo de toda la plantilla. 

    El objetivo que CCOO CaixaBank logramos con la firma de este gran acuerdo es que las casi 29.000 personas que trabajamos en esta empresa lo hagamos en condiciones de respeto y reconocimiento a nuestra labor diaria. 

    Conseguimos un macro acuerdo con grandes avances y mejoras laborales prácticas y efectivas en igualdad, conciliación, promoción, retribución, salud, inclusión, tiempo de trabajo, trabajo remoto y mucho más.