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Categoría: Nota de prensa

  • CCOO-Servizos volve gañar as eleccións sindicais no sector do aforro

    A Federación de Servizos de Comisións Obreiras de Galicia (CCOO-Servizos) volveu gañar as eleccións sindicais no sector do aforro, onde Abanca, Bankia e Caixabank son as entidades máis representativas, con máis de 4500 traballadores e traballadoras. Dos 161 delegados e delegadas que se elixiron, CCOO conseguiu 49, que supoñen o 30,43 % do total. Ler máis

    A moita distancia sitúanse a federación de sindicatos FINE, con 38 (23,6 %); UGT, con 34 (21,12 %) e a agrupación sindical CIC, con 25 (15,53 %). Os restantes sindicatos sumaron entre todos 15 representantes (9,32 %). Por entidades, os mellores resultados para CCOO foron en Abanca, onde conseguiu 26 delegados e delegadas; a seguir sitúanse Caixabank (18) e Bankia (5).

    Este resultados avalan o traballo realizado polo sindicato nos últimos catro anos, nos que o sector superou a anterior conxuntura de reestruturacións e fusións «e afronta o futuro con novos retos, como a dixitalización, as esixencias regulatorias e os novos modelos de oficinas», apunta Jorge Villarino, responsable do sector financeiro de CCOO-Servizos, quen agradece o apoio ás candidaturas de Comisións Obreiras.

    Estas eleccións «demostran que os traballadores e as traballadoras confían en CCOO», sinala Villarino, quen salienta o labor do sindicato en aspectos como os acordos de profesionalidade, horarios, conciliación e igualdade. Tamén, o asinamento do convenio colectivo 2015-2018, «que protexeu os dereitos laborais nun escenario moi complicado e sentará as bases para o novo convenio que se ha negociar de xeito inminente», conclúe.

  • Se firma el acuerdo de equiparación salarial en el 010 – Línea Madrid

    • La suscripción del presente acuerdo pone fin a un conflicto que duraba desde el año 2012 y, en esta última fase, a una huelga que se prolongaba desde abril de 2018.

    El pasado martes 27 de noviembre las secciones sindicales de Comisiones Obreras y UGT en Línea Madrid – Ferrovial Servicios, mayoritarias en el Comité de Empresa, firmamos el acuerdo de equiparación salarial en las instalaciones del Instituto Laboral de Madrid. Dicho acuerdo fue refrendado por el 80 por ciento de los trabajadores mediante una votación asamblearia.

    Desde CCOO valoran positivamente el final de este proceso con una enorme complejidad negociadora, en el cual el Ayuntamiento de Madrid ha ejercido por primera vez como mediador entre los trabajadores externalizados de una contrata y la empresa adjudicataria.

    La consecución de la equiparación salarial supone una satisfactoria finalización para una serie de derechos conquistados a través de la movilización de las trabajadoras y trabajadores del servicio: el mantenimiento del empleo establecido en los pliegos de condiciones, la categoría de gestores y supervisores, las jornadas completas generalizadas en lugar de parciales, el abono del cien por cien del salario en las bajas o la retribución de las horas de permiso para asistir a médicos privados, entre muchas otras.

    Desde CCOO queremos agradecer a todos los ciudadanos de Madrid su apoyo en esta lucha y, por supuesto, a todas las trabajadoras y trabajadores de 010 – Línea Madrid que han vuelto una vez más a ser ejemplo de dignidad y de lucha.

  • CCOO hace campaña por un consumo responsable que facilite la conciliación de las personas trabajadoras al comercio

    El Black Friday
    es el comienzo de diciembre «black» para las personas trabajadoras del
    comercio. El próximo mes de diciembre el comercio abrirá casi todos los festivos
    y domingos.  CCOO de Serveis de Catalunya
    hace una campaña de difusión entre la clientela en diferentes centros
    comerciales de Catalunya, «¡En el comercio queremos conciliar!», para pedir que
    tomen unos hábitos de compra y consumo responsable que faciliten la
    conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras del
    comercio.

    Para CCOO
    comprar en festivos y domingos no es necesario dado la apertura de horario
    comercial en días laborables, de lunes a sábado, que puede ser suficiente para
    encontrar un tiempo para comprar. CCOO constata que abrir los festivos y
    domingos no incrementa el volumen de ventas sino que queda repartido: lo que se
    compra en festivo es lo que no se compra de lunes a sábado.

    CCOO constata
    que el aumento de ocupación para estas fechas, precaria y temporal, se produce
    por el incremento de las ventas y no por abrir en festivos y domingos. Para la
    mayoría de las personas trabajadoras del comercio, más de 240.000 en Catalunya,
    estas fechas les supone modificar la jornada y no poder disfrutar y preparar
    las fiestas como todo el mundo.

    CCOO también
    pide a la clientela que se compre dentro del horario comercial y se salga de
    los establecimientos antes de la hora de cierre, lo cual facilitará que las
    personas trabajadoras puedan acabar la jornada laboral a la hora establecida,
    como derecho irrenunciable, y no tener que alargar el horario.

    CCOO viene
    reclamando un horario de cierre de los comercios de acuerdo a cómo lo hacen los
    transporte público, los hábitos de las comidas y el descanso nocturno, así como
    la programación de televisión y la de los espectáculos? y establecer el horario
    comercial máximo hasta las 21 h durante todo el año, para acercarse a horarios
    europeos.

    La campaña está
    prevista realizar de cara al mes de diciembre en diferentes centros comerciales
    de toda Catalunya. El pasado viernes 23 de noviembre se inició en Mataró Parc
    coincidiendo con el «Black Friday» donde se constató una buena acogida entre la
    clientela. También el jueves 29 de noviembre se realizó en Girona durante la
    mañana por la calle comercial de Joan Maragall.

    CCOO Serveis Catalunya

    La próxima acción se realizará viérnes 30 de noviembre en Barcelona:

    Viérnes 30 de noviembre a partr de las 12 en Barcelona, Portal de l?Àngel-Plaça Catalunya

  • CCOO gana, una vez más, las elecciones al sector de ahorro en Catalunya

    CCOO ha ganado las elecciones sindicales realizadas el 28 de noviembre al sector de cajas de ahorro en Catalunya, así como a todo el estado. CCOO ha obtenido 76 representantes (41,30%) de los 184 escogidos. Con estas votaciones la Federación de Servicios de CCOO de Catalunya revalida los resultados obtenidos en anteriores elecciones (2014, 2010, 2006, 2002, 1998 y 1994), logrando la mayoría en las cajas que han celebrado elecciones.

     
    Se han realizado las elecciones a 18 procesos electorales en las tres entidades de ahorro (4 más que hace 4 años), donde CCOO ha presentado 183 candidatos y candidatas de los 184 representantes escogidos en total. Se han escogido siete representantes menos que las elecciones del 2014 en estas tres entidades. Hay que destacar que por los cambios y movimientos internos de las entidades los procesos a pesar de ser similares, con cuatro nueces, son diferentes en las concentraciones de las plantillas.
     
    En comparación a las pasadas elecciones a las cajas de ahorro de 2014, hay que resaltar que Catalunya Caixa no han votado puesto que ha pasado al sector bancario adquirida por el BBVA, donde se escogían 90 representantes, un 32% menos de delegados y delegadas.
      
    Para el cómputo global del sector de ahorro quedan dos entidades, Ibercaja Banco y Kutxabank, que votarán en próximas fechas para escoger 27 representantes en Catalunya (18 y 9 respectivamente).
     
     
    CCOO Serveis Catalunya

  • CCOO advierte de que

    La secretaria de las Mujeres de CCOO Madrid, Pilar Morales, junto con el secretario general, Jaime Cedrún, han presentado hoy el informe anual del sindicato sobre la situación de la violencia de género en la región. El domingo 25 de noviembre manifestación en Madrid, 11.30h de Cibeles a Sol.

     

     

    CCOO de Madrid ha advertido hoy de que "actuar contra la violencia machista es también una prioridad sindical". Así lo ha señalado en una rueda de prensa celebrada en la sede del sindicato la secretaria de las Mujeres de CCOO Madrid, Pilar Morales, junto con el secretario general, Jaime Cedrún, durante la presentación de su informe anual sobre la situación de la violencia de género en la región.

    El informe entregado a los medios recoge un completo repaso por el estado de la cuestión sobre el año 2017 y el actual. Para la responsable de las Mujeres de CCOO Madrid, es necesario "cambiar el foco" y " empezar a dejar de hablar de que las mujeres se defiendan, de que tengan orden de protección o no", y "hablar más de por qué no se enseña más a los hombres a no matar, a no violar, a no pensar que pueden hacer cualquier actuación violenta sobre una mujer" por el hecho de serlo o "por cómo van vestidas". "Toda esta cultura de patriarcado consentidor de estas cosas "continuó Morales- lo que hace es culpabilizar a la víctima doblemente".

    En su intervención, la dirigente sindical destacó cómo sólo en 2017 29.008 hombres cometieron otras tantas acciones violentas contra mujeres. Como consecuencia en el registro de víctimas "con y sin orden de protección- hay inscritas más de 36.134 mujeres. Explicó, además, cómo a lo largo del pasado año en la Comunidad de Madrid la violencia de género "se ha disparado la cifra de muertes", llegando a cotas que no se alcanzaban desde 2003, con "nueve mujeres asesinadas, dos niñas y un niño".

    Morales puso el acento en el alarmante aumento del número de mujeres de 18 años víctimas de esta violencia, con un incremento en 2017 del 14,8%. Además, advirtió de cómo en el segundo semestre de 2018 ya hay formuladas más de 13.000 denuncias, lo que "disparará" el número de casos del año actual con respecto al anterior. Asimismo, también resaltó los doce casos de menores juzgados por violencia de género en 2017 y cómo los principales tipos de delitos cometidos en este ámbito se corresponden con lesiones de todo tipo (49,8%), torturas (20%) y amenazas (17%).

    Pilar Morales enfatizó la preocupación que suscita el hecho de que las generaciones más jóvenes aún se vean especialmente afectadas por este tipo de violencia ?el 25% de las chicas entre 16 y 24 años decían haber sufrido algún tipo de violencia verbal o psicológica-. Por ello, reiteró la necesidad de que las administraciones inviertan más recursos en "prevención, educación, sensibilización y en atención psicológica" para las víctimas y en revisar el alto número de denegaciones de protección que se producen tras las denuncias. Al mismo tiempo, criticó al Gobierno regional por haber reducido el presupuesto en la Comunidad desde los 45 millones de euros en 2007 a los 23 millones de 2017 sin que hayan bajado el número de agresiones y las víctimas.

    Por su parte, el secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún, advirtió de que los datos arrojados por el informe "no son buenos", y más concretamente en la Comunidad. A su juicio, "están creciendo" todos los indicadores de violencia machista en la región con una evolución "especialmente mala" que "exige actuar", más aún cuando desde el pasado 8 de marzo todas las instituciones y partidos parecieron estar de acuerdo en la necesidad de combatir la violencia pero a día de hoy "no se ve".

    Para el máximo responsable sindical, mientras que "sí se ve" el cambio operado en la sociedad, "con más mujeres y hombres movilizándose y más sensibilizados", la violencia de género "está creciendo entre la juventud, entre las nuevas generaciones". Tanto Morales como Cedrún pusieron el acento en la urgencia de sensibilizar y promover la educación en valores y derechos, incluso con un "cambio curricular" para luchar contra esta lacra desde la juventud.

    Jaime Cedrún exigió aumentar la inversión en esta materia y llamó la atención sobre las diferencias existentes entre algunas administraciones, en referencia al Ayuntamiento de Madrid que presentó un presupuesto con un gasto mayor que el de la Comunidad para luchar contra la violencia de género. Cedrún exigió "que se pongan de acuerdo, se sienten y se coordinen" para que todos los recursos del Pacto de Estado contra la violencia machista se pongan a disposición de la ciudadanía.

    Por último, también realizaron un llamada al empresariado, porque "es una vergüenza" que no se estén invirtiendo los recursos pactados en la Estrategia para el Empleo para luchar contra la violencia de género. Para Cedrún, los empresarios "también tienen responsabilidades sociales, no están solo para ganar dinero".

    El próximo domingo 25 de noviembre a las 11:30 h, CCOO se sumará a la manifestación convocada con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, desde Cibeles hasta la Puerta del Sol.