Tras dos años de negociación, numerosas movilizaciones y una huelga seguida masivamente por la plantilla del sector de comercio de Sevilla, al fin se ha publicado en el BOP el Convenio Colectivo. Este recoge una subida salarial entre el 8 y el 30%, una reducción progresiva de las horas de trabajo y licencias y permisos retribuidos que posibilitarán la conciliación de la vida laboral y familiar. +Información.
Categoría: Nota de prensa
-
Telepizza implanta clausulas abusivas e ilegales a su plantilla
El pasado 08 de Octubre la Federación de Servicios de CCOO La Rioja presentó ante la Inspección de Trabajo una denuncia a la empresa Telepizza, una vez que la misma informó a los representantes legales de los trabajadores su nuevo proyecto “TRACKER REPARTO” o seguimiento de repartos de productos a domicilio para los clientes.
Este proyecto consiste en que el cliente, cuando realice un pedido por internet a través de la Aplicación (APP), tendrá información o conocimiento sobre cuándo recibirá su pedido. Para ello es necesario que Telepizza utilice una herramienta de trabajo, un teléfono móvil (Smartphone), con conexión de datos a internet y geolocalización, para poder descargar la aplicación (APP) en el móvil. La empresa ha decidido, que el teléfono móvil lo aporte el propio trabajador, se descargue la aplicación (APP) en su teléfono personal y así asuma todos los costes económicos de conexión a internet y de la compra de un móvil, si el trabajador/a no dispusiese de uno, siendo estos, riesgos empresariales que deben asumir Telepizza y no los trabajadores.
Desde CCOO valoramos, que estas nuevas condiciones laborales impuestas a los repartidores/as son totalmente abusivas, ilegales y perjudiciales, ya que las herramientas de trabajo deben ser siempre aportadas y facilitadas por las empresas y nunca por el trabajador.
CCOO manifestó en la última reunión del comité intercentros, su valoración y rechazo tras estudiar jurídicamente estas nuevas condiciones de trabajo, indicándole a la empresa lo siguiente: – La empresa solo puede hacer uso y control de sus propios medios, y nunca de la propiedad personal de los trabajadores. – Se establecen medidas disciplinarias desproporcionadas y no reguladas en el convenio colectivo, que pueden llegar al despido del trabajador, si éste se le estropea o rompe su móvil personal y no lo repara en el plazo de 10 días. – El repartidor/a no está informado de sus derechos sobre protección de datos personales sin saber el uso y destino que la empresa le dará a sus datos personales (facilitando su número de teléfono a terceros) y de la seguridad técnica de la propia aplicación (APP), en los términos que establece el anexo de condiciones que deben firmar.
La compensación económica (3 €/mes por desgaste de terminal y de 0,30 €/mes a 1,90€/mes por compensación consumo datos según contrato de horas) que la empresa abona a los repartidores/as por el uso de la herramienta de trabajo (su móvil personal) es insuficiente y no compensa el valor real del teléfono, ni por rotura ni por pérdida del móvil.
Las nuevas contrataciones que se realizan y firman ya llevan impuesta estas condiciones, sin opción a aceptar o no, y en el caso de no tener teléfono móvil propio o no aceptar las condiciones no se les contrata, por lo que desde CCOO nos parece unas prácticas abusivas e ilegales para contratar trabajadores nuevos.
La situación económica y patrimonio en el último ejercicio 2017 ha crecido tanto para Telepizza Grup SA como Telepizza SAU, y entendemos que pueden asumir el coste de los teléfonos móviles y de la conexión de datos a internet.
COO exige a Telepizza que deje de implantar estas prácticas abusivas e ilegales y que los trabajadores no tengan que asumir riesgos empresariales que les perjudican y no benefician. De no ser así, y si Telepizza sigue con este proyecto Tracker, CCOO tomaría acciones legales.
Periódicos donde se ha publicado digitalmente
-
El siglo de Marcelino Camacho. El siglo del trabajo y los derechos
En el marco de los actos para celebrar los 100 años del nacimiento de Marcelino Camacho, se ha inaugurado en el Centro Cultural Conde Duque la exposición “El siglo de Marcelino Camacho. El siglo del trabajo y los derechos”, en la que ha participado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, quien ha manifestado que “Marcelino representa el papel que jugó el movimiento obrero en España y en Europa y es necesario e imprescindible reconocer esta trayectoria, personal y colectiva, que pone en valor el papel sociopolítico del mundo del trabajo, como factor organizado”.
Unai Sordo ha resaltado que “en estos tiempos en que hay un cuestionamiento del concepto neoliberal sobre el papel del sindicato es imprescindible recuperar la memoria democrática, la memoria de nuestra gente, nuestro legado y nuestras raíces históricas porque forman parte de la transición democrática de nuestro país”.
A la inauguración también ha asistido el presidente de la Fundación 1º de Mayo, Ramón Górriz, que ha querido reconocer la figura de Marcelino como símbolo para las Comisiones Obreras y la lucha por las libertades democráticas y contra la dictadura. Górriz ha definido a Marcelino “como un gran dirigente que supo plantear la autoorganización de los trabajadores para construir un sindicato plural e independiente y defender el sindicalismo de clase”.
Por su parte, el secretario general del PCE, Enrique Santiago, ha mostrado su satisfacción por la exposición porque “hablar de Marcelino es hablar de la juventud española que sufrió el golpe militar, la posterior represión, la cárcel, el movimiento obrero y la lucha por las libertades y la democracia”. “Marcelino es un orgullo para el PCE que ha contado con grandes hombres y mujeres a los que es necesario recordar porque han sido el motor de la Historia”.
Tras él, ha tomado la palabra Sira Rego en representación de Izquierda Unida quien ha destacado la figura histórica de Marcelino pero también la de Josefina, “compañera de vida y de lucha”. “Las mujeres que hoy participamos en la vida política tenemos en ella un referente fundamental”.
Para la muestra, el comité organizador ha contado con la colaboración del Ayuntamiento de Madrid y el tercer teniente de alcalde, Mauricio Valiente, ha intervenido en este acto para constatar el compromiso del Ayuntamiento con la política de memoria y ha incidido en que “es imprescindible que los ciudadanos y ciudadanas de Madrid sepan que las libertades que tenemos y que hay que seguir defendiendo se deben a personas como Marcelino Camacho”. “
La exposición, que podrá visitarse hasta el 18 de noviembre, está organizada en un total de 9 espacios narrativos diferentes y ofrece, a través de la figura de Camacho, una panorámica de lo que el historiador inglés Eric J Hobsbawm llamó el “corto siglo XX”, que en este caso se desarrolla desde el contexto histórico en el que nació Marcelino Camacho hasta los primeros años de la década de los noventa del siglo XX. Esta cronología apela a la centralidad del trabajo y al papel del movimiento obrero en la consecución de los derechos de ciudadanía; es decir de los derechos sociales y también de los derechos civiles y políticos.
El recorrido se inicia presentando el contexto histórico en el que nació Marcelino Camacho. Se trata de un contexto de grandes agitaciones sociales en España, debido a la carestía de la vida, la guerra colonial y la crisis política de un régimen que no satisface las aspiraciones de las capas populares y el mundo laboral.
El siguiente espacio presenta la República y la Guerra Civil, los escenarios en los que Camacho asume sus primeros compromisos militantes que le llevarán a partir de 1939, como a tantos hombres y mujeres, a prisión y a los campos de concentración. A continuación se presenta una serie de imágenes y documentos relativos a las cárceles y el exilio, principalmente en Argelia, donde Camacho vivió durante trece años.
La exposición retrata igualmente tres aspectos importantes desde el punto de vista del desarrollo del movimiento obrero y de la trayectoria de Marcelino Camacho durante la era franquista. Por un lado, refleja los procesos de industrialización y urbanización que dieron lugar a una nueva clase trabajadora. En segundo lugar se detiene en el nacimiento de Comisiones Obreras y su originalidad como movimiento surgido en condiciones de represión. Represión que se incrementará al hilo del aumento de las huelgas y otras protestas laborales y ciudadanas a partir de los primeros años setenta.
El periodo de la Transición Política, así como los años de la democracia, que se cierran con la huelga general del 14 de diciembre de 1988 y sus consecuencias en términos de derechos, configuran los dos últimos espacios de la muestra que incluye, asimismo, la proyección de un documental.
La exposición, que ha sido organizada por la Fundación 1º de Mayo y el propio Centro Cultural Conde Duque, ha contado con la colaboración de la entidad municipal Madrid Ciudad de Memoria, la Fundación por la Europa de los Ciudadanos (FEC) y la Fundación de Investigaciones Marxistas (FIM).
-
CCOO advierte que el modelo turístico se estanca en la actividad y ocupación y crece en rentabilidad empresarial y precariedad laboral
En el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Digno (7 de octubre), CCOO de las Comarques Gironines y CCOO de Serveis de Catalunya realizan una rueda de prensa para dar a conocer los datos de los resultados del turismo en Girona y en Catalunya, comparativas desde el año 2015, donde se constata que hay un modelo turístico estancado en actividad turística y ocupación que contrasta en un aumento en la rentabilidad empresarial y a la vez en precariedad.
La rueda de prensa, que se hará mañana miércoles, 10 de octubre, a las 11.00 horas, en la sede de CCOO en Girona (c/Miquel Blay, 1 -5a planta-), contará con la asistencia de Bartomeu Compte, secretario general de CCOO de las Comarques Gironines, Luz Amparo Suaza, camarera de pisos, de la asociación Kellys Unión Barcelona y delegada de CCOO, Luis Jiménez, secretario general de CCOO de Serveis de Catalunya, y Paco Galván, responsable de Hostelería de CCOO de Serveis de Catalunya.Ressó a la premsa:>> CCOO diu que cal atraure turistes «premium» (Punt Diari)
>> CCOO reclama posar fre als touroperadors a la Costa Brava (Diari de Girona) -
CCOO defiende que las viviendas turísticas paguen los mismos impuestos que cualquier oferta de la hostelería reglada
El sindicato ha participado en el grupo de trabajo creado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo en torno al uso de las viviendas turísticas y ha vuelto a pedir un pacto por la hostelería reglada, contra la economía sumergida y la precariedad laboral.
El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo junto a las comunidades autónomas, ha convocado un grupo de trabajo en torno al uso de las viviendas turísticas, por el que han pasado todos los agentes económicos y sociales, donde se ha hablado del aumento masivo de este tipo de viviendas, la rentabilidad económica que aporta a los propietarios de las viviendas y las plataformas digitales que las comercializan, con la consiguiente preocupación de la ciudadanía por la subida de los alquileres a nivel general.
CCOO ha planteado que se debe contemplar una moratoria ya que, ante la fuerte demanda de viviendas turísticas, hay zonas en algunos destinos turísticos que se consideran saturadas, donde los pisos que se alquilaban a vecinos en los centros históricos y en zonas del litoral de muchas ciudades, hoy se alquilan para viviendas turísticas. Con esta situación se están perdiendo vecinos en muchos centros de las ciudades, que se están conviertiendo en parques temáticos, perdiendo autenticidad, así como nuestra cultura e idiosincrasia y el espacio de participación ciudadana para las personas que habitan estos destinos turísticos.
Así, van creciendo unos destinos turísticos más estandarizados en el conjunto del estado.
A todo ello hay que añadir que, en muchas ciudades, los espacios comunes están siendo sustituidos por negocios, comercios o negocios de hostelería en las terrazas, en espacios públicos como plazas o aceras. La impresión que tienen muchas ciudadanas y ciudadanos es que la especulación urbanística está siendo sustituida por la especulación turística, y, si algún día estalla la burbuja, pagarán los de siempre.
Por todo ello, CCOO lleva tiempo defendiendo un pacto a favor de la hostelería reglada, contra la economía sumergida y la precariedad laboral, ya que las viviendas turísticas generan muy poco empleo y el que crea es precario y sin alta en la Seguridad Social. Para ello el sindicato ha exigido que aumente el número de inspectores, tanto para inspecciones turísticas como laborales, al tiempo que pedimos un registro de las viviendas de uso turístico, a nivel estatal.
Además, la organización pide que las normativas turísticas de las comunidades autónomas que regulan las viviendas de uso turístico, actualmente 14, sean lo más homogéneas posible para no caer en contradicciones y que se apueste por la calidad.
CCOO defiende que las viviendas de uso turístico se consideren una actividad económica más, pagando los mismos impuestos que cualquier oferta de la hostelería reglada. Tanto los propietarios de los inmuebles como las
plataformas de comercialización deben tributar, por lo que se deberían reforzar los controles de Hacienda, con el cruce de datos con otras administraciones, con el objetivo de evitar el fraude fiscal de las plataformas digitales.Por último, CCOO apoya que el Gobierno Central, que tiene las competencias no turísticas, como la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) y la Ley de Propiedad Horizontal (LPH), modifique aspectos de las mismas con el objetivo de que los vecinos, a través de las comunidades de propietarios, puedan decidir, con una mayoría cualificada, si aceptan que en sus bloques puedan alojarse turistas en viviendas de uso turístico.