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Categoría: Nota de prensa

  • Indignación entre la plantilla del Hotel Beatriz de Toledo por el nuevo recurso de la empresa ante una sentencia favorable

    La justicia ha dado la razón a la plantilla. CCOO denunció ante los tribunales la maniobra del hotel por la que restó de los complementos salariales la subida de los salarios recogida en el convenio colectivo.  

    La empresa ha recurrido esta sentencia prolongando innecesariamente el conflicto y afectando al ánimo de las y los profesionales que día a día sostienen con su trabajo la  reputación del hotel.

    Toledo, 19 de mayo de 2025. La plantilla del Hotel Beatriz expresa su profunda indignación y malestar ante la decisión de la empresa de recurrir una sentencia judicial que ya reconocía la injusticia cometida con los salarios del personal.

    Durante más de tres décadas los trabajadores y trabajadoras del Hotel Beatriz han demostrado un compromiso constante con la excelencia, acogiendo a cada persona que llega al hotel con profesionalidad, calidez y dedicación. Este compromiso ha permanecido firme incluso frente a los continuos cambios en la gestión empresarial, gracias a un equipo humano experimentado y cohesionado, con una media de antigüedad que pocas empresas del sector pueden igualar.

    Sin embargo, ese compromiso no ha sido correspondido por quienes dirigen actualmente el hotel. En 2024, con la entrada en vigor de la subida salarial estipulada por el convenio colectivo de Hostelería de Toledo, la administración del hotel decidió absorber esta mejora restándola de los complementos salariales que llevan más de veinte años formando parte del sueldo del personal. Esta maniobra, que en la práctica supone una congelación salarial, fue denunciada por la representación legal de los trabajadores y trabajadoras de CCOO ante los tribunales.

    El pasado 20 de marzo, la justicia dio la razón a la plantilla. Pero lejos de asumir la sentencia y respetar los derechos laborales, la empresa ha optado por presentar un recurso, prolongando innecesariamente el conflicto y afectando al ánimo de quienes día a día sostienen con su trabajo la reputación del hotel. Esta decisión también pone en peligro la correcta aplicación de la subida salarial correspondiente a 2025, generando más incertidumbre y frustración entre las personas trabajadoras.

    CCOO Servicios Toledo quiere dejar claro que no va a permitir más vulneraciones de derechos ni faltas de respeto a la dignidad profesional de las personas trabajadoras, exigiendo además el cumplimiento íntegro del convenio colectivo y el reconocimiento a una plantilla que ha demostrado sobradamente su valor y su entrega.

    Por último, subrayar que los trabajadores y trabajadoras seguirán dando lo mejor a quienes visitan y se alojan en el hotel, pero no van a quedarse en silencio, porque la profesionalidad no está reñida con la reivindicación de lo que es justo.

  • CCOO Y UGT trasladan al Ministerio de Economía su rechazo a la OPA del BBVA sobre el Banco Sabadell

    Los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, junto con las Federaciones sectoriales de Banca —FESMC-UGT y la Federación de Servicios de CCOO— han presentado hoy un escrito dirigido al titular del Ministerio de Economía, Carlos Cuerpo, en el que trasladan formalmente su oposición frontal a la OPA hostil lanzada por BBVA sobre el Banco Sabadell.

    Los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, junto con las Federaciones sectoriales de Banca —FESMC-UGT y la Federación de Servicios de CCOO— han presentado hoy un escrito dirigido al titular del Ministerio de Economía, Carlos Cuerpo, en el que trasladan formalmente su oposición frontal a la OPA hostil lanzada por BBVA sobre el Banco Sabadell.

    CCOO y UGT, como organizaciones sindicales más representativas tanto a nivel estatal como en los territorios más directamente afectados —Cataluña, Comunidad Valenciana, Asturias y Galicia— y con fuerte implantación en el sector bancario, alertan de los riesgos económicos, sociales y laborales que esta operación implicaría.

    Tanto el escrito que ambos sindicatos han dirigido al Ministro, como en el análisis elaborado por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), que los sindicatos han acompañado a su petición, confirman lo que ambas organizaciones vienen denunciando: la operación no se justifica por razones de eficiencia ni competitividad, y por el contrario supondría un grave perjuicio para el conjunto de la sociedad.

    Una fusión lesiva para el empleo, el crédito y la cohesión social

    Las experiencias recientes en España, así como la literatura económica internacional, muestran que las fusiones bancarias provocan sistemáticamente:

    • Pérdida masiva de empleo: en este caso, entre 7.684 y 10.567 empleos directos podrían desaparecer, afectando especialmente a personas mayores de 50 años.
    • Cierre de oficinas y exclusión financiera: se prevé el cierre de entre 589 y 883 sucursales, afectando de manera directa a la España vaciada, a personas mayores y a colectivos vulnerables.
    • Reducción de la oferta de crédito: con especial impacto en pymes y autónomos, se prevé una contracción del crédito y un endurecimiento de sus condiciones.
    • Pérdida de competencia: la entidad resultante, junto a Santander y CaixaBank, concentraría más del 70% de los activos bancarios del país, acentuando el riesgo sistémico (“too big to fail”) y debilitando la salud del sistema financiero.

    Una operación ajena al interés general

    Desde una perspectiva territorial, esta operación socavaría la cohesión social y económica, debilitando el tejido productivo en comunidades especialmente expuestas. La eliminación de un operador clave como el Banco Sabadell en regiones donde tiene una fuerte implantación (Cataluña, País Valenciano, Asturias o Murcia) representa una amenaza directa a la pluralidad del sistema bancario y a su capacidad para servir a la economía real.

    Los sindicatos advierten, además, de la irresponsabilidad empresarial que supone destinar miles de millones de euros a mejorar la remuneración del accionariado o a sobrepujar la oferta, en lugar de reforzar el capital y prepararse para los riesgos de un contexto económico internacional incierto.

    El Gobierno debe actuar para impedir una operación que cuenta con amplio rechazo y perjudica el interés general.

    UGT y CCOO subrayan que esta OPA no cuenta con respaldo social ni institucional. Son múltiples los actores que han expresado su rechazo: partidos políticos de todo signo, gobiernos autonómicos, organizaciones empresariales, asociaciones de pymes y autónomos, y —por supuesto— las principales organizaciones sindicales del país.

    Por todo ello, trasladamos al Gobierno de España que adopte las medidas necesarias para impedir una operación rechazada por el conjunto de la sociedad, que amenaza con concentrar aún más el poder bancario, debilitar la competencia, destruir empleo, encarecer el crédito y agravar la exclusión financiera.

    Ni las personas trabajadoras, ni las empresas, ni los territorios necesitan más concentración bancaria. Lo que necesitan es una banca comprometida con la economía productiva, el empleo y el desarrollo equitativo.

  • CCOO i UGT traslladen al Ministeri d’Economia el seu rebuig a l’OPA del BBVA sobre el Banc Sabadell

    Els secretaris generals d'UGT i de CCOO, Pepe Álvarez i Unai Sordo, juntament amb les federacions sectorials de Banca —FESMC-UGT i la Federació de Serveis de CCOO— han presentat hui un escrit dirigit al titular del Ministeri d'Economia, Carlos Cuerpo, en el qual traslladen formalment la seua oposició frontal a l'OPA hostil llançada per BBVA sobre el Banc Sabadell.

    Els secretaris generals d'UGT i de CCOO, Pepe Álvarez i Unai Sordo, juntament amb les federacions sectorials de Banca —FESMC-UGT i la Federació de Serveis de CCOO— han presentat hui un escrit dirigit al titular del Ministeri d'Economia, Carlos Cuerpo, en el qual traslladen formalment la seua oposició frontal a l'OPA hostil llançada per BBVA sobre el Banc Sabadell.

    CCOO i UGT, com a organitzacions sindicals més representatives tant en l’àmbit estatal com en els territoris més directament afectats —Catalunya, Comunitat Valenciana, Astúries i Galícia— i amb forta implantació en el sector bancari, alerten dels riscos econòmics, socials i laborals que aquesta operació implicaria.

    Tant l'escrit que tots dos sindicats han dirigit al ministre, com en l'anàlisi elaborada per la Universitat Autònoma de Madrid (UAM), que els sindicats han acompanyat a la seua petició, confirmen el que totes dues organitzacions denuncien de fa temps: l'operació no es justifica per raons d'eficiència ni competitivitat, i per contra suposaria un greu perjudici per al conjunt de la societat.

    Una fusió lesiva per a l'ocupació, el crèdit i la cohesió social

    Les experiències recents a Espanya, així com la literatura econòmica internacional, mostren que les fusions bancàries provoquen sistemàticament:

    • Pèrdua massiva d'ocupació: en aquest cas, entre 7.684 i 10.567 ocupacions directes podrien desaparéixer, cosa que afectaria especialment persones majors de 50 anys.

    • Tancament d'oficines i exclusió financera: es preveu el tancament d'entre 589 i 883 sucursals, que afectaria de manera directa l'Espanya buidada, persones majors i col·lectius vulnerables.

    • Reducció de l'oferta de crèdit: amb especial impacte en pimes i autònoms, es preveu una contracció del crèdit i un enduriment de les seues condicions.

    • Pèrdua de competència: l'entitat resultant, juntament amb Santander i CaixaBank, concentraria més del 70 % dels actius bancaris del país, això accentuaria el risc sistèmic (“too big to fail”) i afebliria la salut del sistema financer.

    Una operació aliena a l'interés general

    Des d'una perspectiva territorial, aquesta operació soscavaria la cohesió social i econòmica, afeblint el teixit productiu en comunitats especialment exposades. L'eliminació d'un operador clau com el Banc Sabadell en regions on té una forta implantació (Catalunya, País Valencià, Astúries o Múrcia) representa una amenaça directa a la pluralitat del sistema bancari i a la seua capacitat per a servir a l'economia real.

    Els sindicats adverteixen, a més, de la irresponsabilitat empresarial que suposa destinar milers de milions d'euros a millorar la remuneració de l'accionariat o a sobrepujar l'oferta, en lloc de reforçar el capital i preparar-se per als riscos d'un context econòmic internacional incert.

    El Govern ha d'actuar per a impedir una operació que té un ampli rebuig i perjudica l'interés general.

    UGT i CCOO subratllen que aquesta OPA no disposa del suport social ni institucional. Són múltiples els actors que han expressat el seu rebuig: partits polítics de tot signe, governs autonòmics, organitzacions empresarials, associacions de pimes i autònoms, i —per descomptat— les principals organitzacions sindicals del país.

    Per tot això, traslladem al Govern d'Espanya que adopte les mesures necessàries per a impedir una operació rebutjada pel conjunt de la societat, que amenaça a concentrar encara més el poder bancari, afeblir la competència, destruir ocupació, encarir el crèdit i agreujar l'exclusió financera.

    Ni les persones treballadores, ni les empreses, ni els territoris necessiten més concentració bancària. El que necessiten és una banca compromesa amb l'economia productiva, l'ocupació i el desenvolupament equitatiu.

     

     

    NOTA DE PRENSA CASTELLANO

  • CCOO denuncia el despido injustificado de una delegada sindical en Santalucía en Ciudad Real: Una represalia disfrazada de acusación

    El sindicato advierte que este despido constituye un grave atentado contra la libertad sindical y exige la readmisión inmediata de esta delegada sindical.

    Ciudad Real, 12 de mayo de 2025. CCOO Servicios CLM denuncia públicamente el despido disciplinario injustificado de una delegada sindical en la agencia de Ciudad Real de la sociedad de mediación AMSUR S.A, exclusiva de la aseguradora Santalucía S.A. Para el sindicato este despido constituye un grave atentado contra la libertad sindical y un intento evidente de silenciar a la representación sindical que defiende los derechos laborales dentro de la empresa.

    La empresa ha justificado el despido disciplinario alegando una supuesta conducta de acoso laboral por parte de la delegada sindical. Acusaciones que carecen de fundamento, están sustentadas en afirmaciones infundadas y no han sido debidamente probadas. Así, la secretaria general de CCOO Servicios CLM, Sagrario Mancebo, afirma que este despido “se trata de una maniobra claramente orquestada para desacreditar y castigar la labor sindical que nuestra delegada ha venido realizando de forma responsable y comprometida”.

    Asimismo, advierte que este tipo de prácticas no sólo vulneran derechos fundamentales reconocidos en la Constitución y en la legislación laboral, sino que también “envían un mensaje preocupante a toda la plantilla, dando pie a que puedan creer que el ejercicio de la representación sindical puede ser objeto de persecución y represalia”.

    CCOO Servicios CLM remarca que la defensa de los derechos laborales es un derecho, no un delito. Por ello, se han puesto en marcha las acciones pertinentes para revertir esta situación y exigir la inmediata readmisión de esta delegada sindical. Además, el sindicato llama a la solidaridad de la sociedad civil, de otras organizaciones sindicales y de todos los trabajadores y trabajadoras para que este tipo de atropellos no queden impunes.

  • CCOO rechaza la externalización de servicios anunciada por Pelayo

    El Grupo Pelayo Seguros ha comunicado a CCOO su decisión de externalizar el servicio de Asistencia en Viaje y parte de la prestación postventa del servicio de hogar a la empresa Prestima.

    La medida adoptada por el Grupo Pelayo afectaría a más de 100 personas trabajadoras en una compañía que, con el paso de los años, ha ido reduciendo progresivamente su plantilla.

    Según la empresa, esta decisión responde a un objetivo de “fortalecimiento”, aunque desde CCOO consideramos que dicha fortaleza reside, precisamente, en su capital humano y en la alta profesionalidad de su plantilla. Por ello, rechazamos frontalmente esta medida que supone una amenaza directa al empleo y a la calidad del servicio que la compañía ofrece a su clientela.

    Desde CCOO reiteramos nuestro firme compromiso con el mantenimiento del empleo y con la defensa de unas condiciones laborales dignas. Vigilaremos que se cumpla estrictamente la legalidad en todo el proceso y trabajaremos para minimizar el impacto negativo que esta decisión pueda tener en las trabajadoras y trabajadores afectados.

    CCOO, en lucha por el empleo de calidad.