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Categoría: Nota de prensa

  • CCOO exige a Prodelivery que no pague por debajo del Salario Mínimo Interprofesional

    La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Prodelivery, reunida el pasado 12 de marzo a petición de CCOO, dedice no igualar las tablas salariales de su convenio en los grupos profesionales III y en la categoría de Auxiliar Administrativo, dejándolos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional en este momento.

    CCOO no entiende cómo, después de las movilizaciones y protestas que se han sucedido en este país en tiempo muy reciente y que han conseguido un aumento del Salario Mínimo Interprofesional importante (un 4% para 2018, alcanzando los 10.302,6 Euros anuales), la Comisión Mixta del Convenio ha sido capaz de escudarse en interpretaciones legales poco ajustadas a derecho, en opinión del sindicato, para tomar esta decisión.

    TELEPIZZA y DOMINO’S PIZZA, empresas punteras en este ámbito, son las dos que toman las decisiones en esta mesa, pero este convenio afecta a más de 30.000 trabajadores y trabajadoras también en otras empresas.

    CCOO no puede hacer otra cosa que descalificar esta decisión, que no solo no observa el cumplimiento de la ley sino que además deja a esta colectivo con un salario por debajo de los 10.000? anuales.

    La Asesoría jurídica del sindicato ya esta trabajando para interponer un conflicto colectivo que consiga que un juez haga lo que estas empresas por voluntad propia y por justicia no han sido capaces de hacer, siendo este un colectivo especialmente precario.

  • CCOO y UGT piden a Rajoy que se reúna con las camareras de pisos y con los sindicatos que las representan

    El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se ha comprometido a recibir a las
    camareras de piso en la Moncloa y a ampliar el cuadro de enfermedades
    profesionales. CCOO y UGT celebran que el Presidente del Gobierno se reuniera con el colectivo de las camareras de piso y con ambos sindicatos.

      El Presidente del Gobierno ignora que existe una mesa de diálogo, con las Comunidades Autónomas, CCOO y UGT y las asociaciones más representativas de los empresarios, convocada para el próximo 16 de marzo y que tiene previsto tratar como tema  único ?enfermedades profesionales de camareras de pisos?, asunto que desde los sindicatos UGT y CCOO se viene planteando, así como los coeficientes reductores para que se puedan jubilar anticipadamente tanto en las mesa de Acuerdo Laboral de Hostelería de Ámbito Estatal (ALEH), como ante la Administración.

    Los sindicatos creen que el Presidente del Gobierno debe saber que la explotación laboral que sufre el colectivo de camareras de piso no se arregla con «paños calientes».  La solución debe partir de un cambio en la Reforma Laboral  que impuso su Gobierno en el año 2012, y que es la única responsable del aumento de las cargas de trabajos, producto de las externalizaciones con la prevalencia de los convenios  de las empresas multiservicios por encima de los convenios colectivos sectoriales de la hostelería.

    Además, el Gobierno con su Reforma Laboral ha abierto una brecha salarial de más del 40 por ciento entre las trabajadoras que trabajan en la empresa principal y las que lo hacen en una empresa multiservicios, así como la pérdida de derechos sociales que vienen recogidos en los convenios sectoriales.

    Así, CCOO y UGT exigen al Gobierno que modifique la Reforma Laboral y, a su vez, que se lleve cabo un plan de Prevención de Riesgos Laboales que implique una reducción del número de habitaciones que debe hacer cada trabajadora.

    Desde los sindicatos celebran que se amplíe el  cuadro de enfermedades profesionales, pero señalan que lo que las camareras necesitan es no enfermar por las excesivas cargas de trabajo que soportan a diario.

  • CCOO IMPUGNARÁ LOS SERVICIOS MÍNIMOS DE EMERGENCIAS DEL 112 POR ABUSIVOS

    La Junta de Andalucía ha fijado en los últimos días los servicios mínimos del personal de empresas de asistencia telefónica de emergencias 112 para la huelga del próximo 8 de Marzo. En el mismo se dispone que estará constituido por el personal que habitualmente presta servicio en un día festivo, algo que, en la práctica, supone obstaculizar el derecho a huelga al personal de este servicio. 
    Por ello, para garantizar el derecho constitucional de los trabajadores y trabajadoras, CCOO de Andalucía impugnará estos servicios mínimos. 
    Porque no se puede ser un servicio tan ‘esencial’ como para impedir a su plantilla ir a la huelga, pero no tanto para subcontratar este servicio a una empresa privada. Leer +

  • CCOO denuncia as dificultades para a igualdade efectiva entre homes e mulleres no sector dos servizos

    Delegadas de Comisións Obreiras denuncian as dificultades para a
    igualdade efectiva entre homes e mulleres no sector dos servizos. Nun
    encontro sectorial que o sindicato organizou o mércores na Coruña co
    gallo da folga do vindeiro día 8, representantes de CCOO en diferentes
    empresas relataron as eivas detectadas no seu día a día, tanto do punto
    de vista profesional coma sindical.

    Procedentes de empresas da telemercadotecnia, do comercio téxtil,
    comercio de alimentación, banca, hostalaría, grandes almacéns e
    consultorías, detallaron todo tipo de situacións inxustas para as
    mulleres: dependentas do comercio téxtil relegadas a zonas «pouco
    visibles» cando chegan a certa idade, pobreza salarial ?e baixas
    pensións futuras? polo abuso da contratación a xornada parcial, falta de
    medidas para aplicar a corresponsabilidade ?as mulleres son maioría á
    hora de solicitar gardas legais?, o teito de cristal en sectores como a
    banca ?as mulleres son minoría en postos de alta dirección?, o acoso
    sexual ou por razón de sexo ?especialmente na hostalaría? ou a non
    aplicación de medidas de protección á maternidade ?como postos de
    traballo non adecuados? son algunhas das situacións que denunciaron.

    A folga está «plenamente xustificada»

    Isabel
    Fernández, secretaria da Muller de CCOO-Servizos, explica que aínda
    hoxe hai moitas empresas que son «bastante reticentes» a incluír no
    articulado dos convenios colectivos un artigo que expresamente fale da
    igualdade efectiva entre mulleres e homes. O sindicato tamén detecta
    «atrancos» á hora de elaborar protocolos contra o acoso sexual ou por
    razón de sexo, ou sobre a violencia machista.

    Segundo a
    sindicalista, é «especialmente lamentable» que estas eivas se detecten
    tamén nas empresas de máis de 250 traballadores e traballadoras xa que,
    nestes casos, a lei obriga á elaboración de plans de igualdade, que son a
    «foto fixa» que permite «identificar» onde se atopan as fendas
    salariais e laborais que separan homes e mulleres.

    Por último,
    sinala que, á luz das experiencias das compañeiras que interviron no
    encontro, «está claro que aínda queda moito que facer» en materia de
    igualdade, polo que está «plenamente xustificada» a convocatoria de
    folga do próximo 8 de marzo.

  • CCOO denuncia «explotacion laboral» no Froiz de Noia

    A Federación de Servizos de CCOO de Galicia denuncia «explotación laboral» no supermercado Froiz de Noia, situado na rúa Galicia. O sindicato puxo en coñecemento da Dirección da empresa e da autoridade laboral que se realizan xornadas de ata trece horas, cando o máximo legal son nove.

    CCOO tamén informou do incumprimento dos descansos legais e do tratamento «humillante e vexatorio», que provocan que moitas empregadas sufran cadros «severos» de ansiedade ou mesmo renunciasen ao seu posto de traballo.

    A Federación de Servizos «non vai permitir que esta situación continúe» e anuncia concentracións fronte a este centro de traballo «as veces que sexan precisas» ata que a empresa remate con esta situación.

    Convocatoria

    • Día:
      xoves, 8 de febreiro de 2018

    • Hora:
      12 h

    • Lugar:
      diante do Froiz de Noia (rúa Galicia, n.º 26)

    • Asunto:
      Concentración contra a explotación laboral no supermercado
      Froiz de Noia

    Flyer