My New Site

Categoría: Nota de prensa

  • CCOO abre otra vía judicial para hacer frente a las prolongaciones de jornada: Se pronunciará el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

    Tras las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca, que eximían a las empresas de llevar el registro diario de la jornada, CCOO presentó, el pasado mes de julio, otro Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional (esta vez, en la entidad Deutsche Bank, y al que se ha adherido UGT), puesto que cree que dichas sentencias no son acordes con la normativa europea que limita la jornada de trabajo.

    La Audiencia Nacional ha tomado en consideración las alegaciones presentadas por CCOO (elaboradas por la Asesoría Jurídica de la Federación de Servicios) en las que proponía derivar está cuestión a los tribunales de la Unión Europea.

    Por este motivo, la Audiencia Nacional ha emitido un Auto, el 19 de enero de 2018, en el que acuerda formular como cuestiones prejudiciales al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), las concernientes a la obligación o no de que las empresas deban llevar un sistema diario de registro de la jornada.

    El artículo 267 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) establece que el TJUE ?será competente para pronunciarse, con carácter prejudicial, sobre la validez e interpretación de los actos adoptados por las instituciones, órganos u organismos de la Unión?. En el caso que nos ocupa, requerimos su opinión sobre si las sentencias emitidas por el Tribunal Supremo de nuestro país, se ajustan al derecho comunitario.

    En concreto, la Audiencia plantea al TJUE un pronunciamiento al respecto de si la interpretación que ha hecho el Tribunal Supremo de los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores -con las sentencias de Bankia y Abanca- en el sentido de que no es obligatorio para las empresas llevar el registro diario de la jornada, es contraria a lo establecido en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y en diversos artículos de las directivas y del Consejo del Parlamento Europeo.

    Esta nueva iniciativa de CCOO, se une a las acciones que viene desarrollando el sindicato para erradicar las prolongaciones de jornada, esa lacra que afecta tan negativamente a la salud y al derecho a conciliar la vida laboral, con la personal y la familiar, de las plantillas del sector financiero.

    Ver a Auto AN 19012018 cuestion prejudicial UE Deutsche Bank

  • Asisa Café CCOO #Enero 2018#

    asisa caféDonde se lee el Convenio, de cómo convertir un café posiblemente en el mejor del mundo, de dar la
    bienvenida a la plantilla procedente de Manoteras, donde se sigue leyendo el convenio, de la renta media en Madrid,
    también trata de una sentencia sobre la crisis de ansiedad como accidente laboral, de esos calendarios laborales, y
    donde se concluye con el mal del «presentismo» y el peligroso aterrizaje de la inteligencia artificial. ver más

  • CCOO denuncia la situación de las plantillas de Paradores en el 90 aniversario de la Red

    El sindicato recuerda el ERE que hace 5 años
    supuso 350 despidos en la Red de Paradores y el recorte de derechos y salario
    que sufrió el resto del personal.

    Paradores, CCOO Servicios quiere poner
    de manifiesto la reducción de derechos y condiciones laborales que está sufriendo
    la plantilla de la empresa.

    Desde hace 5 años, cuando se celebraba
    el 85 Aniversario de la Red, los trabajadores y trabajadoras de Paradores
    vienen soportando las consecuencias de un ERE que acabó con 350 despidos y la
    reducción de derechos y salarios del resto de la plantilla. Así, el sindicato
    denuncia que la celebración de este aniversario recae una vez más sobre el
    esfuerzo y el sacrificio de los trabajadores y trabajadoras.

    Además, la injerencia de la
    Administración en el sector público, poniendo trabas a la negociación colectiva
    y observando con lupa la más mínima desviación, a su criterio, incluso
    cumpliendo los requisitos recogidos en las distintas leyes, y la parquedad de
    la empresa en los ofrecimientos, hacen que la plantilla no tenga excesivas
    razones para sentirse jubilosa con el evento del nonagésimo aniversario de la
    Red.

    CCOO Servicios afirma que ninguna
    celebración es completa si una de las partes se siente damnificada y soporta
    todo el peso del sacrificio.

    El sindicato pone de manifiesto que ha sido la
    voluntad sin parangón y el excelente trabajo de la plantilla lo que ha hecho
    posible noventa años de Paradores, ofreciendo un servicio de alta hostelería
    hasta conseguir una marca de renombre a nivel nacional.

  • Asinado un acordo no CTAG que mellora as condicións respecto do convenio estatal de enxeñarías

    O comité de empresa do Centro Tecnolóxico da Automoción de Galicia (CTAG), presidido por CCOO, asinou coa dirección un acordo que mellora as condicións laborais en relación co vixente convenio colectivo estatal de enxeñarías. O pacto contou co apoio unánime de todos os integrantes do comité, composto por dez membros de CCOO, cinco independentes e dous da CIG.

    O acordo mellora aspectos como a política de contratación. Por exemplo, as bolsas redúcense a nove meses e os contratos en prácticas melloran salarialmente un 10 %. Ao tempo, 65 contratos temporais converteranse en indefinidos.

    En materia salarial, establécese para o 2018 unha suba do 2,75 %, ampliable ata o 5,25 % segundo obxectivos. Para o 2017, acordouse o pagamento retroactivo dun 3 %. Cabe destacar que estas melloras globais non serán absorbidas polas individuais.

    No acordo tamén se inclúen as axudas de custo internacionais para os países en que se están prestando servizos. Fíxase unha axuda de alugamento e outra de transporte, cunha duración de máis dun mes.

    Por último, mellórase a flexibilidade horaria no verán, así como os permisos de asistencia a revisións médicas ou por hospitalización dun familiar.

    O CTAG

    O CTAG ten sede na localidade pontevedresa do Porriño e o seu cadro de persoal fórmano máis de seiscentos enxeñeiros e enxeñeiras e técnicos e técnicas. O centro dá soporte ás entidades que integran o Clúster de Empresas de Automoción de Galicia (CEAGA). As principais áreas de traballo son a innovación electrónica e de materiais, a enxeñaría, o desenvolvemento de procesos, o deseño plástico-metálico. Tamén realiza ensaios e validación de compoñentes de automoción.

  • CCOO denuncia la situación de las plantillas de Paradores en el 90 aniversario de la Red

    CCOO denuncia la situación de las plantillas de Paradores en el 90 aniversario de la Red


    En el año en que se celebra el 90 aniversario de la creación de la Red de Paradores, CCOO Servicios quiere poner de manifiesto la reducción de derechos y condiciones laborales que está sufriendo la plantilla de la empresa. 
    Desde hace 5 años, cuando se celebraba el 85 Aniversario de la Red, los trabajadores y trabajadoras de Paradores vienen soportando las consecuencias de un ERE que acabó con 350 despidos y la reducción de derechos y salarios del resto de la plantilla. Así, el sindicato denuncia que la celebración de este aniversario recae una vez más sobre el esfuerzo y el sacrificio de los trabajadores y trabajadoras.
    Además, la injerencia de la Administración en el sector público, poniendo trabas a la negociación colectiva y observando con lupa la más mínima desviación, a su criterio, incluso cumpliendo los requisitos recogidos en las distintas leyes, y la parquedad de la empresa en los ofrecimientos, hacen que la plantilla no tenga excesivas razones para sentirse jubilosa con el evento del nonagésimo aniversario de la Red.
    CCOO Servicios afirma que ninguna celebración es completa si una de las partes se siente damnificada y soporta todo el peso del sacrificio.
    El sindicato pone de manifiesto que ha sido la voluntad sin parangón y el excelente trabajo de la plantilla lo que ha hecho posible noventa años de Paradores, ofreciendo un servicio de alta hostelería hasta conseguir una marca de renombre a nivel nacional.