My New Site

Categoría: Nota de prensa

  • CCOO y UGT saludan que el Congreso impida que PP y Cs acaben con la ILP para una Prestación de Ingresos Mínimos

    UGT y CCOO se felicitan por la decisión adoptada hoy por el Congreso de los Diputados, rechazando la enmienda a la totalidad que el Partido Popular había presentado con el fin de acabar con la Iniciativa Legislativa Popular para crear una Prestación de Ingresos Mínimos, en el ámbito de protección de la Seguridad Social, que de cobertura a todas las personas que estando en situación de desempleo no encuentran trabajo ni superen un umbral mínimo de ingresos.

    UGT y CCOO se felicitan por la decisión adoptada hoy por el Congreso de los Diputados, rechazando la enmienda a la totalidad que el Partido Popular había presentado con el fin de acabar con la Iniciativa Legislativa Popular para crear una Prestación de Ingresos Mínimos, en el ámbito de protección de la Seguridad Social, que de cobertura a todas las personas que estando en situación de desempleo no encuentran trabajo ni superen un umbral mínimo de ingresos.
    El Grupo Parlamentario Popular presentó esta enmienda, sorpresivamente, el pasado 19 de septiembre, tras haber mantenido bloqueada la tramitación de esta iniciativa, con la colaboración de Ciudadanos, desde el mes de febrero. Todo ello, pese a haber sido admitida a trámite en su día con el apoyo de la mayoría absoluta de la Cámara (PSOE, Unidos Podemos, ERC, PDCAT, PNV, CC y Bildu) que superaron la oposición de PP y Ciudadanos.
    Las organizaciones sindicales mayoritarias, impulsoras de esta ILP, para la que recogieron y presentaron 710.000 firmas de ciudadanas y ciudadanos, lamentan la burda maniobra parlamentaria que ha intentado acabar prematuramente, hurtando su debate parlamentario, con una iniciativa que tendría impacto positivo en la actualidad, para muchos cientos de miles de personas en situación de extrema necesidad.
    Intentar, como hacía la enmienda, que la ILP se transforme en una ley limitada a la constitución de un grupo de trabajo ?para el estudio y clarificación del mapa de prestaciones existente en España?, compuesto por dieciséis personas ?9 de la Administración del Estado, 3 de las comunidades autónomas, 2 de las organizaciones empresariales y 2 de las organizaciones sindicales? y que en el plazo de seis meses elevaría un informe, es una iniciativa deplorable, que muestra, una vez más una elevada dosis de insensibilidad social.
    Afortunadamente, el conjunto de fuerzas parlamentarias que apoyaron la ILP cuando entró en el Congreso, hace ya un año, han mantenido su posición y esta votación supone un compromiso con esta iniciativa que agradecemos y que confiamos pueda mantenerse hasta el final de su tramitación.
    Ahora es el momento de desbloquear el trámite de presentación de enmiendas parciales, que mantienen PP y Cs y permitir que esta iniciativa se discuta con normalidad y permita aprobar esta importante medida. Emplazamos a PP y Cs a dejar de obstruir esta tramitación en la Mesa del Congreso y abrir un proceso de diálogo con el resto de fuerzas políticas, para que esta ILP de lugar a una ley con el mayor consenso posible.
    CCOO y UGT mantendremos el compromiso que hemos desarrollado hasta ahora y seguiremos trabajando para que sea así. Denunciaremos cualquier práctica obstruccionista del ejercicio del derecho constitucional al ejercicio de la Iniciativa Legislativa Popular que, de mantenerse, no será más que una muestra de ceguera política ante una realidad social cada vez más inquietante, con una salida de la crisis que deja atrás un reguero de desigualdades y fracturas sociales.

  • CCOO y UGT de Madrid advierten de que el turismo no puede seguir creciendo a costa de las condiciones laborales

    La situación actual del turismo es insostenible y hay que actuar cuanto antes. Es la conclusión del secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, que comparten los sindicatos CCOO y UGT en la presentación de la movilización que tendrá lugar este miércoles en Madrid con motivo del Día mundial del Turismo

    A las 17 horas se ha convocado una manifestación desde Cibeles hasta la Puerta del Sol en defensa de los convenios colectivos de Hostelería y Hospedaje, que llevan bloqueados desde los años 2013 y 2014 respectivamente y que, por tanto, no se están aplicando a 170.000 personas trabajadoras.

    Todo ello a pesar de que los beneficios empresariales siguen creciendo, alcanzando los niveles del año 2008, como consecuencia del aumento del número de visitantes y pernoctaciones. Sin embargo, CCOO y UGT denuncian que se sigue perdiendo empleo en el sector -20.000 empleos menos que hace un año-, con lo que supone de incremento de la carga de trabajo y de horas extraordinarias no declaradas.

    Según Cedrún solo así se justifica que caiga el empleo mientras crece la actividad, y lo hace a costa también de las condiciones laborales de un sector que emplea principalmente a mujeres, hasta el punto de que la contratación indefinida ha caído casi en un tercio, situándose la temporalidad en el 35%. Para perseguir las prácticas laborales irregulares, CCOO considera que debería triplicarse la actual plantilla de inspectores de trabajo de la Comunidad de Madrid.

    Desvergüenza y avaricia

    Cedrún ha advertido de que la situación actual es ?pan para hoy y hambre para mañana?, y ha criticado la ?desvergüenza absoluta? y la ?avaricia? empresarial, reclamando a la patronal que se recupere la ultractividad de los convenios pendientes de renovar. Al Gobierno madrileño, teniendo en cuenta que se trata de un sector económico tan importante, le ha pedido que revise su plan de turismo para abordar la situación de las plantillas y para regular también las nuevas realidades que están aflorando en el sector, como pueden ser las plataformas digitales.

    En la misma línea, el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, Miguel Periáñez, ha explicado que las administraciones no pueden mirar para otro lado cuando se está viendo que la calidad del servicio turístico se está resintiendo como consecuencia de la falta de formación de las plantillas.

    Por su parte, el vicesecretario general de UGT Madrid, José María Hernández, ha denunciado la ?explotación? laboral en el sector y la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, y ha pedido un cambio de modelo turístico en el que prime la calidad del empleo porque con empleo de bajo coste solo va a haber un servicio de bajo coste. Hernández ha recordado la situación de las camareras de piso, que han visto cómo sus salarios se han reducido en un 40% al externalizarse su trabajo en empresas multiservicios.

    Ante lo que ha calificado como ?declive? del sector turístico, el responsable sindical ha propuesto la creación de una mesa del turismo en la que participen todas las partes implicadas y en la que trabajen de forma coordinada las administraciones regional y local, y que tenga como uno de sus efectos positivos un turismo respetuoso con la ciudadanía.

    CCOO y UGT han anunciado que las propuestas en las que han trabajado los sindicatos en el ámbito estatal se van a trasladar a la Comunidad de Madrid y a la capital regional.

  • CCOO e UGT apostan por un modelo turístico sustentable e con emprego decente

    Con motivo da celebración do Día Mundial do Turismo 2017, a Federación de Servicios de CCOO e a Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT denuncian que a bonanza económica que vive a industria turística a nivel xeral traduciuse en maior explotación laboral, con salarios baixos, precariedade, falta de negociación colectiva sectorial e aumento da externalización. Segue 

    Así, de xaneiro a xullo de 2017, o número de viaxeiros que visitan España aumentou nun 4,21% respecto do mesmo período do ano anterior. Hai un 3,21% máis de pernoctacións que en 2016 e o emprego creceu un 5,18%. En canto ao gasto, nos sete primeiros meses do ano o gasto total aumentou un 15,1% respecto ao ano pasado, acadando os 49.119 millóns de euros.
    A pesar de que a rendibilidade do sector hoteleiro aumentou en España no que vai de 2017, o emprego nos subsectores da hostalaría e, sobre todo, a súa calidade, é precario, a tempo parcial e en, en moitos casos, fraudulento, xa que se traballan máis horas das contratadas.
    O crecemento da afiliación á Seguridade Social no sector da hostalaría en España creceu un 5,50% no sete primeiros meses de 2017 con respecto a 2016. Con todo, este crecemento no emprego tradúcese en que só o 3% dos novos contratos foron indefinidos a tempo completo, fixos descontinuos ou fixos a tempo parcial.
    Ademais, este ano aflorou unha forte demanda de vivendas turísticas que provocou a masificación dalgúns destinos turísticos, o que resultou nun crecente sentimento de rexeitamento cara á industria turística, a chamada «turismofobia». Neste sentido, os sindicatos reclaman un cambio cara a un modelo turístico diferente, socialmente sustentable, que aposte polo emprego de calidade e os salarios decentes.
    Neste sentido, para os sindicatos é fundamental levar a cabo campañas de información e unha actuación inspectora para a detección e corrección na prestación de servizos turísticos «clandestinos».
    Deste xeito, CCOO e UGT avogan por un pacto a favor da hostalaría regulada, contra a precariedade laboral e a economía mergullada, e no que participen todos os axentes implicados no sector turístico do noso país, que contemple a regulación, o máis homoxénea posible, das vivendas turísticas en España.

    Propostas Día Mundial do Turismo 2017

  • CCOO SIGUE DENUNCIANDO LA EXPLOTACIÓN LABORAL EN UN SECTOR EN AUGE Y MUY RENTABLE

    Con el lema Turismo Sostenible – Una
    Herramienta para el Desarrollo    , hoy se
    celebra el Día Mundial del Turismo, una fecha en la que CCOO y UGT han
    convocado multitud de actos en toda España  para denunciar la explotación laboral que
    sufre la plantilla del sector de la hostelería materializada en salarios cada
    vez más bajos, mayor precariedad laboral, bloqueo de la negociación colectiva
    sectorial, externalizaciones que buscan no aplicar los convenios existentes y
    falta de respeto a la normativa de salud laboral. Leer +

    Manifiesto CCOO y UGT por el Día Mundial del Turismo 2017

  • SERVEIS CCOO PV denuncia que los trabajadores siguen siendo la «cara B» de la industria turística en el País Valenciano

    Explotación laboral, bajos
    salarios, precariedad, externalización de servicios, fraude a la Seguridad
    Social. Este es el escenario que hay detrás del crecimiento de todos los
    indicadores turísticos en lo que llevamos de 2017, y que padecen miles de
    trabajadores valencianos. En el Día Mundial del Turismo, que se celebra mañana
    día 27, CCOO PV aboga por un modelo socialmente responsable, con condiciones de
    trabajo dignas. 

    La
    bonanza económica que vive la industria turística en el País Valenciano se
    traduce en una mayor explotación laboral, sustentada en salarios más bajos, en
    precariedad laboral y en una falta de negociación colectiva. A todo esto se
    suma el aumento de la externalización de servicios, con el objetivo de no
    aplicar los convenios colectivos sectoriales, y que provocan una rebaja de los
    salarios, que, en el caso de las camareras de pisos alcanza el 40%.

    Así
    lo denuncia la Federación de Servicios de CCOO PV, con motivo de la celebración
    mañana del Día Mundial del Turismo. El sindicato asegura que los trabajadores
    siguen siendo la ?cara B? de la industria, pese al crecimiento de todos los
    indicadores en el País Valenciano. En 2017, según datos del INE, hasta el mes
    de julio aumenta el crecimiento de viajeros en un 3,48% respecto a 2016,
    disminuyendo un 0,43% el de pernoctaciones y creciendo el empleo un 2,64%. La
    rentabilidad del sector hotelero ha aumentado en el País Valenciano en los
    siete primeros meses de 2017 en comparación con el mismo periodo de 2016. La
    facturación media diaria de los hoteles por cada habitación ocupada ha subido
    un 6,26% con respecto al año anterior, y el ingreso medio por habitación
    disponible ha crecido un 8,32%.

    Sin
    embargo, el empleo en la hostelería es precario, a tiempo parcial y, en muchos
    casos, fraudulento, ya que se trabajan más horas de las contratadas, lo que
    supone un fraude a la Seguridad Social. En los siete primeros meses de 2017, el
    crecimiento de la afiliación a la Seguridad Social ha sido del 6,21% con
    respecto al año anterior. En el régimen general, el aumento ha sido del 7,96% y
    en el de autónomos del 0,72%. CCOO PV aclara que este crecimiento de empleo no
    es real ya que más del 90% de la
    contratación es temporal y  a tiempo
    parcial.

    CCOO
    PV aspira a la construcción de un modelo turístico sostenible y socialmente
    responsable, basado en la calidad del servicio, así como en la estabilidad en
    el empleo, la cualificación y la formación profesional de los profesionales que
    la prestan, frente a modelos centrados en la maximización del beneficio a costa
    de la competencia desleal, las externalizaciones, el ajuste de costes laborales
    y el fraude de ley. Así mismo, el sindicato abogamos por un pacto a favor de la
    hostelería reglada, contra la economía sumergida y por la regulación, lo más
    homogénea posible, de las viviendas de uso turístico, tanto en el País
    Valenciano como en el conjunto del Estado.

    CCOO
    PV, la industria turística debe contribuir al desarrollo sostenible y ha de
    convertirse en uno de los principales sectores de creación de empleo estable,
    por lo que seguirá reivindicando el derecho a tener unas condiciones de trabajo
    dignas, la recuperación de derechos y el poder adquisitivo de los salarios. El
    sindicato insistirá también en el reconocimiento de las enfermedades
    profesionales y acabar con las externalizaciones.