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Categoría: Nota de prensa

  • Hoy Lunes 12 de Junio CCOO Servicios presenta en rueda de prensa la campaña Precarity War

    Una campaña que busca denunciar la precariedad laboral que impera en el mercado laboral español a través de la figura de 6 superhéroes y superheroínas que representan diferentes profesiones: camareras de pisos, cajera/o, becario/a, monitora de comedor, comercial, teleoperadora
    En el acto se presentarán y se entregarán a la prensa los materiales gráficos y audiovisuales que componen la campaña
    Intervienen: 
    – Jose María Martínez, Secretario General de CCOO Servicios
    – Manuel Sánchez Montero, Secretario de Acción Sindical de CCOO Servicios
    – María Estebaranz, Secretaria de Mujer, diversidad y juventud de CCOO Servicios
    Convocatoria: 
    · Lunes 12 de Junio de 2017
    · 11:00 horas
    · Sala Proceso 1001. Sede CCOO Madrid
    C/Lope de Vega 38, 1ª Planta

  • Santander adquire Banco Popular: A principal preocupación é a defensa do emprego

    Ante
    a difusión hoxe en medios da decisión da Xunta de Resolución
    Bancaria Europea da adxudicación de Banco Popular a Banco
    Santander, dende a Federación de Servizos de CCOO en Galicia
    queremos pór de manifesto que esta noticia debe significar a
    finalización da incerteza que levan padecendo nas últimas semanas
    os máis de 1.400 traballadores e traballadoras do Grupo Banco
    Popular en Galicia. Segue

    A
    integración do Grupo Banco Popular a Banco de Santander debe
    representar a incorporación dun persoal moi preparado, que sabe e
    entende o negocio bancario. Grupo Banco Popular levou a cabo moi
    recentemente unha reestruturación do seu persoal e non require novos
    axustes de persoal.

    Para
    a Federación de Servizos de CCOO en Galicia, especialmente afectada
    pola relevancia de Banco Pastor no noso territorio, a
    principal preocupación
    é a mesma que a dos traballadores e as traballadoras: a
    defensa do emprego
    e que a homoxeneización das condicións de traballo entre o persoal
    se faga de forma ordenada, progresiva e pactada. CCOO esiximos un
    Protocolo
    de Garantías de Emprego
    que renuncie á utilización de medidas traumáticas.

    CCOO
    somos o sindicato maioritario no Sector Financeiro. A nosa
    experiencia acumulada, ao liderar diferentes procesos de integración,
    serviranos para levar a cabo unha negociación con alternativas
    razoables, tanto para o persoal como para o desenvolvemento eficaz da
    integración en Banco de Santander. Somos a garantía de que o
    proceso contará cos intereses dos traballadores e das traballadoras
    de ambas as Entidades.

    Lucía Trenor

    Secretaria Xeral Federación
    de Servizos CCOO Galicia

  • Huelga en el servicio de restauración de la Dirección General de la Marina Mercante

    CCOO convoca paros todos los miércoles de
    junio, julio y agosto, desde las 13,30 a las 15,30 horas, por el impago de
    salarios

    Al finalizar sin avenencia el acto de mediación previo, CCOO ha convocado huelga todos los miércoles de junio, julio y agosto en el servicio de restauración de la Dirección General de la Marina Mercante (Ruiz de Alarcón, 1). La empresa Mundo del Catering de la Vera S.L., que gestiona el servicio en dicho centro de trabajo y cuenta con un plantilla de seis trabajadores, adeuda a la plantilla, en estos momentos, entre una y tres mensualidades.                      

    La huelga, que ha dado inicio en el día de hoy, consiste en paros parciales de la productividad los días 7, 14, 21 y 28 de junio, el 5, 12, 19 y 26 de julio, y el 2, 9, 16, 23 y 30 de agosto, desde las 13,30 hasta las 15,30 horas.                                         

    CCOO denuncia que este colectivo de trabajadores lleva sufriendo, desde noviembre de 2016, la demora reiterada en el abono de salarios, quebrantándose el uso y costumbre establecido en la citada empresa e incumpliendo sistemáticamente lo regulado en el convenio colectivo de sector.                        

    Por ello, el sindicato exige que la empresa abone en el menor tiempo posible las mensualidades que adeuda a la plantilla y que se comprometa a pagar los salarios en los dos primeros días del mes, como no se venía realizando habitualmente.                        

  • CCOO apoya la concentración delante «la Caixa» en defensa de los puestos de trabajo del empresa informática TECNOCOM

    CCOO denuncia que Tecnocom, en el proceso de compra por
    Indra, está realizando un goteo de despidos, que en los últimos días ha supuesto
    el despido de 16 puestos de trabajo y 40 desplazamientos a distancia de su
    centro de trabajo.

    La representación de los trabajadores y trabajadoras a
    Tecnocom está esperando conseguir un diálogo con la dirección de Indra desde su
    anuncio de la integración para subscribir un acuerdo que garantice los puestos
    de trabajo y los derechos laborales. A todo esto hay que sumar el bloqueo de la
    negociación del convenio y la congelación salarial que sufre la plantilla desde
    el 2010.

    CCOO en defensa del empleo convoca, junto a otros sindicatos
    presentes en Tecnocom, una nueva acción, esta vez ante uno de los clientes más
    importantes, como es «La Caixa».

    CCOO Serveis Catalunya

    >> Dijous 8 de juny de 14 h a 15 h -Davant «la Caixa» – Avd. Diagonal, 621 – 629 Barcelona

  • Convocadas elecciones sindicales ante la situación de incertidumbre laboral en Avalmadrid

    La
    empresa anuncia en medios de comunicación un plan de reestructuración ante el
    presunto «sobredimensionamiento excesivo» de Avalmadrid

    El pasado día 31 de mayo, muchos medios de comunicación publicaron la noticia de la aprobación de un plan de reorganización de Avalmadrid tras detectar un «sobredimensionamiento excesivo» de la sociedad de garantía recíproca.

    Lo recogido en estos medios de comunicación de fuentes de la propia empresa nos sitúa en un escenario real, que apunta en una dirección muy clara, superando por tanto la etapa anterior de rumores respecto a la situación de la compañía.

    No obstante, hay que señalar que en cualquier caso, estamos hablando de noticias de prensa y no de comunicación oficiales realizadas por la dirección de Avalmadrid a su plantilla.

    El presunto plan de reorganización debe de ser comunicado a los representantes legales de los trabajadores que serán elegidos dentro de un mes en el proceso electoral en curso, donde la plantilla de Avalmadrid elegirá un comité de empresa de 5 miembros.

    Para CCOO, este plan debe de reunir todas las garantías para el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales de la totalidad de la plantilla. En este sentido es imprescindible, a su vez, garantizar una absoluta transparencia  que permitan contrastar  el «sobredimensionamiento» de la sociedad en comparación a otras SGR de otras comunidades autónomas.

    La actividad y dimensionamiento de una Sociedad de Garantía Recíproca, como Avalmadrid, está intrínsecamente vinculada al apoyo recibido por parte de sus socios protectores y de los fondos aportados para garantizar la labor mutualista y garantista de estas entidades. Hay muchas entidades SGR que cuentan con el apoyo de sus respectivos gobiernos regionales para ofrecer líneas bonificadas para las empresas, hecho que no sucede con Avalmadrid y que limita su competitividad en cuanto a los tipos de interés ofrecidos a los empresarios.

    Máxime cuando estamos creciendo entorno al 20% en las operaciones formalizadas de Avalmadrid en el inicio de año gracias a que las empresas están aumentando sus inversiones y a pesar de la falta de apoyo del Gobierno de la Comunidad de Madrid, hecho que sin duda refleja el compromiso de los trabajadores y trabajadoras con la entidad y con las empresas y emprendedores que solicitan los servicios financieros y de asesoramiento de Avalmadrid. La situación de crecimiento se espera que sea sostenida en el largo plazo y se evidencia ante la llegada al mercado madrileño de otras sociedades de garantía recíproca.

    No entenderíamos que la Comunidad de Madrid en un contexto de recuperación económica y que abandera políticas activas de empleo, pusiera en peligro los puestos de trabajo de una plantilla que ha soportado toda la carga de estos largos años de crisis económica permitiendo a Avalmadrid realizar una importante labor social de apoyo a las empresas y emprendedores de la región madrileña.

    Para CCOO el empleo es lo primero. Se nos hace difícil conjugar futuros despidos con apoyo al tejido empresarial de la Comunidad de Madrid.