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Categoría: Nota de prensa

  • ESPAÑA NECESITA MÁS BANCOS Y MÁS BANCARIOS

    Entrevista
    al responsable de CCOO en el sector financiero, Juan José Giner

    El final de
    2016 se presenta muy movido con las últimas salidas de plantilla (unas 10.000
    personas) programadas por EREs en marcha que dejará el sector en 185.000
    empleos. Una cifra que nos
    deja a     la cola de los
    países    de la Eurozona en cuanto a bancarias y bancarios por cada 10.000
    habitantes, solo detrás se encuentran Eslovaquia, Estonia y Finlandia.

    Esta
    situación es un claro proceso hacia el oligopolio, más concentración y, por
    tanto, menos competencia, lo
    que hace que la financiación de la economía productiva tenga cada día más
    dificultades    . Por ello nuestra convicción: Necesitamos más bancos y más
    bancarios.

    Los
    bancos de fuera no van a venir a España, mientras que los que sí vienen son
    fondos, como Apollo Global
    Management, que necesitan una inversión con una rentabilidad mínima
    del 10%, lo que complica bastante el momento actual.     Es una
    inversión especulativa que termina en unos modos de hacer banca que no son los
    tradicionales.

    En
    cuanto a la venta de Bankia y BMN, si alguien pone 24.000 millones, desde el
    punto de vista de las finanzas del Estado se podría contemplar, pero CCOO no
    queremos que se venda, ni siquiera si los pagaran, porque Bankia más BMN tienen
    un papel que jugar como banca pública.

    En
    opinión de JJ Giner, «Bankia va a durar
    mucho en manos públicas porque lo que vale en bolsa no va a llegar a ese valor
    en un año y puede que tampoco en dos.     El
    Gobierno puede tomar sus decisiones y lo que yo digo es que no cumpla con el mandato de
    Bruselas porque la pérdida que habría con la venta es superior a una cuestión
    meramente ideológica de Bruselas.     Si
    el Gobierno no hace frente a Bruselas, allá cada uno con su responsabilidad,
    pero yo considero que el Ejecutivo va a tener más sentido común»

    En
    cuanto a BMN, CCOO hemos pedido que se considere
    al equipo de gestión en funciones y
    no toque nada más. Que no se espere a los plazos de Bruselas y pidan permiso para hacer la
    operación con Bankia cuanto antes    . Es una operación con la que Bankia
    ampliaría de manera decisiva su campo de acción y las posibilidades de dar más
    beneficio.

    NOTA: La entrevista completa se puede
    consultar en el     número 477 de la revista Banca 15

    ESTAMOS CCOONTIGO

    Porque son muchas las razones, afíliate
    a     CCOO

    Descargar comunicado en PDF

  • Apertura comercio en domingos en diciembre en La Rioja

    CCOO  se opone al calendario aprobado por el Consejo Riojano de Comercio para 2017, especialmente a la apertura de los comercios todos los domingos de diciembre, incluido el 24 de diciembre, Nochebuena. Ante esta propuesta, el sindicato quiere  hacer un llamamiento a la Sociedad Riojana para concienciar de la necesidad de NO TRABAJAR este día Festivo, teniendo en cuenta que se abren todos los domingos anteriores de Diciembre. Un calendario aprobado que tiene una influencia negativa en la conciliación de la vida personal y familiar de los trabajadores y trabajadoras del comercio, que ven cómo se deterioran de forma exponencial sus condiciones de trabajo.

    ¿SIEMPRE
    TIENEN QUE PAGAR LOS MISMOS, LOS TRABAJADORES?

    El
    28 de Noviembre tuvo lugar la reunión con el CONSEJO RIOJANO DE
    COMERCIO del que CCOO forma parte, con el fin de tratar el siguiente
    asunto:

    DIAS
    DE APERTURA DE FESTIVOS Y DOMINGOS.

    En
    primer lugar queremos dejar constancia que para la celebración de
    esta reunión, se nos requiere a los integrantes de la misma llevar
    una propuesta de apertura de DIEZ Domingos y Festivos para el año
    2017.

    Ante
    esto, la Federación de Servicios de CCOO de La Rioja comunicó su
    total disconformidad con el número de días señalados comunicando
    nuestra visión para la defensa de los intereses sociolaborales de
    los Trabajadores y Trabajadoras de La Rioja por la que resulta
    imprescindible hacer notar:

    La
    influencia negativa
    que esta apertura supone en la dimensión de la conciliación de la
    vida personal y familiar de estas personas con su vida laboral, que
    se deteriora de forma exponencial. Además de crear mucha
    incertidumbre en la aplicación de turnos de trabajo.

    Pérdida
    de empleo
    en el comercio minorista, que ha ido disminuyendo en estos últimos
    años, como consecuencia del cierre de muchos establecimientos, a lo
    que les ha abocado entre otras la competencia en horarios.

    No
    obstante reiterando nuestra contraposición, CCOO presentó la
    siguiente propuesta de apertura para el año 2017 que ha sido
    denegada aprobándose los señalados a continuación:

    PROPUESTA
    CCOO

    FESTIVOS
    APROBADOS CONSEJO

    8
    DE ENERO Campaña Navidad

    8
    DE ENERO

    9
    DE ABRIL Semana Santa

    13
    DE ABRIL

    7
    DE MAYO 1º Domingo de Mayo

    30
    DE ABRIL

    4
    DE JUNIO 1º Domingo de Junio

    12
    DE JUNIO

    2
    DE JULIO Inicio de Rebajas

    2
    DE JULIO

    3
    DE SEPTBRE Inicio Curso Escolar

    10
    DE SEPTIEMBRE

    1
    DE OCTBRE. 1º Domingo de Octubre

    3
    DE DICIEMBRE

    3,10
    y 17 Dcmbre Festivos de mes de Dcbre.

    10,17,24
    DE DICIEMBRE

    CCOO
    ha manifestado su oposición al calendario aprobado, haciendo
    especial hincapié en el
    Domingo 24de
    DICIEMBRE día DE NOCHEBUENA
    y aportando otra propuesta para suplir este día, la cual no ha sido
    tenida en cuenta por el resto del Consejo de Comercio.

    Queremos
    hacer un llamamiento a la Sociedad Riojana para concienciar de la
    necesidad de NO TRABAJAR este día Festivo,
    teniendo en cuenta que se abren
    todos los domingos    anteriores
    de Diciembre    ¿Dónde
    queda la conciliación de la vida familiar y laboral?¿Estamos
    realmente
    informados
    de que salario se percibe por trabajar estos días? ¿Es esta la
    forma de potenciar nuestro comercio, dando buen servicio a los
    consumidores?

    CCOO
    MANIFIESTA SU RECHAZO A UN CALENDARIO QUE CONSIDERAMOS INDECENTE.

    ¿REALMENTE
    TENEMOS NECESIDAD DE COMPRAR ESTOS DÍAS?

  • Urge incrementar el SMI hasta 800 euros en 2017 y situarlo en 1.000 euros en 2020 para recuperar el poder adquisitivo

    El secretario de Acción
    Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y el secretario de Política Sindical de CCOO,
    Gonzalo Pino, han enviado una carta a la ministra de Empleo y Seguridad Social,
     en la que instan al Gobierno a mejorar el SMI, incrementando su cuantía hasta los 800 euros en 2017 y situarlo
    al final de la legislatura en torno a 1.000 euros, aproximándose al 60% del
    salario medio, objetivo que establece la Carta Social Europea.  Una cuantía que permitirá recuperar el poder
    adquisitivo perdido y aproximarse a los salarios mínimos existentes en la Unión
    Europea de los 15. Leer +

     

  • Los sindicatos vuelven a la calle para «engrasar» la voluntad del Gobierno

    Consideran
    que el Gobierno de Rajoy ha establecido «tantos límites»
    al diálogo social que ha alejado «las posibilidades de
    solucionar los problemas de desempleo, pobreza y pensiones que tiene
    la sociedad española».

    Los
    secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio
    Fernández Toxo y Pepe Álvarez, han anunciado este viernes
    concentraciones ante las delegaciones del Gobierno de todas
    las capitales
    de comunidad autónoma para el 15 de diciembre y una gran
    manifestación sindical y social el domingo 18 de diciembre en
    Madrid tras
    las limitaciones al diálogo social impuestas por el presidente del
    Gobierno, Mariano
    Rajoy.

    Durante
    la reunión que mantuvieron ayer con el jefe del Ejecutivo y los
    dirigentes empresariales, Rajoy planteó dos
    restricciones a la negociación social: no salirse del marco
    presupuestario que permitirá a España cumplir con el objetivo de
    déficit y «no liquidar» las reformas realizadas en su
    mandato, como la laboral o la de pensiones.

    Tras
    este encuentro, Toxo y Álvarez advirtieron en rueda de prensa de que
    tratarían de «engrasar» la voluntad del Gobierno mediante
    la movilización. Apenas 24 horas después de su reunión con Rajoy,
    Toxo ha anunciado desde Zaragoza y Álvarez desde Asturias que han
    decidido movilizaciones conjuntas para el mes de diciembre por la
    actitud manifestada por el Gobierno. De este modo, Toxo ha concretado
    que Rajoy ha establecido «tantos límites» al diálogo que
    ha alejado «las posibilidades de solucionar los problemas de
    desempleo, pobreza y pensiones que tiene la sociedad española».

    Los
    sindicatos se dirigirán a las organizaciones sociales y políticas
    del país para invitarlas a sumarse a este proceso de movilizaciones.
    «Queremos negociar, queremos acordar, queremos buscar
    soluciones, pero nos parece que es fundamental la participación de
    la ciudadanía desde la movilización social para mover las
    voluntades del Gobierno y de otros actores económicos», ha
    agregado.

    Toxo:
    «Queremos negociar, queremos acordar, queremos buscar
    soluciones, pero nos parece que es fundamental la participación de
    la ciudadanía desde la movilización social para mover las
    voluntades del Gobierno y de otros actores económicos»

  • Las declaraciones de Antonio Catalán, presidente de AC by Marriot, ratifican las denuncias que CCOO viene realizando en los últimos años.

    Desde
    el Área de Hostelería de la federación de Servicios de CCOO se ha venido
    exigiendo la necesidad de abordar la problemática laboral existente en la
    hostelería y el turismo, consistente en un modelo basado en hacer competir a
    los trabajadores entre sí, con fuertes ritmos de trabajo, reducciones
    salariales, cambios de categoría profesional y abusivos aumentos de la productividad
    a costa de la salud de los trabajadores.

    En este escenario de precariedad laboral provocado por la reforma laboral, la única solución patronal está encaminada a competir en base a la bajada de los costes laborales y ver quién es capaz de llegar más bajo.

    El
    colectivo de las camareras de pisos en muchos casos representan entre un 25% y
    un 30% de las plantillas de los hoteles y apartamentos, lo que supone unas
    96.000 en toda España. Estas trabajadoras son las encargadas de que las
    habitaciones estén en perfecto estado cuando el cliente las utiliza, ofreciendo
    uno de los servicios más valorados por los turistas que se hospedan en nuestros
    establecimientos hoteleros. Por lo tanto, debe ser considerado un trabajo
    esencial en la calidad del servicio hotelero, ya que se cubre una de las
    necesidades básicas del cliente: descansar en un entorno agradable y limpio.

    A
    día de hoy, cerca de 400.000 trabajadores y trabajadoras del sector turístico y
    hostelero se encuentran sin convenio colectivo a causa de la negativa de las
    Asociaciones empresariales para llegar a acuerdos, desde CCOO se viene
    denunciando la irrupción de las empresas de multiservicios y ETT´s en el sector
    turístico y hostelero, causando un mayor abundamiento en la precariedad y en la
    economía sumergida. En este tipo de empresas no existe representación legal de
    los trabajadores aprovechando para amenazar a las personas que trabajan con
    despidos.

    Propuestas de CCOO

    Es
    necesaria una reforma legislativa que garantice los derechos de los trabajadores
    y trabajadoras y se debe instar a las patronales de turismo, hoteles y
    hostelería a alcanzar un acuerdo en materia de externalizaciones a nivel
    estatal que evite el dumping empresarial con un empeoramiento del empleo y por
    consecuencia de la calidad del servicio, garantizando de esta manera la
    aplicación del convenio sectorial.

    Elevar
    la intensificación de las acciones sindicales y jurídicas que eviten el fraude
    de las empresas multiservicios en el turismo, denunciando ante la Inspección de
    Trabajo para que esta actué contra lo que se puede considerar prestamismo
    laboral y fraude en las cotizaciones a la Seguridad Social.

    Restituir
    derechos, limitar la subcontratación, equilibrar la flexibilidad, respaldar las
    denuncias sindicales, igualdad entre categoría de establecimiento y condiciones
    laborales y salariales, exigencia de criterios sociales para dar calidad, están
    son muchas de las reivindicaciones que desde CCOO se vienen pidiendo en las
    campañas que se vienen elaborando en defensa de los derechos de los
    trabajadores y trabajadoras, porque entendemos que esta desapareciendo el pilar
    social que se ha construido durante años