Categoría: Nota de prensa

  • ´Un hombre cabal, un comunista ejemplar`

    ´Se ha ido un hombre excepcional, un comunista ejemplar, una persona imprescindible para entender la historia reciente de nuestro país, y de manera singular, la lucha en defensa de la República, la lucha contra la dictadura y la conquista de la libertad`

    Hace 96 años nacía en una pedanía del municipio salmantino de Alconada, Fernando Macarro Castillo, más conocido como Marcos Ana, en el seno de una familia muy pobre de jornaleros. Con escasa formación reglada, se ve obligado a dejar los estudios para trabajar como dependiente de una tienda e iniciar a edad temprana su militancia política. Las Juventudes Socialistas ?más tarde JSU- y el Partido Comunista de España marcaron su vida y compromiso con las gentes más necesitadas. ?Se ha ido un hombre excepcional, un comunista ejemplar, una persona imprescindible para entender la historia reciente de nuestro país, y de manera singular, la lucha en defensa de la República, la lucha contra la dictadura y la conquista de la libertad?, ha declarado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

    La vida de Marcos Ana es un ejemplo de sacrificio y solidaridad con los más débiles. Siempre se mostró orgulloso de su apoyo a la causa de las trabajadoras y trabajadores, de su pertenencia a CCOO, de su militancia comunista. Demostró una terca voluntad de aprendizaje y siempre fue fiel a aquella máxima de San Agustín: ?obedeced más a los que enseñan, que a los que mandan?. Pero entre todas sus ambiciones, ninguna fue tan fuerte como su amor a la cultura, su afán por aprender de la vida y de los libros. En el ejército regular peleó por la república, en los foros de la ?plaza pública?, defendió el ideal comunista, la emancipación de los trabajadores/as y de la gente humilde, la paz y la libertad. Un defecto de forma le libró del fusilamiento, pero no de largos periodos de cárcel, exilio, detenciones y de nuevo cárcel. Esta fue su universidad (pasó 23 años en las cárceles de Franco) y el patio de la prisión, su espacio de libertad.

    Cuando se observa su heroica trayectoria, cobra más sentido la reivindicación de la lucha antifranquista, de la lucha por la libertad, la reconciliación, la transición democrática y el fuerte protagonismo del movimiento obrero, de las Comisiones Obreras, que ahora le expresan, como le expresaron en vida, el reconocimiento a su persona, a su compromiso militante y a su cabal ejercicio de la lucha política. Sin personas como Marcos Ana, Marcelino Camacho, Simón Sánchez Montero, o Lucio Lobato, entre tantas otras, la democracia que ahora disfrutamos sería una quimera.

    Marcos Ana es por ello, un ciudadano universal. Alberti, Neruda o el grupo de rock Extremoduro le han expresado su reconocimiento y cariño, o sencillamente han cantado sus poemas. Porque Marcos Ana es un excelente poeta, un hombre de las letras que cultivó en cárceles y trincheras. Robe, el alma y la voz de Extremoduro, le recordó en la canción ?Te juzgarán por tus errores (yo no)?, con algunos versos memorables ?tu arranca, yo aprendo como un aguilucho, vuelo a un mundo imaginario (no puedo seguir: escucho los pasos del funcionario)?.

    Marcos Ana da para mucho más que una declaración. La Comisión Ejecutiva de CCOO quiere con estas palabras destacar su trayectoria y su infinita bondad, su coherencia y honestidad, y emplazar a las formaciones políticas, a las instituciones democráticas, y a los poderes públicos para que personas como Marcos Ana (y tantas otras) tengan el reconocimiento institucional que se merecen. ?Nos van dejando de uno en uno, sin hacer ruido, pero son personas como Marcos Ana, las que dan sentido y orgullo a nuestra militancia actual, a nuestro compromiso con las trabajadoras/es, a nuestro combate por una sociedad más justa?, concluye el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

  • CCOO CONVOCA NUEVA HUELGA EN EL SECTOR DE CONTACT CENTER

    El próximo lunes 28 de noviembre, CCOO, y el resto de sindicatos presentes en la mesa
    de negociación del convenio colectivo, han convocado una jornada de huelga, que viene
    a sumarse a las movilizaciones que se llevan realizando desde septiembre, a causa del
    bloqueo en la negociación del convenio.

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  • Trabajar en la banca puede matar

    Hoy hemos despedido a nuestro compañero. Alfonso, Director en una entidad financiera, de las miles que hay en la región. Ha sido una despedida muy dura, muy triste, una despedida que no se tenía que haber producido, que nunca tenía que haber llegado

    Y a los que le conocimos, nos duele, nos duele cada vez más cada vez que lo recordamos, en sus quehaceres, en su implicación como persona, con los compañeros y compañeras,  con su familia a la que le ofrecemos nuestro apoyo y condolencias y a la que no podremos consolar porque ni nosotros mismo nos consolamos.

    A esto no hay derecho,  a perder la vida ante un acto violento. A un acto en tu puesto de trabajo que sesga tu vida de una forma tan drástica.

    Y ya habíamos avisado que las actuaciones ante los actos violentos solo se quedan en meras órdenes de alejamiento, no existe ninguna garantía y así se lo han demostrado  los hechos ocurridos hoy de que nuestra vida no corra peligro en nuestro puesto de trabajo.

    Y ahora qué dirán, que cuesta mucho una exclusa u otra medida, que ya se han tomado las medidas oportunas y que se ajustan a la Ley.

    Esta indolencia ya ha costado una vida, una familia, un dolor en el pecho que están sufriendo todos sus compañeros y compañeras que se sienten indefensos ante empresas que solo se preocupan de sus recursos económicos y lo que ganan y deja de ganar y no se preocupa de las personas, porque somos seres humanos con corazón, con familias, con derechos, que se nos están negando.

    Y si hablamos de las medidas de seguridad que había en esa oficina para impedir el acceso a las armas de fuego las podemos contar sin manos porque no había ninguna.

    ¿Qué hace falta para que cambien y nos escuchen? ¿Qué mueran más compañeros? Ahora ya no tiene remedio, Ahora debemos aplicar las medidas de protección porque los hechos ya han ocurrido. ¿Ahora quién es el responsable? ¿La administración por no garantizar la seguridad de los trabajadores y las trabajadoras en su centro de trabajo? Esto no puede quedar así hay que tomar medidas reales que garanticen de formar inmediata y segura la no exposición a armas de fuego ni a actos violentos, ni atracos, ni amenazas? Las plantillas no pueden ser centro de la diana.

    Y los hechos podrían haber sido más graves porque el arma se disparó en más de una ocasión y ante otra compañera.

    Ahora solo queda seguir luchando, como siempre hemos hecho, para establecer medidas de protección que garanticen la seguridad de las plantillas, con todas las medidas que sean necesarias y de forma inmediata, para que estos desgraciados hechos no se vuelvan a producir. Y que estas medidas se extiendan a todo el sector financiero expuesto a estos riesgos. No puede haber diferentes grados de protección entre unos centros y otros.
    Por último, recordamos a Gobiernos y Administraciones públicas que son responsables subsidiarios de la inaplicación de normas que protejan la salud y la vida de trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo. Es indecente e inmoral que se proteja más el dinero que las personas.

    Adiós Alfonso te llevaremos con nosotros en el corazón. Un abrazo allá donde estés.

  • CCOO condena el asesinato de un compañero en su centro de trabajo, víctima de un disparo por parte de un cliente

    La víctima trabajaba como director en una oficina de Caixabank.
    CCOO ha convocado un paro de 5 minutos y concentraciones a la puerta de los centros de trabajo mañana, 24 de Noviembre a las 12:00h.

    Es un hecho que las plantillas del sector están expuestas a numerosos riesgos, atracos y agresiones violentas entre ellos, sin que la dirección de CaixaBank ni de otras entidades reconozca éstos como riesgos laborales ni se adopten las medidas de seguridad para evitarlos.


    CCOO requiere a la Dirección de CaixaBank la consideración de forma inmediata de los hechos como accidente de trabajo, el tratamiento y la baja médica para el resto de la plantilla del centro de trabajo y la no incorporación de la misma hasta que se haya certificado medicamente su absoluta recuperación. Que sean consideradas personas especialmente sensibles. Que se acceda a sus solicitudes de cambio de puesto de trabajo sin repercusiones económicas ni de ningún otro tipo. Que de verdad se elabore un protocolo de atraco, actos violentos, amenazas, riesgos psicosociales y que se investigue el origen de los hechos y las causas de las lesiones a la plantilla que garantice que las personas tenemos derecho a la salud y a nuestro desarrollo personal y familiar.

    El sindicato solicita la aplicación de medidas de protección para garantizar la seguridad de la plantilla, con todas las acciones que sean necesarias y de forma inmediata para que estos hechos no se vuelvan a producir, y que estas medidas se extiendan a todos los centros de trabajo expuestos a estos riesgos.

    CCOO recuerda a los Gobiernos y a las Administraciones públicas que ellos son responsables subsidiarios de la no aplicación de las normas que garanticen la salud de las trabajadoras y trabajadores del sector.

    Por último, pero lo más importante, la organización quiere hacer llegar sus condolencias a la familia. Al compañero, brindarle el mejor homenaje, el trabajo sindical de cada día para evitar que esto vuelva a ocurrir.

    «>CCOO convoca junto a otros sindicatos un paro de 5 minutos y concentración de plantillas a las puertas de los centros de trabajo mañana día 24 de noviembre, a las 12 de la mañana.

  • Unidos Podemos recibe a CCOO Servicios Contact-Center en el Congreso

    El Grupo Parlamentario de Unidos Podemos recibe mañana a las 11:00 h. al sector de Contact Center de CCOO Servicios para tratar el conflicto del Convenio en el sector.

    Cuatro representantes de CCOO Servicios, juntos con representantes de UGT y CGT, se reúnen mañana en el Congreso con Unidos Podemos para exponer la problemática generada en la negociación del Convenio Colectivo del sector, donde la patronal canceló la última reunión prevista para el pasado 17 de noviembre.

    La negociación del  Convenio Sectorial de Contact Center sigue atascada después de los paros en el mes de septiembre y huelga de 24 horas del pasado 6 de octubre. La patronal sigue manteniendo sus posiciones alargando premeditadamente la negociación, suponiendo esto que las plantillas no obtengan subidas salariales, los contratos sigan siendo de Obra y Servicios, las jornadas parciales sea lo habitual, sigan sufriendo turnos donde se trabajan hasta 11 días seguidos y cada vez haya más subcontratación a través de ETT o empresas Multiservicios.   

    El próximo 28 de Noviembre los sindicatos han convocado una nueva huelga de 24 horas en la que se espera el apoyo de Unidos Podemos.