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Categoría: Nota de prensa

  • «Represión» contra CCOO no Gran Hotel La Toja

    A sección sindical de Comisións Obreiras (CCOO) no Gran Hotel La Toja, situado no Grove, denuncia «represión» contra este sindicato, materializada no despedimento de dous membros no mesmo. As rescisións dos contratos fóronlles comunicados nas últimas horas aos representantes das traballadoras e traballadores. Segundo CCOO, as dúas persoas despedidas teñen unha antigüidade de 17 e 34 anos, unha profesionalidade «intachable», así como un «gran traballo sindical» en defensa dos seus compañeiros e compañeiras. Segue

    Comisións asegura que as dúas persoas despedidas se caracterizaron pola «firme oposición» ao expediente de regulación de emprego (ERE) formulado pola dirección do grupo Hotusa, que explota as instalacións. Mediante este ERE, a cadea hoteleira pretendía converter os contratos fixos en fixos-discontinuos. A sección sindical de CCOO mantén que a empresa «presionou de todos os xeitos posibles» para que os sindicatos aceptasen esta medida, «pero Comisións Obreiras non cedeu e opúxose rotundamente».

    Asemade, as dúas persoas despedidas denunciaban incumprimentos da cadea hoteleira, como o non pagamento das horas extras realizadas durante a vixencia do ERE, xa que o acordo asinado entre o comité e a dirección fixaba un máximo de 1.300 horas anuais, que se acabou superando.

    CCOO critica a «hipocrisía» dos responsables de Hotusa, pois cando se fixeron cargo das instalacións ?hai case un ano?, prometeran garantir todos os postos de traballo, amais de respectar as condicións laborais de todo o persoal. Así as cousas, Comisións lamenta tamén a «pasividade» e «falta de solidariedade» amosada polos outros sindicatos con representación, que contrasta coa «actitude combativa» de CCOO.

  • En el Ministerio de Economía y Hacienda se come, pero no se paga a los trabajadores del servicio de restauración

    La Federación de Servicios de CCOO de Madrid denuncia que en el Ministerio de Economía y Hacienda se permite que lo trabajadores del servicio de restauración cobren su salario del dinero de caja.

    Los trabajadores de la empresa
    Global Food, que gestiona la restauración del Ministerio de Economía, Hacienda,
    Industria y Turismo, vienen realizando paros y concentraciones cada mes desde enero,
    debido a los reiterados retrasos en el abono de sus salarios.

    CCOO, ante la desidia manifiesta
    de la empresa adjudicataria del servicio, comunicó en el mes de mayo al
    ministerio mediante el envío de un buro-fax, la situación en la que se
    encuentra la plantilla, solicitando al mismo tiempo su intervención como
    responsables subsidiarios. Aún no se tiene respuesta, y la situación de los
    trabajadores y las trabajadoras se agrava cada mes, puesto que Global Food ha
    dejado en la práctica de abonar los salarios.

    Para terminar de agravar el
    problema, en el mes de julio la empresa ha desaparecido y la plantilla ha
    recibido la orden (por correo electrónico) de que cobren directamente del
    dinero de la caja. CCOO ha vuelto a denunciar esta situación, ya que
    probablemente estamos ante un incumplimiento de los deberes de retención y
    cotización, tanto de IRPF como de cuotas a la Seguridad Social, de estos
    trabajadores. Aparte de que el dinero que se recauda en caja, tras pagar a
    proveedores y demás gastos, apenas alcanza a cubrir una parte del salario. 

    A fecha de hoy, el Ministerio y
    la comisión de seguimiento del servicio siguen mirando para otro lado, y la
    situación irregular se mantiene. ¿Hasta cuándo va a consentir el Ministerio
    esta situación? ¿Cómo se van a regularizar las nóminas y las cotizaciones de
    estos trabajadores y trabajadoras?

    CCOO y la plantilla de Global
    Food continúan con las movilizaciones y la denuncia pública de esta dramática
    situación, y exige a todas las partes implicadas una inmediata solución del
    conflicto.

  • Siguen las movilizaciones contra el ERE en el grupo Banco Popular

    A falta de tres días para
    finalizar el período de consultas (30 días desde apertura del ERE), las
    posiciones del banco y de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)
    liderada por CCOO están todavía muy lejos para poder cerrar un acuerdo.

    Por ello, CCOO ha convocado una nueva concentración, en esta ocasión de delegados y delegadas. Este jueves, 3 de noviembre a las 12 horas en el Edificio Beatriz, (sede de Presidencia de Grupo Banco Popular) sito en calle Velázquez esquina con calle José Ortega y Gasset de Madrid.

    CCOO continua su lucha para reducir los efectos de este salvaje Despido Colectivo, que se reduzca el número de gente implicada en el expediente de Despido Colectivo, que quienes voluntariamente deseen finalizar su vida profesional en el banco puedan hacerlo decorosamente y quienes permanezcan en el banco lo hagan en unas condiciones dignas.


    Delegados y delegadas de CCOO en Grupo Banco Popular concentrándose todos los días en la sede de Edificio Beatriz de Madrid 


  • Desconvocada la Huelga de 24 horas en Blanco para este viernes

    CCOO ha desconvocado
    una huelga de 24 horas en la empresa Global Leiva (Blanco), prevista para este
    viernes, 28 de octubre, contra el Expediente de regulación de empleo (ERE) de despido
    colectivo y modificación de condiciones de trabajo. Y desconvocada así, la
    concentración coincidente con dicho paro que se había convocado, a las 11
    horas, en la tienda Blanco de Fuencarral, 15, en Madrid.

    Asimismo, quedan desconvocadas también las jornadas de huelga de 24 horas previstas para los días 4 y 11 de noviembre así como las movilizaciones en Madrid.

    Según informa la sección sindical de CCOO, la huelga del pasado día 21 de octubre fue un éxito, prácticamente la totalidad de la plantilla (980 personas) en todo el estado secundó la huelga, dejando claro su total y absoluto rechazo a las acciones y a la política que está llevando a cabo la empresa. 

    Los trabajadores de Blanco han dicho no al ERE y la empresa en el día de hoy lo ha retirado.

    Por ello, desde CCOO se anuncia que hay que negociar medidas que no sean traumáticas para la plantilla, así como un plan de viabilidad serio y realista para sacar adelante la empresa.

    Además, en aras de poder mantener un diálogo constructivo entre la empresa y la representación de los trabajadores y como gesto de buena voluntad se desconvoca la huelga y las movilizaciones previstas. 

  • Huelga en la cafetería y restaurante en el Estado Mayor de la Defensa

    Este
    jueves, 27 de octubre, nueva jornada de huelga, convocada por CCOO en
    los servicios de restauración del centro de trabajo del Estado Mayor
    de la Defensa. La plantilla nuevamente hará un paro de la producción
    ante el incumplimiento en el pago de sus salarios, por parte de la
    empresa que gestiona el servicio, Ramiro Jaquete, S.A. A
    fecha de hoy, no se ha pagado a los trabajadores el salario del mes
    de agosto, septiembre y octubre.

    Ante los continuos y reiterados retrasos en el cobro de sus salarios, la representación legal de los trabajadores se han visto obligados a ampliar las jornadas de huelga, que continuarán un día a la semana, todos los martes, manteniendo también el sexto día hábil del mes.

    CCOO ha denunciado en repetidas ocasiones que este colectivo lleva sufriendo la demora reiterada en los pagos de sus salarios, desde que hiciera cargo del servicio la empresa Ramiro Jaquete, S.A.

    Según Fabiola Guerra, responsable de CCOO, se ha llegado a acuerdos de conciliación en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, en los que la empresa se comprometía a pagar, pero no cumple los mismos.

    Además, la empresa ha depositado finanzas de gran cantidad de dinero porque le han adjudicado el servicio en bastantes centros del ejército, pese a lo cual sigue sin pagar a los trabajadores del centro del Estado Mayor de la Defensa.

    A todo esto hay que añadir, según denuncia CCOO, que mientras los trabajadores secundan las jornadas de huelga los altos mandos del ejército siguen mirando hacia otro lado, puesto permiten que les lleven el menú de otro centro de la misma empresa, poniendo trabas al ejercicio del derecho de huelga, así como manteniendo que esta empresa siga facturando a costa de las subvenciones pagadas por todos los españoles.