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Categoría: Nota de prensa

  • Ángel Torrego continúa al frente de CCOO Servicios Segovia tras la Asamblea Congresual

    Ángel Torrego continúa al frente de CCOO Servicios Segovia tras la Asamblea Congresual

    La Asamblea Congresual de CCOO Servicios Segovia, celebrada hoy, marca el inicio de un nuevo tiempo para el sindicato en la provincia.

    El 5 de febrero, se ha llevado a cabo la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Segovia, donde Ángel Torrego, actual responsable de CCOO Servicios Segovia, ha presentado su informe de gestión. En su intervención, Torrego ha reafirmado su compromiso con el sindicato, asegurando su disposición a continuar al frente de CCOO Servicios Segovia, con el único propósito de seguir impulsando la mejora de las condiciones laborales para las trabajadoras y los trabajadores segovianos.

    Representantes de los distintos sectores que forman CCOO Servicios Segovia han compartido su visión sobre los avances conseguidos hasta la fecha y los principales retos y objetivos que se presentan para la organización en los próximos cuatro años.

    Álex Blázquez, secretario general de CCOO Segovia, ha disculpado su ausencia ya que tenía un acto con la Junta de Castilla y León. Antes ha expresado su respaldo y felicitación a Ángel Torrego por su continuidad al frente del sindicato en la provincia. Y la importancia de seguir trabajando en unidad y reforzando el compromiso de CCOO con las personas trabajadoras de Segovia.

    La Federación de Servicios de CCOO Castilla y León, ha reconocido el trabajo de Ángel Torrego al frente de CCOO Servicios Segovia, agradeciendo su dedicación en estos años, ha expresado su apoyo a su continuidad en el cargo, confiando en que continuará trabajando por los derechos de las trabajadoras y los trabajadores de la provincia.

    CCOO Servicios Segovia sigue adelante con su labor de mejora de las condiciones laborales, manteniendo el rumbo trazado en los últimos años.

  • Ana María López asume la responsabilidad de CCOO Servicios Palencia

    Ana María López asume la responsabilidad de CCOO Servicios Palencia

    • La Asamblea Congresual de CCOO Servicios Palencia, celebrada hoy, marca un importante cambio para el sindicato en la provincia.

    Hoy, 4 de febrero, se ha llevado a cabo la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Palencia, para renovar sus estructuras y definir su futuro en la provincia. Esta jornada ha sido un punto de inflexión para la organización sindical en Palencia.

    Teodoro Antolín, quien ha estado al frente de CCOO Servicios Palencia durante los últimos años, ha sido el encargado de presentar el informe de gestión. Durante su intervención, Teodoro ha reflexionado sobre los logros alcanzados. Además, ha aprovechado el momento para despedirse oficialmente, ya que iniciará una nueva etapa dentro de la Federación de Servicios de CCOO Castilla y León.

    Tras la despedida de Teodoro, Ana María López ha asumido oficialmente la responsabilidad de CCOO Servicios Palencia. Con su nombramiento, se abre una nueva etapa para el sindicato en la provincia, en la que Ana María se compromete a continuar el trabajo iniciado por su predecesor y a fortalecer la organización en Palencia. En su intervención, Ana María López ha expresado su compromiso con la defensa de los derechos laborales de las personas trabajadoras, asegurando que continuará trabajando con dedicación y firmeza para dar respuesta a los desafíos futuros.

    Elena Villamediana, secretaria general de CCOO Palencia, ha mostrado su total apoyo a Ana María López, subrayando la importancia de seguir avanzando en unidad y fortaleciendo el sindicato en la provincia.

    La Federación de Servicios de CCOO Castilla y León, ha expresado un profundo agradecimiento a Teodoro Antolín por su trabajo incansable y su legado en CCOO Servicios Palencia, así como un respaldo rotundo a Ana María López para esta nueva etapa que inicia al frente de la organización.

    CCOO Servicios Palencia da inicio a esta nueva fase con fuerza y renovado compromiso, dispuesta a seguir luchando por los derechos de las trabajadoras y los trabajadores en la provincia.

    ¡Adelante, CCOO Palencia!

  • CCOO denuncia a Alcampo por incumplir la normativa laboral

    • CCOO ha denunciado hoy día 3 de febrero a Alcampo ante la Inspección de Trabajo por no entregar los calendarios laborales a la plantilla en Castilla y León, incumpliendo la normativa vigente.

    A fecha de hoy, la empresa aún no ha entregado los calendarios laborales a los Representantes de los Trabajadores (RLT) por lo que desde CCOO se ha procedido denunciar a Alcampo ante la Inspección de Trabajo por no elaborar los calendarios laborales, ni cuadros horarios, de las personas trabajadoras durante el año 2025 en Castilla y León.

    Los calendarios laborales contienen la siguiente información de vital importancia para las personas trabajadoras de Alcampo:

    • Horario de trabajo.
    • Distribución anual de los días de trabajo.
    • Festivos.
    • Descansos semanales o entre jornada y jornada.
    • Otros días inhábiles.

    Esta falta de planificación impide a los trabajadores y trabajadoras de Alcampo conocer con antelación sus horarios, descansos y vacaciones imposibilitando la conciliación de la vida laboral y personal.

    Según el Real Decreto 1551/1995 y la Sentencia 87/2000 de la Audiencia Nacional, ratificada por la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 24 de enero de 2003, la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) tiene que ser consultada de manera previa a elaboración de dichos calendarios laborales, para así emitir un informe al respecto.

    Desde CCOO exigimos que Alcampo cumpla con la legalidad vigente y garantice los derechos laborales de sus trabajadores y trabajadoras. Seguiremos vigilantes para que se respeten las condiciones de trabajo y tomaremos las medidas necesarias para su cumplimiento.

  • Antonio García Rubio continuará al frente de CCOO Servicios Salamanca

    Antonio García Rubio continuará al frente de CCOO Servicios Salamanca

    • Hoy, 3 de febrero, se celebra la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Salamanca para fortalecer el sindicato y definir su estrategia futura.

    Hoy, 3 de febrero, ha tenido lugar la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Salamanca, un importante paso dentro del proceso congresual que la organización sindical lleva a cabo para establecer los retos y objetivos de cara a los próximos años cuatro años.

    El evento ha contado con la presencia de numerosos delegados y delegadas de los diversos sectores que conforman CCOO Servicios Salamanca, quienes han revisado las acciones y logros del sindicato en la provincia. En este contexto, se ha realizado un análisis exhaustivo de los desafíos futuros y las estrategias necesarias para hacer frente a las demandas laborales y sociales de la región.

    Antonio García Rubio, responsable de CCOO Servicios Salamanca, ha presentado su informe de gestión en el que ha destacado los avances conseguidos en la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras en la provincia de Salamanca. Durante su intervención, García Rubio ha reafirmado su compromiso con la organización y su disposición a continuar liderando CCOO Servicios Salamanca en el próximo periodo.

    A lo largo de la Asamblea, se ha destacado el apoyo rotundo que la Federación de CCOO Servicios de Castilla y León ha brindado a Antoni García Rubio. Este respaldo unánime refuerza la confianza en la continuidad del proyecto sindical iniciado hace cuatro años, asegurando la estabilidad y el impulso de nuevas acciones en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en Salamanca.

    José Antonio Gallego, secretario general de CCOO Salamanca, ha sido invitado al evento y ha mostrado su apoyo incondicional a García Rubio, resaltando la importancia de fortalecer la unidad del sindicato en la provincia y mantener un proyecto sólido que continúe avanzando en la mejora de las condiciones laborales y sociales.

    CCOO Servicios Salamanca agradece la participación de todos los delegados y su compromiso con la defensa de los derechos de la clase trabajadora en la provincia. Con esta nueva etapa que comienza hoy, el sindicato se prepara para seguir trabajando de manera firme y decidida en favor de las personas trabajadoras de Salamanca.

  • CCOO reclama que los beneficios récord del sector financiero redunden en la mejora laboral, atención comercial y al sostenimiento del bienestar social

    • Comienzan a publicarse resultados del 2024 de algunas entidades del sector financiero. Caixabank anotó el mejor año de su historia: 5.787 millones (un 20% más que el año anterior); BBVA, 10.000 millones (un 25% más); Santander, 12.000 millones (un 10% más), Bankinter, 945 millones (un 13% más; Abanca, 1203 millones (un 69% más) y Unicaja, 575 millones, el doble que el año anterior.
    • CCOO considera que esos beneficios no deben redundar únicamente en un mayor reparto de dividendos, sino también contribuir a mejorar las condiciones laborales de la plantilla, principal artífice de éstos, y revertirlos también en la sociedad a través del cumplimiento del fin social del sector financiero y el mantenimiento del impuesto extraordinario a la banca.

    CCOO recuerda que estos beneficios históricos han sido posibles gracias al esfuerzo y la profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores del sector, que el pasado año han visto renovados sus respectivoss Convenios Colectivos después de meses de negociación, presión, movilizaciones y huelgas, pero que aún deben avanzar en otras cuestiones que contribuya a la mejora de sus condiciones laborales.
     
    CCOO considera que este escenario de beneficios crecientes es el marco propicio para que las entidades del sector acometan planes ambiciosos de creación de empleo -mermado durante décadas, primero para superar la crisis financiera y luego, por efecto de la digitalización- que redunden en una correcta dotación de plantilla, algo esencial para seguir dando un óptimo servicio a la clientela.
     
    Igualmente, CCOO reivindica avanzar en una reducción del tiempo de trabajo acorde con la reducción de jornada pactada entre gobierno y sindicatos, así como avanzar en la objetivación de la retribución variable y en el establecimiento de unas carreras profesionales verdaderamente motivadoras, y todo ello para lograr una mejora del clima laboral que haga del modelo de relaciones laborales del sector un modelo sostenible en el que se superen el exceso de tareas y cargas de trabajo, los objetivos inalcanzables, el incremento exponencial de las exigencias formativas, el peligro de violencia externa y la presión comercial de los superiores.

    CCOO considera que un sector financiero solvente es esencial para la buena marcha de la economía, pero también lo es que sus entidades sigan contribuyendo de manera activa al cumplimiento de su fin social de financiación de la economía real, así como a la reversión a la sociedad de una parte de sus beneficios a través del mantenimiento del impuesto extraordinario a la banca, un impuesto que, desde su creación, ha demostrado que no es obstáculo para captar inversiones ni generar excelentes beneficios en el sector. El deber de la ciudadanía es contribuir de acuerdo a sus recursos al mantemiento de derechos esenciales como la sanidad, la educación, la atención a la dependencia, etc. Y el de su sector financiero, hacerlo acorde a  la gran capacidad de generación de beneficios que demuestra año a año.
     

    NOTA DE PRENSA