Mañana miércoles, 20 de enero,
a las 11,00 horas, nuevamente delegados y delegadas de ahorro en Madrid se
concentrarán en una movilización unitaria de los sindicatos del sector para protestar,
frente a la sede de la CECA (Alcalá, 27) contra la posición de la patronal que
hace imposible un acuerdo en el convenio colectivo.
Según CCOO, la Asociación patronal que agrupa a las Cajas de Ahorro españolas (ACARL) y a la propia Confederación (CECA) siguen en su postura más radical de no abordar las demandas de la parte social en la mesa de negociación del convenio colectivo, así lo han vuelto a manifestar en la reunión celebrada el pasado 14 de enero. Quieren generalizar la jornada partida, ampliación de la movilidad geográfica forzosa, conversión de salario fijo en variable, pero, ni hablar de mejoras para los trabajadores en cuestión de revisión de salario, conciliación, etc., matizan desde el sindicato.
CCOO exige un respeto, la patronal tiene que ceder en sus pretensiones, las plantillas ya han realizado un tremendo esfuerzo en la etapa de reestructuración, y continúan realizando a diario, para cumplir objetivos desmesurados y salvar las cuentas de resultados.
Por ello, el sindicato nuevamente anuncia que mantendrá las movilizaciones hasta donde sea necesario si ACARL no reconsidera su postura.
Por último, CCOO denuncia que la postura de esta patronal no es la vía para llegar a un acuerdo y que si no hay cambios sustanciales en esa cerrazón, se hace inevitable la convocatoria de huelga en el sector.
La empresa pública Tragsa y su filial Tragsatec han empezado a despedir a más de un millar de trabajadores para sustituirlos por otros temporales y en condiciones precarias. ?Mientras despiden trabajadores necesarios que realizan tareas imprescindibles han empleado a más de 1.200 personas con contratos temporales?, según han denunciado en rueda de prensa diferentes representantes de CCOO que han reclamado la paralización del ERE y la negociación de un Plan de Viabilidad.
En aplicación de lo que supone el mayor ERE en una empresa pública, la Dirección de Tragsa y Tragsatec ha puesto en marcha el despido de 1.336 trabajadores y trabajadoras, que los secretarios generales de las Federaciones de Servicios y de Construcción y Servicios de CCOO, José María Martínez y Vicente Sánchez, respectivamente, y el secretario confederal de Acción Sindical, Ramón Górriz, han rechazado por innecesario, contraproducente y por su alto coste económico y social.
Los dirigentes de CCOO han coincidido en responsabilizar a la Dirección de la empresa, a la SEPI y a los Ministerios de Hacienda y Agricultura de la aplicación ?irresponsable de la Reforma Laboral? en una empresa que en 2015 ha obtenido beneficios. ?Con los despidos solo pretenden sustituir empleo estable, cualificado y de calidad por temporal y precario?, denunció Moisés Fernández, representante de la sección sindical de CCOO de Tragsa. ?Nos sentimos estafados, no ha habido ningún tipo de negociación?, incidió por su parte Carmen Torrente, representante de CCOO de Tragsatec.
El ERE, que fue aprobado por el Tribunal Supremo anulando la decisión contraria de la Audiencia Nacional, va a suponer un elevado coste que irá en detrimento de las arcas públicas, que José María Martínez cuantificó en ?10 millones de euros como mínimo?, dándose además la paradoja de que ?muchos de los trabajadores despedidos volverán a ser contratados porque son necesarios, aunque en peores condiciones laborales?, y es que según recalcó ?los trabajadores son imprescindibles, al contrario que los directivos?.
Para CCOO, el problema de las empresas no reside en el número de trabajadores, como demuestra que se estén realizando nuevas contrataciones, sino en una Dirección sobredimensionada tanto en su número como en sus salarios. ?Cobran más que el Presidente del Gobierno?, señaló Ramón Górriz, en alusión a unos directivos que al tiempo que despiden, según denunció el secretario general de la Federación de Construcción y Servicios, ?se han repartido 8 millones en incentivos en los dos últimos años?.
Tampoco la situación económica de las empresas justifica el ERE, explicó Vicente Sánchez, quien propuso utilizar el Fondo de Reserva voluntario cifrado en 261 millones de euros para responder a cualquier dificultad -?Las indemnizaciones de los despidos provocará que la contabilidad de las empresas arrojen pérdidas?, señaló -, y que se salde la deuda de 467 millones que distintas administraciones públicas han contraído con Tragsa y Tragsatec.
Los representantes de CCOO concluyeron anunciando movilizaciones para conseguir la paralización del ERE y el inicio de la negociación de un Plan de Viabilidad que contemple 0 despidos. Con este objetivo, el sindicato está manteniendo reuniones con los Grupos Parlamentarios y las distintas Comunidades Autónomas.
Comisiones Obreras convocó paros ayer 12 de enero en el Ministerio de Defensa. El personal del servicio de restauración colectiva paró su producción de 13 a 16 horas en protesta por el impago de sus salarios.
El personal de restauración colectiva de la empresa, Global Food con sede en Málaga, que desde el mes de julio fue adjudicataria del contrato, reiteradamente se retrasa en el pago de los salarios a los trabajadores, denuncia el sindicato.
Esta empresa también presta servicio en el Ministerio de Economía y también los trabajadores han aprobado paros en los mismos términos, el sexto día hábil de cada mes de 2016 siendo la primera jornada de paros ayer día 12 de enero, de 13 a 16 horas.
CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas hoy
en Bank of América con la participación masiva de la plantilla de la entidad
financiera.
Las personas que trabajan en Banco of América revalidan con sus votos la propuesta de CCOO de que sumando todos juntos se puede alcanzar las metas que nos propongamos, defendiendo las condiciones laborales de la plantilla y el empleo.
Damos las gracias a todas las personas que habéis depositado la confianza en CCOO. Podéis tener la seguridad de que nuestras delegadas y delegados estarán, como siempre, comprometidos contigo.
Banco of América es el segundo mayor banco por activos de los Estados Unidos. Con la adquisición de Merrill Lynch en 2008 es la mayor empresa del mundo en banca de inversión.
En el mes de noviembre se firmó un acuerdo de beneficios sociales mejorando ampliamente el artículo 40 del actual convenio de banca.
El sindicato ha convocado una jornada de huelga para mañana martes 12 de Enero, acompañada de una manifestación a las 10:30 h. entre la sede de Tragsa y la sede de SEPI, en Madrid.
Mañana 12 de Enero, Servicios CCOO ha convocado una jornada de huelga y manifestación en Tragsatec en respuesta a los despidos iniciados por la empresa el pasado 30 de diciembre.
A las 10:30 habrá una concentración delante de la sede de Tragsa, en la calle Conde de Peñalver 84, para iniciar a las 11:00 una manifestación hasta SEPI y después allí hacer otra concentración.
