Categoría: Nota de prensa

  • CCOO Aragón crítica la situación de privilegio fiscal de la patronal de grandes almacenes

    Desde hace años, CCOO Aragón viene denunciando una situación de privilegio incomprensible con la patronal de grandes almacenes (ANGED). Las grandes empresas de este sector tienen bonificaciones por generar empleo cuando en realidad están acometiendo numerosos despidos y generan poco empleo, temporal y precario. CCOO no entiende el afán de lucro que tienen estas entidades que obtienen grandes beneficios, pagan menos impuestos que el resto de la ciudadanía y a pesar de ello, no generan nuevos empleos, obligan a sus empleados a trabajar de manera gratuita domingos y festivos y cada vez tienen condiciones laborales más precarias.

    El sindicato denuncia que muchas de estas empresas reciben bonificaciones por contratación gracias al Impuesto de Actividades Económicas y la realidad es que los pocos empleos que se generan son precarios y están ligados a las campañas de venta (rebajas o navidad). El sindicato valora positivamente el anuncio del Ayuntamiento de Zaragoza en el que advierten que subirán el IBI a estas empresas del sector que durante mucho tiempo pagaban cantidades irrisorias para su volumen de negocio.

    César Gómez, responsable de grandes almacenes del sindicato, considera «inaceptable estos privilegios que tiene la patronal mientras los trabajadores/as de estas empresas están atravesando grandes dificultades para llegar a fin de mes y no tienen la posibilidad de conciliar la vida familiar con su trabajo».
    Gómez critica con dureza las declaraciones de la CEOE en las que afirmaba que «plantear una mayor presión fiscal para las empresas, cuando el sector está centrando todos sus esfuerzos en la creación de empleo y la salida de la crisis, es la peor de las soluciones».
    «Es increíble el cinismo que tiene la patronal para seguir conservando estos privilegios. Empresas como el Corte Inglés tienen actualmente menos trabajadores de los que tenían 2006, a pesar de que abrieron un nuevo centro en Puerto Venecia».
    Otras empresas como IKEA también han reducido el personal en estos cuatro últimos años y han precarizado las condiciones laborales de sus empleados. El sindicato seguirá movilizándose todos los domingos y festivos para reclamar mejores condiciones laborales y salariales para los trabajadores del sector que llevan durante los cuatro últimos años soportando ser los paganos de la crisis económica.

  • SENTENCIA, despido improcedente y READMISIÓN de la delegada de CC.OO. Sogeti

    El pasado 2 de julio se celebró el juicio por el despido de nuestra compañera y delegada de Sogeti Madrid.

    El 31 de julio, llegó la notificación de la sentencia: DESPIDO IMPROCEDENTE con opción a la readmisión. 

     
    Con esta sentencia, la delegada optó por la READMISIÓN por la que tanto ha luchado desde que se le despidiera el 25 de julio de 2014, ya hace más de un año, en lugar de acogerse a un despido improcedente, con una indemnización de 33 días. La empresa la despidió objetivamente (indemnización de 20 días).
     
    Sogeti ha optado por recurrir y quedará pendiente de una sentencia firme.
     
    Como representante de los trabajadores en el Comité de Empresa de Madrid, de la Sección Sindical de CC.OO. y delegada de prevención en el centro de Madrid, puede seguir ejerciendo sus funciones.
     
    Esta sentencia es una muy buena noticia para los trabajadores de Sogeti y del sector, porque las relaciones laborales no pasan por despedir a los representantes de los trabajadores.
     
     
     

    2015-09-14_Sentencia_despido_improcedente_readmision_delegada_Sogeti.pdf

  • Juicio contra dos sindicalistas de CCOO, por su participación en la Huelga General del 14 de noviembre de 2012

    La
    Secretaria General del sindicato de Servicios de CCOO de Málaga,
    Lola Villalba y el adjunto a la Secretaría General de la
    Federación Regional Gonzalo Fuentes, han manifestado que ?no
    cesarán en la defensa de las libertades, la democracia, y los
    derechos de los trabajadores?. Ambos han estado acompañados por
    el Secretario General del Sindicato de Servicios de Andalucía, Iñigo
    Vicente y por el Secretario General de CCOO Málaga, Antonio
    Herrera, quienes han manifestado el apoyo de toda la organización a
    Lola y Gonzalo.

    El
    próximo día 10 de septiembre, en el juzgado de lo Penal número 4,
    se celebrará el juicio contra Lola Villalba y Gonzalo fuentes, por
    su participación en la Huelga General del 14 de noviembre de 2012,
    en la que ambos ?informaron a los trabajadores de su derecho a
    participar en la huelga, tal y como nuestra legislación reconoce, es
    función de los piquetes informativos? manifiesta Villalba.

    Juico por huelga general Lola y Gonzalo

    Acompañados
    por el Secretario General de COO de Málaga, Antonio Herrera, y el
    Secretario General del Sindicato de Servicios de Andalucía, han
    ofrecido una rueda de prensa en la que han informado de más de 90
    procedimientos penales y administrativos, contra 300 sindicalistas y
    trabajadores, para quienes la fiscalía pide un total de 120 años de
    cárcel.

    En
    el caso de Villalba y Fuentes, el fiscal pide más de 3 años de
    cárcel.

    Antonio
    Herrera, manifiesta que ?con una clara similitud con regímenes
    dictatoriales, se criminaliza a los trabajadores y sindicalistas?.

    Lola
    Villalba ha aclarado como se desarrollaron los hechos y que sólo se
    ejerció el derecho de información a los trabajadores en un día de
    huelga y reivindicación, ?tal y como se establece en nuestra
    legislación y estado de derecho?, ha manifestado.

    Por
    su parte, Gonzalo Fuentes, afirma que ?volverían a defender los
    derechos de los trabajadores, las libertades y la democracia, y
    espera que el poder judicial les de la razón y no se vuelva a
    encausar a sindicalistas sólo por defender los derechos laborales?.

    El
    Secretario General de la Federación Regional de Servicios de CCOO,
    Iñígo Vicente, ha manifestado el apoyo de toda la organización a
    Lola y Gonzalo y afirma que el juicio no es sólo contra ellos, sino
    contra todos los trabajadores y la defensa de sus derechos. ?Todos
    somos Lola y Gonzalo?, afirma Vicente.

  • Piden 3 años y 6 meses de cárcel a dos sindicalistas de CCOO, por participar en la Huelga General del 14/11/12

    El próximo día 10 de septiembre, en el juzgado de lo Penal número 4, se celebrará el juicio contra Lola Villalba y Gonzalo fuentes, por su participación en la Huelga General del 14 de noviembre de 2012, en la que ambos  ?informaron a los trabajadores de su derecho a participar en la huelga, tal y como nuestra legislación reconoce, es función de los piquetes informativos? manifiesta Villalba

    La
    Secretaria General

    del sindicato de Servicios de CCOO de Málaga, Lola Villalba y  el  adjunto a la Secretaría General
    de la Federación
    Regional
    Gonzalo Fuentes, han manifestado que ?no cesarán en
    la defensa de las libertades, la democracia, y los derechos de los trabajadores?.
    Ambos han  estado acompañados por el Secretario
    General del Sindicato de Servicios de Andalucía, Iñigo Vicente  y por el Secretario General de CCOO Málaga,
    Antonio Herrera, quienes han manifestado el apoyo de toda la organización a  Lola y Gonzalo. Leer +

     

  • Servicios CCOO se moviliza y critica la decisión del Gobierno de Aragón de abrir los comercios 11 festivos en 2016

    CC.OO
    critica duramente la decisión del actual gobierno socialista de mantener en
    Aragón el mismo número de festivos de apertura comercial que fijó el anterior
    ejecutivo del PP y considera que han prevalecido los intereses de las grandes
    cadenas comerciales sobre los trabajadores y el pequeño comercio. CC.OO se ha
    concentrado este mediodía frente a un establecimiento Simply en Zaragoza en
    protesta por la apertura de la cadena en festivo.

    El pasado 6 de
    agosto la Federación de Servicios de CC.OO dirigió un escrito al Gobierno de
    Aragón instando al nuevo ejecutivo a no declarar ningún festivo de apertura
    comercial para el año 2016. Más
    recientemente se ha dirigido un escrito en términos similares a los partidos
    con representación en las Cortes de Aragón pidiendo su apoyo, especialmente el
    de los grupos que, como Podemos, CHA e IU, apoyaron la investidura del actual
    gobierno.

    El derecho al descanso dominical en España
    es un logro de los trabajadores establecido en el Real
    Decreto-Ley de 8 de junio de 1925, cuya consecución fue precedida de
    innumerables huelgas y conflictos laborales en los que resultó determinante la
    participación del Partido Socialista Obrero Español.

    Sin embargo,
    90 años después, el ejecutivo
    liderado por el socialista Javier Lambán no ha considerado los intereses de los
    miles de aragoneses que trabajan en el sector del comercio, que deberán
    trabajar once festivos en el año 2016. Los mismos que estableció el gobierno
    PP-PAR en la anterior legislatura, y tres más de los que en su momento fijó el
    gobierno del también socialista Marcelino Iglesias.

    Desde el sindicato aragonés critican que mientras
    otras comunidades autónomas y ayuntamientos gobernados por partidos de
    izquierdas fomentan modelos sociales que no tengan al consumo como principal
    referencia de ocio, en Aragón se mantienen políticas continuistas que sólo
    favorecen a la patronal de grandes superficies (ANGED) en contra de los
    trabajadores y del pequeño comercio.

    La apertura comercial en festivo precariza
    las condiciones laborales atacando directamente a la conciliación familiar de
    los trabajadores, que desde 2013 no cobran ningún complemento salarial por
    trabajar en festivo debido al convenio colectivo suscrito por los sindicatos
    corporativos FASGA y FETICO.

    Esta regulación favorable a las grandes
    superficies agrupadas en ANGED impide competir en igualdad de condiciones al
    comercio de cercanía y a los pequeños establecimientos, auténticos motores en la creación
    de empleo estable en nuestra comunidad. Resulta significativo que desde el
    comienzo de la crisis hasta 2013 el empleo en el comercio cayó un 12,5% en
    Madrid, donde la libertad de horario es total, mientras que en Catalunya, cuyos
    horarios son más restrictivos, la destrucción de puestos de trabajo fue sólo
    del 7,5%. Otro ejemplo significativo es el País Vasco, donde los
    establecimientos no abren ningún festivo y es una de las comunidades donde la
    pérdida de empleo ha sido menor.

    CONCENTRACIÓN
    FRENTE A SIMPLY EN ZARAGOZA 

    Como cada festivo de apertura comercial, CC.OO ha vuelto a ser el único sindicato que ha protestado frente a una
    de las grandes cadenas comerciales que decide abrir.En esta ocasión la
    concentración ha tenido lugar a las 12 del mediodía frente al supermercado
    Simply ubicado en la avenida de Tenor Fleta de la capital aragonesa.  

    Desde el sindicato se considera que la
    apertura de un supermercado un domingo de septiembre no responde a criterios
    estrictamente económicos, ya que existen unos costes fijos de apertura que no
    compensan las escasas ventas. Otras cadenas de supermercados como Mercadona
    tienen por política empresarial no abrir los domingos ni festivos, ya que
    entienden que el cliente tiene tiempo suficiente de hacer la compra semanal desde
    lunes hasta el sábado. Esta política no sólo no ha afectado al nivel de ventas
    de Mercadona sino que ha sido una de las cadenas que más ha aumentado sus
    cifras desde el inicio de la crisis. 

    Desde el sindicato se considera que la
    apertura de un supermercado un domingo de septiembre no responde a criterios
    estrictamente económicos, ya que existen unos costes fijos de apertura que no
    compensan las escasas ventas. Otras cadenas de supermercados como Mercadona
    tienen por política empresarial no abrir los domingos ni festivos, ya que
    entienden que el cliente tiene tiempo suficiente de hacer la compra semanal desde
    lunes hasta el sábado. Esta política no sólo no ha afectado al nivel de ventas
    de Mercadona sino que ha sido una de las cadenas que más ha aumentado sus
    cifras desde el inicio de la crisis. 

    Desde CCOO se apela a la responsabilidad social
    corporativa de la empresa Simply para que cumpla lo que expone en su Informe de
    Desarrollo Sostenible «permitiendo a sus empleados mejorar día a día su calidad
    de vida».