Mañana
miércoles, 27 de mayo, a las 11,30 horas, en el hotel Catalonia Las Cortes
(Prado, 6), CCOO ha convocado una concentración del Sector Financiero contra la
imposición unilateral de la jornada partida, al margen del convenio
colectivo, que supone una agresión sin precedentes a los trabajadores.
El sindicato denuncia la desregulación y vaciado de contenido del convenio colectivo con la intención de convertir el sector financiero en un sector low cost’
El
acuerdo, firmado ayer y con una vigencia de 2013 a 2017, garantiza la
continuidad de las partes más significativas e importantes del contenido del anterior
convenio colectivo.
Como destaca CCOO, el acuerdo incluye, el mantenimiento de la antigüedad en su formato actual y mantenimiento de la revisión salarial de IPC anual. Además, recoge que el incremento salarial para los años 2013 y 2014 será de aplicación de revisión de las tablas publicadas en julio de 2013, con revisión de IPC de 2012 (1,15%). Para el año 2015, el incremento salarial es de un 0,5% sobre la tabla de 2013-2014. Y para los años 2016 y 2017 el incremento será negociado cada año por la comisión paritaria, con la referencia del III Acuerdo por el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) para los años 2015, 2016 y 2017 firmado el 14 de mayo por CCOO, UGT y CEOE.
También se recoge en su contenido la complementación al 100% de base reguladora en caso de Incapacidad Temporal (IT) por contingencia laboral/profesional (ahora Artículo 25). Y en el punto de contratación la ampliación de 1 año para el contrato por obra.
Por otro lado y a efectos formales y/o por mandato estatuario, el acuerdo establece la transformación de categorías profesionales en Grupos y Niveles (ahora Artículos 40, 41 y 42), la creación de la Comisión Paritaria de Formación (actualmente Artículo 21) y cláusula de inaplicación de convenio.
CCOO valora positivamente la consecución de este acuerdo y considera que, tras dos años y medio de mesa negociadora, es un éxito para el sector y para todas sus trabajadoras y trabajadores la firma de este convenio.
El sindicato denuncia que lo que se pretende es desregular las condiciones laborales de miles de trabajadores
Se
está negociando el Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid,
que va ya por su cuarta reunión. La patronal propone, a grandes rasgos,
incrementar la jornada anual a 1.816 horas y, producto de esta subida, suprimir
dos días de descanso anual, hacer desaparecer del texto del Convenio cualquier
limitación a la flexibilidad, tanto en días, como en el preaviso, quitar las
obligaciones de informar a la Representación Legal de los Trabajadores y en
relación al artículo de cuidados de hijos menores, introducir cuestiones que
rozan la ilegalidad, para evitar el disfrute del derecho establecido.
Para
CCOO esta propuesta supone ?barra libre? para los empresarios y es inadmisible,
ya que se pretende acabar con la columna vertebral del Convenio Colectivo,
desregulando las condiciones sociales de los miles de trabajadores/as del
sector y competir con la reducción de los derechos laborales.
El
próximo día 2 de junio se celebra la siguiente reunión, en la que el sindicato
intentará buscar acercamientos en cuestiones que afectan en positivo al sector,
descartando las que no tienen ningún sentido lógico y que no ayudan a hacer más
sector, a ser más competitivos o a subir el precio de la habitación, siendo
éste último un tema muy recurrente para la patronal.
Por último, CCOO manifiesta que si la patronal no entra en razones, el
sindicato iniciará una campaña informativa en el sector por toda la Comunidad
de Madrid.
Comunicado de la IV reunión del Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid
CCOO se
concentrará nuevamente en protesta por el horario ilegal en Bankia, que
pretende partir la jornada e imponer un horario al margen del Convenio
Colectivo. Así lo están debatiendo en la asamblea que se está celebrando en el
Auditorio ‘Marcelino Camacho’ de CCOO de Madrid con todas las secciones
sindicales del sector financiero.
Esta vez son delegados de CCOO en el Sector Financiero (banca, ahorro y rurales) los dispuestos a extender las movilizaciones en todo el sector si Bankia continúa en su pretensión de aplicar unos horarios ilegales, además de desatascar las negociaciones en los convenios sectoriales que no avanzan.
Las patronales de banca, ahorro y rurales siguen instaladas en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector financiero, rechazando todas las propuestas sindicales y dejando claro que lo que pretenden es imponer otro modelo distinto, sin reglas.
Así, según manifiesta CCOO, pretenden un Convenio de recortes y supresión de conceptos salariales, de desregulación de la promoción y desarrollo profesional, y de eliminación de derechos. El sindicato denuncia que, pretenden aprovechar la reforma laboral, el límite de la vigencia de los Convenios, la prudencia ?o temor- de las plantillas ante la crisis del sector y el desempleo, para dar un golpe brutal al Convenio y a nuestros derechos básicos.
La Asociación Española de Banca comparte esta intención, el mismo esquema, con las patronales de Ahorro (CCA-ACARL) y Cooperativas de Crédito/Cajas Rurales (UNACC). La respuesta sindical de rechazo está siendo la misma en los tres Convenios. En el de Ahorro se suma la provocación de Bankia, imponiendo unilateralmente a su plantilla la jornada partida. Bankia, con una actitud irresponsable, injustificable e intolerable, intenta situarnos en un escenario de imposición unilateral e ilegal de las condiciones de trabajo de la plantilla para posteriormente extenderlo por todo el sector.
CCOO no ha parado de movilizarse contra estas medidas, visitando las oficinas y centros de trabajo, explicando la transcendencia del reto, preparando las movilizaciones en todas las plantillas, ya que es la única vía para desatascar el bloqueo e intentar conseguir un Convenio para avanzar.
CCOO se ha concentrado nuevamente en protesta por el horario ilegal en
Bankia, que pretende partir la jornada e imponer un horario al margen del
Convenio Colectivo. El próximo día 12 de mayo está prevista una nueva
movilización, a las 17,30 horas, otra vez en la Torre Bankia, no descartándose
la convocatoria de una huelga.
El conflicto en el sector surge por las prolongaciones fraudulentas de jornada, la ausencia de control horario, la presión para incumplir el horario legal, con incentivos económicos o con miedo a pérdida de posición profesional.
‘Todos los sindicatos de Bankia insisten, de manera conjunta, en la ilegalidad del presunto nuevo horario para algunos colectivos, y en la rotunda oposición a las formas que siguen llevando a cabo algunos directivos de zona y técnicos de Recursos Humanos’, denuncia Salvador Tejedor, de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid.
Ante la deriva vergonzosa e inaceptable por la que ha optado la empresa, CCOO en Bankia, y el resto de sindicatos insisten en que van a seguir empleando todos los recursos al alcance para que prevalezcan la legalidad, la interlocución laboral y el respeto a los acuerdos suscritos.
Por último, CCOO denuncia que el problema de los horarios nos afecta a todas y a todos los trabajadores de Bankia y la empresa le debe a esta plantilla otra actitud y más respeto.