La plantilla del 112, gestionada por la empresa Mk Plan 21 del Grupo Once,
en Sevilla retoma los paros parciales, ya que no sólo no han mejorado las
condiciones laborales desde que se convocaron estos paros, sino que han
empeorado ostensiblemente. Estos paros parciales tendrán lugar durante toda la
Semana Santa, en los distintos turnos de trabajo. Y se mantendrán de no variar
la actitud de la empresa en sus siguientes convocatorias, siendo la próxima la
de Feria.La degradación de las condiciones de trabajo es tal que el pasado jueves 19
de marzo se produjo una nueva concentración en la sede de la Delegación de
Gobierno de la Junta de Andalucía, a la que asistieron medio centenar de
trabajadores y trabajadoras del servicio, para reiterar el abandono que siente
la plantilla por parte de la Junta de Andalucía. Leer +
Categoría: Nota de prensa
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La plantilla del 112 de Sevilla, de nuevo de huelga en Semana Santa
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Intervención y liquidación de Banco de Madrid
La intervención y posterior
decisión de liquidación de Banco de Madrid, filial de Banca Privada
d?Andorra, ha encendido luces de alarma no solo entre depositantes,
inversores y autoridades económicas. Los trabajadores de la entidad
se han visto sorprendidos por una situación que no se había dado en
España desde los tiempos del delincuencial Bank of Credit and
Commerce International en 1991, o del Banco de Navarra en 1974.La mayor parte de la plantilla
de Banco de Madrid no ha sido cómplice de las operaciones que
decidía BPA o de las actuaciones ilegales que se hayan podido
cometer en España. Sin embargo, la liquidación les aboca, de
entrada, a la pérdida de su empleo y la reforma laboral a la
indemnización mínima.Si bien ahora a esa sorpresa
se le une las limitadas opciones de defensa de su empleo y sus
derechos. No tienen ningún tipo de Representación legal al no haber
participado, por decisión voluntaria, en el proceso de elecciones
sindicales que se produjo en todo el sector hace poco más de un mes.
Ese error ya no tiene remedio, y no seremos nosotros quienes ocupemos
un puesto para el que no fuimos llamados.CCOO, no obstante y por
nuestra responsabilidad como primer sindicato en Banca, creemos que
por los trabajadores de Banco de Madrid y por los de todo el sector
financiero, debemos intervenir en lo que nos sea posible.Por ello, hemos puesto en
marcha las siguientes iniciativas:-
Petición de reunión urgente
al Banco de España para buscar fórmulas que puedan salvar el
empleo. -
Requerimiento a Banco de
Madrid para que las nóminas que se deben pagar el 27 se abonen
mediante transferencia a otras entidades o en efectivo. -
Invitar a la elección
urgente de representantes en cada una de las sucursales, para que
por cualquier medio, incluida la videoconferencia, participen junto
con la plantilla de Madrid en el debate de su situación.
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CCOO crece en las elecciones sindicales de la empresa Sabeco-Simply
CCOO fue el segundo sindicato más votado en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Sabeco-Simply. Con una alta participación, la plantilla respalda el trabajo realizado por CCOO en estos últimos cuatro años y a pesar de bajar el número de delegados a elegir consigue 1 delegado más que se suman a los 4 que ya tenía el sindicato.María del Mar Herrero, responsable de Servicios-CCOO Aragón en Sabeco-Simply señala que «los trabajadores
han querido demostrar en las urnas el descontento con la firma del último
convenio por parte de FETICO, UGT y OSTA».Añade que «es
un buen resultado, considerando que el comité se reduce de
han realizado estos cuatro últimos años».Gracias
al respaldo conseguido, Comisiones Obreras continuará con su calendario de
visitas, asesoramiento y seguirá luchando para mejorar las condiciones
laborales de toda la plantilla. -
CCOO denuncia que MC-Mutual retiene el dinero de su Plantilla
MC-Mutual, mutua de accidentes de Trabajo, ha decidido de
manera unilateral retener el 24,04 % de la paga extra de Navidad de 2012, que
los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año 2015 dicen que se ha de
abonar en la nómina de enero. La plantilla de MC-Mutual, cerca de 1.800
trabajadores tiene el sueldo recortado un 5% y congelado desde 2010.La dirección de la empresa se escuda para
realizar dicha retención en querer esperar a tener conocimiento del
informe de la auditoria del año 2011, donde según su criterio se puede
contemplar la obligación de devolución de unas cantidades por parte de
los trabajadores de MC-Mutual.La Representación Sindical de CCOO y
UGT están totalmente en desacuerdo con dicha medida ya que, cuando los
PGE marcan recortes, estos se aplican sin titubear y por otra parte
consideran que la empresa está rompiendo el acuerdo firmado con la parte
social, en el que se contempla que en el caso de que la plantilla tenga
que proceder a devolver el dinero, se negociará con la representación
sindical la forma que sea lo ?menos gravosa posible? para los
trabajadores.Ante esta situación las Secciones Sindicales de CCOO y
UGT en MC-Mutual mantienen suspendido el diálogo social con la Dirección
de la entidad desde el pasado 20 de febrero.CCOO Serveis Catalunya
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CCOO CONVOCA PAROS PARCIALES Y MOVILIZACIONES CONTRA LOS DESPIDOS PROPUESTOS POR LA CAIXA EN BARCLAYS
Dentro
del calendario de movilizaciones organizado para protestar contra el ERE
planteado por Caixa en Barclays Bank, los trabajadores y trabajadoras de la
entidad en Andalucía están convocados a secundar paros parciales durante los
días 18 y 19 de Febrero. Igualmente, CCOO ha convocado una concentración frente
a la Oficina Principal de Caixa el próximo Jueves a partir de las 18,30 horas.CCOO
rechaza el ERE brutal que Caixa pretende
imponer en Barclays con el que quiere desprenderse de casi el 50% de la
plantilla a nivel nacional. Por ello, ante la imposibilidad de avanzar en la
mesa de negociación, se ha convocado a los trabajadores y trabajadoras de
Barclays a secundar dos paros parciales de 9 a 12 horas los próximos días 18 y
19 de Febrero.Igualmente
está convocada una concentración de 18,30 a 20,00 horas el próximo Jueves 19/02
delante de la oficina Principal de la Caixa en calle Sierpes de Sevilla.Caso
de que la entidad persista en su actitud, la próxima semana todos los
trabajadores y trabajadoras de Barclays están llamados a secundar la huelga
convocada por CCOO y el resto de organizaciones.NO a los
despidos de La Caixa en Barclays. Recuerda que aunque no te quieras señalar, la
empresa ya te ha señalado.