Categoría: Nota de prensa

  • Aclaraciones sobre retribuciones publicadas por El País

    La Federación de Servicios de CCOO aclara que la
    información que recoge el diario «El País», se refiere a retribuciones
    establecidas en su momento por COMFIA CCOO en su sistema salarial y no a
    sobresueldos como titula el periódico.

    El sistema general de
    retribuciones a que hace referencia el citado medio fue aprobado por la
    Ejecutiva Federal de la extinta federación en el año 2006  y responde a criterios objetivos.

    La
    Federación de Servicios de CCOO quiere hacer públicas las siguientes
    consideraciones:

    1.   
    Las
    cuentas de COMFIA-CCOO siempre han sido presentadas y aprobadas en los Consejos
    Federales (máximo órgano democrático entre Congresos) y en la última etapa también
    en los propios Congresos. Ahora también se pueden consultar en la página web de
    la Federación de Servicios de CCOO.

    2.   
    La
    gestión económica de COMFIA CCOO durante el periodo publicado ha sido buena y
    ha configurado una organización muy solvente económicamente e independiente en
    la financiación de su actividad, y por lo tanto en la toma de sus decisiones.
    Los órganos de control financiero elegidos por la afiliación y las auditorías
    externas e internas garantizan esta situación.

    3.   
    La
    antigua COMFIA CCOO siempre ha estado al corriente de pago de sus obligaciones
    fiscales y económicas, con la seguridad social y con terceros. Con especial
    cuidado en todo lo relativo a los contratos laborales y a los contratos de
    relación asociativa (representantes sindicales en la estructura del sindicato).

    4.   
    El
    gasto corriente de la actividad sindical y los gastos de personal siempre han
    estado ajustados a un porcentaje de los ingresos corrientes por cuotas, de tal
    forma que quede garantizada la correcta gestión del dinero de nuestros
    afiliados y afiliadas.

    La
    Federación de Servicios de CCOO, manifiesta su sorpresa ante el planteamiento informativo
    efectuado por el citado medio, toda vez que hemos puesto a disposición del
    redactor de la noticia, no solo toda la documentación que nos ha ido
    solicitando sino todas las explicaciones necesarias para documentar el sistema
    de ingresos y la aplicación de gastos y retribuciones de la antigua COMFIA
    CCOO, en un intento de evitar los juicios de valor impropios de un medio de
    comunicación riguroso.

    Las cuentas de Comfia-CCOO son públicas y se
    pueden consultar en: http://www.ccoo-servicios.es/pagweb/2675.html

    Federación de
    Servicios de CCOO

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  • CCOO PV revalida su mayoría sindical en banca y cajas rurales

    En las elecciones sindicales celebradas ayer en el sector de banca y de cajas rurales en el País Valenciano, la federación de Servicios de CCOO ha obtenido 95 de los 236 representantes elegidos, lo que supone un 40,25%.

    Las elecciones sindicales realizadas ayer día 11 de febrero en los bancos y cajas rurales de toda la Comunidad, confirman, una vez más, después de escrutar el 100% de los votos, el liderazgo de Comisiones Obreras, que con 85 representantes en el sector de banca y un 39,7%, obtiene así 44 delegados más que el segundo sindicato en representación. En cajas rurales incrementa su representatividad al 61,5%, un 3,3% más que hace cuatro años.

    ?Gracias al apoyo de los trabajadores y las trabajadoras del sector, Servicios de CCOO se mantiene como la fuerza sindical mas votada y mayoritaria en Alacant, Castellón y Valencia?, asegura José Miguel Mandingorra, secretario general de la federación.

    Los 236 delegados y delegadas elegidas, 210 en banca y 26 en cajas rurales, representan a 9.000 trabajadores y trabajadoras de la Comunidad en estos sectores. De este total, CCOO ha obtenido 95 representantes (45,2 %), por lo que renueva su posición de primera fuerza sindical. Quedan por celebrar todavía las elecciones en Cajamar que se realizaran en el mes de mayo de 2015.

    José Miguel Mandingorra destaca, por un lado, la disminución de representantes a elegir, debido a la restructuración del sector financiero, que ha pasado de 484 en 2010 a 236 en 2015. ?Los sindicatos de clase siguen siendo los más votados por los trabajadores y trabajadoras y no los corporativos, además de que CCOO obtiene la mayoría absoluta en Banco Santander, Bankinter, Deutsche Bank o Novobanco?, concluye.

  • Trabajadores de Barclays en Zaragoza se movilizan contra los despidos frente al Caixa Forum

    La plantilla de Barclays se ha concentrado este mediodía frente al Caixa Forum de Zaragoza en protesta por los 1.120 despidos anunciados por la entidad tras la venta de su negocio en España a CaixaBank. Los trabajadores anuncian más movilizaciones y paros para próximas fechas.

    Más de un centenar de trabajadores de Barclays en Zaragoza se han concentrado a las 12 del mediodía frente al edificio Caixa Forum en protesta por los 1.120 despidos anunciados en toda España.
    El alto número de despidos han sido anunciados sólo unos meses después de la venta del negocio en España de banca minorista, gestión de patrimonios y banca corporativa de la entidad británica a CaixaBank.
    Este ERE, que afecta al 49% de los 2.297 empleados con los que cuenta en la actualidad Barclays en España, pretende hacer viable la continuidad de la entidad que actualmente es una filial del grupo Caixabank. 
    De la totalidad de despidos anunciados, 641 empleos pertenecen a los servicios centrales, lo que representa prácticamente el 90% de afectación. En Aragón se estima que el número de puestos de trabajo en peligro puede estar en torno a los 70.
    Recordemos que la plantilla de Barclays en España es el tercer expediente de regulación de empleo que sufre en los últimos cuatro años, si bien es el primero como filial de CaixaBank.
  • CCOO tacha de «insulto» la actitud de la Patronal madrileña en la mesa de negociación del convenio de hostelería.

    El día de ayer se celebró la última reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo de hostelería, sin alcanzar acuerdo alguno.
    La patronal obstruye la negociación del convenio de Hostelería de la Comunidad de Madrid, con una propuesta desproporcionada, innecesaria y que quiere imponer a toda costa a los trabajadores/as del sector.

    El día de ayer tuvo lugar la última reunión del convenio colectivo, reunión que se dilató, tras solicitar la patronal un tiempo razonable para valorar la propuesta realizada por los sindicatos CCOO y UGT. Anteriormente, el pasado 27 de noviembre de 2014, se realizó una propuesta por parte de los sindicatos, una propuesta, valiente y coherente, para dar una solución al convenio colectivo. Pero, para sorpresa de todos, denuncia CCOO, la patronal no hace ninguna valoración de la propuesta de los sindicatos, sino que se limita a dar una propuesta por escrito, su ?última propuesta? y con puntos innegociables, tal y como se subraya en su documento.

    Por ello el sindicato ha calificado la reunión como ?espectáculo bochornoso de la patronal?, además de una falta de respeto a los componentes de la mesa negociadora y un ?insulto? a los trabajadores y trabajadoras del sector.

    Para CCOO, esta propuesta refleja la nula disposición a negociar el convenio y la despótica aptitud para que no exista un marco legal que regule las condiciones laborales, sociales y económicas de miles de trabajadores madrileños, en definitiva, un desprecio a todo el sector de la hostelería de la Comunidad de Madrid, por parte de unos ?burócratas? que no tienen noción alguna del sector de la Hostelería.

    Descarga el comunicado completo en PDF

  • CCOO valora positivamente la transición de parte de la plantilla de Iberalbion a HP

    CCOO Aragón considera que la transición de la mitad de la plantilla de Iberalbion a Hewlett Packard anunciada por Caixabank, puede ofrecer mayor garantía en el empleo y dotar de cierta estabilidad laboral a este colectivo. No obstante el sindicato se mantendrá vigilante para que no se produzca pérdida en el empleo ni deterioro de las condiciones laborales.

    La operación anunciada hoy mismo a la plantilla de Iberalbion debería dar cierta estabilidad aquellos trabajadores que se verán transicionados a Hewlett Packard a partir de mediados de enero.

    El colectivo afectado retornará a HP tan sólo unos meses después de que Barclays recuperara a la plantilla de Iberalbion y tras la anunciada venta del negocio minorista del banco británico a Caixabank.

    La operación deja fuera a la plantilla dedicada al negocio de Barclaycard, que de momento se mantiene dentro del grupo Barclays a través de su filial Iberalbion.

    Si bien la operación a priori debe considerarse una buena noticia, también representa una nueva muestra de la errática política que Barclays ha venido siguiendo en nuestro país durante los últimos años.
    CCOO se mantendrá vigilante por el mantenimiento del empleo en Iberalbion, así como la garantía de todos los derechos laborales y beneficios sociales de sus trabajadores.