My New Site

Categoría: Nota de prensa

  • Nace la nueva Federación de Servicios CC.OO. de Aragón

    El pasado 23 de septiembre se celebró el Congreso de constitución de la Federación de Servicios de CC.OO. de Aragón, que nace fruto de la fusión de COMFIA y FECOHT en Aragón. En el acto, Marta Laiglesia ha sido elegida secretaria general junto a una comisión ejecutiva conformada por diez personas.

    Esta nueva federación de CC.OO agrupa a la mayor parte de las empresas del sector servicios, que representan el 40% del valor agregado bruto de la economía, negociando condiciones y convenios colectivos que afectarán a trabajadores de los sectores financieros, grandes almacenes, cadenas hoteleras, seguros, mutuas, ocio, comercio de proximidad, TIC, telemarketing, supermercados, oficinas y despachos, notarías, etc.
    La Federación de Servicios CC.OO en Aragón nace con 6.000 afiliados y más de 800 delegados y delegadas sindicales, lo que la convierte en la principal organización sindical del sector servicios en nuestra comunidad.
    Al acto de constitución de la nueva federación, que ha tenido lugar en el salón de actos del Patio de la Infanta en Zaragoza, han sido convocados 65 delegados y delegadas que han apoyado de forma significativamente mayoritaria la candidatura encabezada por Marta Laiglesia.
    El evento ha contado con la presencia de José María Martínez, secretario general estatal de la Federación de Servicios de CC.OO y representantes de la comisión ejecutiva de CC.OO Aragón.
    También han asistido destacados miembros de la clase política aragonesa como los diputados autonómicos, Adolfo Barrena (IU) y Florencio García Madrigal (PSOE), así como el concejal del Ayuntamiento de Zaragoza, Carmelo Asensio (CHA).
    El Gobierno de Aragón también ha estado representado por el Director General de Trabajo, Jesús Divasson y por el Director General de Comercio y Artesanía, Juan Carlos Trillo.
    El proyecto sindical de la nueva Federación de Servicios de CC.OO Aragón nace orientado hacia un modelo organizativo y de acción sindical cuyo objetivo es potenciar la presencia del sindicato en las empresas, con el fin de garantizar y mejorar las condiciones y derechos de los trabajadores y trabajadoras.
    Comisión Ejecutiva (de izq. a der.): Tomás Franco, Ana Belén Budría, Cesar Gómez, Pedro Casorrán, Fermín Arellano,
    Asunción Ainsa, Marta Laiglesia, Raquel Lafuente, Carmina Ramos, Francisco Andrés, Gerardo Montori.

  • Constituído el Sindicato Provincial de CCOO de Servicios de Málaga

    El
    pasado Viernes, 19 se constituyó el nuevo sindicato provincial de Servicios de
    CCOO de Málaga. Formado a partir de los antiguos sindicatos provinciales de
    Comfia y Fecoht, el sindicato nace con la vocación de ser un instrumento útil
    para los miles de trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en los
    quince sectores de actividad integrados en él. Lola Villalba Pérez, fue elegida
    secretaria general por el 98% de los votos, porcentaje similar al que obtuvo la
    nueva ejecutiva del sindicato formada por doce personas más la secretaria
    general. Leer +

  • Se constituye la Federación de Servicios de CCOO de Madrid

    Con el lema «Gracias, CCOO. Seguimos adelante» se ha celebrado el Congreso de constitución de la Federación de CCOO de Servicios de Madrid, los delegados presentes han elegido a las personas que se pondrán al frente de las recién nacida federación resultante de la fusión entre las federaciones de Fecoht y Comfia.

    Como secretario general, hemos elegido a Felipe Gutiérrez, que con un equipo de 20 personas conforman el nuevo equipo de trabajo en la nueva comisión ejecutiva, que ha salido elegida por 129 votos a favor, un 85%. El secretario general, Felipe Gutiérrez ha obtenido 125 votos favorables, un 82% del total de 153 delegados presentes en dicho congreso.

    Además de por Felipe Gutiérrez, la nueva Ejecutiva estará compuesta por Ángeles Balué, Román Alonso, Mª Teresa Uceda, José Antonio Raigal, Eva Fiz, Juan José Salmador, Eva de la Peña, Félix Fernández, Riansares Arribas, Ricardo Jesús Torres, Gema Gómez, Víctor Miguel Saiz, Fabiola Guerra, Salvador Tejedor, Rosa Mª Galbarro, Hassan Aimani, Asunción Tarrazo, Javier Cobo, Sheila Encinas y Juan Martínez.

    El documento de trabajo aprobado trata de orientar el modelo, tanto organizativo, como en materias de acción sindical para la negociación colectiva, modelo de financiación, formación sindical, atención jurídica, y el objetivo más importante: la presencia y potenciación de CCOO en las empresas, para garantizar las condiciones y derechos de los trabajadores.

    En este nuevo marco, la Federación de Servicios de Comisiones Obreras de Madrid, junto a sus delegados, tienen la obligación de continuar ganando las Elecciones Sindicales en cada uno de nuestros sectores y empresas, porque este trabajo nos garantiza nuestra legitimidad legal y constitucional, además de la presencia en las empresas en defensa de las personas a las que representa.

    Pero tan importante como lo anterior es la afiliación. Este trabajo tiene que ser uno de los baluartes de la acción sindical diaria en las empresas, de ello dependen el sindicato, los planes de trabajo, la sostenibilidad federal, la visita a los centros de trabajo, la autonomía sindical, a la vez que una buena y eficaz gestión de los recursos.

    El futuro proyecto sindical de la nueva Federación de Servicios de CCOO de Madrid necesita el apoyo y colaboración, para coexistir en un proyecto común de las personas de ambas procedencias (FECOHT-COMFIA), y fortalecer las Comisiones Obreras en nuestro ámbito natural que son las empresas.

    El pasado 15 de julio se celebró el proceso de fusión entre las Federaciones Estatales de COMFIA y FECOHT, donde se elaboraron los nuevos Estatutos, y se acordó el plan de acción con el que se definen nuestras líneas de trabajo sobre nuestra acción sindical en los distintos sectores de la nueva Federación de Servicios de CCOO.

  • La plantilla de Iberalbión apoya mayoritariamente la convocatoria de huelga

    La plantilla de Iberalbion, empresa del grupo Barclays, ha secundado el primer paro parcial con un seguimiento en torno al 85%. Durante el paro ha tenido lugar una asamblea de trabajadores que ha aprobado un calendario de paros que comenzarán el 30 de septiembre.

    Lo que a corto plazo podría convertirse en uno de los mayores expedientes de regulación de empleo en Aragón poniendo en riesgo en torno a 300 empleos, según comunicó la empresa a la representación de los trabajadores el pasado 2 de septiembre, inicia un conflicto que previsiblemente será de largo recorrido.
    La asamblea de trabajadores celebrada durante un paro parcial, ha contado con la participación de la práctica totalidad de los empleados. La plantilla ha aprobado por unanimidad el calendario presentado el comité de empresa, dando comienzo el día 17 de septiembre con una concentración en las puertas de la sede de Barclays en la capital aragonesa, coincidiendo con una primera jornada de huelga durante el día 30 de septiembre. 
    Según informa el comité de empresa, las movilizaciones que se desarrollarán hasta finales del mes de octubre «servirán para pedir responsabilidades y soluciones a la posible pérdida de empleo, tanto a Barclays que se deshace de su negocio en España, como a Caixabank compradora de éste y por supuesto a las instituciones locales y regionales, responsables últimos de preservar estos derechos». 
    El objetivo que marca la plantilla, es minimizar el impacto del futuro expediente de regulación, ya que según declaraciones de los representantes de los trabajadores, la entidad financiera «dispone de recursos suficientes para aumentar el volumen de trabajo en el centro de Plaza que hoy emplea a 550 personas y que de lo contrario, podría suponer el cierre total del centro a medio plazo»

  • ANTE EL FALLECIMIENTO DE EMILIO BOTÍN

    La Federación de Servicios de CCOO, y la Sección Sindical de CCOO en Banco Santander, hemos trasladado tanto a la familia en primer lugar, como al Consejero Delegado de la Entidad, nuestras condolencias por el repentino fallecimiento del Presidente D. Emilio Botín.

    CCOO valora la dimensión de la figura
    de Emilio Botín y su innegable papel tanto al frente del Banco Santander como
    en el conjunto del Sector Financiero. Una figura controvertida sin duda, pero
    que ha sido capaz de conducir al Banco Santander de ser un banco local, con
    unos centenares de oficinas, a posicionarse internacionalmente entre los
    primeros bancos del mundo, con presencia en más de 20 países, 18000 oficinas y
    casi 200.000 trabajadores y trabajadoras, generando valor y estabilidad en la
    Empresa y en el empleo.

    Igualmente importante ha sido su papel
    en la reordenación del sistema financiero español, a través de acuerdos con los
    sindicatos y medidas no traumáticas. Más allá de la discusión permanente entre
    Empresa y Sindicatos, tanto en el Banco como en el sector  se ha consolidado un marco estable de
    Relaciones Laborales que se ha traducido en el tiempo en acuerdos que han
    aportado estabilidad en las condiciones de las plantillas.

    Desde CCOO confiamos que el inminente
    relevo en la Presidencia de Banco Santander venga a consolidar esta estabilidad
    institucional que le permita mantener el puesto de liderazgo que ocupa en el
    sistema financiero europeo y mundial, reforzar la función dinamizadora del
    sistema económico que deben cumplir las entidades bancarias y conservar y
    aumentar el empleo en la Entidad.