Como gesto de buena voluntad los sindicatos de Hostelería de UGT y CCOO de Granada han decidido desconvocar la jornada de huelga prevista para mañana día 4 de septiembre, mientras continúan las negociaciones sobre el convenio colectivo que engloba a unos 15.000 trabajadores y trabajadoras del sector. Leer nota de prensa…
Categoría: Nota de prensa
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75% de seguimiento en la primera jornada de huelga en la Hostelería en Granada
Los sindicatos denunciarán ante la Inspección Provincial de Trabajo que algunos establecimientos hoteleros hayan hecho listados previos a la huelga con los trabajadores y trabajadoras que iban a secundarla. Así lo informaron los responsables de Hostelería de CCOO y UGT Granada, Elvira Martínez y Francisco Jiménez, respectivamente, en la manifestación que tubo lugar el pasado día 29 de agosto a la que asistieron un millar de personas aproximadamente. Leer nota de prensa…
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Preocupación por el empleo en Barclays ante la venta de su red de oficinas a Caixabank
CC.OO Aragón muestra su preocupación ante la posible afectación al empleo que puede suponer la venta de la red de oficinas de Barclays a Caixabank. En la comunidad autónoma la venta afectará de forma directa a la totalidad de Barclays e indirecta a un número indeterminado en su filial Iberalbion, que cuenta con 550 trabajadores dedicados al negocio de tarjetas y banca telefónica.
El sindicato CC.OO de Aragón manifiesta su profunda preocupación ante la posible repercusión en el empleo que puede suponer la compra de la red de oficinas de Barclays por parte de Caixabank. El acuerdo, que incluye el negocio de banca minorista, gestión de patrimonios y banca corporativa de Barclays en España, afectará directamente a la totalidad de su plantilla en Aragón, que en la actualidad es de unos 150 empleados.Recordemos que en junio de 2003 Barclays anunció la adquisición de Banco Zaragozano por 1.095 millones de euros y que tras una errática política de negocio, entre los años 2011 y 2013 suprimió parte de los beneficios sociales de sus empleados y ejecutó dos ERE consecutivos que redujeron sensiblemente su plantilla en todo el país.Además el acuerdo de venta podría tener repercusiones indirectas sobre la plantilla de Iberalbion, filial del grupo Barclays dedicada principalmente al negocio de tarjetas y banca telefónica y que cuenta con una plantilla de 550 empleados en su centro de trabajo en el polígono PlaZa.Aunque el banco británico ha excluido a su filial del acuerdo con Caixabank, parte de la plantilla dedica su actividad laboral a la atención telefónica de clientes de Barclays, a los que dejarán de prestar servicio una vez se haga efectiva la venta.Cabe destacar que en abril del 2010 Barclays vendió este centro de trabajo a la multinacional Hewlett Packard y que hace sólo unos meses, en abril del presente año, decidió volverlo a adquirir ejecutando una opción de recompra.En los últimos años, los trabajadores y trabajadoras han sido los grandes paganos de la restructuración del sector financiero, fruto de las nefastas políticas empresariales de sus directivos, quienes a cambio, en la mayoría de los casos, han recibido cuantiosos ‘bonus’ por el trabajo realizado. -
Elecciones Sindicales en el antiguo sector de Ahorro.
CCOO, UGT y CSICA han convocado elecciones sindicales en el antiguo sector de Ahorro que afectarán a 68.901 trabajadoras y trabajadores de 12 empresas, los cuales votarán el próximo 26 de noviembre para renovar su representación sindical.
El acuerdo entre los principales sindicatos del sector fue formalizado el pasado 24 de marzo y posibilita que el 75% de las empresas del sector unifiquen fecha y normas de votación.
Los preavisos electorales se han presentado conjuntamente para las 230 circunscripciones, en las que se elegirán 1.984 delegados y delegadas.Nota de prensa Elecciones Sector Financiero 25 de agosto 2014
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El empleo crece un 5,3% en la hostelería andaluza hasta julio
El número de afiliados a la Seguridad Social en el sector de la hostelería andaluza ha crecido un 5,3 por ciento hasta julio y con relación al mismo periodo de 2013, según un informe elaborado por CCOO, que advierte de la pérdida de empleo fijo a tiempo completo frente a la contratación a tiempo parcial.El acumulado de los siete primeros meses de este año del sector -que incluye hoteles, apartamentos reglados, casas rurales, cámping bares, restaurantes y salas de fiesta- muestra un aumento de 10.600 personas afiliadas, de las que 9.606 corresponden al régimen general de la Seguridad Social (+6,55%) y 994 al de autónomos (+1,86%).
La media de trabajadores se situó en 156.206 afiliados en el Régimen General, y 54.379 afiliados en el de autónomos, que suman 210.586 en Andalucía. Leer más…El análisis del sindicato, facilitado a Efe, refleja que en todas las provincias andaluzas ha habido un crecimiento de afiliados entre enero y julio de este año, entre las que destaca Málaga, con 3.107 (+5,24%), aunque en términos relativos el mayor aumento se produce en Huelva con un aumento interanual del 7,04 por ciento y 772 afiliados más.
En Sevilla se han contabilizado 2.281 trabajadores más inscritos en los dos regímenes (+6%); en Cádiz 1.503 (+4,79%), en Almería 1.066 (+6,73%), en Granada 978 (+4,57%), en Córdoba 559 (+4,21%) y en Jaén 334 (+3,32%).
El secretario de la Federación de Turismo, Comercio y Hostelería de CCOO en Andalucía, Gonzalo Fuentes, ha atribuido el aumento en la afiliación a la «excelente» temporada turística, pero ha advertido de que «el empleo que se está creando es de poca calidad, precario y a tiempo parcial».
Ha explicado que una parte de los nuevos autónomos son «obligados» por los empresarios para que éstos se paguen la cuota de la Seguridad Social, por lo que son «falsos autónomos».
A ello se une que el 95 por ciento de los contratos que se han realizado son de carácter temporal, y más de la mitad a tiempo parcial.
La pérdida de empleo a tiempo completo por otro a tiempo parcial pone de manifiesto que «una parte del empleo que se ha creado es irreal», ha aseverado el dirigente sindical.
En este sentido, ha manifestado que desde que la reforma laboral «desreguló» el trabajo a tiempo parcial, este tipo de contrato se ha convertido en el «más fraudulento», ya que la mayoría de los empleados trabaja ocho o diez horas, y «en el mejor de los casos se le da de alta en la Seguridad Social cuatro horas».
CCOO emplaza a los empresarios a que refuercen las plantillas con contratos fijos-discontinuos y e indefinidos a tiempo completo, que constituyen la «apuesta por un empleo estable y de calidad» porque el aumento del trabajo temporal y a tiempo parcial suponen un empeoramiento de las condiciones laborales y de la economía sumergida.
Fuentes ha insistido en que la calidad turística va ligada a la del empleo en el sector, y ha lamentado que la actitud de los empresarios y su «visión de corto plazo» repercutan negativamente en el servicio.EFE