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Refuerza su mayoría en las elecciones sindicales celebradas la semana pasada en los cuatro bancos con presencia en la región y en Globalcaja

CCOO obtiene 58 de los 107 representantes en disputa (el 54,21%). Los 49 restantes se reparten entre otros ocho sindicatos: UGT (12); FITC (8); ACB (7); CGT y CSIF (ambos con 6); SIC (5); SIB (3) y STS (2).

Toledo, 20 de febrero de 2023. CCOO Servicios ha ganado de nuevo las elecciones sindicales en las entidades financieras de banca y cajas rurales de Castilla-La Mancha, donde obtuvo 58 de los 107 representantes electos, el 54,21%. El otro 45,79% de reparte entre ocho sindicatos.

CCOO ganó las elecciones celebradas la semana pasada en las cinco provincias de la región, resaltando las mayorías absolutas obtenidas en Cuenca, Albacete y Ciudad Real; y ganó también en las cinco entidades que renovaron su representación sindical: los bancos Santander, BBVA, Bankinter. Sabadell y la cooperativa de crédito cooperativo Globalcaja.

Por provincias, CCOO logró en Albacete 20 de los 36 delegados/as en disputa (55,56%%), 16 de 28 en Ciudad Real (57,14%), 12 de 16 en Cuenca (75%), 3 de 9 en Guadalajara (33,33%) y 7 de 18 en Toledo (38,89%).

Por entidades, CCOO obtuvo 31 de los 44 representantes a elegir por la plantilla de Globalcaja (70,45%); 11 de 27 en el Santander (40,745); 9 de 25 en el BBVA (36,00%); 2 de 6 en el Sabadell (33,44%) y 5 de 5 en el Bankinter (100%)

Con estos resultados, CCOO amplia casi ocho puntos su representatividad en estas cinco entidades, que pasa del 45,52% al 54,21%; y lo hace en confrontación con otras ocho organizaciones sindicales, todas ellas muy por detrás de CCOO. UGT renueva en el segundo puesto, con 12 delegados/as electos. También obtienen representación FITC (8); ACB (7); CGT y CSIF (ambos con 6); SIC (5); SIB (3) y STS (2).

CCOO Servicios y sus respectivas secciones sindicales agradecen a las trabajadoras y los trabajadores de todas las entidades donde se celebraron elecciones; su participación electoral y muy en especial a quienes mayoritariamente volvieron a depositar su confianza en las candidaturas de CCOO.

El rotundo éxito electoral de CCOO llega tras cuatro años en los que los bancos, y en especial los dos grandes, han acometido intensos procesos de reestructuración, recortes de plantillas y cierres de oficinas.

Baste señalar que las/os trabajadoras del Santander en CLM ha pasado de elegir 41 delegados/as en 2019 a 27 el pasado jueves; el BBVA, de 37 a 25. Ambas plantillas han reducido sustancialmente sus efectivos en la región; de 900 personas a 503 en el caso del Santander (-43,89%) y de 467 a 343 el BBVA (-26,55%).

De los dos más pequeños, ha crecido levemente el Bankinter, donde el jueves se eligieron cinco delegados frente a los tres de hace cuatro años; mientras que la plantilla del Sabadell pasa de estar representada por ocho delegados a tener solo seis.

Por su parte, la cooperativa de crédito Globalcaja ha mantenido su plantilla, que seguirá representada por los mismos 44 delegados y delegadas que ya tenía hace cuatro años. En esta entidad, CCOO pasa de contar con 24 representantes (54,55%) a tener 31, más del 70%.

Tras las elecciones del pasado jueves, la renovación de la representación sindical alcanza ya a la casi la totalidad de las entidades financieras con presencia en CLM (bancos, cajas de ahorro y entidades de crédito cooperativo). Junto con los resultados obtenidos en los procesos electorales previos, CCOO se revalida como el sindicato de referencia en el conjunto del sector financiero en Castilla–La Mancha, con un 40,15% de representatividad global.

CCOO también ha refrendado su liderazgo sindical en el conjunto del país. Volvió a ganar las elecciones en banca del pasado 15 de febrero obteniendo 642 delegadas/os de un total de 1.779. Tras estas elecciones el porcentaje de representatividad en el sector de la banca es de un 36,92%. En cuanto al sector de Cajas Rurales este porcentaje alcanza el 44,66%.

CCOO Servicios asume la responsabilidad que esto comporta; en la defensa cotidiana de las y los trabajadores del sector en sus respectivas empresas y centros de trabajo; y con la vista puesta en la renegociación, el año próximo, de los convenios colectivos de los tres subsectores, Banca, Ahorro y Rurales

Es el sindicato más votado y con mayor representatividad en las principales entidades que aplican el Convenio de Banca.

La Federación de Servicios de CCOO PV, tras el resultado de las elecciones sindicales, seguirá exigiendo medidas de mejora salarial para las plantillas, que son quienes hacen posible los beneficios del sector  y límites del tipo de interés de los préstamos.

Las elecciones sindicales realizadas en los bancos, que afectan a un total de 5.400  personas trabajadoras en todo el País Valenciano, confirman el liderazgo de CCOO, tras el escrutinio del 100% de los votos. La Federación de Servicios de CCOO PV continúa como sindicato más votado en las principales empresas que aplican el Convenio de Banca, con una representatividad del 37,36% (incluidas las elecciones de AND Bank, BNP, celebradas anteriormente) y 65 delegadas y delegados. Le siguen  UGT, con un 15,52%, CGT con 4,02%, y el resto otros sindicatos.

Pese a la reducción de plantilla en el sector y, por tanto, del número de representantes a elegir, 20 menos que en 2019, CCOO continúa siendo el sindicato mayoritario en gran parte de los bancos.

Las elecciones sindicales se celebraron ayer, día 15, en Bankinter, BBVA, Deutsche Bank, Sabadell y Santander. El día  23  de febrero tendrán lugar las elecciones sindicales en Ibercaja y Unicaja, que, junto a las de Cajamar, pondrán fin a los procesos electorales en el sector financiero.

Durante 2022 CCOO ha impulsado, como primer sindicato del sector financiero, la apertura de los tres convenios vigentes (Banca, Rurales y Ahorro), acordando incrementos salariales adicionales a los pactados, en lo que supone un precedente de enorme importancia, “que ha sido posible gracias a nuestra capacidad de interlocución, así como, cuando ha sido necesario, 

desde la presión y la movilización”, señala la secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO PV, Cristina García.

“El resultado de las elecciones sindicales nos legitima para seguir exigiendo medidas para las plantillas, que son quienes hacen posible los beneficios del sector, a través de nuevos incrementos salariales y límites del tipo de interés de los préstamos”, afirma García, que reclama una nueva fase de conversaciones en los Observatorios ante la evolución de la inflación y los beneficios récord de la banca. (Los Observatorios constituyen una figura prevista en el convenio para analizar la situación económica del sector).

Además, y aunque parecen alejarse las perspectivas de un ‘pacto de rentas’ ante la coyuntura política, CCOO Servicios insiste en reclamar al sector financiero y a las grandes entidades del Ibex 35, un compromiso expreso con el que debe ser su fin social: dotar de crédito a la economía real, a las familias y empresas, en condiciones razonables.

“En este sentido, hacen falta medidas impulsadas desde el Ejecutivo para paliar el efecto que la subida de tipos tiene sobre la renta disponible, que tengan una concreción normativa, que protejan a la clientela en cuanto a transparencia y movilidad entre entidades, que mitiguen la escalada de precios derivada del incremento de tipos, que hagan más soportables los precios de los créditos”, reclama Cristina García.

CCOO agradece la confianza de  toda  nuestra afiliación y de quienes han confiado en sus candidaturas.

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