Categoría: Nota de prensa

  • AEB, CCOO, UGT y FINE convocan la Comisión negociadora del Convenio colectivo Banca

    Con el objetivo de alcanzar acuerdos para compensar la inflación, el Observatorio del Convenio de Banca se emplaza a convocatoria de Mesa negociadora el 29 de noviembre.

    Hoy, 18/11, tras meses de reuniones iniciadas a iniciativa de CCOO en ambos Observatorios, hemos conseguido alcanzar las siguientes conclusiones compartidas en el Observatorio de Banca:

    • La existencia de una situación económica excepcional que no era previsible en el momento de la firma del Convenio de Banca y que difiere mucho de la que existía en su negociación.
    • El impacto persistente de la inflación, sus diferentes factores y variables, así como la incertidumbre sobre su evolución hasta la finalización de la vigencia del convenio el 31/12/23.
    • La desviación producida entre el IPC y los incrementos del Convenio desde mediados de 2021, así como la necesidad de acometer una primera fase de actuaciones respecto a esta desviación, además de las que procedan en función de su evolución futura.

    “Finalmente, tras los análisis llevados a cabo en el Observatorio sectorial, ambas partes, comparten la gran excepcionalidad de la situación y, por ello, la necesidad de convocar a la Comisión negociadora del Convenio, con el propósito de negociar y, en su caso, adoptar acuerdos en materia salarial, que puedan contribuir a atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre los trabajadores y trabajadoras del sector en el marco de la vigencia del XXIV Convenio Colectivo de Banca”.

    En base a dichas conclusiones, y como venimos reivindicando desde CCOO desde el inicio, se ha convocado el 29/11 la Comisión Negociadora del Convenio, con el objetivo de alcanzar acuerdos concretos que compensen la inflación ya conocida, sin perjuicio de emplazarnos a seguir analizando conjuntamente su evolución futura. Aunque realizaremos una valoración en función de los acuerdos que se adopten, entendemos que resulta de enorme importancia el hecho de conseguir abrir un convenio cerrado hasta el 31/12/2023, para compensar a quienes hacemos posible la evolución económica de las entidades: sus plantillas.

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  • Sin avances en el convenio TIC, tras la reunión con la AEC del 15 de noviembre. Continúan las movilizaciones para el 17 y 18

    Las protestas se centrarán en 2 eventos tecnológicos de relevancia, el Smart Energy Congress en IFEMA-Madrid y el WomanLiderTIC en Barcelona. CCOO manifiesta que la patronal y sus asociados continúan anclados en la precariedad, no entienden que las plantillas están hartas de perder derechos año tras año.

    El pasado 15 de noviembre, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociadora del convenio de consultoría. La patronal había solicitado aplazar la convocatoria anterior, planificada originalmente para el 10 de octubre, por la necesidad de un mayor margen de tiempo para preparar una nueva propuesta.

    Desde CCOO indican que” como siempre, acudían a la reunión con la esperanza de ver un giro de guion en la estrategia de la patronal, en el que comenzasen a ver avances significativos que permitieran acercarse al objetivo final de todo esto, acordar un convenio de consultoría digno y acorde a la realidad del sector”.

    La organización declara que “la AEC ha presentado a la mesa una nueva propuesta pero, una vez más, vuelve a ser francamente decepcionante, se queda muy lejos de lo que consideraríamos una oferta a estudiar. La patronal y sus asociados continúan anclados en la precariedad, no entienden que las plantillas están hartas de perder derechos, año tras año”.

    Desde el sindicato insisten en que “así es imposible detener la fuga de talentos. Continúan ofreciendo salarios cercanos al SMI a titulados superiores, subidas para los próximos años que, aunque aumentan ligeramente, siguen siendo ridículas (entre 1,7 y el 2% para 2023 y entre el 1,4 y el 1,7% para el 2024, en función del área profesional, con el IPC por las nubes). Son incapaces de asimilar que el coste de la vida no para de crecer y que no se pueden mantener dietas o pluses como el de kilometraje, sin subidas desde hace 18 y 21 años, en valores más cercanos al siglo XX que al año 2022”.

    Por todo esto, desde CCOO han confirmado que las movilizaciones programadas van a continuar hasta que la patronal se tome en serio el futuro del sector TIC y ofrezca unas condiciones decentes para el convenio y animan a todas las personas que trabajan en consultoría, y a todo aquel que quiera unirse, a participar en las concentraciones de los días 17 y 18 de noviembre en Madrid y Barcelona, en 2 eventos de relevancia para el sector:
     

    • 17 de noviembre a las 11:00 horas, Smart Enegy Congress, IFEMA (acceso sur, Av Partenon 5) Madrid.

     

     

    • 18 de noviembre a las 10:00 horas, WomanLiderTIC, sede de Barcelona Activa, Carrer de la Llacuna 162, Barcelona.

     

    Por último, desde CCOO han informado que, mientras la patronal siga cerrada a la negociación, las movilizaciones continuarán y afirman que cada vez gana más enteros la convocatoria de una nueva jornada de huelga a principios de diciembre.

     

     

  • Sin avances en el convenio TIC, tras la reunión con la AEC del 15 de noviembre. Continúan las movilizaciones para el 17 y 18

    Las protestas se centrarán en 2 eventos tecnológicos de relevancia, el Smart Energy Congress en IFEMA-Madrid y el WomanLiderTIC en Barcelona. CCOO manifiesta que la patronal y sus asociados continúan anclados en la precariedad, no entienden que las plantillas están hartas de perder derechos año tras año.

    El pasado 15 de noviembre, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociadora del convenio de consultoría. La patronal había solicitado aplazar la convocatoria anterior, planificada originalmente para el 10 de octubre, por la necesidad de un mayor margen de tiempo para preparar una nueva propuesta.

    Desde CCOO indican que” como siempre, acudían a la reunión con la esperanza de ver un giro de guion en la estrategia de la patronal, en el que comenzasen a ver avances significativos que permitieran acercarse al objetivo final de todo esto, acordar un convenio de consultoría digno y acorde a la realidad del sector”.

    La organización declara que “la AEC ha presentado a la mesa una nueva propuesta pero, una vez más, vuelve a ser francamente decepcionante, se queda muy lejos de lo que consideraríamos una oferta a estudiar. La patronal y sus asociados continúan anclados en la precariedad, no entienden que las plantillas están hartas de perder derechos, año tras año”.

    Desde el sindicato insisten en que “así es imposible detener la fuga de talentos. Continúan ofreciendo salarios cercanos al SMI a titulados superiores, subidas para los próximos años que, aunque aumentan ligeramente, siguen siendo ridículas (entre 1,7 y el 2% para 2023 y entre el 1,4 y el 1,7% para el 2024, en función del área profesional, con el IPC por las nubes). Son incapaces de asimilar que el coste de la vida no para de crecer y que no se pueden mantener dietas o pluses como el de kilometraje, sin subidas desde hace 18 y 21 años, en valores más cercanos al siglo XX que al año 2022”.

    Por todo esto, desde CCOO han confirmado que las movilizaciones programadas van a continuar hasta que la patronal se tome en serio el futuro del sector TIC y ofrezca unas condiciones decentes para el convenio y animan a todas las personas que trabajan en consultoría, y a todo aquel que quiera unirse, a participar en las concentraciones de los días 17 y 18 de noviembre en Madrid y Barcelona, en 2 eventos de relevancia para el sector:
     

    • 17 de noviembre a las 11:00 horas, Smart Enegy Congress, IFEMA (acceso sur, Av Partenon 5) Madrid.

     

     

    • 18 de noviembre a las 10:00 horas, WomanLiderTIC, sede de Barcelona Activa, Carrer de la Llacuna 162, Barcelona.

     

    Por último, desde CCOO han informado que, mientras la patronal siga cerrada a la negociación, las movilizaciones continuarán y afirman que cada vez gana más enteros la convocatoria de una nueva jornada de huelga a principios de diciembre.

     

     

  • El sector TIC se movilizará de nuevo los días 17 y 18 de noviembre por un convenio de consultoría digno

    Las protestas se centrarán en 2 eventos tecnológicos de calado, el Smart Energy Congress en IFEMA-Madrid y el WomanLiderTIC en Barcelona. CCOO manifiesta que es irónico pensar en la digitalización como medio para alcanzar la sostenibilidad energética mientras se lleva a cabo por un sector TIC totalmente insostenible.

     

    CCOO ha trasladado que “tras la demostración de fuerza sindical, evidenciada en la gran manifestación del 3 de noviembre en Madrid, en la que reivindicamos justicia salarial y el desbloqueo de la negociación colectiva como causa común para toda la clase trabajadora, continuamos con las movilizaciones planificadas por un convenio de consultoría justo”.

    Desde la organización han informado de que “pronto se reunirán de nuevo con la patronal para continuar con la negociación de convenio” y que, por ello, “es el momento de que la AEC (Asociación de empresas de Consultoría) escuche de nuevo a sus plantillas alzar la voz en las calles para decirles – ¡BASTA YA!, queremos unas condiciones dignas para el sector- “.

    CCOO denuncia que “La fuga de profesionales tecnológicos en busca de una vida mejor no para, con más de 100.000 puestos perdidos desde 2008” y que “la patronal quiere justificarlo como una carencia de vocación TIC en las aulas, pidiendo que se potencie la formación en este ámbito, cuando todo el mundo sabe que la realidad es otra, España se desangra tecnológicamente poco a poco, perdiendo a su talento por la avaricia de las grandes consultoras quienes, mientras presentan resultados económicos récord, año tras año, no están dispuestas a repercutir parte de estos ingentes beneficios a las verdaderas responsables de los mismos, sus plantillas” han dicho.

    Desde el sindicato exponen que “es indignante ver cómo te ofrecen tablas salariales que parten de 14.375€, subidas de un 1,7% en 2023 y 1,4% en 2024, con la inflación por las nubes, o se niegan a revisar dietas y pluses como el de kilometraje, congelados durante 18 y 21 años respectivamente, mientras la media salarial de los puestos directivos en las grandes consultoras alcanza las 60 veces el salario medio de sus plantillas.

    Desde CCOO han informado que, en esta ocasión, las concentraciones se centrarán en 2 eventos tecnológicos de gran calado para el sector TIC, el 17 de noviembre a las 11:00 horas, en la Avenida Partenon 5 de Madrid, y, el día 18 a las 10:00 horas, a las puertas del WomanLiderTIC, en la sede de Barcelona Activa, Carrer de la Llacuna 162, Barcelona.

    Además, informan de que las concentraciones estarán complementadas con una campaña de cibermovilizaciones y animan, a todo aquel que quiera sumarse, a acudir a las protestas y ayudar a difundirlo en sus redes.

    Desde la organización declaran que “es irónico promover la digitalización como medio para alcanzar la sostenibilidad energética mientras se lleva a cabo por un sector TIC totalmente insostenible” razón por la cual han decidido trasladar las protestas a este evento.

    Del mismo modo indican que “está muy bien y apoyan este tipo de actos para empoderar a la mujer y animarla a liderar proyectos TIC pero que a esto ayudaría, en gran medida, brindar unas condiciones decentes al convenio, pues nadie, mujer u hombre, estará dispuesto a apostar por un sector anclado en la precariedad.

    Por último, desde CCOO han informado que, de no ver un cambio de actitud notable en la patronal, las movilizaciones continuarán y no descartan una nueva jornada de huelga a principios de diciembre.

  • SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: DERECHO FUNDAMENTAL SEGÚN LA OIT

    El derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable ha sido incluido dentro de los Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo en una decisión histórica de la 110ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

     

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