Categoría: Nota de prensa

  • Rotundo éxito de asistencia en la concentración de CCOO y UGT frente a la AEC para exigir un Convenio de Consultoría digno

    Cerca de 300 representantes sindicales de Madrid acudieron ayer, 12 de mayo a las 12:00, a la convocatoria. Desde CCOO indican que es solo la primera de las movilizaciones, si la patronal no se sienta a negociar y no descartan ir a la huelga en junio. 

    En el día de ayer, jueves 12 de mayo, a las 12:00 horas, CCOO y UGT se concentraron a las puertas de la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, en Madrid, para exigir unas condiciones laborales dignas.

    La AEC tomó la decisión hace unas semanas de romper las negociaciones del convenio, cuando desde CCOO comenzaron a hacer públicas sus propuestas, tales como trabajar gratis los sábados o ampliar la jornada máxima efectiva hasta las 12 horas diarias. 
    Desde CCOO han insistido en que ha sido la actitud de la patronal la que ha provocado las movilizaciones, en busca de retomar la senda del diálogo que desde el sindicato siempre se ha defendido, y así evitar que se dilate en el tiempo la firma de un convenio, caducado desde el 1 de enero de 2020, que acabe con la precarización de los últimos años.

    Desde la organización, exponen que la posición de la patronal está provocando una demora para llegar a avances en la mesa de negociación y que ya es hora de que empiecen a tomárselo en serio pues, lo que en ella se decida, marcará las condiciones de trabajo de más de medio millón de personas para los próximos años.

    La convocatoria ha obtenido una gran respuesta de la representación sindical de ambas organizaciones y cerca de trescientos delegados y delegadas han querido estar presentes.

    Las organizaciones sindicales no están dispuestas a que suceda lo mismo que en 2008, anterior negociación del Convenio de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, la cual se prolongó durante casi 10 años hasta que entró en vigor en el 2018.

    CCOO ha dejado claro que no van a parar hasta que se retomen las negociaciones y comiencen a ver una intención de diálogo por parte de la patronal, que permita dar pasos hacia una mejora de las condiciones acorde a las necesidades actuales de las plantillas.

    Desde el sindicato han informado que esta es solo la primera de las movilizaciones y que, según cómo evolucione la situación, no descartan el anuncio de nuevas convocatorias en los próximos días o incluso una huelga en el mes de junio.

    Ver álbum:

  • CCOO cifra en un 85% la participación en la huelga de Contact Center

    CCOO cifra en un 85% la participación en la huelga de Contact Center

    Respuesta masiva de las trabajadoras de Contact Center ante la primera de la serie de huelgas de 24 horas convocadas cada mes en sector con motivo del bloqueo de la patronal CEX a la negociación del VII Convenio Sectorial. Están convocadas a las mismas: las plantillas del sector, las de las ETTs y empresas multiservicios que operan en empresas de Contact Center, 120.000 personas aproximadamente.

    Tras 28 meses de infructuosas negociaciones y ante la imposibilidad de negociación con la patronal, sumado al hecho de que uno de los graves problemas a los que se enfrentan las trabajadoras de Contact Center es que las subidas de precios de productos de consumo (IPC) no se están viendo reflejadas en actualización salarial alguna, lo que esta provocando un empobrecimiento sistemático de estas trabajadoras. Tampoco se está cumpliendo con la ley vigente en el sector ya que no se está respetando la Ley de Teletrabajo y tampoco se está respetando la legislación sobre transparencia e igualdad retributiva y las empresas del sector continúan sin realizar auditorías.

    En este sector, que emplea a más de 120.000 personas, el salario medio mensual se sitúa en 800€ brutos. Las empresas están evitando implantar las mejoras normativas de los últimos dos años. El 22 de febrero comenzaron las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT con asistencia masiva por parte de las plantillas cuya situación es límite ante el devenir de los acontecimientos, están reclamando una mayor presión hacia las empresas para salir de la precariedad en la que están estancadas: abuso del contrato de obra y servicios, altísimos niveles de parcialidad no deseada y el abuso de la figura de las ampliaciones de jornada con contratos firmados por 16 horas semanales para prestaciones de servicios de hasta 39 horas semanales configuran unas condiciones extremas del sector.

    Desde CCOO se advierte de que la escalada de tensión en este conflicto no va a cesar hasta que la patronal se siente a negociar y adquiera una posición de respeto y de compromiso ante unas plantillas que ya no pueden aguantar más. Con el agravante además de ser un sector tremendamente feminizado al que, desde el sindicato se va a defender y proteger con toda la artillería de la que dispone: legal, mediática y de movilización. 

    Ver álbum:

  • CCOO se reúne con Unidas Podemos para tratar el bloqueo de los convenios Contact Center, Tics, Prevención e Ingenierías

    Hoy, se ha producido en el Congreso de los Diputados una importante reunión entre representantes de CCOO Servicios y UGT con la representante del grupo parlamentario de Unidas Podemos Isabel Franco, Diputada y portavoz de la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

    Ante el inmovilismo de las patronales de Contact Center, Tics, Prevención e Ingenierías con sus respectivas negociaciones de convenio bloqueadas CCOO reclamó la intervención de los grupos parlamentarios, hoy se ha producido la primera reunión enmarcada en este contexto. Los convenios de estos sectores vencieron el 31 de diciembre de 2019, a excepción del de Servicios de Prevención ajenos, que venció el 31/12/2018.

    En total, estos cuatro sectores dan empleo a 800.000 personas aproximadamente. Plantillas que se están viendo empobrecidas por la negativa  de sus patronales a realizar una subida salarial en un contexto de inflación desorbitada. El volumen de negocio que prestan estas empresas se ha visto incrementado durante el tiempo de pandemia, y por tanto, también su nivel de facturación. Además, estas patronales coinciden en que no pueden repercutir las subidas salariales a sus empresas clientes, refiriéndose en numerosos casos a la propia Administración Pública.

    En el sector de Contact Center, que emplea a más de 120.000 personas, el salario medio mensual se sitúa en 800€ brutos. Las empresas están evitando implantar las mejoras normativas de los últimos dos años. Tras 28 meses de infructuosas negociaciones por la falta de interés conciliador por parte de la patronal, el próximo viernes 13 de mayo está convocada una huelga de 24 horas, la primera de una serie de una huelga al mes que se sucederá si la patronal no lleva a la mesa negociadora propuestas aceptables por parte de las  plantillas.

    En el sector de consultoría y estudios de mercado CCOO y UGT han convocado una concentración de todos los delegados y delegadas de Madrid en la puerta de la patronal (Asociación Española de Consultoría) el día 12 de mayo a las 12 de la mañana para denunciar el bloqueo de la negociación colectiva por parte de la patronal (se han levantado de la mesa de negociación) y luchar contra la propuesta de imponer jornadas de trabajo efectivo de hasta 12 horas diarias, de lunes a sábado, de forma unilateral y sin ningún tipo de compensación. Además de contar ya con 11 níveles profesionales por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

    En cuanto al sector de Servicios de Prevención Ajenos, que afecta a 20.000 profesionales, su convenio lleva bloqueado ya 3 años mientras el sector bate récord de beneficios. Las cargas de trabajo son cada vez más excesivas perjudicando a un sector que es clave en el modelo de prevención de nuestro país. 

    El sector de Ingenierías, tiene una clasificación profesional con niveles por debajo del SMI y cuya negociación del convenio está bloqueada por la posición de la patronal contraria a asumir incrementos salariales. Además, quiere imponer los contratos fijos discontinuos aunque no tienen ninguna justificación  dentro del contexto del sector.

    CCOO llama a las patronales a negociar de forma rigurosa y respetuosa con la representación sindical para evitar la deriva de escalada de tensión y conflicto a la que se está llevando la situación de bloqueo de la negociación colectiva que esta tendiendo dramáticas consecuencias para las plantillas.

     

    {video}

     

     
     
  • CCOO se concentrará frente a la Asociación Española de Consultoría el próximo 12 de mayo para pedir la reanudación de las negociaciones del Convenio

    La concentración convocada por CCOO y la UGT será a las 12 del mediodía en la sede de la AEC en la capital y acudirán las y los delegados de Madrid y alrededores.

    CCOO no parará hasta que la patronal se siente a negociar unas condiciones dignas para el sector.

    En las últimas semanas CCOO ha lanzado en medios y redes sociales una campaña para denunciar que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, había propuesto, entre otras cosas, trabajar gratis los sábados y ampliar la jornada máxima diaria hasta las 12 horas efectivas a la mesa negociadora del Convenio de consultoría (TIC).

    La alta repercusión de la misma en medios hizo que la AEC se pronunciase a través de un comunicado público en el que confirmaba su intención de ampliar dicha jornada de trabajo.

    Además, la patronal indicó en este escrito que consideran que “la flexibilidad organizativa de la jornada resulta imprescindible para el desarrollo de proyectos muy complejos en el sector”.

    En estas declaraciones la AEC acusó a CCOO de mentir y tergiversar sus palabras, añadiendo que las próximas reuniones del Convenio quedarán aplazadas hasta que las condiciones sean las adecuadas.

    Desde CCOO hemos querido dejar claro que “cada una de las palabras que se han dicho en los medios son absolutamente ciertas” y que “no van a tolerar que la respuesta de la patronal sea bloquear aún más la situación y mucho menos que se les acuse de faltar a la verdad”.

    La ampliación de la jornada hasta las 12 horas de trabajo efectivo y el trabajar de lunes a sábado son propuestas que la patronal nos trasladó por escrito el pasado 15 de marzo.

    CCOO considera haber sido más que pacientes todo este tiempo y haber estado abiertos al diálogo en todo momento. La actitud de la patronal y sus propuestas nos abocan, irremediablemente, a tener que tomar otro tipo de medidas como única vía de desbloqueo.

    Por este motivo, CCOO y UGT informan que han convocado a las y los delegados del sector a una concentración el 12 de mayo a las 12:00 horas frente a la sede de la AEC en la capital.

    CCOO quiere dejar claro que no va a parar hasta que la patronal vuelva a la mesa y se siente a negociar unas condiciones dignas para un sector que lleva años inmerso en una dinámica de precarización que debe terminar.

    STOP a la fuga de jóvenes talentos a otros países: Detened la precarización laboral. https://bit.ly/NOPrecaryTIC

  • CCOO y UGT presentan, en rueda de prensa presencial y en streaming

    Desbloqueo de la negociación del VII Convenio Colectivo Sectorial de Contact Center
     

     

    Convocatoria de la primera de una serie de huelgas de 24 horas cada mes en el sector de Contact Center, con motivo del bloqueo de la patronal CEX a la negociación del VII Convenio Sectorial. Están convocadas a las mismas: las plantillas del sector, las de las ETTs y empresas multiservicios que operan en empresas de Contact Center (120 mil personas aprox.). Estas plantillas dan servicio a teléfonos de atención a clientes y personas usuarias de empresas de telecomunicaciones, energéticas, banca y sector financiero, seguros, grandes almacenes, administraciones públicas, transportes de viajeros, transportes de mercancías, mensajería, etc. 

    Intervienen: 
    Antonio Oviedo, Secretario General de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT. 
    Juana Olmeda, Secretaria General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. 
    José María Martínez, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO. 
    María Pedraza, Secretaria Federal del Sector de Oficinas y Seguros de la FeSMC-UGT

    Convocatoria: 
    – Fecha: Martes 3 de mayo
    – Hora: 12:00 h.
    – Lugar: Sede CCOO. C/ Fernández de la Hoz, 12- 2ª Planta | Sala de prensa
    – Retransmisión en streaming: