Categoría: Noticias

  • MAFO exige al PSOE una solución urgente para no intervenir Caja Castilla La Mancha

    La situación de la Caja de Ahorros de Castilla La Mancha (CCM) se ha
    agravado. La preocupación es máxima tanto en el Banco de España como en el
    propio Partido Socialista, que teme que el primer fiasco sonado de una
    entidad financiera española sea una Caja presidida por un militante
    socialista (Juan Pedro Hernández Moltó) y radicada en una
    Comunidad Autónoma donde gobierna el PSOE desde el inicio de la democracia. El
    Banco de España ha pedido al PSOE que busque una solución urgente para CCM,
    so pena de tener que intervenirla.

     

    De las operaciones necesarias para encontrar un acomodo a la entidad
    manchega que evite la intervención se encarga el secretario federal de Economía
    y Empleo del PSOE (además de secretario de Estado de la Seguridad Social) Octavio
    Granado
    , que viene manteniendo ronda de contactos permanente con el
    gobernador del Banco de España, Fernández Ordóñez, con la
    consejera de Economía y el presidente de la Junta de Castilla La Mancha, y
    con las potenciales Cajas susceptibles de llevar a cabo la «operación
    salvamento», Ibercaja y Unicaja, amén de con la propia entidad
    manchega.     

    Las conversaciones exploratorias mantenidas entre la dirección ejecutiva de
    Ibercaja y CCM, de las que dio cuenta este diario, orientadas a lograr una
    fusión por absorción de la primera sobre la segunda, se rompieron una vez que
    el PSOE, tras realizar las simulaciones correspondientes, llegó a la
    conclusión de que no iba a contar con mayoría en la Asamblea General de la
    nueva Caja de Ahorros resultante. Tras este episodio, Octavio Granado volvió
    sobre sus pasos para orientar de nuevo los tiros hacia Unicaja, planteando
    otra vez a Braulio Medel la necesidad de que sea la Caja
    malagueña la que absorba por vía de urgencia a la manchega.

    Las cosas se han acelerado hasta el punto de que, según fuentes de toda
    solvencia cercanas al Banco de España acogidas al anonimato, el presidente de
    Unicaja se entrevistó a finales de la semana pasada con el Subgobernador, José
    Viñals
    , y con el Director General de Supervisión, Francisco
    Javier Aríztegui
    , para conocer su posicionamiento ante una
    hipotética fusión por absorción. A preguntas de este diario, un portavoz del
    Banco de España aseguro que «venimos obligados a mantener el secreto de
    las relaciones que la institución mantiene con sus supervisados, porque así
    lo establece la ley. No obstante, sí estamos en condiciones de asegurar que
    en ningún caso se va a intervenir ninguna Caja».

    Braulio Medel, entre la espada y la pared

    De acuerdo con las fuentes, Unicaja es «la única posibilidad
    real» de salvar a CCM de la inminente intervención del Banco de España,
    cuyo Consejo de Gobierno está retrasando la adopción de una decisión
    semejante, esperanzado en que la mediación del PSOE haga posible una fusión
    interregional, hasta hoy algo inédito en el panorama del Estado de las
    Autonomías.

    La LORCA (Ley 31/1985) prevé expresamente esta posibilidad, al establecer
    en su 5ª Disposición Adicional que ·Cuando se produzca una fusión entre Cajas
    de Ahorros que tengan sus sedes sociales situadas en diferentes Comunidades
    Autónomas, la autorización para la misma habrá de acordarse conjuntamente por
    los Gobiernos de las Comunidades Autónomas afectadas·. Además, exige que ·en
    el acto que autorice la fusión se determinará la proporción que corresponderá
    a las Administraciones públicas y Entidades y Corporaciones de Derecho
    Público de cada Comunidad en los órganos de gobierno de la Caja de Ahorros
    resultante·.

    La situación de la CCM es tan apurada, que la Comunidad de Castilla La
    Mancha está dispuesta a autorizar cualquier fusión en la órbita del PSOE, sin
    exigir especiales condiciones. Su solvencia, sin embargo, está tan
    deteriorada que la Caja que se plantee absorberla tendrá que negociar
    previamente con el Fondo de Garantía de Depósitos (Banco de España) la
    cuantía y condiciones de las ayudas necesarias para ello. Ese, entre otros,
    fue el primer objetivo del encuentro entre Medel y el subgobernador Viñals:
    conocer qué ayudas estaría dispuesto a otorgar el FGD a Unicaja para hacerse
    cargo de la Caja manchega.

    Braulio Medel tiene, además, otro problema, y es deshojar la margarita
    entre la absorción de CCM y la fusión con la sevillana Cajasol, la operación
    que auspicia el presidente de la Junta de Andalucía, Manuel Chaves.
    Hacerse cargo de la entidad manchega, con la difícil digestión que traería
    aparejada, haría imposible a corto plazo pensar en cualquier otra operación.
    Braulio Medel parece, pues, cogido entre la espada y la pared. 

    A preguntas de este diario, Hernández Moltó manifestó ayer que «ni
    voy a confirmar, ni voy a desmentir la operación. Es cierto que estamos
    sondeando distintas opciones que consideramos son de interés para la Caja,
    como también lo es que todos estamos en conversaciones a muchas bandas y con
    mucha gente. Hay varios ámbitos de contacto y no somos nosotros solos. Y,
    desde luego, la eventual operación está lejos aún de su nivel de
    madurez».

    14-02-09

    www.cotizalia.com

  • LA ASAMBLEA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA APRUEBA EL DICTAMEN DE LA COMISIÓN SOBRE LA FUSIÓN DE LAS CAJAS.

    Los grupos parlamentarios Socialista y Popular acaban de aprobar en el  pleno de la Asamblea de Extremadura, el dictamen de la Comisión sobre la fusión de las Cajas Extremeñas, por absoluta mayoría.

    El dictamen sobre la fusión de las Cajas Extremeñas de la Comisión No Permanente creada en la Asamblea de la Junta de Extremadura se ha aprobado con el siguiente resultado de la votación :

    60  presentes

    60 votos a favor

     0 votos en contra

     0 abstenciones

     

    Hay varias noticias que hablan del tema (pincha en ellos) :

    La Asamblea recomienda

    La Asamblea insta

    Extremadura entra en las fusiones de Cajas

    Duplicidad entre oficinas

    Fusiones interregionales

  • La Seguridad Social cerró 2008 en superávit y prevé también un saldo positivo para 2009.

    Trabajo quiere pactar con los agentes sociales unas reglas comunes para que las empresas puedan aplazar sus pagos al sistema

    06-02-2009 – La Seguridad Social cerró 2008 con un superávit de 14.428,21 millones de euros, equivalente al 1,31% del PIB, según informó hoy en rueda de prensa el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado.

    En términos cuantitativos, el saldo positivo de 2008 superó el alcanzado en 2007 (14,1 millones de euros), si bien fue inferior al del año anterior si se mide en términos de porcentaje sobre el PIB (en 2007 el superávit fue equivalente al 1,34% del PIB).

    Según explicó Granado, el resultado de la Seguridad Social en 2008 fue consecuencia de unos ingresos que alcanzaron los 111.852,55 millones de euros, un 6,41% más, y de unos pagos que sumaron 97.495,46 millones de euros, un 6,57% más que en 2007.

    La diferencia entre ingresos y gastos arrojó así un saldo positivo de 14.357,09 millones en el conjunto del año, cifra a la que hay que añadir 71,12 millones de euros provenientes del resultado de las mutuas de accidente y enfermedades profesionales.

    Granado subrayó que, a la vista de estos datos, ha sido un «buen año» para el sistema, que goza de una «buena salud» y que «no conviene descalificar con afirmaciones inexactas». En todo caso, el responsable de Seguridad Social aseguró que esto no significa que no haya que hacer reformas en el sistema, pero precisó que éstas deberían hacerse para el medio y largo plazo y no pensar en «reformas para la crisis o de emergencia».

    «Las reformas a corto serían muy desorientadoras y no hay necesidad de ellas, porque el sistema cuenta con estabilizadores propios que le permiten afrontar situaciones de crisis», explicó.

    En 2008, los ingresos por cotizaciones sociales sumaron 96.283,27 millones de euros, 2.822 millones más de lo presupuestado, mientras que el gasto en pensiones contributivas totalizó 84,738,8 millones, con un crecimimiento del 6,18%. En incapacidad temporal, destacó Granado, el comportamiento ha sido muy favorable, pues el gasto se ha reducido un 3,3% sobre 2007, hasta 3.335,5 millones de euros, en tanto que las prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo supusieron un gasto de 2.031,1 millones de euros, un 16,4% más.

    El Fondo de Reserva, por su parte, acabó 2008 con 57.000 millones de euros, más de 11.000 millones de euros por encima del cierre de 2007. De esta última cantidad, 9.400 millones procedían de las dotaciones efectuadas por el Gobierno a lo largo del año, 2.093 millones de euros a los rendimientos generados por el Fondo a raíz de su inversión en activos financieros públicos y algo más de 100 millones a las aportaciones de las mutuas.

    «BUENA SALUD FINANCIERA» TAMBIÉN PARA 2009.

    De cara a 2009, la Seguridad Social también prevé cerrar en positivo sus cuentas. De momento, Granado se remite a la estimación contemplada en los Presupuestos Generales del Estado, aunque precisó que para realizar una previsión más exacta habrá que esperar hasta mediados de año.

    «Hacer una previsión ahora sería un ejercicio retórico», apuntó Granado, quien, no obstante, quiso dejar claro que aunque la situación es «muy mala» la salud financiera del sistema no se va a haber afectada en 2009.

    A ello ayudará el hecho de que el sistema disponga de un «colchón» de unos 6.000 millones de euros, procedentes de los 4.000 millones de euros que ha ingresado de más sobre lo presupuestado en 2008, y los 2.000 millones de euros que ha gastado de menos. Asimismo, Granado recordó que los parados que cobran la prestación contributiva también cotizan a la Seguridad Social, por lo que, por ese lado, también entran ingresos, si bien inferiores a los que entrarían si esas personas estuvieran empleadas.

    LOS DIFERIMIENTOS DE PAGO AUMENTAN.

    El superávit de 14,4 millones que ha obtenido en 2008 la Seguridad Social se verá reducido cuando el Ministerio de Economía dé a conocer la ejecución presupuestaria global del año pasado. La razón es que Economía no contabiliza lo que no se ha ingresado en caja que, en el caso de la Seguridad Social, supuso en 2008 algo más de 1.900 millones de euros, correspondientes a aplazamientos de cuotas y diferimientos en el pago (aplazamientos sin intereses).

    En concreto, 749 millones de euros que no han entrado en la caja del sistema son consecuencia de diferimientos y 1.182 millones de cuotas aplazadas por empresas y ayuntamientos. Según Granado, la cantidad en lo correspondiente a los aplazamientos en similar a la de otros ejercicios, aunque sí se aprecia un crecimiento de los diferimientos, que en 2007 supusieron un importe de 200 millones de euros, es decir, 549 millones de euros más.

    En cualquier caso, el secretario de Estado dijo que, sobre el total de ingresos del sistema, no se trata de cifras «significativas» y añadió que, pese a lo que cabía esperar, el número de aplazamientos y diferimientos es inferior al de la crisis del 93.

    Granado calcula que la deuda pendiente de cobro que tienen adquirida las empresas con la Seguridad Social ronda los 4.000 ó 5.000 millones de euros, un volumen que, según resaltó, se mantiene más o menos constante en los últimos años. Hasta octubre, la tasa de morosidad con la Seguridad Social había sufrido un «levísimo incremento» y desde Trabajo estiman que cerrará 2008 en el 1,20%, «la tasa más baja» de todos los sistemas de protección social de Europa. «La inmensa mayoría de los cotizantes prefieren darse de baja antes que debernos dinero porque conocen nuestra voracidad fiscal», comentó Granado.

    NORMAS COMUNES PARA APLAZAR CUOTAS.

    Ante la actual crisis económica, el secretario de Estado señaló que Gobierno, empresarios y sindicatos van a tratar, en el marco del diálogo social, de pactar unas normas comunes en el aplazamiento en el pago de cuotas a la Seguridad Social (por ejemplo, su duración), a fin de que no haya agravios entre sectores y el tratamiento sea equitativo.

    Granado descartó un aplazamiento «generalizado» de las cotizaciones para todos los sectores económicos y señaló que los aplazamientos deben concederse a aquellas empresas que tienen actividad, pero que carecen de dinero en tesorería para abonar las nóminas de sus trabajadores porque no les pagan sus clientes. Por el contrario, cree que esta posibilidad de demorar los pagos a la Seguridad Social no es indicada para empresas sin actividad, que no pueden hacerse cargo de los salarios de sus empleados. La solución en esos casos, dijo, debería ser un expediente de regulación de empleo.

    Preguntado por posibles rebajas en las cotizaciones sociales para fomentar la contratación, el secretario de Estado afirmó que, financieramente, a la Seguridad Social cuantas más bonificaciones se den, mejor, pues al estar el Inem en déficit, es el Estado quien se las paga y «paga más rápido». En cualquier caso, Granado consideró que, en la actual coyuntura económica, la reducción de cuotas a las empresas por contratar trabajadores debería dirigirse a sectores con más capacidad de generar empleo, y no a actividades en crisis, como la automoción o la construcción.

    Europa Press

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  • La jornada continua y flexible aumenta la producción y reduce el absentismo

    Una jornada laboral compacta y con horaio flexible tiene unos beneficios claros para las empresas que apuesten por esta fórmula: la productividad de los empleados aumenta entre un 15 y un 20% y se reduce su absentismo hasta en un 30%.

    06-02-2009 – Así lo señaló este miércoles la directora general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo de la Generalitat, Sara Berbel, que ha participado en las Jornadas europeas ¿Hacia dónde va nuestro tiempo?. A su juicio, un banco de horas dentro del horario laboral o el teletrabajo ayuda a mejorar el clima laboral. Berbel recalca que estas políticas no pueden ser cíclicas y depender de los vaivenes de la crisis -frente a la presión de las empresas de hacer trabajar más a sus empleados- y cree que se ha de luchar contra el prejuicio de que los horarios son «inamovibles».

    Estas jornadas, promovidas por el Ayuntamiento de Barcelona y que alargan hasta el jueves 5 de febrero, analizan los retos del uso social del tiempo e idean cómo hacer operativa una Red Europea de Ciudades de Usos del Tiempo, esto es, ciudades que se comprometan a promover la racionalización de horarios, informa EFE.

    Racionalizar horarios como alternativa a los despidos

    El ingeniero de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC), Jordi Ojeda, es coordinador de un grupo de investigadores que ha desarrollado un programa informático cuyo fin optimizar los tiempos -sobre todo en sectores como los servicios- para que los empleados puedan hacer horarios diferentes y los varíen según sus necesidades.

    Ojeda, que presentó su programa capaz de realizar esta tarea en apenas, un minuto, apuntó, no obstante, la paradoja de que «a todos se nos llena la boca a la hora de hablar de conciliación, pero luego todos vamos al cine o a cenar fuera por la noche, o queremos que nos atiendan a las cuatro de la mañana si tenemos un accidente; el discurso no tiene que ser sólo el de conciliación, sino el de ofrecer servicios en condiciones para que el trabajador esté cómodo». Además, con una buena organización del trabajo, se pueden reducir costos, «y algunas empresas no tendrían que echar a sus empleados en períodos de crisis», señaló ayer Ojeda, para quien la flexibilidad concertada es una de las vías de solución.

    La doble presencia femenina

    La profesora de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona, Teresa Torns, expuso por su parte que no todo se circunscribe a la jornada laboral, sobre todo en el caso de las mujeres, ya que éstas mantienen una «doble presencia» por las tareas domésticas y de cuidado de los hijos y ancianos de las que se suelen encargar, una labor que «no tiene prestigio social y está invisibilizada». Por el contrario, lamentó que en el mercado laboral se mantenga el prestigio de la disponibilidad absoluta, una opción a las que muchas mujeres no pueden optar por sus «obligaciones».

    Expansion

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  • Bruselas renuncia a ampliar hasta 65 horas el límite de la semana laboral europea

    La Comisión Europea se ha rendido finalmente a la presión del Parlamento Europeo y de los sindicatos contra el límite de 65 horas laborales por semana. El organismo comunitario ha ofrecido la supresión de ese techo como vía para intentar alcanzar un acuerdo sobre la polémica directiva de tiempo de trabajo.

    06-02-2009 – La oferta se ha materializado en un dictamen de la CE sobre las 22 enmiendas a la directiva aprobadas por el Parlamento Europeo el 17 de diciembre. Esa opinión, a la que ha tenido acceso CincoDías, acepta 15 de las enmiendas, nueve de ellas de manera parcial y seis, completas.

    Entre las enmiendas aceptadas figura la que suprime el límite de 65 horas para la semana laboral en los países donde esté permitido superar las 48 horas. ‘Este artículo ha sido el más criticado y ha llevado a considerables distorsiones sobre sus objetivos’, justifica la supresión el organismo comunitario. La CE espera que la desaparición del límite ‘facilite el acuerdo’ entre los ministros de Trabajo y el Parlamento europeo.

    La victoria parlamentaria y sindical, sin embargo, puede ser pírrica si la directiva mantiene la excepción que permite superar las 48 horas semanales, porque en ese caso el techo tácito serían 78 horas por semana.

    Y en ese terreno la Comisión se muestra inflexible. Su dictamen rechaza completamente la enmienda parlamentaria que concedía un plazo de tres años para la desaparición de la cláusula que permite a países como Reino Unido o España superar las 48 horas en ciertos casos. El departamento del comisario europeo de Empleo, Vladimir Spidla, ha recordado en repetidas ocasiones que la gran mayoría de los Estados se niegan a renunciar a esa posibilidad.

    A cambio, Bruselas acepta, como pedía el Parlamento, que el tiempo de guardia no activa, en sectores como el sanitario, se compute como tiempo de trabajo, aunque con cierta flexibilidad.

    Las fuentes consultadas confían en que las concesiones del dictamen de la CE permitan llegar a un acuerdo. Bruselas considera ‘urgente’ la adopción de la directiva antes de que termine la actual legislatura en mayo, para atajar la inseguridad jurídica derivada de la legislación actual.

    Bernardo de Miguel
    Cinco Dias

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