Categoría: Noticias

  • El consejo de Unespa aprueba la nueva organización para los próximos cuatro años

    Tras las elecciones celebradas el pasado mes de mayo, el consejo directivo de Unespa aprobó ayer el nuevo modelo organizativo que tendrá la patronal del seguro para los próximos cuatro años. Según la organización, la nueva estructura apuesta por la flexibilidad y la mejora de los canales de participación de las aseguradoras en Unespa.

     






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    Cinco Días / MADRID (20-09-2007)


    En este sentido, se suprimen cinco comisiones cuyas funciones serán asumidas por otras o por grupos de trabajo específicos, y además, se ajusta la estructura territorial de la patronal a las necesidades reales de los asociados, suprimiendo las uniones territoriales de Andalucía y Valencia. De este modo, Unespa racionaliza su organigrama y reduce costes de funcionamiento.


    Las comisiones a constituir son Vida y Pensiones; Automóviles; Patrimoniales, Responsabilidad Civil y Transportes; Salud; Crédito y Caución; Decesos. y Reaseguro.


    Además, a petición de los interesados, se suprime la comisión de Defensa Jurídica y Asistencia, cuyos asuntos serán asumidos por grupos de trabajo. Mientras, se mantiene que podrán formar parte de las mismas todas las entidades que trabajen dichos ramos.


    Para los tres grandes ramos (Vida y Pensiones, Automóviles, y Patrimoniales, Responsabilidad Civil y Transportes) se formará una comisión permanente integrada por directivos de primer nivel provenientes de las cuatro primeras entidades del ramo. Dentro de esta nueva estructura, las comisiones funcionales de la patronal serán la Fiscal, Laboral, Inversiones, Contabilidad, Mutuas y Distribución.


    Por otra parte, por su especial naturaleza, el consejo ha adoptado la decisión de que la comisión de Mutuas mantenga como presidente a José Boada y, si fuese necesario, también podrá dotarse de una comisión permanente.

  • CURSO DE VALENCIÀ ORAL ANUAL

    La Oficina de Promoción y Uso del Valenciano junto a la EPA Vicent Ventura de la CS CCOO PV ha organizado un curso de valenciano oral dirigido a castellanohablantes. Este curso tiene como finalidad preparar el primer nivel de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de Conselleria (Nivell de Coneixements Orals), y pretende ser una primera toma de contacto con el habla valenciana y perder así los miedos y dificultades que comporta siempre el uso de una nueva lengua.

    Únicamente se imparte en Valencia-

    C A R A
    C T E R Í S T I C A S CURSO
    :

    • Período:
      empieza en octubre de 2007 y finaliza en mayo de 2008
    • Horario:
      lunes y miércoles de 18 h a 19.30 h
    • Lugar:
      C/ Serranos, núm.13 (Centre Sindical 1r de Maig)
    • Precio:
      gratuito
    • Número
      personas: 25 alumnos/as

    M A T R
    Í C U L A CURSO
    :

    Matrícula:
    a partir del 10 de septiembre

    Horario
    matrícula:
    de 9 h
    a 13 h y de 15 h a 17 h

    Precio:
    gratuita

    Lugar:
    EPA Vicent Ventura. C/Carmelites,1 (València) Teléfono: 96 393 51
    26

    Necesario aportar 3 fotografías y
    fotocopia D.N.I.

    C E R T
    I F I C A D O
    :

    Certificado de horas reconocido por
    Conselleria.

    Més informació:

    EPA Vicent Ventura

    C/ Convent Carmelites, 1. 46010
    València

    Tel. 96 393 51 26

    epa@forempv.ccoo.es

  • COMFIA – CC.OO convoca concentraciones de protesta en BBK por el posible despido de 200 personas en su zona de expansión

    El origen del conflicto es la decisión de la Dirección de BBK de no convertir en indefinidos a su finalización (dos años) los contratos en prácticas que viene utilizando fuera del País Vasco como forma de ingreso en la empresa.


    Ayer jueves día 13 de setiembre, a las 13.00 h, se celebraron concentraciones frente a las oficinas principales de la Bilbao Bizkaia Kutxa en Bilbao (Gran Vía, 30), Madrid (Sor Angela de la Cruz, 7), Valencia (Pintor Sorolla, 15) y Alicante (Avenida Doctor Gadea, 20),.



    El origen del conflicto es la decisión de la Dirección de BBK de no convertir en indefinidos a su finalización (dos años) los contratos en prácticas que viene utilizando fuera del País Vasco como forma de ingreso en la empresa. Esa decisión, rechazada unánimemente por los sindicatos presentes en la caja vasca, puede suponer en el plazo de pocos meses el despido de casi doscientas personas en las zonas por donde BBK realiza su expansión fuera de Bizkaia: Levante, Andalucía y Madrid, principalmente.

    Asimismo, el paro plantea la exigencia sindical del cumplimiento del Convenio de Empresa vigente en BBK en todo lo referente a las condiciones salariales y profesionales de los directores y directoras de las sucursales, que son sistemáticamente incumplidas por la Dirección, el retorno de las personas desplazadas fuera de Bizkaia y la conversión en empleo fijo del personal eventual de Bizkaia.

    El conflicto se produce en plena negociación del Convenio Colectivo de la empresa, que se inició hace 20 meses y ha permanecido bloqueada ante las insuperables, hasta ahora, divergencias entre las partes. Las reuniones mantenidas el lunes, día 10 y día 12, aunque permiten vislumbrar un acercamiento de posiciones no garantizan que llegado el vencimiento de los contratos la empresa no proceda a los despidos si no se ha llegado a un acuerdo.

    Las concentraciones de delegados del día 13 pueden ser, de no alcanzarse un acuerdo, el inicio de una escalada de movilizaciones en el conjunto de BBK, en vísperas de una más que probable fusión con la Kutxa de Gipuzkoa y La Caja Vital de Alava.

  • Profesionales Sanidad Pública piden recuperar la gestión de bajas laborales

    La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) reclamó hoy que los médicos de familia y los inspectores de los servicios de salud recuperen la gestión y el control de las bajas laborales.

    Según denunció hoy la plataforma en un comunicado, la cesión a las mutuas de accidentes laborales de la gestión de las bajas por enfermedad no ha contribuido a reducir su número, su duración o el nivel de gasto asociado a las prestaciones, sino que, al contrario, ha incrementado los costes burocráticos.

    Para FADSP, la cesión de competencias a las mutuas en materia de incapacidad temporal, de acuerdo con la reforma del sistema iniciada en 1994, ha generado una red de asistencia paralela que viene a ‘deteriorar aún más’ los servicios de atención primaria de la sanidad pública, al vaciarlos de parte de sus contenidos.

    La federación cita el caso de Mutua Universal, contra la que la Fiscalía Anticorrupción se ha querellado por presunta malversación de fondos, como ejemplo de los problemas asociados a ‘la privatización de la atención sanitaria’ que viene denunciando desde hace años.

    Para FADSP, el actual sistema convierte a las mutuas de accidentes de trabajo en ‘auténticas entidades gestoras de la Seguridad Social, pero sin la responsabilidad y el control del sistema público’.

    Como solución a esta situación, la federación reclama que los médicos de cabecera mantengan la gestión de las bajas laborales y que los inspectores de sanidad pública recuperen la supervisión de estas prestaciones.

    Otras medidas propuestas son simplificar los procedimientos administrativos, reducir los tiempos de espera que prolongan las bajas más de lo necesario y potenciar la atención primaria para aumentar su capacidad de gestionar y controlar a los enfermos con incapacidad temporal.







    Terra Actualidad – EFE

  • IT Deusto se fusiona con Gesfor para competir con Indra

    Las consultoras tecnológicas vascas IT Deusto y Grupo Gesfor tienen previsto cerrar su fusión en los próximos días.

    La nueva compañía, que alcanzará una facturación cercana a los 300
    millones de euros, aspira a ser la segunda empresa española del sector,
    tras Indra, en competencia con firmas como Ibermática y Tecnocom.

    Nuevo golpe de efecto de IT Deusto. La compañía que dirige Abel
    Linares, que el pasado mayo compró el 48% de la empresa de electrónica
    de defensa Tecnobit por más de 20 millones de euros, anunciará el
    próximo jueves su fusión con el grupo vasco Gesfor, según confirman a
    Cinco Días fuentes próximas a la operación. El objetivo es crear una
    consultora tecnológica suficientemente grande como para competir en
    España y Latinoamérica con los gigantes nacionales e internacionales
    del sector.

    Ninguna de las dos empresas quiso ayer hacer comentarios sobre la
    operación. El acuerdo dará lugar a una empresa con una facturación
    cercana a los 300 millones de euros en 2007 y una plantilla de unos
    3.300 profesionales, según la suma de las cifras que ambas empresas dan
    en sus respectivas web corporativas.

    La incorporación de Gesfor fortalecerá la presencia de IT Deusto en
    España, ya que el grupo vasco presidido por José Manuel de Riva tiene
    una fuerte presencia en el sector bancario, seguros, distribución y
    sanidad. Entre sus principales clientes destacan entidades financieras
    como La Caixa, BBVA, Santander, Caja Madrid y Banco Popular;
    aseguradoras como ING, y empresas de distribución como Aldeasa,
    Carrefour, El Corte Inglés e Ikea. La compañía registró en 2006 unos
    ingresos de 62 millones de euros.

    La operación dará un impulso a la presencia de IT Deusto en los
    mercados internacionales, especialmente Latinoamérica, donde Gesfor
    tiene siete filiales (además de otra en EE UU) y 900 empleados en la
    zona. Chile, México y Colombia son sus tres mercados principales en la
    región. IT Deusto, sin embargo, apenas había captado tres millones de
    euros de ingresos fuera de España en 2005, los últimos datos publicados
    en este sentido por la empresa. De hecho, la firma sólo tiene presencia
    en Brasil, Portugal y Andorra. En términos globales, la empresa cerró
    2006 con unas ventas de 95,31 millones, según datos de eInforma.


    Accionariado

    Ni Grupo Gesfor ni IT Deusto han explicado todavía cómo quedará
    establecido el capital de la nueva sociedad. Actualmente, la primera de
    ellas está controlada en un 91% por su fundador José Manuel de Riva
    (otros miembros de la familia también participan en la empresa). El
    capital de IT Deusto, por su parte, está en manos de la caja sevillana
    El Monte, quien anunció una inversión de 9,5 millones de euros para
    tomar un paquete accionarial del 25% en la empresa bilbaína en junio de
    2006; Inova (participada a su vez por Torreal, Ibersuizas, GBS y Banco
    Pastor), que tiene un 24,46%; Caixanova, un 18,58%; Almagro Asesores,
    un 12,23%; Asesoría Digital un 4,41%, y José María de Arcas, uno de los
    consejeros de la firma bilbaína, un 2,88%. También se mantienen en el
    capital algunos socios promotores y directivos.

    Las dos compañías, especializadas en outsourcing tecnológico, son
    conscientes de la necesidad de ganar en tamaño para mantener su
    independencia. Como reconocía el primer accionista del Grupo Gesfor el
    pasado julio en una entrevista en El País, o ‘creces o te barren’. Y es
    que ambas firmas, de tamaño mediano, se mueven en un mercado cuyo ritmo
    lo marcan los gigantes internacionales ya históricos como IBM y
    Accenture; las grandes empresas nacionales como Indra, que el pasado
    año destinó en torno a 400 millones de euros para comprar Azertia y
    Soluziona, y los nuevos jugadores, que no por nuevos son mejor
    pujantes, como la empresa india Tata, que ya ha puesto un pie en el
    mercado de subcontratación tecnológica en España.

    Los movimientos en el sector son rápidos y han proliferado en los
    últimos meses. El pasado junio quien movió ficha fue Tecnocom. La
    española, presidida por Javier Martín, anunció la compra de los activos
    en España y Portugal de la holandesa Getronics por 80 millones. Apenas
    unos días después, la multinacional gala Bull, participada en un 10%
    por France Télécom, anunció la adquisición de la consultora tecnológica
    española Siconet en una operación que rondó los 15 millones de euros.

    Las compras seguirán, según vaticinan la mayoría de analistas. El
    objetivo: crear una segunda Indra en España y un gigante europeo de la
    consultoría que haga frente a las firmas estadounidenses y asiáticas.


    La mirada sigue puesta en la Bolsa

    IT Deusto mantiene sus planes de salir a Bolsa, y la operación con
    Grupo Gesfor podría dar alas a ese sueño de cotizar. La compañía
    bilbaína también ha manifestado en repetidas ocasiones que antes de dar
    ese paso debería alcanzar una facturación de 200 millones de euros,
    algo que prevé lograr, dice, entre 2007 y 2010. La firma bilbaína no
    duda en alcanzar esa meta a golpe de compra. En apenas seis meses, la
    firma que dirige Abel Linares ha comprado el 48% de Tecnobit, una
    operación que le permite diversificar hacia el negocio de la
    electrónica de defensa, e integrar Gesfor, una referencia entre las
    consultoras medianas españolas.

    Marimar Jiménez

    Cinco Dias