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Categoría: Noticias

  • Concentración solidaridad víctimas DANA

  • CCOO Serveis País Valencià se reúne con la Consellería de Innovacio, industria, comerç i turismo

    • En la reunión CCOO Serveis les pide que aprueben una línea de financiación para complementar a las personas que se les aplique un ERTE

    En el día de ayer 5 de noviembre de 2024, nos convocó La Consellería de Innovacio, industria, comerç i turismo, a una reunión extraordinaria del Observatorio de Comercio.

    Acudieron a esta reunión la Consellera Nuria Montes y la Directora General de Comercio, María Isabel Sáez.

    La reunión la inicia la Consellera y nos relata de manera breve la situación por la que se está pasando en la mayoría de los pueblos de l´horta sub, perdida de negocios, perdida de viviendas y enseres, etc.

    En esta reunión, el enfoque general que se da es ayudar en todo lo posible desde la Conselleria a las empresas afectadas por la DANA, poniéndose a disposición de ellas para colaborar y ayudarlas en todo lo que necesiten para retomar su actividad lo antes posible. También se hace una crítica a la reunión mantenida el pasado día5 de noviembre a la Ministra de Trabajo, diciendo que esta les tacho de exagerados al evaluar en más de 10 mil millones las posibles pérdidas económicas de esta tragedia.

    Proponen la creación de unos grupos de trabajo para que las empresas les hagan llegar las necesidades que tienen y propuestas.

    En nuestro turno de palabra, exponemos que sólo se está hablando de las empresas y ninguna mención a las personas trabajadoras, le decimos que hay empresas con muy poca humanidad, que están obligando a acudir a sus puestos de trabajo sin ningún miramiento y dándoles lo mismo las situaciones personales que se están dando. También les pedimos que aprueben una línea de financiación para complementar a las personas que se les aplique un ERTE, tal y como se hizo en La COVI, a esta petición fue la callada por respuesta y a la de obligar a las personas a ir a trabajar, se dijo que no les consta y si se da alguna situación de este tipo serán las mínimas.

    Seguiremos informando si se produce alguna reunión más.
    Salud

  • PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

    Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.

    ¿Qué hago si por necesidad de cuidados relacionados con la DANA no puedo ir a trabajar? 

    Debes comunicarlo cada día a la empresa, con los medios que acrediten esta situación, como informes médicos o bandos municipales. Estamos pendientes de cómo se legisle al respecto e iremos informando. Si tienes dudas, escríbenos a Serveis-pv@servicios.ccoo.es. Tambien tienes disponible este otro espacio www.pv.ccoo.es/infodana

    No tengo medio de desplazamiento ni transporte público, ¿he de ir mañana al trabajo?

    Mientras no haya una norma expresa que califique como permiso retribuido estas situaciones, la comunicación a la empresa ha de ser suficiente justificación. Si existiera alguna medida disciplinaria, ponte en contacto con el sindicato para reclamarla y poder anularla.

    Mi centro de trabajo está dañado, ¿he de ir a limpiarlo?

    Depende de la posibilidad que tengas de desplazamiento y de la seguridad que conlleve. Este tiempo de trabajo debe considerarse como horas extraordinarias de fuerza mayor. 

    ¿Tengo que devolver las horas si no he ido a trabajar, puedo desplazarme y mi empresa está operativa?

    Mientras no haya una norma expresa, o no se produzca la solicitud de ERTE por fuerza mayor, dependerá de lo que establezca tu convenio colectivo o el acuerdo en la empresa a la hora de la compensación de esa jornada.

    Mi empresa me ha comunicado que quieren solicitar un ERTE por fuerza mayor, ¿qué debo hacer?

    Si en tu empresa no tenéis representación, se ha de autorizar por la autoridad laboral. La empresa debe comunicar que tiene la intención de solicitar un ERTE (suspensión) por un plazo determinado hasta poder retomar la actividad.

    ¿Y si mi empresa quiere hacer un ERTE por fuerza mayor?

    Desde Serveis CCOO PV consideramos que los ERTE son la mejor herramienta para empresas y personas trabajadoras. Ponte en contacto con el sindicato para la defensa de los puestos de trabajo y que no se aproveche nadie de esta catastrófica situación.

    Si al volver el martes a casa tuviste un accidente de tráfico como consecuencia de las inundaciones.

    Debe ser considerado accidente de trabajo, consulta con el sindicato para su reconocimiento.

    ¿Como Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT) puedo paralizar la actividad en mi centro de trabajo?

    Los fenómenos meteorológicos, como esta Dana, causan incidentes graves en calles, carreteras y redes ferroviarias, lo que supone un riesgo para la seguridad de la ciudadanía, por lo que la falta al puesto de trabajo puede estar justificada por el art. 21 LPRL, que regula el riesgo grave e inminente, y no podrán sufrir perjuicio alguno.

    Cuando existe "riesgo grave e inminente", la empresa está obligada a informar a la plantilla, tomar las medidas pertinentes y, si es necesario, interrumpir la actividad. Si no fuera el caso, la RLT podrá acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, que en el plazo de 24 horas anulará o ratificará la paralización acordada.

    Si tienes cualquier duda, ponte en contacto con el sindicato.

    COMUNICADO CCOO SERVEIS DANA CASTELLANO

    COMUNICADO CCO SERVEIS DANA VALENCIANO

  • LOTERÍA DE NAVIDAD DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO 2024

     

     

    YA DISPONEMOS DE LA LOTERÍA DE NAVIDAD…NO TE QUEDES SIN ELLA!!!

     

     

    Como todos los años, queremos hacerte llegar nuestra lotería de Navidad.

    El importe sigue siendo el mismo que en ocasiones anteriores: 5€, de los cuales se juegan 4€ y el euro restante es de donativo para la sección sindical, nuestra única fuente de financiación para las acciones que realizamos a lo largo del año como el 8 de marzo o el 25 de noviembre, entre otras.

    ¿Cómo puedes hacerte con ella?

    • Si trabajas en una oficina con representación de CCOO, podrás solicitarla a nuestro delegado o delegada sindical.
    • Si donde trabajas, no hay representación de CCOO, envíanos un correo electrónico a la dirección ccooss@caser.es y nos pondremos en contacto contigo, para estudiar la mejor manera para hacerte llegar tus participaciones.

    Si trabajas en la oficina de Avda. de Burgos, a partir del lunes 4 de Noviembre y hasta el lunes 16 de Diciembre de 2024, podrás encontrarnos en la Sala de la Sección Sindical (Núcleo D-Entreplanta), en horario de 12.00 a 14.00 horas. Si no estuviéramos, déjanos un mensaje en el mail de la sección ccooss@caser.es.

     

    NO LO DEJES PARA ULTIMA HORA!!

  • CCOO SERVICIOS PARTICIPA EN LA CONFERENCIA SINDICAL MUNDIAL DE JUEGOS DE AZAR DE UNI GLOBAL

    CCOO SERVICIOS PARTICIPA EN LA CONFERENCIA SINDICAL MUNDIAL DE JUEGOS DE AZAR DE UNI GLOBAL

    • La Federación de Servicios de CCOO, ha expuesto la situación del sector en nuestro país y ha incidido en el desarrollo del dialogo social.

    Los días 16 y 17 de octubre ha tenido lugar la Conferencia Mundial de UNI Gaming bajo el lema “All In 4 Workers” (“Ir con todo por los trabajadores”), esta reunión ha contado con la participación de un centenar de sindicalistas de países de los 5 continentes. En ella, se han repasado y puesto al día las problemáticas más significativas del sector.

    Por CCOO Servicios participaron Carles Catalá, Secretario de Acción Sindical Internacional y Sostenibilidad,  Marcos Gutiérrez Secretario de Política Institucional y Comunicación y Pilar Rato Presidenta de UNI Europa Juego, por parte de UNI Global Gaming su directora mundial Giedre Lelyte.

    En la apertura, se contó también con la participación  de Kristina Hoffman, Secretaria General de UNi Global, Kristiina Lindros Presidenta de PRO Finlandia y Daniel Amoroso, Presidente Mundial de UNI Global Gaming.

    En esta Conferencia, los directores regionales presentaron los informes del sector en cada región, UNI Asia-Pacífico, (con representantes de Singapur y Japón), UNI América (Uruguay y México) y Uni Africa (Sudáfrica), hablarón del desarrollo y los desafíos pendientes, y cabe resaltar la preocupación general por el crecimiento del juego no regulado sobre todo en el online, y la incertidumbre  sobre la incidencia de la IA en el sector. Desde Asia-Pacifico resaltaron que Macao es el centro número 1 de casinos del mundo, superando a Las Vegas.

    En la primera mesa (Lucha contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo), Verónica Fernández, Jefa del departamento de Igualdad de oportunidades en UNI Global y Beatriz Salazar del Grupo ORENES, explicaron las estrategias y acuerdos alcanzados en este sentido.

    En la Mesa correspondiente al Dialogo Social en el sector del Juego, participaron la Vicepresidenta de la Asociación Europea de Casinos, Tina Siltaden, Satu Lindströn de Pam Finlandia, Luciana Ambrosio de Aleara Argentina y Marcos Gutiérrez de CCOO Servicios España, quien expuso la situación del sector en nuestro país, haciendo hincapié en el desarrollo del Dialogo Social y los retos y objetivos del mismo.

    En otras de las mesas desarrolladas (Problemáticas y desafíos del sector), representantes de Japón, Finlandia, México y un representante de la patronal Finesa, analizaron los tipos únicos de Juegos, sistemas de licencias y nuevos mercados. Se destacó el gran impacto de la digitalización en este sector.

    En la mesa que trataba sobre Organización, luchas y victorias en el sector, Representantes de Perú, Nepal y Georgia, dieron cuenta de las movilizaciones y acuerdos, destacando el proceso de Huelga en la empresa Evolutión de Georgia, cuya intervención fue especialmente emotiva.

    Por su parte, Pilar Rato de CCOO Servicios España y Presidenta de UNi Europa Gaming, expuso la tipología de los Acuerdos Globales y Alianzas sindicales, además de los diferentes informes regionales sobre esta materia, destacando que estos instrumentos tienen una gran capacidad para fortalecer el movimiento sindical internacional.

    Se terminó exponiendo por parte de la directora mundial de UNI Global Gaming (Giedre Lelyte), el Plan sectorial de esta organización para los años 2025 y 2026, que concitó la aprobación del Plenario.

    Como última cuestión tratada, se reeligió Presidente Mundial de UNI Global Gaming, al compañero Daniel Amorós, por unanimidad.