Categoría: Noticias

  • Los permisos retribuidos en los Supermercados de Castilla y León, serán laborales

    El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León declara que el inciso “naturales” contenido en el artículo 16 del convenio debe ser declarado nulo.

    El TSJ de Castilla y León ha declara el inciso “naturales” contenido en el artículo 16 del IX Convenio Colectivo de Medianas Superficies de Distribución de Alimentación de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, como nulo en relación al siguiente permiso;

    • “……….en los supuestos de nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad”.

    De este modo a partir de la resolución de la sentencia (19 de abril de 2024), las personas trabajadoras que se rigen por el IX Convenio Colectivo de Medianas Superficies de Distribución de Alimentación de la Comunidad Autónoma de Castilla y León disfrutaran de 5 días, exclusivamente en los casos de nacimiento de hijo, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad, afinidad o convivientes, en caso de fallecimiento serán tres días, más dos días a mayores, en caso de mediar una distancia igual o superior a 250 km . Estos días tendrá consideración de laborales en base a las sentencias de la Audiencia Nacional

    Gracias a esta resolución favorable, las personas trabajadoras de los Supermercados de Castilla y León podrán conciliar con sus familiares y convivientes algo que hasta ahora no les permitían sus empresas.

     

     

  • Reunión extraordinaria del Comité Europeo de DECATHLON por cierre de centros

    El 26 de abril se ha reunido con carácter urgente el Comité Europeo de Decathlon, cuyo único punto del día es el cierre de cuatro almacenes en Europa: Bandizzo (Italia), Willebroek (Bélgica), Caen (Francia) y Sevilla (España).

    La empresa argumenta que los cierres son por estrategia logística y por cuestión geográfica: quieren aglutinar un mayor número de tiendas por almacén, reducir la rotación del stock, ser más rápido en el servicio cliente y reducir costes.

    La empresa facilitó la información sobre las plantillas afectadas por los cierres (número de trabajadores, antigüedad, etc.) según centros, y compartieron las diversas opciones planteadas a l@s trabajador@s:

    • Recolocación en tiendas cercanas.
    • Reubicación en otros almacenes.
    • Recolocación externa en otras empresas del sector.

    Sin olvidar que habrá personas que se acogerán al artículo 41 del E.T., extinguiendo su relación laboral por las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, con la pérdida de empleo que ello conlleva. Al CAR Sevilla le afectan a más de 100 trabajadores, con una media de edad de 35 años y 8 años de antigüedad.

    Desde CCOO le comunicamos a la empresa la posible pérdida de empleo y la falta de conciliación a las personas trabajadoras afectadas.

    Para terminar la reunión se solicita una valoración por parte de los miembros del CRSE, y mientras que en CCOO nos plantamos en la NEGATIVA, el SGICD valoró los cierres de forma positiva.
     

    Sabemos que tus preocupaciones son las mismas que las nuestras. No dudes en organizarte en tu centro de trabajo.

    ¡JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES!

    Descargar COMUNICADO (pdf)

  • Emotivo homenaje a Ramón Baeza en la Jornada sobre Instituciones Europeas de la Federación de Servicios de CCOO y la Fundación 1º de Mayo

    Emotivo homenaje a Ramón Baeza en la Jornada sobre Instituciones Europeas de la Federación de Servicios de CCOO y la Fundación 1º de Mayo

    Este lunes 29 de abril la Federación de Servicios de CCOO y la Fundación 1 de Mayo, en colaboración con la Secretaria Confederal de Internacional, hemos celebrado una Jornada sobre Instituciones Europeas, que ha tenido lugar en la representación en España de la Comisión Europea, en Madrid, y que tenía como objetivo dar difusión al conjunto de nuestra estructura sindical, del conocimiento de las mismas, con especial atención a la diferenciación de las que dependen de la UE (Comisión, Consejo, etc…), de las que lo hacen del Consejo de Europa (Comité Europeo de Derechos Sociales). Pero, ante todo, esta jornada también ha servido para realizar un acto de homenaje a nuestro compañero Ramón Baeza, sindicalista destacado del movimiento sindical español e internacional, fallecido recientemente, ya que la realización de estas Jornadas era un empeño suyo que ahora han tenido lugar.

    El programa de la Jornada ha constado de cuatro mesas de debate, diferentes pero muy complementarias, en las que diferentes personas expertas del mundo sindical internacional, así como representantes de instituciones, investigadores, letrados, magistrados y catedráticos, han dado visiones muy didácticas sobre qué son y qué papel tienen en nuestra vida cotidiana las instituciones de la Unión Europea, Parlamento, Comisión, Consejo, el Comité Europeo de Derechos Sociales y la Carta Social Europea, el Comité Económico y Social Europeo, así como el Tribunal de Justicia de la Unión Europa, y la Confederación Europea de Sindicatos además del ETUI, y, por supuesto, qué papel juega el movimiento sindical y especialmente CCOO en estas instituciones, y en el marco de las muy próximas elecciones europeas, que llegan en un momento decisivo para toda la ciudadanía europea.

    Como se ha dicho, la última parte del acto ha servido de homenaje a nuestro querido y añorado compañero Ramón Baeza, uno de los pilares fundamentales precisamente en el papel que nuestro sindicato ha jugado en la construcción del sindicalismo internacional y de la presencia de las CCOO en la CES, en el diálogo social europeo y en la UE, europeísta convencido, y ante todo amigo. Personas que le han sido muy cercanas durante toda su trayectoria profesional, sindical y vital han dado una aproximación y una imagen de la clase de persona que era Ramón, en un acto tremendamente emotivo. Sirve esta Jornada, que Ramón dejó pendiente pero que quienes nos consideramos sus compañeros hemos querido completar, como recordatorio de un sindicalista y persona ejemplar.
     

    Vídeo homenaje a Ramón Baeza | In memoriam de un amigo y compañero:
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    Ver ALBÚM (en Flickr):

  • Declaración conjunta de EFFAT Y HOTREC sobre la escasez de mano de obra y de personal cualificado en el sector de la hostelería

    EFFAT y HOTREC, interlocutores sociales europeos en el sector de la hostelería han publicado recientemente una declaración conjunta sobre la escasez de cualificaciones y mano de obra en el sector, en la que ponen de relieve que estas carencias están afectando fuertemente al sector hostelero.

    Para superar los desafíos, EFFAT y HOTREC coinciden en que el diálogo social y la negociación colectiva pueden utilizarse como parte de la solución, concretamente mediante:

    • la negociación de las condiciones de empleo,
    • la promoción de la educación y la formación, y
    • proporcionando un marco de protección para la movilidad de los trabajadores migrantes de terceros países.

    Ambos interlocutores sociales cuentan con que las instituciones de la UE y los gobiernos nacionales los apoyen en la búsqueda de soluciones para superar estos desafíos.