Categoría: Noticias

  • Plenario Paradores CCOO Servicios Castilla y León

    Delegadas y delegados de CCOO de Paradores de Castilla y León se reúnen en Valladolid para elaborar el Plan de trabajo en Paradores para los próximos años.

    En el día de ayer 15 de marzo de 2023 se han reunido las delegadas y delegados de CCOO de Paradores de Castilla y León, acompañados de los responsables de los sindicatos provinciales CCOO Servicios de la región, estos fueron convocados por la Federación Regional para elaborar un plan de trabajo sindical en Castilla y León e intercambiar opiniones de la situación actual de la empresa.

    En el Plan de trabajo presentado y aprobado esta mañana, se organiza el trabajo sindical en toda la comunidad autónoma, garantizando que las personas trabajadoras de Paradores tengan una información contrastada con la mayor celeridad.

    Se ha puesto en valor la afiliación a CCOO que aparte de contar con asesoría laboral y jurídica en todas las provincias de Castilla y León, pone a disposición de las personas afiliadas un amplio catálogo de ofertas y servicios a través de su página web http://servicios.ccoo,es/servicios., destacando el portal http://ccoontigocampus.es., portal de orientación, formación y empleo para las personas afiliadas de CCOO Servicios.

  • UNA MIRADA A LA ACTUALIDAD LABORAL

    Os traemos esta semana una selección de noticias interesantes relativas a la actualidad laboral.

    Casos de implantación de la semana de 4 días laborables, sin pérdida de salario, la legislación laboral y los despidos baratos; el premio a la disponibilidad y compromiso en las empresas e información sobre los accidentes laborales.

    Esperamos que sean de vuestro interés.

     

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    Recordamos que en esta semana ya han activado la nueva autenticación a un grupo de personas y varias de ellas sin necesidad del uso del móvil personal han podido continuar con normalidad, si quieres puedes quitarlo si ya lo has introducido para que no se use tu móvil personal, informando previamente a la empresa (al mail de itsupport) que realicen el modo alternativo, ya que es la compañía quien tiene que facilitarte el modo de acceso  para seguir trabajando con normalidad y seguridad.

    Cualquier asunto relacionado con este tema no dudes en contactarnos.

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  • CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales en Ibercaja

    En el proceso electoral celebrado el 23 de febrero se elegían 157 representantes, frente a los 190 de las anteriores elecciones sindicales. CCOO ha sido el sindicato más votado, tanto en el conjunto del país como en Aragón.

    Comisiones Obreras vuelve a ganar las elecciones sindicales en Ibercaja Banco y sigue siendo el sindicato que más representantes ha obtenido en todo el país: 45 delegados que representa el 28,66%. El sindicato UGT repite como segunda fuerza con 36 representantes (22,93%).

    En Aragón, que es la comunidad autónoma donde más representantes se dirimían, CCOO también ha sido la principal fuerza sindical con el 28,07% de representación, siendo ASIPA el segundo sindicato con el 21,05% de apoyo.

    El secretario general de CCOO en Ibercaja Banco, Miguel Ángel Villalba, ha valorado de forma positiva este resultado, que respalda la línea de trabajo que está llevando a cabo Comisiones Obreras en la entidad.

  • Un taller analiza la descarbonización del destino turístico de Benidorm y las posibilidades de su adaptación al cambio climático

    El proyecto “Transición energética y movilidad descarbonizada para un turismo sostenible” promovido por la Fundación 1º de Mayo, y con el apoyo de la European Climate Foundation, busca analizar la sostenibilidad del actual modelo de turismo en España

    Benidorm ha sido el destino elegido para celebrar el primer taller dentro del proyecto “Transición energética y movilidad descarbonizada para un turismo sostenible” que está desarrollando el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de la Fundación 1º de Mayo (ISTAS-F1Mayo), con el apoyo de CCOO y auspiciado por la Fundación Europea del Clima (ECF). Celebrado el pasado 7 de febrero, el taller “Descarbonización del destino turístico y posibilidades de su adaptación al cambio climático” reunió a personas destacadas relacionadas con el sector turístico local y regional para intercambiar puntos de vista y reflexiones sobre las posibilidades de cambio del paradigma turístico predominante bajo parámetros de sostenibilidad.

    El proyecto busca analizar la cuestión de la sostenibilidad del actual modelo de turismo, con graves problemáticas en lo ambiental y en lo social, así como la necesidad de su transformación en el presente escenario de emergencia climática y de crisis energética. El taller celebrado en Benidorm es el primero de los cuatro que contempla el proyecto de ISTASF1M, y que tendrán lugar en diferentes destinos peninsulares representativos de diferentes modalidades de turismo: sol y playa, costa Blanca y costa del Sol; urbano, Barcelona; y rural, Castilla y León.

    El taller, celebrado en la sede del Instituto Valenciano de investigaciones Turísticas (INVATTUR), contó con la participaron del Secretario Autonómico de Turismo de la Comunidad Valenciana, Francesc Colomer; la Responsable de Calidad, Formación y Proyectos de la Asociación Empresarial Hotelera y Turística de la Comunidad Valenciana (HOSBEC), Mayte García Córcoles; el Secretario de Diálogo Social y Medio Ambiente de CCOO País Valencià, Daniel Patiño; Gonzalo Fuentes, de la Federación de Servicios de CCOO, y el representante de Ecologistas en Acción – Marina Baixa, Ricardo Barrero.

    Los talleres pretenden impulsar el debate sobre los impactos del modelo de turismo de masas y sobre la necesidad de poner límites a la demanda y a las infraestructuras turísticas en destinos saturados, con motivo de la recuperación del sector tras el brusco parón motivado por la pandemia. Así, el año 2022 ha supuesto la total recuperación de la actividad turística en España, con un avance del 1,4% respecto a 2019. Urge ahora retomar el debate entre los diferentes actores sociales sobre la sostenibilidad de una rama de actividad de enorme importancia para la economía nacional y regional, que en 2019 supuso el 15,5% del PIB de la Comunidad Valenciana y el 15,9% del empleo, prácticamente tres puntos más que el promedio nacional.

    El próximo taller se celebrará durante el mes de marzo en la ciudad de Málaga. Al final del proyecto se presentará un documento que recogerá las principales conclusiones de las conversaciones mantenidas en los talleres, así como una serie de propuestas de actuación que permitan avanzar en la transición del sector turístico hacia su sostenibilidad2

     

     

  • CCOO CONSIGUE SUBIR EL SMI A 15.120 ANUALES

    Desde 2019, CCOO ha conseguido impulsar un incremento del SMI , hasta los 15.120€ anuales para 2023

    Esta subida beneficia de forma directa a más de 2.300.000 personas, de las que más de 800.000 trabajan en nuestros sectores de Servicios.

    Ahora trabajaremos para llevar ese SMI a las tablas de Salario Base de los Convenios Colectivos como Salario Base mínimo anual, algo que no se produce automáticamente por Sentencia desfavorable a nuestras tesis del Tribunal Supremo. Y, además, trabajaremos para que el incremento del SMI sirva de impulso para la mejora global de las tablas de los convenios.

    CCOO INFORMA