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Categoría: Noticias

  • CCOO inicia movilizaciones y contactos con grupos políticos por los y las teleoperadoras del Canal de Isabel II

    Desde CCOO y otros sindicatos iniciamos movilizaciones y nos reunimos con grupos políticos para intentar evitar que GSS Venture y Servinform dejen a la plantilla del servicio telefónico del Canal de Isabel II en un limbo laboral aterrador,

    Con la subrogación entre empresas de la gestión telefónica de atención al cliente del Canal de Isabel II, asistimos a un nuevo ejemplo de desvergüenza empresarial. Sin ninguna consideración por las personas que, con su trabajo y esfuerzo, han dado viabilidad al servicio durante veinte años, GSS Venture y Servinform dejan a ciento cincuenta y cuatro personas sin trabajo, indemnización por despido ni derecho a percepción por desempleo.

    El conflicto surge, y no es la primera vez que se da en el sector del Contact Center, debido a que GSS Venture, empresa que pierde el servicio, considera que el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores ha de aplicarse, por lo que estas personas trabajadoras deben permanecer realizando su trabajo en la nueva empresa, y en esta excusa se ampara para no despedir a estas personas trabajadoras dejándolas así sin derecho a indemnización ni paro y alegando que ya no son responsables de esta plantilla.

    Por otro lado, Servinform, que es la empresa que realizará el trabajo para el Canal de Isabel II a partir de ahora, indica que ya tiene cerrada la plantilla y que no procede aplicar el 44, por lo que no contratarán a quienes tanto se han esforzado hasta ahora para dar un buen servicio a la ciudadanía de la Comunidad de Madrid.

    Mientras tanto, el propio Canal de Isabel II, empresa de gestión pública, se desentiende del problema como si con ella no fuera el asunto, aportando aún más incertidumbre a un colectivo de gente que ha sido su voz durante veinte años.

    Dado que ninguna de las dos empresas está dispuesta a empezar conversaciones que puedan solucionar el problema y el Canal no está dispuesto a mediar en ningún caso, desde CCOO y los demás sindicatos con representación en el servicio, hemos iniciado un calendario de movilizaciones y reuniones con los grupos progresistas de la Asamblea de Madrid para intentar forzar una solución para unas personas que, pese a no ser las culpables de la avaricia empresarial de la Comunidad de Madrid, serán las principales perjudicadas de las mismas, quedando desamparadas y sin organismo al que recurrir.

    Exhortamos a ambas empresas implicadas, al Canal de Isabel II y al gobierno de la Comunidad de Madrid a realizar movimientos que garanticen a las ciento cincuenta y cuatro personas afectadas su derecho a poder vivir de los rendimientos de su trabajo en lugar de abandonarlos lavándose las manos de la situación.

  • CCOO no firma el convenio de hostelería de Cantabria al no reunir las condiciones mínimas que se merecen los y las trabajadoras del sector

    • La Federación de Servicios lamenta “no haber rubricado el nuevo convenio a pesar de haber negociado hasta el último momento, pero no recoge medidas imprescindibles”

    La Federación de Servicios de CCOO en Cantabria no ha firmado el nuevo convenio colectivo de hostelería de la comunidad, que se ha rubricado este miércoles, porque “no recoge las medidas que consideramos imprescindibles para las 15.000 personas trabajadoras del sector”, como ha señalado Marta Careaga, Secretaria General de la Federación de Servicios.

    “El convenio no reúne las condiciones mínimas que exigimos para ser el convenio digno que merecen los trabajadores y trabajadoras del sector”, ha apuntado Careaga, que ha remarcado que “desde el sindicato, hemos negociado hasta el último momento, pero finalmente no ha sido posible”.

    Los grandes escollos de la negociación de este convenio, como ha recordado Careaga, “han sido la regulación de los fijos discontinuos a tiempo parcial, que ya avisamos que no los aceptaríamos a cualquier precio, así como las subidas salariales”.

    En este sentido, la Secretaria General de la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria, ha remarcado que “las subidas que recoge el nuevo convenio de hostelería se mantienen muy alejadas de las que incluyen otros convenios renovados recientemente”.

    Por otro lado, Careaga ha incidido en que, en el convenio, “tampoco se han incluido medidas para mejorar las condiciones de las camareras de piso, que era una de las reivindicaciones de CCOO”.

  • Siniestralidad laboral desbocada: 394 muertes en el trabajo en los primeros seis meses del año

    La mitad del año se cierra en España con un incremento del 18% tanto para los accidentes de trabajo con baja como para los mortales, por lo que de mantenerse la tendencia supondría superar la barrera de las 800 muertes al finalizar el año.

    El avance de estadísticas de accidentes de trabajo correspondiente al periodo de enero a junio que ha publicado el Ministerio de Trabajo y Economía Social muestra un elevado incremento de la siniestralidad laboral en la primera mitad de 2022. El número de accidentes con baja alcanza la cifra de 310.211, un incremento del 18,2% respecto al mismo periodo de 2021 que se debe en su mayor parte al aumento en un 20% de los accidentes en jornada, mientras que los in itinere se quedan en un 6,4%. Igualmente el incremento se concentra en las personas asalariadas, con un aumento del 18,9%, mientras que en las autónomas el aumento se limita al 7,6%. El índice de incidencia de los accidentes en jornada, que muestra la siniestralidad relativa expresada en número de AATT por cada 100.000 personas ocupadas, muestra un aumento del 14,7%, 4 puntos más que en el mes de mayo, lo que muestra el agravamiento de la siniestralidad. El incremento de la incidencia es especialmente elevado en actividades sanitarias y de servicios sociales (70,5%), fundamentalmente por el aumento de la notificación de casos de COVID-19 en personal sanitario y sociosanitario, en la hostelería (48%) y en las industrias extractivas (19,6%).

    La situación de lo AATT mortales es gravísima, llegando a los 394 muertes en la primera mitad del año, 60 más que en el mismo periodo de 2021, lo que supone un incremento del 18%. De mantenerse la tendencia, la cifra provisional de muertes al final del año se acercaría a las 800 y se vería sobrepasada de largo cuando se tuvieran los datos consolidados. El aumento en los AATT mortales en jornada se sitúa en un 15,5% y en un 29,8% para los in itinere. El índice de incidencia del conjunto de AATT mortales en jornada aumenta un 10,4%, mientras que por sectores hay importantes diferencias: los servicios son el único sector en el que se aprecia un descenso (-12,2%), mientras que el resto experimentan aumentos que van del 2,9% en la industria al 32,2% de la construcción o el 131,1% del agrario. Este último dato está muy relacionado con el naufragio del pesquero Vila de Pitanxo en el que fallecieron 21 marineros, como lo está el incremento del 250% del ahogamiento en un líquido entre las causas de los AATT mortales. También destacan entre las causas el aumento en un 34,1% de las muertes por atrapamiento, aplastamiento o amputación.

    “No sólo la inflación se sitúa en tasas de crecimiento de dos dígitos, también los accidentes laborales y lamentablemente sin tanta repercusión pública y sin una reacción tan decidida para intentar contener su escalada” ha señalado Mariano Sanz Lubeiro, secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO. “Ayer martes fallecieron al menos tres trabajadores, un trabajador de la construcción por caída desde un andamio en Rentería, un conductor por accidente de su camión en Elgoibar y un empleado de una explotación ganadera de la localidad murciana de Fuente Álamo a causa de un golpe de calor. No podemos seguir así, lo venimos advirtiendo desde hace muchos meses: la siniestralidad laboral está desbocada y eso es en buena parte producto del deterioro de los sistemas preventivos en las empresas y de la falta de puesta en marcha de políticas públicas activas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Durante la pandemia se evidenció la debilidad del sistema preventivo de las empresas españolas, debido a los recortes de inversión y a la extensión de la precariedad en las relaciones laborales, y volvemos a ver como se vuelven a tensar sus costuras a la menor ocasión, como ha sucedido con las olas de calor que estamos sufriendo este verano. Es fundamental que el Gobierno de España y los de las CCAA actúen con celeridad afrontando este problema de una vez por todas y adoptando las medidas necesarias para que en las empresas se cumpla con rigor la legislación en prevención de riesgos laborales. Y desde CCOO anunciamos que no nos vamos a quedar de brazos cruzados y que estamos valorando la adopción de medidas más intensas para situar este grave problema entre las principales prioridades políticas y para exigir que se adopten todas las medidas necesarias que paren esta sangría”, ha indicado Mariano Sanz.

    “Los datos ofrecidos hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se limitan hasta el 30 de junio, por lo que es todavía pronto para analizar la repercusión de las olas de calor en la siniestralidad laboral. Deberemos esperar a contar con datos del conjunto de verano para analizar su impacto tratando de contabilizar los casos de golpe de calor como la posible desviación del volumen general de accidentes respecto a veranos anteriores” ha añadido Mariano Sanz.

  • En memoria de Matías Iglesias

    Compañero de Cajamar y que entre otras responsabilidades fue Secretario General de la Agrupación estatal de Rurales, del Sindicato de Banca de Málaga y de la Sección Sindical Estatal de Cajamar.

    CCOO lamenta profundamente la pérdida de nuestro querido Matias, que falleció ayer 25 de julio. Aunque actualmente estaba jubilado, dedicó gran parte de su vida laboral al trabajo sindical desde diferentes esferas.  

    Fue Secretario de Acción Sindical del Sindicato Provincial de Banca en Málaga del año 92 al 96, y posteriormente Secretario General del mismo sindicato hasta el año 98.

    Desde el año 2005 hasta el 2013, fue Secretario General de la Agrupación de Cajas Rurales en la que desarrolló un importante trabajo de cohesión y avances en la negociación de varios Convenios Colectivos.

    Reseñable fue su trabajo en la Caja Rural de Málaga y, posteriormente en Cajamar, tras la fusión con la Caja Rural de Almería, donde ejerció la Secretaría General desde el 2002 hasta su prejubilación en 2013.

    Abrió una fase de hegemonía de CCOO en esta Entidad desde la cual se consiguieron importantes avances en acuerdos laborales para la plantilla de Cajamar. Matías Iglesias fue un sindicalista intenso, carismático, exigente, comprometido, conciliador y cercano. Siempre trabajó por el interés de los trabajadores y trabajadoras de Cajamar y de todo el sector de Cajas Rurales.

    Ha sido y será un referente sindical para las personas que hoy siguen su labor en la Sección Sindical del Grupo Cooperativo Cajamar.

    Para la Sección Sindical del grupo Cooperativo Cajamar, ayer fue un día muy triste, para todas las personas que tuvieron la suerte de trabajar y compartir muchos años a su lado, y también para quienes no tuvieron la suerte de hacerlo tanto tiempo.

    Falleció en Málaga, tras luchar hasta el final contra la enfermedad que finalmente se lo ha llevado.

    Matías fue un luchador incansable por los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector de Cajas Rurales. Fue un sindicalista de gran carisma, muy exigente y comprometido, pero si algunas cualidades tuviésemos que destacar de Matías, es que fue una persona tremendamente conciliadora y cercana.

    Desde la sección sindical destacan su formidable trabajo en los numerosos procesos de fusión, de las distintas Cajas Rurales, que tuvieron lugar mientras ejerció el cargo de Secretario General de la Sección Sindical de CCOO en Cajamar, desde el año 2002 hasta su prejubilación en 2013. Abrió una fase de hegemonía de CCOO en esta Entidad, desde la cual se consiguieron grandes avances con la firma de distintos acuerdos laborales, que la plantilla de Cajamar aún disfruta.

    Matías ha sido y será un referente sindical para las personas que hoy siguen con su labor en la Sección Sindical del Grupo Cooperativo Cajamar. Fue un gran maestro y un gran amigo. Por ello siempre le estaremos agradecidos y le echaremos mucho de menos.

    Nunca olvidamos a las personas, simplemente aprendemos a vivir con el vacío que dejan. Descansa en paz Matías.

  • En memoria de Matías Iglesias

    Compañero de Cajamar y que entre otras responsabilidades fue Secretario General de la Agrupación estatal de Rurales, del Sindicato de Banca de Málaga y de la Sección Sindical Estatatal de Cajamar.

    CCOO lamenta profundamente la pérdida de nuestro querido Matias, que falleció ayer 25 de julio. Aunque actualmente estaba jubilado, dedicó gran parte de su vida laboral al trabajo sindical desde diferentes esferas.  

    Fue Secretario de Acción Sindical del Sindicato Provincial de Banca en Málaga del año 92 al 96, y posteriormente Secretario General del mismo sindicato hasta el año 98.

    Desde el año 2005 hasta el 2013, fue Secretario General de la Agrupación de Cajas Rurales en la que desarrolló un importante trabajo de cohesión y avances en la negociación de varios Convenios Colectivos.

    Reseñable fue su trabajo en la Caja Rural de Málaga y, posteriormente en Cajamar, tras la fusión con la Caja Rural de Almería, donde ejerció la Secretaría General desde el 2002 hasta su prejubilación en 2013.

    Abrió una fase de hegemonía de CCOO en esta Entidad desde la cual se consiguieron importantes avances en acuerdos laborales para la plantilla de Cajamar. Matías Iglesias fue un sindicalista intenso, carismático, exigente, comprometido, conciliador y cercano. Siempre trabajó por el interés de los trabajadores y trabajadoras de Cajamar y de todo el sector de Cajas Rurales.

    Ha sido y será un referente sindical para las personas que hoy siguen su labor en la Sección Sindical del Grupo Cooperativo Cajamar.

    Para la Sección Sindical del grupo Cooperativo Cajamar, ayer fue un día muy triste, para todas las personas que tuvieron la suerte de trabajar y compartir muchos años a su lado, y también para quienes no tuvieron la suerte de hacerlo tanto tiempo.

    Falleció en Málaga, tras luchar hasta el final contra la enfermedad que finalmente se lo ha llevado.

    Matías fue un luchador incansable por los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector de Cajas Rurales. Fue un sindicalista de gran carisma, muy exigente y comprometido, pero si algunas cualidades tuviésemos que destacar de Matías, es que fue una persona tremendamente conciliadora y cercana.

    Desde la sección sindical destacan su formidable trabajo en los numerosos procesos de fusión, de las distintas Cajas Rurales, que tuvieron lugar mientras ejerció el cargo de Secretario General de la Sección Sindical de CCOO en Cajamar, desde el año 2002 hasta su prejubilación en 2013. Abrió una fase de hegemonía de CCOO en esta Entidad, desde la cual se consiguieron grandes avances con la firma de distintos acuerdos laborales, que la plantilla de Cajamar aún disfruta.

    Matías ha sido y será un referente sindical para las personas que hoy siguen con su labor en la Sección Sindical del Grupo Cooperativo Cajamar. Fue un gran maestro y un gran amigo. Por ello siempre le estaremos agradecidos y le echaremos mucho de menos.

    Nunca olvidamos a las personas, simplemente aprendemos a vivir con el vacío que dejan. Descansa en paz Matías.