El 30/03/2022 entró en vigor los nuevos artículos 11 -contrato formativo-, 15 -contratación temporal- y 16 -contrato fijo discontinuo- del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción de la Reforma laboral pactada en el Diálogo social y plasmada en el RDL 32/2021.
Os hacemos un resumen de los nuevos cambios en materia de contratación:
La empresa estadounidense Walmart, primera mundial en su sector, pretende revocar a uno de los más importantes dirigentes sindicales del sector del comercio en Chile. Esta revocación, que lleva el nombre de “desafuero” en ese país, es la antesala a un posterior despido, sin ninguna duda, y está teniendo lugar como consecuencia de las acciones sindicales que el sindicato presente en Walmart Chile está llevando a cabo para salir al paso de una estrategia empresarial que no solo va a profundizar en la mayor precarización de los puestos de trabajo, sino que también en despidos colectivos masivos y sin negociación ni garantías.
Es del dominio público que la multinacional norteamericana Walmart, empresa no presente en España, pero la minorista más grande del mundo, tanto por número de ventas como por número de personas empleadas, es también un ejemplo de actitudes antisindicales en buena parte de los países en los que está presente. Nuestra federación internacional UNI Global viene estando muy atenta a estas situaciones y lanzando campañas concretas, como la más reciente en Sudáfrica, a finales del año pasado, en apoyo a una huelga del sindicato sudafricano del comercio, debido al despido unilateral sin garantías, de un día para otro, de más de 300 trabajadores. Situaciones como esta vienen siendo una constante con esta empresa, día tras día.
En esta ocasión, se produce una situación de intento de “desaforar”, es decir, revocar como representante de los trabajadores, a un importante dirigente de SIL, el sindicato de la CUT chilena en Walmart, Juan Moreno, quien a su vez también es vicepresidente de la propia CUT Chile, es decir, un dirigente sindical importante, lo cual supone un ataque no solo a la persona sino de forma simbólica a todo el movimiento sindical chileno, y obviamente americano.
Walmart está pretendiendo instalar en Chile una serie de cambios tecnológicos que van no solo a precarizar sino que además desembocarán en despidos, cambios que tampoco pretenden negociar con la representación sindical. Esta situación lleva a nuestras compañeras y compañeros de SIL-CUT a ser muy activos en la acción sindical y eso ha tenido como consecuencia que se está intentando revocar a la persona de Juan Moreno.
Este conflicto ha llegado a UNI Américas, la federación internacional regional del sector del comercio en América, quienes ya han emitido una declaración, que se añade a este comunicado. Es posible que el asunto llegue también al ámbito de la CSA, la Confederación Sindical Internacional para las Américas.
Desde Servicios CCOO, nuestros lazos con la federación sindical chilena del sector son amplios y profundos, especialmente desde territorios como Castilla y León, con todo un historial de intercambios de experiencias y acciones solidarias. Queremos desde nuestra federación, solidarizarnos con la situación de Juan Moreno, ponernos a su disposición, y trabajar conjuntamente con UNI en las acciones y medidas que puedan ser más adecuadas. Existe además una campaña en redes, a la que recomendamos se dé máxima difusión, promovida conjuntamente por UNI y nosotros mismos, cualquier mensaje de solidaridad en twitter se puede dirigir a @WalmartSil @JuanMorenoCUT @Juan_Moreno_SIL
Este modus operandi descrito es clásico en Walmart en todo el mundo, UNI suele estar muy atenta a estas situaciones, pero aunque esta empresa no se haya establecido en España, es un deber solidario importante de nuestra organización no solo sumarse a las campañas internacionales en ese sentido, sino también mandar un claro mensaje de unión contra todos aquéllos que ejercen su poder empresarial desde el atentado a los derechos más básicos de sindicalización y de negociación colectiva de toda la cadena de valor en las compañías transnacionales. Así es como loa vamos a hacer siempre.
UNI Américas manifiesta gran preocupación ante el intento de desaforar al dirigente sindical Juan Moreno, dirigente del SIL y vicepresidente de la CUT Chile, por parte de la multinacional Walmart, bajo el argumento de dañar la imagen de la empresa.
Producto de las denuncias públicas que el SIL viene realizando, entre ellas, la vulneración al contrato colectivo par parte de Walmart, así como también las revisiones corporales las y los trabajadores, la empresa ha decidido desaforar a un dirigente sindical, vulnerando también el derecho a la libertad de expresión.
Es preocupante que la respuesta de una empresa sea mediante la violación de los derechos fundamentales, consagrados en la Constitución, así como también en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), porque configuran una amenaza al sindicalismo ya su libre ejercicio.
Por lo anterior, desde UNI Américas rechazarnos esta demanda expresamos todo nuestro apoyo a las y los dirigentes sindicales en Chile que defienden sus derechos y no dudan en denunciar cuando estos derechos han sido violentados.
Asimismo, UNI Américas y sus afiliadas seguirán muy de cerca esta situación para que, si amerita, se tome acción inmediata ante los organismos internacionales para denunciar este y todo tipo de ataque a las libertades sindicales y derechos humanos.
Expresamos esto en nombre de UNI Américas, brazo continental de UNI Global Union, el sindicato global que representa a más de 20 millones de trabajadoras y trabajadores del sector servicios y afines en todo mundo.
Hoy se ha celebrado, en la ciudad de Toledo, el Congreso Extraordinario de la Federación de Servicios de CCOO en Castilla -La Mancha.
La inauguración del Congreso ha sido a cargo de Brigi Soánez, Secretaria de Organización, Finanzas y Recursos de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) que ha agradecido el trabajo de la Gestora siguiendo el plan de Acción y la hoja de ruta establecida en el Congreso Federal celebrado el año pasado.
El Secretario de Acción Sindical y Políticas Sindicales de la Federación de CCOO Servicios, Iñigo Vicente, que como Presidente de la Gestora durante estos tres meses, ha destacado en su intervención que ha sido un placer trabajar con este equipo y resaltando el papel que ha tenido sus miembros.
En su intervención, Chema Martínez, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO resalta todos los retos que tiene el sindicato por delante, abordando el cambio normativo que abre la aplicación de la Reforma Laboral en las empresas que hará que se consoliden más derechos y mejores condiciones de trabajo para las personas trabajadoras
Tanto la Secretaria General como la Comisión Ejecutiva encabezada por Sagrario Mancebo, han salido elegidas por amplia mayoría.
Las personas que la componen son: Sagrario Mancebo Arroyo (Secretaria General), Santiago Zafrilla Poveda, María José Condés Borja, Josué Merchán Guerrero del Valle, Ángeles Gª Consuegra Gª Consuegra, Emilia Pilar Gijón Mosqueda, carmen Olivas Córcoles, Ángela Briones Manzano, María Gema Vicente Yanguas, Cristina Laguna Gandarillas y Rocío Fernández García y el Consejo Regional estará conformado por 37 miembros
La nueva Secretaria General ha clausurado este Congreso agradeciendo a todas las personas su asistencia y participación, en especial a las delegadas y delegados por su apoyo y confianza y manifestando que el nuevo equipo de dirección de la Federación de Servicios en CLM tendrá como objetivo prioritario crecer en representación, afiliación y en organización en las empresas que aglutinan para conseguir mejorar las condiciones laborales de trabajadores y trabajadoras.
Álbum de fotos del Congreso extraordinario de la Federación de Servicios de Castilla la Mancha.
El pasado 14 de marzo constituimos la Mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad en Deutsche Bank SAE y hoy hemos tenido la primera reunión de negociación del mismo. Del resultado de estas negociaciones os informaremos.
En CCOO tenemos los objetivos muy claros:
En CCOO queremos un Plan de Igualdad que sirva como herramienta real para conseguir la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres que garantice la ausencia de discriminación, directa o indirecta, por razón de género.
En CCOO trabajamos cada día para mejorar tus condiciones de trabajo y seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados.
Des de CCOO us detallem l'acord aconseguit en relació a l'expedient de regulació d'ocupació negociada amb l'empresa, amb la finalitat de garantir el manteniment de l'ocupació en els centres on l'activitat, ja siga per causes tècniques o productives, no s’ha recuperat.
Abans d'entrar en els detalls, dir-vos que estem molt satisfets amb l'acord aconseguit i que no ha sigut fàcil d'obtindre, donada la situació de crisi que estem vivint i que afecta tot el teixit econòmic i empresarial del país.
L'acord és el següent:
CONTINUAREM INFORMANT.
