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  • La Presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol estarà a la seu de CCOO Catalunya per tractar sobre polítiques laborals i turístiques

    La Presidenta del Gobierno de las Illes Balears, Francina Armengol, estarà en  CCOO de Catalunya para tratar sobre políticas laborales y turísticas

    En el marc de la seva visita a Catalunya, la Presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol, realitzarà un acte amb sindicalistes de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya que tractarà sobre polítiques laborals i turístiques a les Illes Balears. La Presidenta estarà acompanyada pel seu conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball del Govern de les Illes Balears, Iago Neguereuela. L’acte comptarà amb la participació de Camil Ros, secretari general d’UGT de Catalunya i de Ramón González, secretari general de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya.

    L’acte tindrà lloc a partir de les 16.30 hores en l’Espai Assemblea de la seu central de CCOO a Barcelona, Via Laietana, 16.

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    La Presidenta del Gobierno de las Illes Balears, Francina Armengol, estarà en  CCOO de Catalunya para tratar sobre políticas laborales y turísticas

    En el marco de su visita a Catalunya, la Presidenta del Gobierno de las Illes Balears, Francina Armengol, realizará un acto con sindicalistas de CCOO de Catalunya y UGT de Catalunya que tratará sobre políticas laborales y turísticas en las Illes Balears. La Presidenta estará acompañada por su consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo del Govern de les Illes Balears, Iago Neguereuela. El acto contará con la participación de Camil Ros, secretario general de UGT de Catalunya y de Ramón González, secretario general de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya.

    El acto tendrá lugar a partir de las 16.30 horas en el Espai Assemblea de la sede central de CCOO en Barcelona, ??Via Laietana, 16.

    CCOO Catalunya

    >> Es podrà seguir en directe a través del canal de Youtube de CCOO de Catalunya.

  • Firmado el I Plan de Igualdad de Payload Aerospace 2022-2025

    El pasado 24 de enero, se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa Payload Aerospace. Se ha puesto fin a la negociación firmando un plan de igualdad para que sirva de instrumento efectivo de mejora del clima laboral, de la optimización de las capacidades y potencialidades de toda la plantilla y de la mejora de la calidad de vida

    Una empresa del sector tecnológico y tradicionalmente masculinizado, que ha apostado por la igualdad adoptando medidas de acción positiva, mejora la transparencia en la oferta de vacantes para fomentar la promoción de mujeres e incentiva la formación de mujeres para puestos de responsabilidad.

    También establece un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo y establece medidas para garantizar su difusión y conocimiento por parte de la plantilla.

    Queda constituida la comisión de seguimiento, que se reunirá periódicamente para vigilar el cumplimiento de todas las medidas acordadas.

    Desde CCOO expresamos la satisfacción por el acuerdo adoptado y estaremos presente en la comisión de seguimiento para seguir mejorando la apuesta de la empresa por la igualdad.

  • Firmada la adaptación del plan de igualdad de Mendoza Gastronomía colectiva S.L.

    En la comisión negociadora del plan de igualdad de Mendoza,  CCOO participa en su condición de sindicato más votado trabajando de forma activa para conseguir avanzar hacia la igualdad real de hombres y mujeres en la empresa.

    El pasado mes de Octubre se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad de Mendoza, en la que CCOO participa en su condición de sindicato más votado por los propios trabajadores y el día 23 de diciembre de 2021 se llegó a un acuerdo sobre el texto.

    En el mismo acuerdo se constituyó la comisión de seguimiento del plan de igualdad, encargada de la vigilancia del cumplimiento de los acuerdos adoptados, que se reunirá periódicamente a lo largo de la vigencia del plan.

    Desde CCOO mostramos nuestra satisfacción por el plan de igualdad acordado, que contiene medidas beneficiosas para la plantilla.

  • Constituida la comisión de negociación del II Plan de Igualdad de Conforama España

    Os informamos de la constitución de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de Conforama España, S. A., en la que  CCOO trabajará de forma activa para conseguir avanzar hacia la igualdad real de hombres y mujeres en la empresa. 

    Constituida la comisión,  abordamos el reto de realizar el diagnóstico de situación de la igualdad en Conforama España, S.A., siendo conscientes del arduo trabajo que nos espera, ya que tendremos que analizar todos los datos necesarios para poder conocer bien la situación actual de la empresa en materias como Proceso de captación, selección y contratación, Clasificación profesional, Formación,  Promoción, Infrarrepresentación femenina, Prevención del acoso sexual y por razón de sexo, Conciliación y corresponsabilidad, Retribución y condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres.

    Una vez finalizada la fase de diagnóstico, y en base a las conclusiones obtenidas, se iniciará la negociación de los objetivos y las medidas para eliminar las desigualdades detectadas en cada una de las materias analizadas, objetivos y medidas que conformarán el II Plan de Igualdad para Conforama.

    Quienes participamos en nombre de CCOO, iniciamos esta negociación con ilusión, responsabilidad y compromiso para defender la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa. Prestaremos especial atención a aspectos como la presencia de mujeres en todos los ámbitos de responsabilidad, los sistemas de promoción interna, la prevención del acoso sexual o las medidas de conciliación y corresponsabilidad, que deben ser elementos clave para mejorar la situación de las mujeres e implementar en la empresa una igualdad real de mujeres y hombres.

    Estamos a vuestra disposición y os animamos a que nos enviéis cualquier información, propuesta, duda o sugerencia que queráis trasladar a la comisión negociadora.

    Te animamos para que formes parte de este proyecto que se inicia con la negociación del II Plan de Igualdad. Puedes participar de distintas maneras, contacta y te las contamos: las delegadas y delegados de CCOO en la empresa y la Federación de Servicios de CCOO estamos a tu disposición.

    Es el momento de participar para avanzar en la lucha por la igualdad. Contigo somos más fuertes, únete a CCOO 

  • Reforma Laboral

    La Reforma Laboral garantiza mayor calidad y estabilidad en el empleo.

    Súmate a la mejora de los derechos y condiciones laborales, ¡Afiliate a CCOO!