Te informamos de la respuesta positiva de la Compañia a la petición de nuestra Sección Sindical CCOO Altamira para que se contemple el abono de los atrasos correspondientes a la subida del salario de Convenio Oficinas y Despachos firmado por CCOO y UGT con CEIM, para el personal incorporado a la empresa en el ejercicio 2019.
TABLAS SALARIALES CONVENIO OFICINAS Y DESPACHOS
Recientemente se ha firmado el nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Madrid publicado en el BOCM, y de aplicación en Altamira a nivle nacional para la plantilla adscrita a este convenio.
Consulta las nuevas tablas salariales para los años 2019 a 2021 y los incrementos salariales anuales.
Incremento salarial de un 2.5% para 2019, 2.5% para 2020 y 1.9% para 2021. El incremento salarial pactado en este Convenio Colectivo no es compensable ni absorbible con las mejoras que por cualquier concepto vinieran ya concediendo las empresas.
La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos acordó las tablas salariales para el periodo 2019-2021, junto con el nuevo convenio. Se consigue así que se cumplan los objetivos del AENC en materia salarial con el objetivo de que no haya salarios en el sector por debajo de 1000€/mes (y 14 pagas) en 2021.
El convenio, y por lo tanto las tablas salariales, entrará en vigor y son de obligado cumplimento para las Empresas acogidas a él cuando al publicarse en el BOCM.
La tabla salarial tiene efecto retroactivo a 1 de enero de 2019 y por tanto se deberá aplicar abonando los correspondientes atrasos desde esa fecha.
La Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Ciudad de Madrid lo ha publicado el 26 de octubre de 2019 en el BOCM nº 255 (BOCM-20191026-2) suscrito por la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y CC OO y UGT por la representación sindical.
El acuerdo contempla:
– Vigencia de 3 años (2019/2021).
– Incremento salarial de un 2.5% para 2019, 2.5% para 2020 y 1.9% para 2021. El incremento salarial pactado en este Convenio Colectivo no es compensable ni absorbible con las mejoras que por cualquier concepto vinieran ya concediendo las empresas.
– El presente Convenio Colectivo entrará en vigor a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, retrotrayéndose sus efectos económicos al día 1 de enero de 2019, para las personas trabajadoras que en la fecha de su publicación esté en vigor su contrato de trabajo. El pago de los efectos económicos se llevará a cabo dentro de los treinta días siguientes a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
– El exceso de jornada del calendario anual se compensará, preferiblemente, en tiempo de descanso en días completos. La forma de compensación se pactará con la RLT.
Las Empresas en las que es de aplicación disponen de 30 días para implementar las tablas de 2019 correspondientes a los distintos niveles y grupos profesionales y abonar los atrasos correspondientes como consecuencia de la retroactividad del incremento de 2019.
Los temas más relevantes que se regulan son:
Tras un año de negociaciones con la nueva patronal del sector, CEIM, no carente de momentos complicados que nos empujaron a movilizarnos ante las puertas de la patronal, y varios meses de espera tras su firma el 25 de julio y posterior registro definitivo el pasado 2 de octubre de 2019, tras varias subsanaciones, consideramos su publicación un éxito para el sector y para todos sus trabajadores y trabajadoras, con avances sociales de calado para seguir ahondando en la negociación colectiva y en la mejora de los puestos de trabajo acogidos a este convenio..
Aquí puedes ver el Convenio Colectivo Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021
Firma del Convenio de Oficinas y Despachos Madrid 2019 a 2021
A punto de ser una realidad…
Tras la última subsanación solicitada por el registro, el pasado 2 de octubre se resolvió inscribir el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid en el Registro Especial de Convenios de la Dirección General de Trabajo.
Convenio que se aplica para la plantilla adscrita al mismo en todas las sedes de Altamira a nivel nacional.
Después de…
Podemos concluir que el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid tiene autorización para ser publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).
Por lo tanto en los próximos días aparecerá publicado, momento en el cual comenzará su vigencia formal.
La presión ejercida en la calle ha sido determinante para el desarrollo de las negociaciones en la mesa.
Os Comunicamos la firma, por parte de CCOO Y UGT con CEIM (Confederación Empresarios de Madrid), de la renovación del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid con fecha 25 de Julio de 2019
Recordar que este Convenio se aplica para la totalidad de la plantilla de Altamira (salvo para aquellos que dispongan de otros convenios).
También recordamos que en Altamira nos regimos según el Acuerdo de Jornada y Horarios, así como el Plan de Igualdad/Prevención del Acoso, y que se encuentra en negociación el acuerdo relativo a la implantación del registro de jornada, firmados con la representación legal de los trabajadores de la empresa.
El acuerdo contempla:
El incremento salarial pactado en este Convenio Colectivo no es compensable ni absorbible con las mejoras que por cualquier concepto vinieran ya concediendo las empresas.
Consulta el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Madrid 2019/2021
