Categoría: NOTICIAS DE INTERES LABORAL

  • Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

    Calendario Laboral de fiestas para 2023,  confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas.

    El año 2023 todas las personas trabajadoras volverán a tener 14 días festivos:

    • ocho de carácter nacional;
    • cuatro elegidos por las autonomías 
    • dos de carácter local.

    Festivos nacionales no sustituibles por las autonomías. Los ocho días festivos nacionales no sustituibles por las autonomías y que, por lo tanto, comparten todas ellas en 2023:

     

       Festivos nacionales 2023

       7 de abril, Viernes Santo.
       1 de mayo, Día del Trabajo, lunes.
      15 de agosto, Asunción de la virgen, martes.
      12 de octubre, Fiesta nacional, jueves.
       1 de noviembre, Todos los Santos, miércoles.
       6 de diciembre, Día de la Constitución, miércoles.
       8 de diciembre, La Inmaculada Concepción, viernes.
      25 de diciembre, Navidad, lunes.

     

     

     

    Festivos autonómicos 2023

    Andalucía

    1 de enero. Año Nuevo (que es domingo y se traslada al lunes, día 2)
    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    28 de febrero. Día de Andalucía, martes.
    6 de abril. Jueves Santo.

    Aragón

    1 de enero. Año Nuevo (que es domingo y se traslada al lunes, día 2).
    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    23 de abril. Día de Aragón (que es domingo y se traslada al lunes, día 24)

    Asturias

    1 de enero. Año Nuevo (que es domingo y se traslada al lunes, día 2).
    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    8 de septiembre. Día de Asturias, viernes.

    Baleares

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    10 de abril. Lunes de Pascua.
    1 de marzo. Día de Baleares, miércoles.

    Canarias

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    30 de mayo. Día de Canarias, martes.
    Canarias fija una fiesta (dentro de las doce nacionales y autonómicas) en cada una de sus islas:
    Tenerife, 2 de febrero, Virgen de la Candelaria.
    La Palma, 5 de agosto, Nuestra Señora de las Nieves.
    Gran Canaria, 8 de septiembre, Nuestra Señora del Pino.
    Lanzarote y La Graciosa, 15 de septiembre, Nuestra Señora de los Volcanes.
    Fuerteventura, también el 15 de septiembre, Nuestra Señora de La Peña.
    El Hierro, 25 de septiembre, Nuestra Señora de los Reyes.
    La Gomera, 9 de octubre, Nuestra Señora de Guadalupe.

    Cantabria

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    28 de julio. Día de las Instituciones, viernes.
    15 de septiembre. La Bien Aparecida, viernes.

    Castilla-La Mancha

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    31 de mayo. Día de Castilla-La Mancha, miércoles.
    8 junio. Día del Corpus Christi, jueves.

    Castilla y León

    1 de enero. Año Nuevo (que es domingo se traslada al lunes, día 2).
    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    25 de julio. Día de Santiago, martes.

    Cataluña

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    10 de abril. Lunes de Pascua.
    24 de junio. San Juan, sábado.
    11 de septiembre. Diada, lunes.
    26 de diciembre. San Esteban, martes.
    La Generalitat ha fijado 13 festivos en lugar de los 12 que deben tener las comunidades. Por eso precisa que de esas trece fiestas mencionadas en el apartado habrá una “a escoger entre el 6 de enero (Reyes), el 10 de abril (lunes de Pascua Florida), el 24 de junio (San Juan) y el 26 de diciembre (San Esteban), que tendrá el carácter, de recuperable”. Las otras doce serán de carácter retribuido y no recuperable.

    Comunidad Autónoma de Ceuta*

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    21 de abril. Final del Ramadán, viernes.
    28 de junio. Pascua del Sacrificio, miércoles.
    * Incluye las dos fiestas de carácter local; 13 de junio. San Antonio, martes y 5 de Agosto. Nuestra Señora de África, sábado.

    Comunidad Autónoma de Melilla*

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    21 de Abril, Fiesta del Eid Fitr, viernes.
    29 de junio, Fiesta del Sacrificio- Aid Al Adha, sábado.
    *Las Fiesta por la que se efectúa la opción y tienen la consideración de locales son los días 8 de Septiembre, Día de Ntra. Sra. Virgen de la Victoria (Excelsa Patrona de la Ciudad) y 13 de Marzo, Estatuto Autonomía de Melilla.

    Comunidad de Madrid

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    19 de marzo. Día de San José (cae en domingo y se traslada al 20 de marzo, lunes).
    6 de abril. Jueves Santo.
    2 de mayo. Día de la Comunidad de Madrid, martes.

    Comunidad Foral de Navarra

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    10 de abril. Lunes de Pascua.
    25 de abril. Día de Santiago, martes.

    Comunidad Valenciana

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    10 de abril. Lunes de Pascua.
    24 de junio. San Juan, sábado.
    25 de julio. Día de Santiago, martes.
    9 de octubre. Día de la Comunidad Valenciana, lunes.

    Extremadura

    1 de enero. Año Nuevo (que es domingo, se traslada al lunes, día 2).
    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    8 de septiembre. Día de Extremadura, viernes.

    Galicia

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    17 de mayo. Día de las Letras gallegas, miércoles.
    25 de julio. Día de Santiago, martes.

    La Rioja

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    10 de abril. Lunes de Pascua.
    9 de junio. Día de la Rioja, viernes.

    País Vasco

    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    10 de abril. Lunes de Pascua.
    25 de julio. Día de Santiago, martes.

    Región de Murcia

    1 de enero. Año Nuevo (que es domingo se traslada al lunes, día 2).
    6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    6 de abril. Jueves Santo.
    9 de junio. Día de la Región, viernes.

    BOE Calendario Laboral 2023

  • Por qué no debes avergonzarte a la hora de compartir un despido en LinkedIn y cómo aprovecharlo

    elEconomista – Por qué no debes avergonzarte a la hora de compartir un despido en LinkedIn y cómo aprovecharlo

    • Ante un despido se debe evitar ver la situación como 'algo personal',
    • Si se publica el despido en LinkedIn, se debe añadir información de interés.
    • Una buena opción es apoyarse en la red de contactos profesionales.

    Profesionales están comenzando a publicar sus despidos en la red de empleo LinkedIn, con la misma celeridad que cuando hablan de un ascenso o de una nueva oportunidad laboral.

    Consulta la noticia completa en elEconomista

  • Formación gratuita en competencias digitales

    Fundae – Formación gratuita en competencias digitales

    La Información – Cursos gratuitos del SEPE para acceder a los empleos más demandados de España

    La Fundación Estatal para el Empleo te ayuda dando respuesta a las nuevas necesidades derivadas del proceso de cambio tecnológico, digital y productivo y ha desarrollado este espacio donde encontrarás cursos y recursos formativos elaborados por grandes empresas, para que los utilices sin coste alguno..

    Dichas empresas disponen en sus páginas Web de recursos formativos gratuitos en competencias digitales y la Fundación es consciente de la utilidad que tendría que estos cursos se hagan accesibles al conjunto de las personas trabajadoras, ya que supondría una mejora de su empleabilidad.

    En este espacio encontrarás acceso a cursos gratuitos en competencias digitales facilitados por grandes empresas. Entra en cada una de ellas y descubre qué pueden ofrecerte para mejorar y actualizar tus conocimientos en esta materia.

    Accede a los recursos gratuitos en competencias digitales

  • Escuchar a la plantilla es el gran valor actual de la gestión del talento

    CincoDías – Escuchar a la plantilla es el gran valor actual de la gestión del talento

    Flexibilidad, comunicación con el empleado, atención a más necesidades que las económicas y esfuerzo en retener trabajadores son las nuevas pautas de la actividad de las empresas en cuanto a personal.

    Los expertos coinciden en que un entorno flexible es clave hoy por hoy y el modelo híbrido, teletrabajo y presencialidad, es ya una constante en las empresas

    Las áreas de personal se transforman para buscar lo que se necesita y las personas trabajadoras se mueven y retenerlas más de cinco años pasará a ser lo raro.

    NOTA CCOO ALTAMIRA

    Deste nuestra Sección Sindical continuamos intentando impulsar un acuerdo de teletrabajo

    que contemple al menos 2 días para toda la plantilla  independientemente de las funciones que realicen.

    Continuamos con una política de  trabajo a distancia asimétrica con personal teletrabajando al 100%

    y otras con dificultades para poder teletrabajar.

    Hoy en día es fundamental para atraer y retener el talento un modelo hibrido de teletrabajo flexible.

    Consulta la noticia completa en CincoDías

              

  • WhatsApp para trabajar: ¿Una herramienta útil o una invasión más de la vida personal?

    ElPaís – WhatsApp para trabajar: ¿Una herramienta útil o una invasión más de la vida personal?

    La aplicación  está instalada en el 86% de los móviles españoles y su uso en entornos laborales es cada vez más habitual.

    Qué dice la ley

    La presencia en la aplicación de mensajes relacionados con el trabajo es habitual, pese a que en sus propios términos y condiciones se prohíbe cualquier uso no personal de WhatsApp. “Fuera de las jornadas de trabajo no se pueden recibir wasaps laborales, tenemos derecho a la desconexión digital”,. En ese caso, da igual si el teléfono es personal o si es el de la empresa.

    Para mensajes dentro del horario laboral, el trabajador “tiene que dar consentimiento a la empresa para que le pueda enviar wasaps”.Además, debe haber un compromiso por parte de la compañía “respecto a la confidencialidad y seguridad de esos datos, porque el teléfono, la foto de perfil, etc., se consideran datos personales del trabajador”,

    Consulta la noticia completa en EL PAIS