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Categoría: Otros Comunicados

  • Los trabajadores de las TIC/Consultoría en Valladolid dejan patente su firmeza ante la `esclavitud` que propugna la patronal

    Arropados por una gran pancarta en la que se podía leer ¡Por un convenio TIC digno. No a la precariedad!, más de 200 personas movilizadas por la Agrupación de Servicios Técnicos de Castilla y León de Comisiones Obreras Servicios han dejado bien patente este mediodía que no se van a amedrentar ante el intento de esclavización que persigue esta patronal para los cientos de miles de trabajadores y trabajadoras de este sector en España. Durante la concentración que ha tenido lugar por espacio de media hora (entre las 12:00 y las 12:30 horas) frente a la sede del Edificio Telefónica I+D sito en el Parque Tecnológico de Boecillo (Valladolid), los/as allí concentrados/as han dicho bien alto y claro que no van a permitir que sus empresas pisoteen sus derechos laborales.
     

    No hay que olvidar que su convenio, de carácter estatal, está bloqueado desde el pasado 2009. 'Y lo que es peor, las últimas propuestas de la patronal están encaminadas a que seamos poco más o menos sus esclavos para que sigan incrementando sus vergonzantes beneficios', manifiesta Raúl N. García Agudo, secretaría general, de Acción Sindical y de Comunicación del Sindicato Provincial de CCOO Servicios de Valladolid.

    Este hombre, que a su vez también es responsable regional del sector de las TIC/Consultoría, dependiente de la Agrupación de Servicios Técnicos de Castilla y León, ha sido el encargado de leer un manifiesto al término de la movilización. Se adjunta el citado documento.

    Esta medida se une a otras emprendidas a nivel nacional por CCOO por la precariedad que este sector está sufriendo. 'Debemos hacer ver a la patronal que no deben jugar con las perspectivas de crecimiento en ese entorno profesional y se debe volver a dignificar el sector. Vamos a seguir movilizándonos en defensa de un convenio digno y de unos derechos laborales razonables', remarca nuestro compañero.

    Este sector cuenta con 15.000 trabajadores/as en la Comunidad

    En la movilización habida hoy se encontraban delegados/as y trabajadores/as de empresas tales como Connectics, Indra, Atos, Altem, Cognizant entre otras. Aunque se trataba de una concentración de Valladolid, a la misma se sumaron operarios de otras provincias. En la actualidad este sector cuenta con 15.000 trabajadores y trabajadoras en Castilla y León pertenecientes a unas 2.500 empresas. En la provincia de Valladolid trabajan unas 5.000 personas.

    En estos momentos la negociación, que tiene un ámbito estatal, acaba de salir de un Sima (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje para la resolución extrajudicial de conflictos colectivos laborales), en la que la patronal ha hecho una oferta más dura si cabe. 'En estos momentos no conocemos en profundidad el contenido de esta propuesta, pero todo apunta a que no se parece en nada a lo que venimos demandando desde 2009. Por lo que es muy probable que en breve se haga oficial la convocatoria de una huelga estatal para todo el sector', sostiene Raúl García.

    Durante la concentración numerosas personas portaban pancartas con las siguientes consignas: 'No a trabajar desde las 8:00 hasta las 22:00 horas'; 'No a la precariedad laboral'; 'No a la absorción de la antigüedad'; 'Patronal del convenio: esclavizadores'; 'No a las 1.800 horas anuales'; 'Sí a la jornada de verano'…'

     

     

     

     

     

     

     

    http://castillayleon.ccoo.es/noticia:253381

  • Los trabajadores de las TIC con sueldos de 11.000 euros anuales y condiciones muy duras debaten si hacen huelga

    La proliferación de las 'cárnicas' de la informática, que asumen parte de los procesos de producción, y la existencia de trabajo internacional 'en remoto' hunden los salarios de un ámbito en continuo crecimiento.
     
    El sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), ve como en España se degradan sus condiciones de trabajo. Si hace unos años se consideraba este ámbito como uno de los más prometedores, ahora sus trabajadores consideran que sufren una alta inseguridad y salarios bajos.Por eso en las próximas semanas se podría declara una huelga en el sector al que trabajan en España unas 200.000 personas.
     
    Los trabajadores del sector de las TIC y de empresas de consultoría debaten actualmente en asambleas si los próximos días convocan huelga. La semana pasada en Barcelona y otras ciudades de España hacer movilizaciones para llamar la atención ante el hecho de que los salarios hace ocho años que están congelados. Las tablas salariales del convenio que se aplican actualmente datan de 2009, según CCOO. 
    Cuando se habla del sector de la informática se tiende a pensar en trabajadores de cuello blanco que operan en empresas con mucha llamada y que tienen salarios y condiciones de trabajo envidiables.Salvo los empleados de algunas grandes marcas, esto no pasa, aunque los operarios con más antigüedad sí tienen salarios más altos. Pero junto con estos, hay una gran cantidad de informáticos que trabajan por las denominadas 'cárnicas' del sector. Aquí los salarios son bajos o muy bajos. En su mayor parte cobran el convenio pelado, explica Àlex Samaranch, responsable en Barcelona del sector de las TIC de CCOO. 
    Las 'cárnicas' de la informática son empresas que son contratadas por otras empresas, algunas veces grandes marcas, para realizar programas o trabajos específicos. «Las grandes compañías pueden tener un proyecto para el que necesiten 100 programadores, en lugar de contratar directamente, lo hacen a través de una de las compañías mencionadas y, una vez terminado el trabajo, es la sociedad subcontratada la que despide a los empleados» , dice Samaranch. Y como en el sector la competencia es feroz, las empresas subcontratadas aprietan a la baja los salarios. «Hay que pensar que el sueldo de entrada al sector son 11.000 euros brutos al año», asegura el portavoz sindical. 
    Si en el sector de las cárnicas, las cooperativas que asumen la producción y el grueso de los sacrificios cuidan de mantener unas condiciones de trabajo que las hagan más competitivas, porque pagan por debajo del convenio, en el caso de las TIC hay hasta todo una cierta ingeniería, que hace que una empresa que podría tener 150 trabajadores se divida en 3 sociedades y así evitar representación sindical y conseguir ventajas por ser pequeñas y medianas. «Algunas veces hablamos con compañeros que creen que todos forman parte de la plantilla de una sociedad y realmente sí hacen el mismo trabajo.pero figura que forman parte de varias compañías de un mismo grupo», dice Samaranch. 
    Los representantes de los trabajadores tienen claro que en el fondo lo que hacen las empresas subcontratadas es cesión ilegal de trabajadores. Pero son conscientes también de que el proceso hasta que se obtiene un veredicto judicial es largo y pesado. Y que si finalmente hay una sentencia favorable, los trabajadores afectados se ven obligados a presentar entonces una demanda concreta, lo que alarga el proceso incluso años. 
    Un elemento que ha empeorado las condiciones de trabajo de las empresas TIC es la competencia internacional. Hay algunas de las grandes compañías que subcontratan algunas operaciones que no implican conocimiento de los mercados concretos, a sociedades que trabajan 'en remoto' y que pueden estar ubicadas en la India, por ejemplo, y que por compatibilidad horaria permiten acortar plazos y tienen además precios más bajos que los del mercado español. 
    Curiosamente el sector de las TIC y la consultoría, no ha hecho más que crecer en los últimos años.Pero lo ha hecho a partir de reducir salarios, «trabajar más por menos», lo que afecta negativamente a los trabajadores. 
     

    Diari del Treball (Traducción en castellano por Google Translator)

  • Los informáticos `cárnicos` se rebelan

    El sector de las TIC pide actualizar el convenio actual, atascado desde 2009, o irá a la huelga.

     
    La efervescencia que viven las empresas del sector tecnológico no llega igual a sus trabajadores. Esto es lo que critican los empleados de las TIC, que esta semana han arrancado movilizaciones en Barcelona -también se han convocado acciones en otras ciudades españolas en las últimas semanas- para pedir que se actualice el convenio estatal del sector, bloqueado desde el 2009. En la capital catalana los trabajadores se manifestaron frente del Instituto Municipal de Informática pasado miércoles. Desde principios de año los sindicatos negocian con la patronal, que no ha aceptado mover su posición. El acuerdo laboral afecta especialmente a los trabajadores de las llamadas cárnicas, consultoras que subcontratan informáticos para proyectos de terceras empresas, pero también empleados de compañías de software o del universo de los estudios de mercado.
     
    Como explica el responsable del sector de las TIC de CCOO de servicios en Cataluña, Alex Samaranch, piden que se revisen las tablas salariales, ya que en los últimos ocho años dicen que han perdido un 10% del poder adquisitivo con los sueldos congelados. Además, exigen mejoras en un aspecto clave en sus condiciones laborales: la jornada máxima y la disponibilidad horaria. Samaranch recuerda que la jornada máxima en el sector de las TIC es de 1.800 horas, una de las más altas, y que las empresas aprovechan este recurso para alargarlos las guardias. De hecho, avisa de que la patronal busca avanzar en la flexibilización de los horarios, una medida que no satisface los sindicatos, porque consideran que los obligaría a trabajar más veces fuera de horas (una práctica muy extendida en el sector).
     
    Estas condiciones, dice el sindicalista, agravan aún más en el caso de los trabajadores más jóvenes. "Los salarios, de entrada, son muy bajos. Nosotros lo que queremos es dignificar y equipar el sector con buenas condiciones ", explica. Es por ello que desde la protesta apunta a las llamadas cárnicas. Antonio Quero hace 15 años que trabaja para este tipo de consultoras, que lo contratan por obra y servicio en proyectos temporales de otras empresas. Sin embargo, en algunos casos estos encargos alargan -desde hace cinco años trabaja como externo para una conocida multinacional tecnológica-, en unas condiciones que, asegura, son "muy similares a la esclavitud".
     

    Más trabajo, mismos sueldos

    "Para ellos eres un recurso o una mercancía, y acabas haciendo los trabajos fuera de horario o los turnos más complicados que no quieren los internos", explica. En su caso, el pagador es la consultora y, por tanto, no se beneficia de las mejoras salariales que sí reciben los compañeros que están contratados por la empresa. "A las compañías les sale más barato que trabajamos así, pero a la larga no lo es porque se genera mucho malestar". Para los trabajadores del sector es incomprensible que los salarios no mejoren, cuando la facturación del mundo tecnológico sólo se dispara.

     
    Según la misma Asociación Española de Consultores (AEC), la patronal de la industria, los ingresos del sector acumulan tres años batiendo el récord de ingresos, hasta los 11.818 millones actuales. El empleo neto también se amplió en un 4,4% y ya se da trabajo a 150.000 personas. De hecho, las plantillas de las consultoras españolas no han dejado de aumentar desde 2009.
     
    Fuentes de la AEC aseguraron al ARA que la patronal está haciendo un gran esfuerzo para resolver el proceso de negociación colectiva y confía en que haya "consenso" para el acuerdo. Sin embargo, los sindicatos creen que la organización no quiere ceder en materias como los salarios y avisan de que si no cambia de posición los informáticos irán a la huelga, la primera de la historia del sector. 

  • 8 Noviembre: Manifestación TIC Bilbao por un #ConvenioTICdigno

    Manifestación de CCOO en Bilbao, contra el bloqueo de la negociación de un #ConvenioTICdigno por parte de las patronales AEC y ANEIMO.

     

    https://www.change.org/p/empresas-de-las-patronales-aec-y-aneimo-del-sector-tic-convenio-colectivo-tic-digno

  • 8 Noviembre: Manifestación TIC Barcelona por un #ConvenioTICdigno

    Manifestación de CCOO en Barcelona, delante del IMI (Institut Municipal d'Informàtica en Av. Diagonal 220), contra el bloqueo de la negociación de un #ConvenioTICdigno por parte de las patronales AEC y ANEIMO.

     

    https://www.change.org/p/empresas-de-las-patronales-aec-y-aneimo-del-sector-tic-convenio-colectivo-tic-digno