Categoría: Plan Pensión

  • CAMBIO DE PRESTACION AAPORTACION II.

    PEBADAJOZ  :  Empezamos mal …

    Como todos sabéis, Caja Badajoz  ha planteado a las Organizaciones sindicales presentes en el Comité de Empresa, la transformación, de prestación a aportación,  del fondo de  pensiones existente en la Caja, con su anterior  propuesta, con novedades en los puntos 2 y 4.

                    Para ello, y una vez que todas las fuerzas sindicales presentes en el Comité de Empresa hemos planteado nuestra voluntad de negociar dicha transformación e intentar llegar a un acuerdo, se ha convocado la constitución de la mesa de negociación para el día 27 de febrero.

                    Dentro de los criterios expuestos inicialmente para dicha constitución, estaba la presencia de dos miembros por cada Organización Sindical presentes en el comité de Empresa.

                     Pues bien, desde la dirección de RR.HH. de la Caja nos están poniendo obstáculos para que CCOO pueda estar presente en la mesa con el numero de miembros preacordados.

                    En primer lugar, con la denegación de autorización para uno de los dos  compañeros propuestos y en segundo lugar, por la denegación de la presencia del Secretario General de Comfia-CCOO de Extremadura, con apoderamiento suficiente para ello.

                    Desde aquí, agradecer el apoyo recibidos por el resto de fuerzas sindicales, dentro y fuera de la mesa, ante la incredulidad de  la situación creada.

                    Lógicamente hemos trasladado al Presidente de Caja Badajoz nuestra preocupación por estas situaciones y por la obstrucción, que entendemos se está poniendo a la labor Sindical de Comfia-CCOO, y que estamos es un momento que requiere esfuerzo y generosidad por parte de todos, especialmente de la Caja.

                    Le hemos hecho al Presidente, además, una petición muy clara y es el cambio de rumbo en estas actitudes por parte del departamento de RR.HH. a fin de poder llevar a buen puerto los objetivos que nos hemos planteado.

    Finalmente se ha constituido la mesa de negociación, no sin cierta tensión y con la presencia de un solo miembro de Comfia-CCOO, en la que se han tomado los siguientes acuerdos:

    ü La mesa estará compuesta por dos miembros de cada una de las organizaciones presentes en el Comité de Empresa, además de la representación la Caja.

    ü  Presencia en la Mesa de hasta dos asesores por Organización Sindical.

    ü Presidente/a de la mesa será un representante de la parte Social, y, el Secretario/a será un representante de la Caja.

    ü Se ha solicitado un actuario independiente, al servicio de la representación sindical, para contrastaste de los datos facilitados por el actuario de la Caja.

    ü Medios técnicos, humanos y económicos para que la mesa desarrolle su trabajo.

                     La próxima reunión se ha fijado para el próximo viernes día 6 de Marzo, donde el actuario de la Caja nos facilitará datos.

    Esperamos que a partir de este momento se hayan superado los impedimentos y dificultades inicialmente surgidos, se aplique la racionalidad y el sentido común  y Comfia-CCOO podamos tener presencia en la Mesa, al igual que el resto de las Organizaciones Sindicales.

                              Badajoz 02 de marzo de 2009.

       Seguimos trabajando, seguimos informando

  • CAMBIO DE PRESTACION A APORTACION.

    La Empresa ha hecho una propuesta de modificación del Plan de Pensiones (PEBADAJOZ), para pasar del modo Prestación a Aportación a los ingresados con anterioridad a mayo de 1986, y, una mínima mejoría (una aportación anual que pasaría  del 5% al 8% del salario pensionable, en diez años),  para los ingresados con posterioridad a esta fecha (kamicaces).

    Para leer la propuesta de Caja Badajoz pincha el siguiente enlace :

    Propuesta Empresa

    Para leer la respuesta de la Sección Sindical de CC.OO. en la empresa pincha aquí :

    Respuesta de Comfía-CC.OO.

  • Nombramiento directo de sus miembros

    Entre todos los sindicatos presentes en Caja Badajoz, se ha querido llegar a un acuerdo para el nombramiento directo de los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Caja Badajoz.

    El acuerdo consistía en que cada Sección Sindical tuviera, al menos, un representante en dicha Comisión, independientemente del % de representación obtenida en la últimas elecciones sindicales. El resto de miembros de la Comisión, se distribuiría de forma proporcional al resultado obtenido en dichas elecciones.

    Esto significaría, entre otras cosas, que:

    1.- No habría que celebrar elecciones, pues sus miembros se nombrarían y renovarían de forma directa.

    2.- Sería una medida democrática, al dar participación a todas las secciones sindicales constituidas en Caja Badajoz, independientemente de la representación que hayan obtenido en las últimas elecciones (incluso si no han sido votadas)

    3.- Se evitarían los gastos, por parte de la empresa, originados por la campaña electoral.

    Pero, finalmente UGT no ha firmado el acuerdo, por lo que habrá que ir a celebrar las oportunas elecciones. 

     

    Para ver el acuerdo, al que finalmente no se ha llegado, pincha aquí: Acuerdo