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Categoría: plan de igualdad

  • Asinado o I Plan de Igualdade de Joyerías José Luís

    Despois de varios meses de negociación interrompidos pola pandemia, hoxe 22 de novembro de 2021 asinamos o Plan de Igualdade de Joyerías José Luís. Un Plan que afecta a case 400 persoas repartidas maioritariamente por puntos de venda en toda España.

    As medidas máis destacadas son:

    • Crear un rexistro co persoal a xornada parcial que desexe incrementar a súa xornada
    • As persoas con xornadas parciais terán preferencia para aumentar a súa xornada dentro do seu centro e provincia
    • Garantir que os permisos por conciliación se cumpran impedindo que o seu exercicio supoña discriminación na promoción, ascensos, retribución, formación.
    • Conceder 8 horas anuais para as persoas en tratamentos de reprodución asistida
    • As persoas traballadoras terán 15h anuais para adaptacións escolares
    • Revisar e adaptar o código de conduta para asegurar un ambiente de respecto entre as persoas traballadoras
    • Habilitarase un espazo ou mobiliario adecuado para os descansos das mulleres embarazadas
    • As mulleres vítimas de violencia de xénero que como consecuencia teñan mobilidade xeográfica terán unha axuda económica de até 300€
    • O persoal terá dereito á desconexión dixital. Unha vez finalizada a xornada a empresa comprométese a non enviar mails, WhatsApp, recoñecendo o dereito a non contestar. Non poderá adoptase medidas sancionadoras por este motivo.

    Desde CCOO valoramos este acordo de maneira positiva, xa que establece un gran avance en medidas de promoción, formación, conciliación, violencia de xénero, acoso laboral, por razón de sexo e en dixitalización entre outras medias.

  • DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.

    Desde CCOO, con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, manifestamos el compromiso de seguir luchando contra todas las formas de violencias machistas y la discriminación hacia las mujeres.

    Desde el 1 de enero de 2021 hasta hoy han sido asesinadas 37 mujeres. En el año 2020 fueron asesinadas 77 mujeres, de las que menos del 15% había denunciado. Esta es la cara más horrible de la violencia machista, pero todos los días se producen situaciones de violencia hacia las mujeres.

    por otra parte, las estadísticas señalan que casi el 19% de las mujeres han sufrido acoso sexual en algún momento en el centro de trabajo a lo largo de su relación laboral. No debemos olvidar que el acoso sexual también es violencia machista y por eso apostamos por incluir Protocolos de actuación en las empresas frente a casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

    Frente a esta conducta laboral delictiva, este 25N nos sumamos a los actos y manifestaciones convocados por el Movimiento Feminista en cada uno de los territorios.

    Desde CCOO nos comprometemos a trabajar firmemente en la erradicación de las diferentes violencias.

     

    ¡No al acoso sexual!

    ¡No más violencias machistas!

    ¡El acoso sexual también es violencia machista!

  • COMISIÓN NEGOCIADORA DEL I PLAN DE IGUALDAD DE BROSETA ABOGADOS S.L.P.

    El pasado 8 de noviembre de 2021 se ha constituido la Comisión Negociadora del I Plan de igualdad de la empresa BROSETA ABOGADOS S.L.P.

    Con centros de trabajo en Valencia y Madrid, desde CCOO expresamos nuestra satisfacción por formar parte de esta comisión negociadora.

    Hay un buen ambiente de trabajo dentro de la comisión, logrando en la reunión firmar el acta de constitución de la misma, junto con su reglamento.

    Abordamos ya la fase de diagnóstico emplazándonos a una reunión para el 23 de noviembre en la cual, podremos hacer aportaciones al mismo.

  • Constituida la Comisión Negociadora del II Plan de igualdad de la empresa PRODEVELOP

    Hoy 17 de noviembre de 2021 se ha constituido la Comisión Negociadora del II Plan de igualdad de la empresa PRODEVELOP S.L., encuadrada bajo el convenio de empresas consultoras.

    Con centros de trabajo en Valencia, Barcelona, Algeciras y Melilla, desde CCOO expresamos nuestra satisfacción por formar parte de esta comisión negociadora y apoyando a la RLPT con la que contamos en la empresa.

    Hay un buen ambiente de trabajo dentro de la comisión, logrando en la reunión firmar el acta de constitución de la misma,junto con su reglamento.

    Abordamos ya la fase de diagnóstico emplazándonos a una reunión para enero de 2022 en la cual, podremos hacer aportaciones al mismo.

  • Inicio de la negociación del Plan de Igualdad en Fragadis

    Los Planes de Igualdad son la mejor herramienta en las empresas para alcanzar la igualdad Real entre Mujeres y hombres y en Fragadis S.L., acabamos de constituir la Comisión que durante los próximos meses llevará a cabo la negociación del I Plan de Igualdad.

    En ella, CCOO tenemos doble participación, por una parte, participamos según el número de delegadas y delegados en la empresa y también siendo el sindicato más representativo del sector.

    A quién afecta el plan de igualdad: Los planes de igualdad incluirán a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa, mujeres y hombres.

    Materias que trata: Entre otras, acceso y contratación, clasificación profesional, promoción y desarrollo profesional, formación, retribución, tiempo de trabajo y conciliación, corresponsabilidad,

    acoso sexual y por razón de sexo, salud laboral etc.

    En CCOO tenemos muchas ganas de impulsar el Plan de Igualdad, dándole forma con las muchas propuestas que tenemos para mejorar la igualdad de trato y condiciones laborales.

    Iniciamos esta negociación, con ilusión y y te animamos para que formes parte de este proyecto. Para ello, te animamos a ayudarnos a mejorar, tienes los diferentes canales de comunicación que hemos puesto a vuestra disposición, para hacernos llegar tus ideas y sugerencias en tema de igualdad, así como en otro tipo de cuestiones y materias.

    De nuevo, gracias por tu apoyo, sin el esto no sería posible.

     

    Es el momento de participar para avanzar en la lucha por la igualdad.

    Contigo somos más fuertes, únete a CCOO

    Imagen: Fragadis, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons