Categoría: Prevision Social

  • INFOPLAN Nº 7

    · Cuestiones a tener en cuenta sobre la designación de beneficiarios.
    · Consideraciones sobre el nuevo reglamento de planes y fondos.
    · Jubilaciones parciales.

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  • Recogida de firmas contra la segregación del los servicios de prevención

    COMFIA-CC.OO. ha expresado tanto públicamente como al Ministerio de Trabajo y a la patronal AMAT su rechazo al borrador de Real Decreto que pretende segregar, de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, las actividades que estas realizan como Servicios de Prevención.

    Imprime la hoja de firmas (en PDF) y recoge todas las que puedas entregándolas al representante de CCOO más cercano o bien remitiéndolas a cualquiera de los locales de CCOO relacionados

    Para COMFIA-CC.OO. la aplicación del RD tendría como consecuencia la pérdida de puestos de trabajo, sembrando un clima de inestabilidad laboral acompañado del detrimento de condiciones laborales y salariales de un colectivo cercano a los 8.000 trabajadores.

    Así mismo, la mercantilización total de la prevención de riesgos laborales tendría una incidencia negativa en la salud de los trabajadores de nuestro país ya que se primaría la obtención de beneficios, objetivo fundamental de las sociedades mercantiles, frente a la reducción de la siniestralidad laboral.

    COMFIA-CC.OO., pide a los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas que expresen, mediante su firma en este documento, su rechazo al contenido del borrador de Real Decreto y su adhesión a nuestra propuesta de que las Mutuas continúen actuando como Servicios de Prevención diferenciando estrictamente sus diferentes fuentes de financiación.

    Si finalmente se produce la segregación, COMFIA-CC.OO. pretende que esta debe realizarse bajo los siguientes criterios:

    • Se constituiran entidades especializadas, sin ánimo de lucro, dotadas de un Estatuto Específico.
    • Los órganos de gobierno deberán contar con participación sindical paritaria.
    • Estarán sujetas al Tribunal de Cuentas y a la Intervención General del Estado.
    • La segregación de los Recursos Humanos deberá realizarse mediante un protocolo firmado entre la representación empresarial y los sindicatos más representativos que garanticen el mantenimiento de sus condiciones laborales y salariales actuales y la permanencia bajo el campo de aplicación del Convenio de Seguros y Mutuas.
  • Reconocimiento parte servicio militar para las cotizaciones a la seguridad social

    Desde finales de octubre hay compañeros que están recogiendo los certificados de reconocimiento de parte del servicio militar como cotización a la seguridad social.

    El certificado hay que guardarlo hasta el momento de la jubilación, para presentarlo en el momento de la misma. En estos momentos la administración está denegando la solicitud de inclusión de estos meses de servicio militar (los meses posteriores al noveno) como cotizaciones a la seguridad social, y sólo han sido admitidos para funcionarios, pero la petición de su inclusión está encima de la mesa y se podría conseguir en un futuro.

    Si todavía no lo has solicitado y deseas informarte o solicitarlo:

    circular enero 2004

    instancia solicitud

  • LA COMISIÓN DE CONTROL

    LA COMISIÓN DE CONTROL EN EL REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES DE CAJA RURAL INTERMEDITERRÁNEA

    Nuestro reglamento regula en su artículo 42 la constitución y funcionamiento de la Comisión de Control.

    Estará compuesta por 12 miembros, 6 de la Entidad Promotora y 6 de los partícipes, elegidos por periodos de 4 años. Los representantes de los trabajadores designarán a los representantes de los partícipes en proporción directa a la representatividad obtenida por cada Sindicato en el ámbito de la Empresa.

    Los miembros de la Comisión de Control están obligados a guardar confidencialidad respecto a los datos a los que tengan acceso en el cumplimiento de su función.

    Las reuniones de la Comisión se realizarán como mínimo una vez al año, así como cuando lo solicite el 50% de sus miembros, y serán convocadas por el Presidente, que a su vez será quien dirija los debates y haga ejecutar los acuerdos. La actual Comisión de Control, constituida el 25 de julio de 2003, acordó que con carácter ordinario se realice una reunión cada tres meses, sin perjuicio de cuantas otras reuniones se consideren necesario.
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  • Nómina de enero

    29 01 04 En la nómina de este mes os imputarán las aportaciones que realiza la empresa al Plan de Pensiones de Empleados según los acuerdos firmados por CCOO. (PDF:Cat. / Cast.)

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