Categoría: Prevision Social

La pensión media de jubilación de los nuevos pensionistas dados de alta en septiembre en la Seguridad Social es un 36,7% superior a la de los pensionistas del resto del sistema, según datos del Ministerio de Trabajo

Durante el pasado mes de septiembre, se registraron un total de 15.313 altas nuevas de pensiones contributivas de jubilación en el conjunto del Sistema de la Seguridad Social, con una media de 891.53 euros mensuales.

En el caso de la incapacidad permanente, las 6.756 nuevas pensiones dadas de alta en septiembre alcanzaron una media de 723,75 euros mensuales, un 8,2% más que la media del conjunto de este tipo de pensiones.

En total, la pensión media de jubilación del Sistema de la Seguridad Social se situó, a 1 de octubre, en 652,40 euros al mes, lo que supone un incremento del 4,7% en relación al mismo mes del año anterior. Tras las pensiones de jubilación, destacan también por su importe las de incapacidad permanente, que alcanzaron una cuantía media de 668,72 euros mensuales, con un aumento del 4,8%.

Por su parte, las pensiones de viudedad, orfandad y en favor de familiares se situaron en una cuantía media de 433,43; 250,50 y 329,54 euros, respectivamente, con sendos crecimientos del 9,2%, 7,2% y 9,3%.

En septiembre, la Seguridad Social abonó un total de 7.898.207 pensiones contributivas en todo el territorio nacional, un 0,8% más que en el mismo mes del ejercicio precedente, de las que 4.625.159 fueron de jubilación (+0,4%), 2.146.126 de viudedad (+1,5%), 821.274 de incapacidad permanente (+2,6%), 264.937 de orfandad (-1,8%) y 40.711 de favor de familiares (-2,2%).

Para ello, destinó un total de 4.576,63 millones de euros (+6,5%), de los que 3.017,46 millones correspondieron a la nómina mensual de las pensiones de jubilación (+5,1%); 930,18 millones a pensiones de viudedad (+10,8%); 549,20 millones, a incapacidad permanente (+7,5%); 66,36 millones, a orfandad (+5,3%); y 13,41 millones, a favor de familiares (+6,8%).

PENSIONES MAS ALTAS EN PAIS VASCO.

Por comunidades autónomas, los pensionistas del País Vasco cuentan con las prestaciones medias más elevadas de España, mientras que en Galicia y Extremadura se registran las más bajas.

De esta manera, la pensión media de jubilación en el País Vasco se situó, a 1 de octubre, en 845,28 euros mensuales, seguida de Asturias (815,48 euros), Madrid (798,23), Ceuta (781,23), Navarra (718), Melilla (713,74), Cantabria (682,57), Cataluña (668,19) y Aragón (661,87).

Por debajo de la media nacional se encuentran las pensiones de Canarias (633,61 euros al mes), Castilla y León (618,35), La Rioja (606,12), Andalucía (595,97), Comunidad Valenciana (593,11), Castilla-La Mancha (585,44), Baleares (582,21), Murcia (578,58), Extremadura (541,67) y Galicia (528,18).

En cuanto a las pensiones medias de viudedad, las más altas corresponden a País Vasco (518,13 euros al mes) y Madrid (493,76), y las más bajas a Galicia (362,89) y Baleares (391,61). Las pensiones medias de incapacidad permanente alcanzan los 872,39 euros mensuales en País Vasco y 845,42 euros en Asturias, mientras las más bajas son las de Extremadura (538,33) y Murcia (546,29).

País Vasco y Asturias también cuentan con las pensiones medias de orfandad más elevadas (299,22 y 298,77 euros al mes, respectivamente), frente a Ceuta (217,02) y Baleares (221,61) que se encuentran a la cola. Las pensiones en favor de familiares más altas son las de Asturias (433,50) y Navarra (395,98), y las más bajas se dan en Baleares (233,89) y Comunidad Valenciana (300,68 euros).

Europa Press, 5 de Noviembre de 2004

El Gobierno va a bonificar con una rebaja del 45% en las cotizaciones a la Seguridad Social a todas las familias que contraten empleados para el cuidado de ancianos o personas dependientes (inválidos de todas las edades que requieran cuidados continuos).

Esa subvención se contiene en enmiendas a los Presupuestos Generales de 2005 presentadas por los grupos parlamentarios del PSOE, IU, ERC y CC, según fuentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. El objetivo es que entre en vigor a partir del próximo mes de enero.

La bonificación está ya recogida solamente para las familias numerosas en el artículo 9 de la Ley de Protección de Familias Numerosas, aprobada hace un año, aunque no se aplica por falta de desarrollo reglamentario. Con esa enmienda se persigue ponerla realmente en funcionamiento, y se amplía a todas las familias.

Esa rebaja del 45% en las cuotas sociales en el Régimen de Empleados de Hogar se aplicará en «la contratación de trabajadores dedicados al cuidado de personas dependientes y discapacitadas en el hogar familiar». Se trata de un anticipo de la protección a la dependencia, que el Gobierno quiere desarrollar en una ley específica como cuarto pilar del Estado de bienestar.

El Pais, 4 de Noviembre de 2004

El secretario de Política Institucional de CC.OO., Salvador Bangueses, aseguró hoy que las recomendaciones de las instituciones internacionales en materia de pensiones «siempre acaban colando por algún hueco» un ataque contra el sistema público de reparto.

Bangueses respondía así al ser preguntado por las recomendaciones a España del Fondo Monetario Internacional (FMI) acerca de las pensiones de viudedad, que han sido calificadas por el organismo que dirige Rodrigo Rato de «excesivamente generosas».

En este sentido, el responsable sindical subrayó que CC.OO. mantuvo el pasado día 4 una reunión con una misión del FMI, en la que los representantes de esta institución reconocieron que sus proyecciones eran «erróneas» y que el sistema público de reparto español es «perfectamente viable».

«Nos quedamos con esa valoración que nos hicieron», añadió Bangueses, que recordó que la evolución de las pensiones de viudedad será uno de los temas a abordar en el marco del diálogo social abierto con el Gobierno.

EUROPA PRESS

El secretario de Acción Sindical de USO, José Vía, denunció hoy la jubilación forzosa en los convenios colectivos como una nueva fórmula de «despido encubierto» en el diálogo social, y reclamó el respeto a la voluntad del trabajador para acceder a la jubilación, ya que, en su opinión, se trata de un derecho al que sólo él voluntariamente puede renunciar

Vía señaló que USO sólo admitirá la jubilación forzosa en supuestos muy especiales y siempre que el trabajador tenga derecho al 100% de su pensión de jubilación y en la empresa le sustituya por otro empleado.

Según el dirigente de USO, el derecho al trabajo no puede ser alterado aplicando diferencias de trato en función de su edad, y no admite la jubilación forzosa por promesas como medidas de mejora de estabilidad en el empleo, la transformación de contratos temporales en indefinidos o la transformación de contratos a tiempo parcial en tiempo completo.

A su juicio, eso supone «utilizar la ambigüedad para crear un cajón de sastre que utiliza el fraude en la contratación como moneda de cambio para implantar una nueva fórmula de despido encubierto, cuando los tribunales Supremo y Constitucional, aplicando la Directiva Comunitaria, impiden la discriminación de trato por la edad del trabajador».

INTERECONOMIA, 22 de Octubre de 2004