Categoría: Prevision Social

El pasado día 25 de Septiembre se reunió la Comisión de Control. La gestora del Plan presentó el informe de gestión de los dos últimos trimestres. En un entorno de cierta recuperación bursátil, el resultado de la gestión es claramente positivo y más si lo comparamos con fondos de estructuras de cartera similares. CCOO valoramos positivamente la gestión, como también lo hizo el resto de representantes, tanto sindicales como del promotor, de la Comisión.

Rentabilidad inversiones.- A continuación detallamos información de la
estructura, distribución y rentabilidad del fondo al 31-08- 2003.

Distribución Renta Variable (Total inversión 14,77 % del Patrimonio)

CCOO nos congratulamos del consenso total de los representantes de los partícipes en este punto (CCOO, UGT, CC y CGT), los mismos que firmamos el acuerdo de exteriorización del 14-11-2000, y que seguimos siendo sus principales garantes.

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Salvador Bangueses, responsable de Política Institucional de CCOO, recordó que su sindicato está abierto a debatir este tema dentro del objetivo de reforzar el sistema de protección social. Aunque en su opinión la ampliación del periodo de cálculo “no es la única forma” de conseguir esta meta, no se debe cerrar la puerta a estudiar una medida de estas características.

El secretario ejecutivo confederal de UGT, Jesús Pérez, se mostró abierto a negociar el periodo de cálculo, es decir, a aumentar los actuales quince años de cotización a la Seguridad Social que deben computar los trabajadores para calcular su pensión.

Hasta ahora, UGT se había mostrado siempre contrario. Jesús Pérez subrayó que UGT “no ha dicho de manera intransigente y absoluta” que no se pueda modificar el periodo de cálculo de las pensiones más allá de los quince años actuales, si bien precisó que esto debe analizarse en la negociación y que su sindicato no aceptará ninguna medida que implique “recortes para las pensiones”.

Por su parte, Salvador Bangueses, responsable de Política Institucional de CCOO, recordó que su sindicato está abierto a debatir este tema dentro del objetivo de reforzar el sistema de protección social. Aunque en su opinión la ampliación del periodo de cálculo “no es la única forma” de conseguir esta meta, no se debe cerrar la puerta a estudiar una medida de estas características.

Al término de la reunión celebrada ayer por la tarde con el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ambos representantes sindicales valoraron de modo satisfactorio la propuesta del Gobierno sobre la subida de pensiones prevista para 2005. Este encuentro tenía como objetivo constituir formalmente la mesa de la Seguridad Social de la comisión de seguimiento del diálogo social, firmado el pasado 8 de julio. En el encuentro se pusieron sobre la mesa los temas prioritarios: la evolución del sistema de protección social, la edad de jubilación, incapacidad laboral y la revalorización de las pensiones.

Tanto UGT como CCOO se mostraron a favor de la subida de las pensiones mínimas, anunciada recientemente por el Gobierno para 2005. La revalorización consistirá en una subida de un 3% por encima de la inflación para las pensiones mínimas contributivas sin cónyuge a cargo, y del 4% con cónyuge a cargo.

Jesús Pérez señaló que es un cambio importante porque “todas las pensiones van a dar un salto más allá del mantenimiento del poder adquisitivo”. Aseguró que se corresponde con el gasto de 4.000 millones de euros en toda la legislatura prometido por el Gobierno para las pensiones.

Por su parte, Bangueses afirmó que a CCOO le parece conveniente la subida de las pensiones mínimas y que por ello “no hemos planteado ninguna reivindicación”.

Además de las pensiones mínimas, los sindicatos trasladaron al Gobierno la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de otras pensiones, entre ellas las no contributivas, cuya cuantía consideran de “supervivencia”. Según Pérez, el Ejecutivo se ha mostrado dispuesto a estudiar sus demandas.

Expansion

El secretario ejecutivo confederal de UGT Jesús Pérez y el responsable de Política Institucional de CC.OO., Salvador Bangueses, valoraron ayer de modo satisfactorio la propuesta del Gobierno sobre la subida de pensiones prevista para 2005 y no se opusieron a hablar de la ampliación del periodo de cálculo de las pensiones en el marco del diálogo social.

Al término de la reunión que celebraron ayer tarde con el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, Pérez subrayó que UGT «no ha dicho de manera intransigente y absoluta» que no se pueda modificar el periodo de cálculo de las pensiones más allá de los quince años actuales, si bien precisó que esto debe analizarse en la negociación y que su sindicato no aceptará ninguna medida que implique recortes.

Por su parte, Bangueses recordó que CC.OO. está «abierta» a debatir este tema dentro del objetivo de reforzar el sistema de protección social. Aunque en su opinión la ampliación del periodo de cálculo «no es la única forma» de conseguir esta meta, no se debe cerrar la puerta a estudiar una medida de estas características.

La reunión que celebraron ayer tarde los representantes sindicales y de la patronal con responsables de Trabajo y del Ministerio de Economía tenía por objetivo constituir la mesa de diálogo sobre Seguridad Social y analizar el temario que formará parte de la misma, en el que figuran cuestiones como el refuerzo de la contributividad, la edad de jubilación, el Fondo de Reserva o la atención a la dependencia.

Granado también trasladó a los agentes sociales la propuesta del Gobierno sobre la subida de pensiones para 2005. En general, los sindicatos la valoraron de forma positiva a expensas de estudiar al detalle los documentos que les remitirá Trabajo en los próximos días, al tiempo que precisaron que la subida de las pensiones mínimas contributivas (3% sobre la previsión de IPC) se aplicará a todas las clases de pensión, en tanto que las mínimas de cónyuge a cargo experimentarán un incremento del 4,5% por encima del objetivo de inflación (2%).

Por su parte, la CEOE no hará ninguna valoración sobre el incremento de las pensiones propuesto por el Ejecutivo hasta analizarlo en la reunión que mantendrá su Junta Directiva el próximo miércoles.

SUBIDA DE OTRAS PENSIONES, A ESTUDIO.

Además de las pensiones mínimas, los sindicatos trasladaron al Gobierno la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de otras pensiones, entre ellas las no contributivas, cuya cuantía consideran de «supervivencia». Según Pérez, el Ejecutivo se ha mostrado dispuesto a estudiar sus demandas.

Desde UGT se ve «viable y perfectamente posible» que las pensiones mínimas puedan subir un 26% en toda la legislatura, tal y como ha prometido el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, y entiende que el coste de esta medida (4.000 millones de euros) no pondrá en peligro el sistema de la Seguridad Social.

Por su parte, Salvador Bangueses destacó que lo importante es garantizar el mejor sistema de protección social y el pago futuro de prestaciones, y consideró «coherente» que suban las pensiones mínimas, pero sin desincentivar la cotización.

Preguntado por si el superávit de la Seguridad Social podría utilizarse también para rebajar cotizaciones, tal y como viene pidiendo la CEOE, el secretario de Política Institucional de CC.OO. recordó que los excedentes del sistema deben dedicarse «prioritariamente» al Fondo de Reserva, pero no se mostró contrario a acometer rebajas selectivas de cotizaciones, aunque nunca generalizadas.

Europa Press, 14/09/04

El secretario general de CC.OO., José María Fidalgo, calificó hoy de positiva la propuesta que ha realizado el Gobierno sobre la subida de pensiones, pero recordó que la mesa de Seguridad Social debe abordar el sistema de protección social «en su conjunto» y no sólo una parte.

En este sentido, afirmó que la elevación de las pensiones es importante, si bien consideró que aún es más relevante para el empleo, la cohesión social y la iniciativa privada empresarial la construcción de un nuevo derecho subjetivo que garantice la atención a las personas dependientes.

En rueda de prensa con motivo del nuevo curso político, el líder de CC.OO. subrayó que este derecho «crucial» debe «anclarse» en una legislación «básica», y por tanto de carácter estatal, que permita prestar atención sociosanitaria, pública o privada, a las personas con cierto nivel de dependencia, un asunto que, a su juicio, debe construirse en esta legislatura.

Durante su comparecencia, Fidalgo analizó el desarrollo que, hasta el momento, está teniendo el proceso de diálogo social y consideró «lógico» que todavía no haya dado «frutos». No obstante, el líder sindical pidió a todas las partes de la negociación que se «tomen tan en serio» este proceso como está haciendo su sindicato.

El dirigente de CC.OO. realizó otras dos peticiones, esta vez dirigidas expresamente al Gobierno. Por un lado, reclamó al Ejecutivo que mejore su política de comunicación e informe de «acuerdos firmes más que de intenciones». Por otro, le pidió que «anteponga» los objetivos marcados a otros intereses.

«No nos han gustado algunas cuestiones, como enterarnos de decisiones políticas sobre las que tenemos que construir acuerdos. No somos meros acompañantes de las decisiones del Gobierno», subrayó Fidalgo, que recordó que en la declaración de intenciones firmada en el Palacio de La Moncloa el pasado 8 de julio se establecía que los acuerdos debían ser consensuados.

En este punto, resaltó que CC.OO. no pide otra cosa que no sean acuerdos «tripartitos» (entre Gobierno, empresarios y organizaciones sindicales), para que resulten así «eficaces y equilibrados».

PETICIONES PARA LOS PGE.

Fidalgo también aprovechó su comparecencia para recordarle al Gobierno que su sindicato aún no ha sido llamado a consulta por los Presupuestos Generales del Estado y confió en que esta reunión tenga lugar en las próximas semanas. «Es la primera vez que ocurre esto, todos los gobiernos anteriores nos comunicaron antes las líneas que seguirían los presupuestos», subrayó.

En cualquier caso, aseguró que CC.OO. no será «exigente» con los PGE de 2005 por ser los primeros del nuevo Gobierno socialista. Sin embargo, indicó que las cuentas del Estado para el próximo ejercicio deben empezar a marcar una serie de «tendencias» relevantes para su sindicato.

En este sentido, Fidalgo señaló que los PGE de 2005 deben incluir cuestiones contenidas en la declaración de La Moncloa como las retribuciones de los empleados públicos, el plan para el fomento del empleo, aspectos relacionados con la Seguridad Social que van más allá del incremento de las pensiones, políticas tecnológicas o medioambientales, el refuerzo a organismos laborales como la Inspección de Trabajo o la revalorización del SMI y del Indice Público de Rentas Múltiples (IPREM).

Respecto a este último tema, el líder sindical recordó que las negociaciones están «inconclusas», pues aún no se ha discutido cuánto subirá el SMI el próximo año y cómo evolucionará el IPREM, aspecto en el que el Gobierno y sindicatos difieren, ya que el primero quiere que se revalorice en función del IPC previsto y los sindicatos proponen que lo haga según la inflación real.

A la espera de la reunión con el Ministerio de Economía y Hacienda para abordar los PGE, Fidalgo enumeró las prioridades que defenderá CC.OO. Entre ellas figuran el incremento de la inversión en I+D+i y educación; el aumento de la política social, sobre todo en servicios sociales y atención a la familia; la «revitalización» de instituciones laborales como el Inem; la evolución del IPREM, y la Función Pública.

En cuanto a si llevará propuestas unitarias con UGT, el dirigente de CC.OO. se mostró convencido de que ambos sindicatos tendrán una estrategia común en el proceso de diálogo social, y sobre la posible renovación del acuerdo interconfederal de negociación colectiva (ANC), Fidalgo dijo que no se decidirá si se prorroga o se renueva hasta analizar en los próximos meses cómo han evolucionado los convenios.

Europa Press, 16/09/04