Categoría: Prevision Social

…a partir de cierta edad cuando cuenten con un esfuerzo contributivo suficiente”

Intervención del secretario de Política Institucional de CC.OO. Salvador Bangueses y del responsable del Gabinete Económico Miguel Angel García.

Salvador Bangueses, secretario de Política Institucional de CC.OO. y Miguel Angel García, responsable del Gabinete Económico del sindicato, intervienen esta tarde en el seminario de la UIMP: Los retos de la Seguridad Social. En su intervención que está por escrito y se distribuirá a los medios de comunicación (texto íntegro en la página web: www.ccoo.es), Bangueses y García se muestran partidarios de mejorar el sistema de jubilación flexible recogiendo las distintas opciones individuales de los trabajadores. “Los trabajadores deben poder elegir el momento de la jubilación a partir de una determinada edad cuando cuenten con un esfuerzo contributivo suficiente, siempre y cuando el resultado para el sistema sea neutral en términos financieros”, afirman en su intervención.

Para CC.OO. la situación actual se caracteriza por: la pensión media es todavía baja pero mantiene un ritmo constante de crecimiento en términos reales; las pensiones mínimas son todavía bajas para alcanzar una cobertura digna de las necesidades de los beneficiarios; las entradas de pensiones por jubilación del régimen general mantienen un ritmo de crecimiento elevado (2,5% anual real); las bases de cotización en la última década muestran cada vez más un mercado de trabajo dual donde la base media de cotización presenta un crecimiento más reducido (+0,5% real); la estabilidad en el empleo sigue siendo insuficiente para un buen número de trabajadores; la jubilación flexible no ha desarrollado todas sus posibilidades potenciales; la sociedad debe afrontar el pago de 4,7 millones de pensiones adicionales en 2040; se puede producir un problema demográfico si no se adoptan medidas que permitan mantener la población en edad de trabajar.

En opinión de CC.OO., el Pacto de Toledo y los posteriores acuerdos alcanzados por los agentes sociales y económicos han marcado de forma nítida un camino a seguir para la consolidación y ampliación del Estado de Bienestar en España apoyándose en el consenso. “El sistema público de pensiones debe esforzarse por pagar mejores prestaciones a los actuales beneficiarios, pero conviene no olvidar que la principal obligación de un sistema de Seguridad Social es dar cobertura digna a los trabajadores también dentro de varias generaciones. Avanzar en ese camino concede tranquilidad a los trabajadores en su futuro y legitima cada vez más el sistema dentro de la sociedad”.

CC.OO.
vie 16 jul 2004

Resistir es decir que no. No al desprecio. No a la arrogancia. No al trituramiento económico. No a los nuevos amos del mundo. No a los poderes financieros. No al G8. No al consenso de Washington. No al mercado totalitario. No al libre cambio integral. No al dominio del “póquer del mal” (Banco Mundial, FMI, OCDE, OMC)…

No a la hiperproductividad. No a los organismos genéticamente modificados. No a las privatizaciones permanentes. No a la extensión irresistible del sector privado. No a la exclusión. No al sexismo. No a la regresión social. No al desmantelamiento de la seguridad social. No a la pobreza. No a las desigualdades. No al olvido del Sur. No a la muerte diaria de 30.000 niños pobres. No a la destrucción del medio ambiente. No a la hegemonía militar de una única superpotencia. No a la guerra preventiva. No a las guerras de invasión. No al terrorismo., No a los atentados contra las poblaciones civiles. No a los racismos. No al antisemitismo. No a la islamofobia. No a la ideología de la seguridad. No a la vigilancia generalizada. No al espionaje del pensamiento. No a la degradación cultural. No a las nuevas censuras. No a los medios que mienten. No a los medios que nos manipulan.

Resistir también es poder decir que sí. Sí a la solidaridad entre los seis mil millones de habitantes de nuestro planeta. Sí a los derechos de las mujeres. Sí a la existencia de una ONU renovada. Sí a un nuevo plan Marshall para ayudar a África. Sí a la erradicación definitiva del analfabetismo. Sí a una ofensiva internacional contra la fractura digital. Sí a una moratoria internacional para la preservación de las culturas minoritarias. Sí a los derechos de los indígenas. Sí a la justicia social y económica. Sí a una Europa más social y menos mercantil. Sí al consenso de Porto Alegre. Sí a una tasa Tobin de ayuda a los ciudadanos. Sí a un impuesto sobre la venta de armas. Sí a la eliminación de la deuda de los países pobres. Sí a la prohibición de los paraísos fiscales.

Resistir es soñar que otro mundo es posible. Y contribuir a construirlo.

Ignacio Ramonet
Le Monde Diplomatique
05 may 2004

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) recomendó ayer la separación legal de los fondos de pensiones respecto a las empresas que los crean, para evitar, como ocurrió con Enron, que una eventual quiebra de éstas arrastre en su caída a los fondos y a las futuras pensiones de los empleados.

Este es uno de los seis principios anunciados por la OCDE para regular los fondos de pensiones y hacerlos mas atractivos, informa Efe.

La OCDE también propone limitar la inversión de un fondo de pensiones en acciones de la compañía de la que depende -se baraja la posibilidad de fijarlo en el 5% de los fondos- o en filiales. Los fondos deberán cubrir los compromisos financieros en todo momento, y tener en cuenta para ello la duración de vida del fondo.

La Organización defiende que las autoridades gubernamentales de supervisión puedan relevar a los miembros de los equipos directivos de los fondos que no actúen de forma ‘ajustada y limpia’ y sustituir a los que no cumplan sus obligaciones.

Según la OCDE, los empleados que cambien de empresa deberán poder transferir las contribuciones que él o su antiguo empleador hizo al fondo de pensiones.

Todos los asalariados tienen que poder participar en el plan de pensiones privado de la empresa, sin diferencias por razón de género, nacionalidad, situación civil o tipo de contrato.

La OCDE aconseja que hay que dar a los beneficiarios potenciales una amplia oferta en términos de tipo de cartera para la inversión de sus contribuciones cuando son ellos los responsables.

Igualmente se pronuncia a favor de que las empresas informen regularmente y de forma transparente a sus empleados sobre la situación de los planes de pensiones, en particular cuando no se han materializado las contribuciones planificadas.

Los principios, todavía en fase de desarrollo, constituyen recomendaciones y corresponde a cada país decidir si los incorpora a su legislación y de qué manera.

Cinco Dias – 23 jul 2004

El economista de CC OO de Madrid César Sánchez afirmó ayer que el futuro de las pensiones «está asegurado en España durante los próximos 30 años» y consideró que las «alarmas» sobre el envejecimiento de la población son «interesadas» al no tomar en cuenta el crecimiento de la economía y el empleo durante las próximas décadas.

Al ritmo actual, señaló Sánchez en un comunicado del sindicato, «nuestra renta se habrá más que duplicado en los próximos 30 años y será una opción política el cómo y el cuánto debemos destinar a las personas que ya no participan en la producción». Comisiones Obreras ha publicado dos estudios que avalan la viabilidad futura del sistema de pensiones y que demuestran «que se puede y se debe» realizar un esfuerzo para mejorar las pensiones más bajas y poner en marcha el apartado del Pacto de Toledo «que mandata a los poderes públicos para desarrollar planes de atención a las dependencias».
Según los datos aportados por el secretario general del sindicato en Madrid, Javier López, casi el 50% de los pensionistas madrileños vive con menos de 500 euros al mes, cerca de 250.000 mayores tienen problemas de dependencia y «el nuevo Gobierno del PSOE debe corregir estas insuficiencias heredadas del PP».
Tras considerar que la calidad de vida de los mayores debe ser una prioridad «en una España madura y europea», López considera que una ampliación en el número de años utilizados en el periodo de cálculo de las pensiones «conlleva, casi con toda seguridad, una disminución de la prestación en términos nominales».

Por ello, pidió al futuro Gobierno socialista que despeje las dudas sembradas por el Ejecutivo del PP y asegure un futuro con pensiones más dignas, mientras que reclamó de la Comunidad de Madrid la negociación «inmediata» de un plan regional de atención a este sector.
Pacto de Toledo
Las pensiones se mantienen como el único consenso de Estado avalado por todos los partidos, pese a los rifirrafes dialécticos que han mantenido. En octubre pasado, la comisión del Pacto de Toledo aprobó la renovación por otros cinco años, con 17 votos a favor y la «abstención positiva de IU». Los grupos políticos con representación parlamentaria apostaron por la defensa del sistema público de Seguridad Social, recomendaron al Gobierno y a los agentes sociales un paquete de reformas para garantizar su viabilidad, y se comprometieron a no utilizar las pensiones como «arma con fines electoralistas» en campaña electoral.
El informe de la comisión no permanente del Pacto de Toledo recogió 22 recomendaciones, 15 de las cuales suponen la continuación de políticas iniciadas en el primer acuerdo logrado en 1995.
El Pais – 22 mar 2004