Categoría: Prevision Social

Bankia nos anuncia la inminente apertura de una nueva ventana para las últimas movilidades en las provincias aún excedentarias. CCOO ha solicitado la información de los excedentes por provincias y que se publiquen en esta nueva ventana las localidades donde se encuentran estas plazas vacantes.

1.- MOVILIDADES GEOGRÁFICAS:

 

En la reunión de la Comisión de Seguimiento celebrada
ayer 12 de junio, Bankia por fin, y casi 4 meses después de la firma del ERE,
nos ha trasladado respuestas a las sucesivas peticiones efectuadas respecto a
la movilidad contemplada en el Acuerdo Laboral del 15 de febrero.

 

En un alarde de transparencia informativa, se trasladó
a la representación laboral el documento que puedes ver aquí, donde solamente se detalla el
origen y destino de los distintos traslados entre  provincias
aceptados y denegados por la empresa en respuesta a las solicitudes planteadas
en la primera de las ventanas de movilidad (Feb/Mar), sin distinguir aquellas
movilidades geográficas de retorno de la plantilla a lugares de origen.

 

Los números ya se conocían y el detalle solo sirve
para satisfacer la curiosidad de algunos y ayudar al control de la ejecución
del acuerdo por parte de otros. CCOO ha insistido en seguir trabajando en el
retorno de más personas a sus provincias de origen, permitiendo así la
salida de otras personas con desvinculaciones pendientes de
ejecutar.    

 

En este punto, la dirección nos anuncia la inminente
apertura de una nueva ventana para las últimas movilidades en las provincias
aún excedentarias. CCOO ha solicitado la información de los excedentes por
provincias y que se publiquen en esta nueva ventana las localidades
donde se encuentran estas plazas vacantes.

 

Tras esta ventana, y de persistir los excedentes, la
empresa procederá a proponer una terna de destinos forzosos para cubrir las
movilidades pendientes.

 

2.- NOVACIONES DE PRESTAMOS POR DESVINCULACIÓN

 

En respuesta a las solicitudes efectuadas por CCOO, la
empresa ha accedido a trasladar una oferta de modificación en los préstamos
a tipo fijo de la plantilla desvinculada origen CajaGRANADA:

 

-Aquellas operaciones a tipo fijo, superior al 1,75%,
mantendrán su tipo de interés actual.

 

-Aquellas operaciones por debajo del 1,75%, subirán
hasta este tipo.   

 

Ambas operaciones se modificarán con su sola novación,
manteniendo el resto de condiciones, reduciendo significativamente los gastos.
Estas operaciones deberán presentar un alto grado de vinculaciones con la
entidad.

 

Se mantiene la posibilidad de reunificar la totalidad
de compromisos en una nueva operación a Euribor+0,75% variable, si así se
desea.  

 

También se propone el mantenimiento del Euribor+0,75%
en las operaciones de reunificación procedentes de Bankia, mediante
novación de las condiciones anteriores que contemplaban  el cambio a
Euribor+1,5% al causar baja en la empresa.

 

3.- REGULARIZACIÓN DESCUBIERTOS PROCEDENCIA
BMN

 

Respecto a los descubiertos de la plantilla procedente
de BMN que finalizan su vigencia el 30 de junio, la empresa nos comunica que
antes del 15 de julio se debe efectuar regularización del mismo, bien con
fondos propios bien mediante la solicitud de anticipos al 0% a lo largo de
dicha quincena. Estos anticipos se solicitarán y abonarán automáticamente a
través de la pestaña de personas de la intranet cuando el endeudamiento no
supere el 40% de los ingresos netos, y se habilitará un impreso y
circuito específico para cuando se supere este margen.

 

4.- RETRIBUCIÓN VARIABLE

 

La empresa propone negociar mediante acuerdo laboral
la fórmula de aplicación de la Retribución Variable para el segundo semestre de
este ejercicio de la plantilla procedente de BMN, dado que el sistema actual de
Bankia está definido en cuanto a límites, cuantías, mediciones y otros aspectos
a un cálculo anual.

 

5.- INCIDENCIAS EN LAS TRAMITACIONES DE
OPERACIONES

 

A demanda de CCOO la empresa se compromete a
remitir a la red de oficinas instrucciones concretas sobre
condiciones, circuitos y operativa tanto de las operaciones ahora propuestas
como de las contenidas en el acuerdo de 15 de febrero, que hasta el momento
están generando multitud de incidencias. También nos informa que para las
desvinculaciones de marzo, y solo para éstas, se amplía el plazo de sustitución
de las operaciones de financiación hasta el 31 de julio, manteniéndose el plazo
de 90 días para las del resto de meses.

 

6.- CIERRES TEMPORALES DE OFICINAS EN VERANO

 

La empresa nos ha trasladado relación de las oficinas
que cierran al público durante el mes de agosto, al igual que se ha llevado a
cabo en ejercicios anteriores, para volver a abrir en septiembre. Puedes consultarla aquí

 

7.- COMISIÓN PARA LA INTEGRACIÓN DE PLANES DE
PENSIONES.

 

Hoy también ha tenido lugar reunión de la mesa
de  negociación para la integración de los planes de pensiones de Bankia y
BMN. En la misma, la empresa ha propuesto la suspensión temporal de las
movilizaciones y rescates de dichos planes de empleo hasta su total
integración. A dicha propuesta, CCOO le ha manifestado que una suspensión sine
die no está justificada y que, una vez se disponga en detalle de las
fechas de integración final (informática y operativa) se plantee esta
posibilidad, por un periodo inferior a un mes y por acuerdo con la totalidad de
la representación sindical en Bankia, facilitando
así la integración del patrimonio y de la información de cada partícipe.

 

A este respecto, la empresa manifiesta que el proceso
de integración pueda llevarse a cabo durante el próximo mes de julio o, a más
tardar, en septiembre. En ese momento, cada
empleado procedente de BMN podrá consultar el saldo de sus derechos
consolidados en el NEO y en la web de BANKIA, así como realizar todo tipo de
consultas a través de la Oficina del Participe.