Categoría: Prevision Social

06-05-2014 Ante la petición de los representantes de CCOO, Relaciones Laborales reconoce la existencia del error y en la nómina de mayo procederá a regularizar la aportación correspondiente a 2013 al colectivo D (Empleados Banco CAM) del PPE Banco Sabadell.

La empresa nos comunica que efectivamente no se ha aportado lo pactado en el Acuerdo de Homologación. Concretamente el importe no aportado es el 2,75% de los conceptos Plus Convenio Fijo (300 euros año 2012) y Plus Convenio Variable (25% haber base de la categoría laboral o nivel que cada trabajador tuviera en CAM) que todos los trabajadores de Banco CAM cobrábamos periódicamente en la nómina de Enero.

Relaciones Laborales nos comunica que en el presente mes de mayo realizarán una aportación extraordinaria a nuestro Plan de Pensiones del 2,75% del Plus Convenio Fijo y Plus Convenio Variable a todos los empleados en activo de Banco CAM.

También queremos informaros que se detectaron que las comisiones de depósito del fondo de pensiones en 2013 fueron superiores a las del ejercicio 2012, aún cuando el patrimonio ha sido inferior. Los representantes de CCOO en la comisión de control hemos solicitado la revisión de dichas comisiones y la devolución de lo que se ha cobrado de más, y que hemos cuantificado como mínimo en 120.000 euros en total.

Si tenéis dudas, poneos en contacto con vuestros delegados y delegadas de referencia o bien a través de nuestro correo electrónico:

CCOOgbs@bancsabadell.com

25-04-2014 El actuario del PPE reconoce, en su informe financiero, la existencia de diferencias en las aportaciones, tal como había reclamado CCOO desde enero de este año.

En el Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación Banco CAM SAU de 15/06/2012 se acordó que las aportaciones periódicas al Plan de Pensiones serían del 2,75% del salario y que como mínimo SERÍA LO APORTADO EN 2012.

En enero del presente, CCOO detectamos que había diferencias y que lo aportado en 2013 era inferior, en algunos casos, a lo aportado en 2012.

CCOO comunicamos este hecho a la empresa que nos argumentó que habían aportado según los datos que CAM les proporcionó sobre este tema, no obstante y dado que efectivamente existían diferencias que demostramos, mantuvimos nuestra reclamación por entender que se trataba de un incumplimiento de lo acordado.

En paralelo, el Informe Financiero Actuarial presentado este mes recoge que, efectivamente, existen dichas diferencias, por lo que CCOO de nuevo en la Comisión de Control reclamamos que se procediera a la comprobación de estos datos y en consecuencia a aportar la diferencia en aquellos casos de partícipes cuya aportación periódica en 2013 (excluyendo la prima de riesgo y la cantidad anual que se aporta en enero) hubiera sido inferior a la de 2012 (excluyendo la prima de riesgo o aportación adicional o extraordinaria si la hubiera).

La empresa nos ha confirmado que procederá a comprobar las incidencias que el Informe Financiero Actuarial ha comunicado sobre participes en los que se produce esta diferencia.

Una vez se acuerde el procedimiento de rectificación y sepamos a quienes afecta y como se subsana la diferencia, si sigue habiendo partícipes a los que no se les haya corregido, éstos podrán reclamarlo aportando el certificado fiscal de 2012 (donde se detallan los conceptos de aportación) y la ficha salarial de 2013.

Continuaremos informando sobre este proceso y si tenéis dudas, poneos en contacto con vuestros delegados y delegadas de referencia o bien a través de nuestro correo electrónico: CCOOgbs@bancsabadell.com