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Categoría: Prevision Social

  • REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES

    Nos sobran las razones porque blinda el sistema público de pensiones, garantiza la calidad de éstas, preserva los niveles de protección futuros, fija un arco de edad para la jubilación entre los 61 y los 67 años, matiene los principios de  contributividad y solidaridad, amplía el periodo de cotización pero lo hace gradualmente… y más leyendo aquí

    Reforma de las pensiones. Folleto pdf

  • Regularización Convenio(atrasos)

    En la nómina de enero se regularizó el IPC del 2010 (+2%), con abono de atrasos, sobre todos los conceptos de nómina, excepto el código 9376 (antiguo 9317 de CG, Salario Mínimo Garantizado de puestos de responsabilidad: Directores, Subdirectores y Responsables de Riesgos).

    Nos han confirmado que una vez que se publiquen definitivamente las Tablas Salariales Oficiales se regularizará desde Enero 2010.
    Seguimos pendientes de regularizar algunas situaciones, por lo que solicitamos a la Caja que sea más flexible con la norma para darles una solución, sin dejar que se alarguen en el tiempo.

    SALARIO MINIMO GARANTIZADO

    Se estableció esta garantía en el Acuerdo de Fusión, por 21 pagas de Salario Base-Tablas, iniciándose su aplicación en el pasado mes de enero.
    Hemos detectado algunas desviaciones en su aplicación, que trataremos de exponer y subsanar en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fusión del próximo jueves 10-02-2011.

    NOMINA DE FEBRERO

    En la nómina de este mes de febrero (el día 25) está previsto el abono del Plus de Convenio: Lineal (300 €) + Variable (25% s/Salario Base-Tablas).

  • El nuevo modelo de jubilación flexible con edad variable, garantía del sistema público de pensiones

    Las reformas del sistema de pensiones son necesarias para garantizar las pensiones actuales y la posibilidad de que la cobren en el futuro los que hoy son más jóvenes, no para calmar a los mercados. El reto es afrontar el pago del doble de pensiones con las suficientes garantías para mantener la amplia cobertura actual y cuantías medias cada vez mejores. Las reformas, además, suavizan los esfuerzos y los reparten de forma más equilibrada entre generaciones.

    Folleto sobre modelo de jubilación

    CCOO ante el Acuerdo para la reforma del sistema público de pensiones (Razones Núm 8)

  • Gaceta Sindical especial Consejo Confederal CCOO revalida pacto global

    Estimados compañeros y compañeras:

    Os adjuntamos el  nuevo número de Gaceta Sindical especial en el que informamos de la reunión del Consejo Confederal de CCOO, en la que el máximo órgano de dirección del sindicato ha revalidado el principio de acuerdo alcanzado por CCOO, UGT, las organizaciones empresariales y el Gobierno para activar un gran pacto global, que hace más fuerte y solvente el sistema público de protección social, recupera la ayuda económica a los parados que hayan dejado de percibir cualquier tipo de prestación y reforma la estructura de la negociación colectiva. El acuerdo se fundamenta en una declaración conjunta que, además de los temas citados, avanza una propuesta sobre política industrial, energética e I+D+i, así como la reapertura de la mesa de la Función Pública.

    VER GACETA PDF

    Recibid un saludo

     

    Fernando Lezcano

    Secretario confederal de Comunicación CS CCOO

    Recibid un saludo

    Os recordamos podéis acceder a nuestra sección Gaceta para consultar y/o descargar todas la publicaciones de la Gaceta Sindical.

  • Se garantiza la solvencia y fortaleza del sistema público de pensiones

    03-02-11 «Se garantiza la solvencia y fortaleza del sistema público de
    pensiones», con este titular el último número de Gaceta Sindical informa
    del desarrollo del Consejo Confederal de CCOO en el que se aprobó el
    principio de acuerdo sobre pensiones, políticas activas de empleo y
    negociación colectiva.

    El número 38 de Gaceta Sindical recoge también un resumen de los
    principales elementos del acuerdo alcanzado por Gobierno, sindicatos y
    organizaciones empresariales. La información se complementa con una
    tribuna de opinión del secretario confederal de Seguridad Social de
    CCOO, Carlos Bravo. PDF:(Gaceta Sindical n. 38)