Categoría: Prevision Social

 El viernes 6 de marzo se reunió la mesa de negociación del Plan de Pensiones, para su transformación de prestación a aportación.

Acreditados los distintos componentes y asesores de la mesa por sus respectivas organizaciones sindicales, ACCAB, UGT, CSICA y CCOO, además de cuatro representantes del promotor.
Gesinca, Gestora de la Caja, explica la propuesta que el Promotor ha trasladado a los trabajadores/as, planteando que no hay un estudio actuarial realizado, sino que lo que se nos presenta es un ejemplo de capitalización de un trabajador/a medio y su evolución por el sistema actual y en comparativa con el sistema anterior, partiendo de unos derechos consolidados a 31.12.2008, para aquellos trabajadores/as ingresados con anterioridad a 1986, y, que están en prestación, aproximadamente unos 273.
Dentro del contenido de la reunión hay dos planteamientos por parte del promotor que pueden dificultar el acuerdo:
?? La propuesta de la Caja es una propuesta prácticamente cerrada, salvo matices.
?? El contraste de los importes de partida se verificaran a posteriori, si hay acuerdo.
Desde la parte social manifestamos nuestro desacuerdo en ambos temas.
En la primera por que en una negociación entendemos que las propuestas no pueden estar cerradas, ya que si no fuera así, lo que estaría cerrada es la propia negociación.
En cuanto al segundo punto, parece lógico y racional que se nombre un actuario independiente, propuesto por la parte social, en este momento, para que podamos contrastar los datos iniciales de partida y no cuando ya hayamos llegado a un acuerdo.
Sería irresponsable por nuestra parte llegar a un acuerdo sin haber contrastado los datos de partida de todos y cada unos de los trabajadores/as afectados por la transformación y sobre todo con el cumplimiento de una máxima, y es de que ningún trabajador/a puede salir perjudicado con respecto al sistema anterior y por tanto la necesidad de dejar abiertas puertas, que permitan corregir desviaciones en casos específicos.
Hemos solicitado datos a la Gestora Gesinca, datos globales, lo más segmentados posibles, en cuanto a sexo, edad, antigüedad, estado civil, situación familiar, salario, etc. a fin de conocer posibles desviaciones que se pudieran dar en el sistema que se pretende novar, con respecto al anterior, y, aplicar las necesarias correcciones.
Desde la parte social hemos planteado también la valoración de los derechos consolidados de los kamicaces y el establecimiento de un mínimo de salida, además de garantías para las aportaciones futuras, garantizando la rentabilidad.
La pretensión del promotor es cerrar el posible acuerdo antes del 30 de Abril. No obstante todos consideramos que la negociación lleva su propio “tempo” y que depende muy mucho de la generosidad con la que se muestre la Caja.
La próxima reunión ha quedado fijada, en tanto en cuanto Gesinca tiene preparados los datos solicitados, para el 25 de marzo de 2009.

PEBADAJOZ  :  Empezamos mal …

Como todos sabéis, Caja Badajoz  ha planteado a las Organizaciones sindicales presentes en el Comité de Empresa, la transformación, de prestación a aportación,  del fondo de  pensiones existente en la Caja, con su anterior  propuesta, con novedades en los puntos 2 y 4.

                Para ello, y una vez que todas las fuerzas sindicales presentes en el Comité de Empresa hemos planteado nuestra voluntad de negociar dicha transformación e intentar llegar a un acuerdo, se ha convocado la constitución de la mesa de negociación para el día 27 de febrero.

                Dentro de los criterios expuestos inicialmente para dicha constitución, estaba la presencia de dos miembros por cada Organización Sindical presentes en el comité de Empresa.

                 Pues bien, desde la dirección de RR.HH. de la Caja nos están poniendo obstáculos para que CCOO pueda estar presente en la mesa con el numero de miembros preacordados.

                En primer lugar, con la denegación de autorización para uno de los dos  compañeros propuestos y en segundo lugar, por la denegación de la presencia del Secretario General de Comfia-CCOO de Extremadura, con apoderamiento suficiente para ello.

                Desde aquí, agradecer el apoyo recibidos por el resto de fuerzas sindicales, dentro y fuera de la mesa, ante la incredulidad de  la situación creada.

                Lógicamente hemos trasladado al Presidente de Caja Badajoz nuestra preocupación por estas situaciones y por la obstrucción, que entendemos se está poniendo a la labor Sindical de Comfia-CCOO, y que estamos es un momento que requiere esfuerzo y generosidad por parte de todos, especialmente de la Caja.

                Le hemos hecho al Presidente, además, una petición muy clara y es el cambio de rumbo en estas actitudes por parte del departamento de RR.HH. a fin de poder llevar a buen puerto los objetivos que nos hemos planteado.

Finalmente se ha constituido la mesa de negociación, no sin cierta tensión y con la presencia de un solo miembro de Comfia-CCOO, en la que se han tomado los siguientes acuerdos:

ü La mesa estará compuesta por dos miembros de cada una de las organizaciones presentes en el Comité de Empresa, además de la representación la Caja.

ü  Presencia en la Mesa de hasta dos asesores por Organización Sindical.

ü Presidente/a de la mesa será un representante de la parte Social, y, el Secretario/a será un representante de la Caja.

ü Se ha solicitado un actuario independiente, al servicio de la representación sindical, para contrastaste de los datos facilitados por el actuario de la Caja.

ü Medios técnicos, humanos y económicos para que la mesa desarrolle su trabajo.

                 La próxima reunión se ha fijado para el próximo viernes día 6 de Marzo, donde el actuario de la Caja nos facilitará datos.

Esperamos que a partir de este momento se hayan superado los impedimentos y dificultades inicialmente surgidos, se aplique la racionalidad y el sentido común  y Comfia-CCOO podamos tener presencia en la Mesa, al igual que el resto de las Organizaciones Sindicales.

                          Badajoz 02 de marzo de 2009.

   Seguimos trabajando, seguimos informando