Categoría: Publicaciones

Boletin de noticias sindicales internacionales prublicado por UNI www.uniglobalunion.orgFebrero 2007

Acuerdo de organización en DHL
Sindicatos de tres continentes acordaron en Leipzig, Alemania, colaborar
más estrechamente en la organización de empleados en los supercentros del
gigante mundial de logística DHL de Leipzig, Wilmington, Ohio y Hong Kong.
40 participantes pudieron escuchar un poderoso llamamiento o la casa madre
de DHL Deutsche Post World Net para que firme un acuerdo global que
garantice los derechos sindicales en los 220 países en los que opera. El
Presidente Mundial de UNI Postal, Rolf Büttner, prometió apoyo de ver.di
para la defensa de los derechos sindicales.
(john.pedersen@uniglobalunion.org)

Foco sindical sobre los fondos de inversión privados
Los sindicatos globales aprovecharon la reunión de altos líderes de la
empresa y de gobiernos en Davos para destacar la amenaza que los raiders de
los fondos de inversión privados representan para los trabajadores, en un
ataque de gran amplitud contra la “codicia empresarial”. Philip Jennings de
UNI acusó a algunas empresas de fondos de inversión privados de rebajar
drásticamente empleos, la atención de salud, las pensiones y las
condiciones de trabajo para sacar dividendos más rápidos de sus
adquisiciones – y para financiar la carga de la deuda dejada por la
adquisición. (philip.jennings@uniglobalunion.org)

El desarrollo sindical recibe un impulso de $6millones
La labor de desarrollo sindical de UNI cuenta ahora con un monto sin
precedente de $6 millones para habilitar a los trabajadores y a sus
sindicatos a través del mundo. Raúl Requena, Jefe del Departamento UNI
Desarrollo y Regiones, informó sobre el presupuesto de $6 millones que
cubrirá más de 100 proyectos en estos dos próximos años. “Nuestro objetivo
es ayudar a cambiar la dirección de la globalización – con objetivos claros
y resultados de calidad que den más poder y capacidades a los trabajadores
para organizar por mejores condiciones.» (raul.requena@uniglobalunion.org)

Wal Mart: Acción legal colectiva sigue adelante
Wal-Mart no logró bloquear el proceso colectivo más grande de la historia
legal de Estados Unidos. El tribunal de apelación estadounidense falló que
el empleador privado más grande el mundo tenía que enfrentar un proceso
colectivo que cubría a más de 1 millón y medio de empleadas y antiguas
empleadas, que acusaban de discriminación en la remuneración y la
promoción. Con más de 57 pleitos por salarios y horas, resulta evidente que
Wal-Mart ignora sistemáticamente la legislación laboral, lo que ha
significado maltrato y explotación, dice Paul Blank quien dirige la campaña
WakeUPWalMart. (WakeUpWalMart.com)

¡No toques mi cartero!
Hasta la fecha 30.000 personas firmaron una petición en línea de Alain
Hutchinson, Eurodiputado belga. La petición se opone a los planes de la
Comisión Europea de suprimir la protección del mercado postal regulado
restante – denominado “pequeño” correo. La iniciativa de desregulación,
prevista entrar en vigor el 1 de enero de 2009 de ser aprobada – encuentra
la oposición de UNI-Europa Postal y de las afiliadas. (Encontrarán la
petición en: SOSPoste.eu)

Nuevo respaldo para la organización en las TI en India
Se lanzó en Nyon un proyecto de cinco años para ayudar a desarrollar
actividades sindicales en servicios de TI en India con el respaldo del
SETCa de Bélgica. La meta es promover la salud y la seguridad y la
seguridad del empleo y del trabajo en el sector de TI de India en rápido
crecimiento. El beneficiario será el movimiento Foro de Profesionales de TI
– lanzado hace seis años con apoyo de la UNI y de sindicatos suecos y
belgas.  (gerd.rohde@uniglobalunion.org)

Consejo Global Unions
En enero se lanzó oficialmente el Consejo Global Unions para fomentar la
coordinación entre las Federaciones Sindicales Internacionales. La
iniciativa sigue a los cambios del año pasado de la estructura sindical que
reunieron a la CIOSL y a la CMT, así como a otras centrales sindicales no
afiliadas, para formar la CSI. UNI respalda el nuevo consejo, que
estableció tres prioridades para el año – la organización y el
reconocimiento sindical, la financialización e influir el debate mundial
sobre la globalización. (philip.jennings@uniglobalunion.org)

No al trabajo precario en Telefónica
La alianza sindical global UNI-Telefónica dijo a la empresa “no al trabajo
precario” en una reunión con la dirección superior de ésta. Los sindicatos
también informaron sobre problemas con trabajo subcontratado, incluyendo el
de trabajadores forzados a pagar las multas impuestas a  empresas
contratistas por mala calidad del trabajo. Se pidió a César Alierta,
Presidente de Telefónica, que redujese los niveles de trabajo precario y
que se asegurase de que las empresas contratistas respetasen los derechos
de los trabajadores. La discusión también abordó las maneras de garantizar
el respeto del acuerdo global UNI-Telefónica a través de toda la empresa.
(neil.anderson@uniglobalunion.org)

Aumenta el apoyo a sindicatos en Estados Unidos
Una encuesta reciente en Estados Unidos muestra que el apoyo a los
sindicatos nunca ha sido tan importante desde hace 25 años. 65% de los
trabajadores está de acuerdo con los sindicatos y 57% de los trabajadores
entre 25 y 54 años – 60 millones – dice que se adheriría a un sindicato si
tuviese la posibilidad. Entretanto comenzó el debate en el Congreso para
facilitar las leyes de reconocimiento a los trabajadores y a sus sindicatos
y aumentar las sanciones contra los empleadores antisindicalistas. Los
sindicatos, los demócratas y algunos republicanos apoyan la Employee Free
Choice Act (libre elección del empleado).  (sauber@nalc.org)

Se lanza UNICOME con talleres en India
UNI-Asia  Pacifico  lanzó UNICOME, sindicato de trabajadores de comercio en
India.  Cuenta con el apoyo de los dos centros de desarrollo y organización
de  UNI  (UNIdocs)  en  Bangalore  y  Hyderabad.  Con respaldo de LO/TCO se
organizaron  dos  talleres  para habilitar a jóvenes activistas sindicales.
Tienen  la  meta  de  transmitir  el mensaje sindical a recién egresados de
escuelas,  que  dominan  los empleos en los mega-centros comerciales de las
ciudades indias.  (uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

El Foro de Comunicadores en Singapur
El  Foro  de  Comunicadores  bienal  tendrá lugar en Singapur del 6 al 8 de
junio de este año. La meta es hacer participar a comunicadores sindicales y
trabajadores  de  campañas,  así  como construir redes, especialmente en la
región  de  Asia-Pacífico  También se solicita a las afiliadas que ayuden a
actualizar  la  base  de  datos  de  UNI  de  periodistas y webtrabajadores
sindicales. (uniglobalunion.org/forum2007)

MEI en la conferencia Pan-China de directores
Por segunda vez Jim Wilson, director del sector de medios de comunicación y
espectáculo, UNI MEI, participó en la reunión de directores de cine de Hong
Kong, Macao, Taiwán y China continental. Este año la reunión tuvo lugar en
Taiwán y analizó la situación de la producción cinematográfica y las
coproducciones. La producción cinematográfica en China continental se está
extendiendo rápidamente, mientras que declina en Hong Kong y Taiwán. Una
proporción creciente de los profesionales del cine vive y trabaja ahora en
Beijing y un número progresivo de los trabajadores en China son
independientes. (jim.wilson@uniglobalunion.org)

Reunión de la UE sobre la desregulación
UNI-Europa Postal se entrevistó con la Presidencia alemana de la Unión
Europea para examinar el futuro de los servicios postales europeos. La UE
ha ido desregulando paulatinamente el servicio postal europeo y propone la
desregulación total para el 1 de enero de 2009. El gobierno alemán respalda
la desregulación, pero los sindicatos postales siguen presionando por un
servicio universal seguro y financiado y por un mercado postal que
beneficie a todos los ciudadanos y empresas.
(john.pedersen@uniglobalunion.org)

Sindicatos en Deutsche Telekom
La alianza sindical global de UNI Telecom en Deutsche Telekom aprobó un
plan de acción que incluye mejor comunicación y una semana de acción para
asegurar que la empresa cumpla con sus obligaciones de empleador global. La
empresa no respeta los derechos sindicales en todas partes y los
trabajadores enfrentan pérdidas de empleo y subcontratación. Se acordó
tratar de reanudar las discusiones paralizadas sobre un acuerdo global.
(neil.anderson@uniglobalunion.org)

SEIU gana el caso FMI contra Wackenhut
El SEIU ganó un sumario en el Consejo Nacional de Relaciones Laborales
contra Wackenhut, filial estadounidense del gigante de la seguridad G4S. El
Consejo ratificó la conclusión anterior de que Wackenhut intimidó e
interrogó ilegalmente a dos guardas de seguridad asignados al Fondo
Monetario Internacional en Washington, que estaban tratando de organizar a
colegas en el SEIU. Wackenhut despidió a Anderson Carter y a Terry Purnell
después de que una mayoría de trabajadores en el lugar de trabajo firmasen
tarjetas sindicales. Tras un tumulto público Wackenhut perdió el contrato
con el FMI. (christy.hoffman@uniglobalunion.org)

Francia: Protesta sindical contra la venida de Mugabe
UNI y sus afiliadas instaron al Presidente francés a que no se invitase al
Presidente Mugabe de Zimbabwe a la cumbre Franco-Africana que se celebrará
en Cannes los 15 y 16 de febrero. Se exhorta al gobierno francés a que
apoyase a la comunidad global en su condena del régimen Mugabe por oprimir
a sus ciudadanos y denegar los derechos humanos.
(neil.anderson@uniglobalunion.org)

UNIdoc abre en Hong Kong
El 21 de diciembre se inauguró en Hong Kong un centro de desarrollo y
organización de UNI – UNIdoc. El centro aspira a reforzar el movimiento
laboral y apoyar el número creciente de proyectos de organización de UNI en
esta región Administrativa Especial de China, que incluyen a trabajadores
de DHL, comercio, servicios de mantenimiento y de seguridad y de
Disneyland. Unos 40 sindicalistas de Hong Kong y Macao estuvieron en la
apertura, incluyendo Lee Cheuk Yan, Secretario General de la central
sindical HKCT, y Rolf Büttner, Presidente de UNI Postal. Michael Siu es el
Director de UNIdoc. (michaelsiu@uni-apro.org.sg)

Carrefour reconoce a Tez-Koop-IS
Carrefour ha reconocido por ultimo al sindicato de comercio turco
Tez-Koop-IS. Esto sigue a la ayuda de UNI Comercio, quien también participó
en las primeras negociaciones de un convenio colectivo en Estambul. El
sindicato finalizó negociaciones colectivas con varios empleadores turcos,
incluyendo la cadena de hipermercados Real de Metro, también después de
intervenir UNI Comercio. (jan.furstenborg@uniglobalunion.org)

Iniciativas de UNI Comercio contra clientes violentos
UNI-Europa y EuroCommerce firmaron una declaración común contra el
comportamiento violento y abusivo de clientes. Ahora se dará seguimiento en
el diálogo social para desarrollar medidas específicas para detener la
tendencia creciente a incidentes que ponen en peligro el trabajo seguro y
el ambiente de compras. (jan.furstenborg@uniglobalunion.org)

Estudio sobre el pluralismo de los medios de información en la UE
El 16 de enero la Comisión Europea publicó un documento sobre el
“pluralismo de los medios de información” en los Estados Miembros de la UE.
Reina mucha inquietud en el Parlamento Europeo y en otros lugares ante la
concentración creciente de la propiedad en los medios de información y sus
implicaciones para la libertad de expresión y de información. La Comisión
ha mantenido un perfil bajo a este respecto y propone ahora un estudio
independiente. (johannes.studinger@uniglobalunion.org)

Tercer centro comunitario en Aceh
La Trade Union Care Center Foundation (apoyada por UNI-Asia Pacífico y SASK
de Finlandia) planea construir un tercer centro comunitario en Aceh
Occidental, región afectada por el tsunami. Ya hay centros en
funcionamiento en Calang y Cot Suruy (donde recientemente se facilitó
formación en informática para formadores indonesios). El distrito Meulaboh
fue una de las áreas más afectadas por el tsunami de 2004. La meta es
utilizar el nuevo centro comunitario como centro de educación y formación
para niños y adultos de seis pueblos. (uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Alemania: Protestas contra supresiones de empleos ex-Wal-Mart por Metro
Nuestra afiliada ver.di protestó ante planes de la multinacional de
comercio alemana Metro de cerrar tres antiguos hipermercados Wal-Mart. Esto
sigue a la venta a Metro cuando Wal-Mart se salió de su operación fracasada
en Alemania a fines del año pasado. Parecería que Metro está utilizando la
adquisición para eliminar competencia y no para ampliar su red de
supermercados Real y elevar los estándares de servicio a la clientela.
(jan.furstenborg@uniglobalunion.org)

Piquete contra seminario antisindical
Miembros sindicales organizaron un piquete ante la Cámara de Comercio en
Lexington, Kentucky. EE.UU., para protestar contra un seminario sobre cómo
mantener el lugar de trabajo libre de sindicatos. Los manifestantes, que
afrontaron temperaturas bajo cero, procedían del CWA, Plumbers, Teamsters,
Carpenters y Letter Carriers y obtuvieron un sonoro apoyo de los
automovilistas que pasaban. (cwa-union.org)

Primer CoEE para banco italiano
El acuerdo de un Comité de Empresa Europeo en UniCredit es un “estreno” en
los bancos italianos y concierne a 145.000 empleados en 25 países. El
acuerdo va más allá de la UE cubriendo también a trabajadores en Turquía,
Rusia y Suiza. UNI Finanzas participará como experto y también están
previstas directrices comunes en material de RSE.
(oliver.roethig@uniglobalunion.org)

Se pide un trato justo para los trabajadores de telecom africanos
Neil Anderson, UNI Telecom, pidió un trato justo para los trabajadores de
las multinacionales dominantes en medida cada vez mayor en África. Los
sindicatos africanos jugaron un papel importante en el lanzamiento de la
alianza sindical global France Télécom y en diciembre pasado se firmó el
acuerdo global con la empresa. Se informó en una conferencia UNI-África
Telecom que los empleos de servicio a la clientela y en telecentros
aumentarán y que necesitan sindicatos. En Ghana el CWU reclutó 327
trabajadores de telecentros en Exzeed, filial de Ghana Telecom.
(neil.anderson@uniglobalunion.org)

Corea: fallo ayuda a los trabajadores migrantes
Un fallo reciente del Alto Tribunal de Corea facilita a los trabajadores
migrantes – independientemente de su situación- el camino a adherirse a
sindicatos y a formarlos. Esto significa que trabajadores sin documentos
pero con empleo pueden organizarse – iniciativa saludada por el Foro de
Migrantes en Asia. Se prevé el gobierno lleve al caso al Tribunal Supremo.
(uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Zambia: protesta ante venta de banco
La protesta y la venta del Zambia National Commercial Bank al RABO Bank de
Países Bajos suscitaron protestas. El RABO Bank ya opera en Tanzania y
tiene planes de adquisiciones en Mozambique. La afiliada de UNI Finanzas,
ZUFIAW, se adhirió a miles de manifestantes en una marcha a través de
Lusaka para exigir que se detenga la venta, que achacaron a la insistencia
del Fondo Monetario. Temen por el futuro de las filiales rurales y  del
extrarradio urbano. (uni-africa@uniglobalunion.org)

Foco sobre las multinacionales
Organizar y firmar acuerdos con las principales empresas del mundo fueron
los temas clave de la reunión anual del personal de UNI celebrada en Nyon,
Suiza. “Afrontamos empresas increíblemente poderosas cuyo tamaño aumenta”,
dijo en la sesión de apertura Philip Jennings, Secretario General de UNI.
“Hay más fusiones y adquisiciones que nunca y un trillón de fondos de
inversión ahí fuera a la expectativa de comprar empresas.”.»
(philip.jennings@uniglobalunion.org)

UNI Juegos de Azar en Macao
UNI Juegos de Azar se reunirá en Julio en Macao – actualmente la ciudad del
juego más grande del mundo. La visita de UNI-Asia Pacífico Juegos de Azar
con participación global coincidirá con una exposición asiática de juego en
la ciudad, que es una Región Administrativa Especial de China. La mitad de
los trabajadores de Macao están en este sector y UNI está considerando un
proyecto de organización allí con asistencia de la oficina de desarrollo de
UNI en Hong Kong. (alke.boessiger@uniglobalunion.org)

Centro de formación en Quebecor Reino Unido
El alcalde de Corby (miembro de Amicus) abrió el nuevo centro de formación
en la planta de Quebecor de esta ciudad inglesa. Sigue a la firma de un
acuerdo en materia de formación permanente de Amicus con. el Director
Administrativo de Quebecor, Andrew Parker. Es parte del proyecto Amicus
Union Learning Fund. (adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org)

Reconocimiento en Cingular, Colorado
Más de 350 trabajadores en un nuevo telecentro de Cingular en Pueblo,
Colorado, obtuvieron la representación por el CWA. Su número aumentará a
500-600 trabajadores para mayo, cuando una nueva remesa de aprendices
inicie el trabajo. Una parte clave de la campaña por el reconocimiento fue
involucrar a la comunidad de esta antigua ciudad siderúrgica con una
intensa historia laboral. (cwa-union.org)

Ver.di discute un crédito otorgado a empresa de Lidl
El sindicato alemán de comercio ver.di exhorta al Banco Europeo de
Reconstrucción y Desarrollo a que incluya los derechos laborales en
criterios claros para proyectos de financiación. El sindicato pone en tela
de juicio un crédito previsto para un proyecto rumano otorgado al Grupo
multinacional Schwarz, propietario del descuentista antisindical Lidl, así
como de la cadena de hipermercados de descuento Kaufland. Ver.di ha
presentado serias quejas contra el comportamiento de Kaufland en Europa
Central y Oriental. (verdi.de)

Oposición al acceso de Wal-Mart en India
La oposición política contra el acceso de Wal-Mart a los mercados
comerciales de India podría incluir ahora a la poderosa Presidenta del
Partido del Congreso, Sonia Gandhi. Los medios de información indios dicen
que está previniendo al gobierno indio contra la entrada de Wal-Mart.
También exhorta a que se examine la propuesta de Wal-Mart de invertir en el
conglomerado indio Bharti. Hay temores de amenaza para muchos de los 50
millones de trabajadores de comercio en pequeñas tiendas familiares en
India y para los pequeños agricultores.
(jan.furstenborg@uniglobalunion.org)

Curso de negociación colectiva en Vietnam
La negociación colectiva fue el tema central de un curso organizado en
Hanoi del 19 al 22 de diciembre para sindicalistas vietnamitas. En una
economía planificada a nivel centras los representantes sindicales no
participan en las negociaciones salariales, pero los 31 trabajadores
presentes estaban muy interesados en informarse sobre la negociación
colectiva la ya su país comunista se encamino prudentemente hacia una
economía libre. Vieron la manera de preparar y negociar una reivindicación
y compararon convenios colectivos malasios y vietnamitas. (Visiten:
uniglobalunion.org/drd)

Piquetes ante Starbucks
Miembros del Teamsters organizaron piquetes antes marcas como Starbucks,
Ann Taylor y Blue Tulip en importantes ciudades de Estados Unidos en
protesta contra reducciones de prestaciones y protección en la imprenta
Cenveo. Las tres marcas son clientes de lujo de Cenveo – una de las
imprentas comerciales más grandes del mundo. Con la nueva dirección Cenveo
ya ha suprimido puestos y cerrado plantas y se teme que esto seguirá.
(adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org)

Supercasino para Manchester
El gobierno del Reino Unido anunció planes para el primer supercasino del
país – en Manchester – con 16 casinos más pequeños en los alrededores de la
ciudad. La afiliada GMB ha reivindicado criterios para asegurar que trabajo
decente y la regeneración debida de las economías locales sigan a estas
decisiones. El sindicato también quiere medidas para ayudar a los jugadores
problemáticos. (alke.boesssiger@uniglobalunion.org)

Aspirantes a Presidente cortejan a los sindicatos
Los sindicatos tienen probabilidades de jugar un papel clave en el proceso
de selección de un candidato demócrata a la Presidencia de los Estados
Unidos en 2008. La Senadora Hillary Rodham Clinton se entrevistó
recientemente con el consejo del UFCW. También se dirigió, junto con los
principales contendientes el Senador Barack Obama y el antiguo Senador John
Edwards y otros, a la reunión del consejo del SEIU. El SEIU insiste en que
los contendientes pasen un día trabajando con miembros sindicales para
entender mejor su vida y sus inquietudes – es “la campaña “walk a day in my
shoes” (camina un día con mis zapatos) inaugurada por el Presidente del
SEIU, Andy Stern, en Iowa. (ufcw.org y seiu.org)

Iniciativa de ASEAN sobre diálogo social y derechos laborales
Dirigentes empresariales y de la sociedad civil se pusieron de acuerdo
sobre la necesidad de diálogo social para contribuir a la integración
regional en Asia del Sudeste. Asimismo se pusieron de acuerdo sobre la
necesidad de integrar el diálogo social en la carta para la Asociación de
Naciones del Sureste Asiático (ASEAN) y de incluir los convenios de las
Naciones Unidas sobre derechos humanos y laborales. En una reunión
organizada en Cebu, Filipinas el 13 de enero también acordaron asegurar un
desarrollo equilibrado y sostenible y que ayuda a los grupos vulnerables
acompañase la liberalización del comercio.
(uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Marruecos: Trabajadores de G4S obtienen prima de vacaciones
El día festivo  musulmán del Eid-al-Adha trajo suerte a los trabajadores de
G4S en Marruecos. Estos votaron por una huelga de 24 horas tras que la
empresa se negase a pagar la prima norma por este festivo. Apenas 30
minutos antes del plazo de comienzo de la huelga la empresa pagó.
(christy.hoffman@uniglobalunion.org)

OMPI: Progreso de un tratado sobre la teleradiodifusión
Siguen las negociaciones de un tratado para actualizar la protección de las
organizaciones de teleradiodifusión en la era digital. Dos sesiones
especiales del Comité Permanente de Derecho de Autor y Derechos Conexos
están previstas antes de una conferencia diplomática a fines de este año.
Está aumentando la piratería de señales en muchas partes del mundo,
incluida la piratería de señales pre-difusión digitalizadas.
(jim.wilson@uniglobalunion.org)

Estados Unidos: Llamamiento al gobierno en favor de la banda ancha
La afiliada de comunicaciones CWA está presionando al gobierno de Estados
Unidos para que prepare una política nacional que fomente la banda ancha de
alta velocidad. El país está a la zaga con respecto a otros, que tienen
políticas nacionales y metas claras en este sentido. El objetivo de la
política de comunicaciones debe ser conectar a cada uno con todo, dice el
CWA. (neil.anderson@uniglobalunion.org)

Primer boletín Vodafone
El primer boletín sobre la alianza sindical global de UNI Telecom en
Vodafone está en el sitio web. Destaca la labor del Communication Workers
de Sudáfrica, que organiza en la filial Vodacom. El sindicato reclutó a más
de 1000 trabajadores de Vodacom. “¡Dondequiera que opera Vodafone, ahí
estará UNI Sindicato Global!”, dice Neil Anderson de UNI Telecom.
(uniglobalunion.org/vodafone)

Trabajadores de Panamá siguen en pie de lucha
En Panamá los trabajadores siguen con la velada de protesta iniciada en
septiembre contra la pérdida de derechos de antigüedad y de negociación
cuando se les transfirió a otra filial de G4S. En octubre G4S despidió a 40
de los manifestantes, aduciendo una huelga ilegal a pesar del hecho de que
los trabajadores efectuaban sus turnos regulares.
(uni-americas@uniglobalunion.org)

Importante encuesta sobre los jugadores en línea
Entretenimiento y excitación, más que riqueza, son las principales
motivaciones para jugar en Internet, según el primer estudio completo y
global jamás realizado. Cerca de 11.000 jugadores de 96 países fueron
encuestados. Más hombres (78%) que mujeres juegan al póquer en línea,
mientras que más mujeres (54,8%) juegan al casino virtual, según la
encuesta de eCOGRA, organismo autorregulador del sector. 55% de los que
respondieron quería autorregulación efectiva y la mayoría también respaldó
la transparencia, un reglamento claro y la uniformidad de los códigos de
conducta. .

Intercambios CoEE en Viena
El ultimo taller de este proyecto reunió a representantes de los empleados
de los bancos Erste, KBC, IF, BNP-Paribas y de otras multinacionales
austriacas para intercambiar experiencias sobre Comités de Empresa
Europeos. Se puso especial énfasis en las operaciones en Europa Central y
Oriental. UNI-Europa Finanzas y el GPA de Austria auspiciaron la reunión.
(oliver.roethig@uniglobalunion.org)

Campamento Juventud en Taiwán
La afiliada de telecom CTWU organizó recientemente un campamento juventud
de dos días en el contexto de la privatización de Chungwa Telecom y de una
economía que se globaliza. La empresa de telecom sigue siendo una de las
pocas organizadas de Taiwán. “Cuando se trabaja en una empresa con un
sindicato, los empleados no están aislados si enfrentan un trato injusto”,
dijo Yu-Bin-Chiu, el líder del campamento.
(uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Ver Boletin UNI en PDF (640 Kb)