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Categoría: Publicaciones

  • Revista Trabajadora núm 21

    Escuela y líderes. El sector agroalimentario. Entrevista con la antropóloga María Soledad Vieitez.Escuela Confederal de Juventud. Publicaciones y libros.El proyecto Equal Ariadna (2005-2007) GendertIT o las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y el género. Conferencia OIT. Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer …

    Escuela y líderes. El sector agroalimentario, de Cecilia Sanz. Entrevista con la antropóloga María Soledad Vieitez, de Carmen Briz. Escuela Confederal de Juventud, de Nuria Rico. Publicaciones y libros. Colaboraciones de Fefa Vila, Maite Garabieta y Rita Moreno. El proyecto Equal Ariadna (2005-2007), de Esmeralda Sanz. GendertIT o las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y el género, de Amaia Otaegui. Conferencia OIT, de Ana Santana. Instituto Europeo para la Igualdad de Género, de Maruja Sánchez. Elecciones sindicales, de Rita Moreno. Informe sobre violencia de Amnistía Internacional. Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, de Susana Brunel. Concha Buika, Nosotras que perdimos la paz, Transamérica y Noticiero Internacional de Barrio. Colaboraciones de Olga Ruiz de León, Carmen Bravo Sueskun, Eva Antón y María Jesús Vilches. Cáncer de mama. Datos difíciles. Trabajando en el sector minerometalúrgico, de Blanca Mª Colorado.

    Ilustraciones de portada y contraportada de Carmen Martín Baroja. Si
    deseas contactar con ella puedes hacerlo a través del siguiente e-mail:
    barojaes@yahoo.es.

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  • BOLETIN INFORMATIVO Nº 5

    Como parece que la época otoñal es muy proclive a que nuestros jefes se replanteen la organización de sus oficinas y departamentos, y aunque ya en su momento publicamos una circular al respecto, volvemos a insistir en un aspecto que es de vital importancia a la hora de aceptar o no un traslado.


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  • !Equidad de remuneración ya!

    ¡Equidad de remuneración YA! es un boletín electrónico producido por la ISP como parte de su campaña en pro de la equidad de remuneración. El boletín se concentrará en asuntos relativos a la equidad de remuneración y en los logros alcanzados al respecto, incluyendo las acciones sindicales para avanzar en la consecución de la meta de la equidad de remuneración…

    …la negociació colectiva y cuestiones de igualdad, los sistemas de evaluación de los puestos de trabajo y la formación, como así también el
    fortalecimiento de las capacidades, nuevas investigaciones y publicaciones. Se ocupará asimismo de las evoluciones en el ámbito legislativo y de iniciativas tomadas por gobiernos y empleadores. Aparecerá cada dos meses en inglés y castellano. La suscripción puede hacerse en línea en el sitio web de la ISP www.world-psi.org o enviando un mensaje por correo electrónico a:
    equality@world-psi.org.

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  • Algunos comentarios a la reforma del IRPF e Impuesto de Sociedades (2007)

    Los objetivos básicos de un sistema tributario son garantizar la recaudación que permita realizar las políticas públicas (principio de suficiencia), y una distribución justa entre la población del esfuerzo para conseguir las necesarias aportaciones (principio de equidad), sin poner en peligro un funcionamiento eficiente de las relaciones económicas. En este terreno, el debate sobre el orden jerárquico.

    La reforma del IRPF

    1. Es innecesaria:
      • Ahonda en un modelo que quiebra la equidad, puesto en práctica por los Gobiernos del PP, sin corregir sus desequilibrios.
      • No contribuye a resolver los principales problemas de la economía española.
      • Disminuye la capacidad de acción del Estado, transfiriendo recursos al sector privado.
    1. ¡Es inoportuna!:
      • La estructura de crecimiento de la economía española no justifica una pérdida de ingresos públicos cuyo principal destino será el consumo.
      • No es coherente con los objetivos de mejorar la cohesión social y reforzar el tejido productivo.
    1. ¡Es injusta!:
      • Mantiene un tratamiento desigual para los diferentes tipos de renta.
      • Beneficia de manera singular a las rentas más altas.

    INDICE DE CONTENIDOS

    1 Introducción

    2 El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
          2.1 Características actuales
          2.2 La propuesta de reforma del IRPF
            2.2.1 Principales modificaciones
            2.2.2 Algunos resultados de la reforma

    3 El Impuesto de Sociedades

    4 Algunas conclusiones sobre la reforma

    5 Propuesta alternativa de reforma

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  • “Selección y contratación de personal” se posiciona como uno de los subsectores estrella en la reducción del paro.

    “Selección y contratación de personal” se posiciona como uno de los subsectores estrella en la reducción del paro.

    • La Encuesta de Población Activa del segundo trimestre del año 2006
      muestra una nueva reducción de la tasa de paro, hasta el 8,5%, lo que se traduce en 98.800 parados menos que en el trimestre anterior.
    • El sector más dinámico en la generación de empleo continúa siendo el
      sector Servicios, creando 222.200 puestos de empleo en el periodo abril- junio del 2006 y reduciendo el desempleo en 80.200 parados.
    • Dentro del sector Servicios, “Selección y colocación de personal” destaca en la generación de empleo. En concreto, las empresas miembros de AGETT  incrementaron los contratos gestionados en un 7,9% interanual en el periodo enero-mayo de 2006.

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