Categoría: Publicaciones

  • DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.

    Desde CCOO, con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, manifestamos el compromiso de seguir luchando contra todas las formas de violencias machistas y la discriminación hacia las mujeres.

    Desde el 1 de enero de 2021 hasta hoy han sido asesinadas 37 mujeres. En el año 2020 fueron asesinadas 77 mujeres, de las que menos del 15% había denunciado. Esta es la cara más horrible de la violencia machista, pero todos los días se producen situaciones de violencia hacia las mujeres.

    por otra parte, las estadísticas señalan que casi el 19% de las mujeres han sufrido acoso sexual en algún momento en el centro de trabajo a lo largo de su relación laboral. No debemos olvidar que el acoso sexual también es violencia machista y por eso apostamos por incluir Protocolos de actuación en las empresas frente a casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

    Frente a esta conducta laboral delictiva, este 25N nos sumamos a los actos y manifestaciones convocados por el Movimiento Feminista en cada uno de los territorios.

    Desde CCOO nos comprometemos a trabajar firmemente en la erradicación de las diferentes violencias.

     

    ¡No al acoso sexual!

    ¡No más violencias machistas!

    ¡El acoso sexual también es violencia machista!

  • ¡Nadie debería trabajar con miedo!

    El 25 de Noviembre se celebra el día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres.

    El acoso sexual también es violencia machista.

  • Comisión Negociadora Sistema de Incentivos ECI (2)

    Hoy se ha mantenido la 2ª reunión de la Comisión Negociadora para tratar la modificación del Sistema de Incentivos.

    Entra para conocer todos los detalles.

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  • TELETRABAJO Y TEST PSICOSOCIALES

    La empresa está incorporando presencialmente a varios trabajadores y trabajadoras que estaban teletrabajando desde el inicio de la pandemia. Estas personas trabajan desde su domicilio puesto que tienen enfermedades crónicas y presentan más probabilidades de enfermarse gravemente a causa del COVID-19.

    Entendemos que la empresa está llamando a esta gente porque ha adaptado su puesto de trabajo a las condiciones de esta personas, pero además , recordemos que el riesgo no sólo está en el puesto de trabajo, también en el trayecto para llegar a él.

    Si esto no fuera suficiente importante, cuando se reincorporan presencialmente, la empresa les está entregando un documento para que lo firmen en el cual el trabajador/a indica, que aun teniendo una enfermedad crónica, se reincorpora voluntariamente.

    Desde CCOO os recomendamos que indiquéis a la empresa que os estáis incorporando por decisión unilateral de la empresa. También os recordamos que la empresa no tiene derecho a preguntar si estamos vacunad@s del COVID. Aunque esa información la puede facilitar el trabajador/a de manera voluntaria.

    Esta actuación por parte de la empresa nos parece un abuso y una falta de respeto a todos los trabajadores y trabajadoras, sobre todo para aquellos que conviven con una enfermedad crónica de riesgo. Os remitimos al comunicado que realizamos hablando del teletrabajo AQUI.

    Por otro lado, desde CUALTIS, SL.U. (compañía de prevención de riesgos laborales) se está realizando en la empresa una Evaluación de Factores Psicosociales con el objetivo de identificar y evaluar los aspectos psicosociales de la organización del trabajo. Rogamos que realicéis dicho cuestionario y respondáis verazmente. Os recordamos que es CONFIDENCIAL, y que sirve exclusivamente para analizar situaciones colectivas, no individuales.

    Si tenéis cualquier duda o consulta como siempre, estamos a vuestra disposición.

     

     

    Race Asistencia/CC.OO.

    racecomfia@gmail.com