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Categoría: Publicaciones

  • Este país es de los trabajadores

    El título es un tributo a Jose Mari Calleja; es uno de los mensajes que envió mientras estaba hospitalizado al referirse a las personas que lo cuidaban. José María Martínez – El Español

    Hay que ser escépticos acerca de la inexorable dirección del cambio que se va a producir. Los cambios, si quieren impulsarse, tendrán que hacerse desde el aprendizaje de lo que estamos padeciendo y, para ello, ha de haber diagnósticos compartidos. Pero, sobre todo, tiene que haber voluntad de afrontarlos y gobernarlos.

     

    Esta crisis pone al descubierto nuestras fallas y además evidencia los problemas que nos ha ocasionado la creciente desigualdad.

    En primer lugar, hemos de poner en valor algo que se ocultaba tras cifras de crecimientos tanto macro como microeconómicos, el valor del trabajo. Sin trabajo asalariado no hay nada.

    En segundo lugar, el valor de lo público. Son los Estados, con sus potentes o exiguos sistemas de protección, los que han de acudir al rescate de su ciudadanía, y no los mercados.

    Se hace evidente lo obvio, son básicos los derechos a la Instrucción y la Sanidad Públicas, como fuente de igualdad de oportunidades y condiciones dignas de vida.

    Sanidad entendida como políticas de cuidados: Salud Pública, Dependencia y Salud Laboral. Las políticas de austeridad han hecho que no contáramos con los recursos sanitarios suficientes para el desafío de la pandemia; pero es que además lo que es de gestión o propiedad privada ha funcionado de manera más ineficiente, económica y sanitariamente. ¡Qué paradoja!

     

    Hemos de poner en valor algo que se ocultaba tras cifras macro y microeconómicas, el valor del trabajo. Sin trabajo asalariado no hay nada

     

    El caso más palmario es la tragedia que vivimos en nuestras residencias de mayores. Con ser el caso más trágico el de la Comunidad de Madrid, no es más que la muestra de un modelo de propiedad y gestión que ha fracasado en España… en Francia, en el Reino Unido… es sistémico.

    La mercantilización se ha extendido a la vigilancia de la Salud Laboral. La externalización de los servicios de prevención está en la base del porqué en España no bajan las tasas de siniestralidad laboral; pero ahora han saltado todas las costuras, llegándose a presentar ERTE por fuerza mayor en plena crisis sanitaria, cuando más falta hacían.

    En esta crisis, al menos se han puesto también de manifiesto dos elementos laborales que han venido para quedarse con mayor extensión y profundidad: el teletrabajo y el reparto a través de plataformas.

    Se va a hacer más evidente la necesidad de realizar las inversiones necesarias para que el teletrabajo no sea una solución de emergencia, sino una alternativa a la actividad presencial. Por eso se hace imprescindible una mejor regulación, evitar la brecha digital (también en Educación), reconocer el derecho a la desconexión, discernir la propiedad de los medios de producción, salvaguardar la intimidad y la conciliación…

    En la desescalada, restricciones de aforo, confinamientos asimétricos, etc., van a seguir implementando el reparto a domicilio, en todo tipo de actividades, sobre todo comerciales. Más allá de la anormal nueva normalidad, será una actividad creciente y es el momento de regularla laboralmente. Este modelo de trabajo no puede normalizar la explotación laboral actual. Se ha de dotar de un marco legal que garantice condiciones dignas de inicio y en las que a través de la libre sindicación y la negociación colectiva, se desarrolle con derechos laborales plenos; en esta actividad y en otras que también se prestan a través de plataformas, o que directamente están sumergidas.

    El parón total o parcial que continuará en varios sectores, mientras la movilidad de las personas no pueda estar garantizada, va a exigir políticas de protección laboral y de empresas durante un tiempo más largo de lo inicialmente previsto, por ejemplo en el Turismo. Sin embargo esta, llamémosla, "parada biológica" hay que tornarla en una oportunidad para la mejora de los "factores de producción": inversión en la mejora de infraestructuras físicas y digitales, promoción del aumento del tamaño medio de las empresas; pero sobre todo inversión en formación de las personas, en competencias profesionales y en capacidades de gestión.

    Es también una situación propicia para que sectores denostados y marcados por la crisis anterior, como la banca y las finanzas, se reivindiquen y cumplan con su responsabilidad social más importante en estos momentos: dotar de crédito a la economía.

     

    Es una situación propicia para que sectores denostados, como la banca y las finanzas, se reivindiquen y cumplan con su responsabilidad social

     

    Para todo ello necesitamos acuerdos. Acuerdos pequeños en muchos ámbitos, los que se derivan de la negociación colectiva, que ha de producirse en equidad de condiciones. Pero también "Acuerdos Grandes", en las mesas de Diálogo Social, en el ámbito de la política nacional, con todos los niveles territoriales, y también en el ámbito de la UE.

    Solo así garantizaremos que el desafío macroeconómico al que nos enfrentamos para superar esta crisis no se limite a un enorme Plan de Estabilización que, sin Pacto Social, genere una ingente transferencia de rentas de "abajo hacia arriba". El Plan de Reconstrucción debe contener un nuevo contrato social que garantice, además, que la desigualdad no disuelva la Democracia.

    *** José María Martínez es secretario general de la Federación de Servicios de CCOO.

  • Teletrabajar por fuerza mayor, pero de la forma más saludable

    Guía con recomendaciones sobre cómo teletrabajar manteniendo unas pautas de organización saludables. Acceder a la guía.

  • Noticias del Coronavirus de organizaciones sindicales sectoriales. Boletín núm. 16

    Global, Rel-UITA, repensar el mundo y la acción  de los sindicatos; ITALIA,Firmado un nuevo acuerdo con la Asociación Bancara Italiana, seguridad ante la reanudación de actividad de las tiendas de ropa; FRANCIA, CGT Banca y Seguros llama a participar en una gran encuesta nacional; BRASIL, empleados de la Caixa Econômica Federal  a toda la población: quédense en casa, no vayan a los bancos.

    Hay que repensar el mundo y la acción  de los sindicatos, dice la REL-UITA

    En una carta enviada a todos los sindicatos afiliados por su presidente Norberto Latorre,  la Regional Latinoamericana de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura y Turismo (REL-UITA) pone de relieve que los sindicatos están  aprendiendo a manejarse  en una situación para la cual nadie estaba preparado, combatiendo a un enemigo invisible, que no es más letal que otros virus pero se caracteriza por su capacidad de alta propagación.

    La pandemia  hace reflexionar  sobre el hoy y repensar el mañana. Una cosa está clara, dice la carta: no podemos seguir como hasta ahora, hay que modificar modelos de producción, de distribución y consumo, de lo contrario saldremos de esta pandemia para volver a caer en otra, pues hay que comprender que el planeta está enfermo.

    En estas circunstancias, los sindicatos estamos asistiendo a millones de trabajadores y trabajadoras, dando asesoramiento jurídico, denunciando los atropellos del empresariado y los gobiernos que aprovechan esta situación para recortar beneficios, alterar las reglas de juego, reducir plantillas mientras ejercen una mayor presión de estrés y labor para aquellos que continúan activos.

    Hay países, como Argentina,  en los que además, las organizaciones sindicales hemos puesto a disposición nuestros sanatorios, centros de esparcimiento y e instalaciones deportivas para dar cobertura sanitaria. Miles de camas de los hoteles sociales propiedad de los sindicatos ya están a disposición para albergar a la gente que llegó y continúa llegando del exterior y debe hacer cuarentena obligatoria, sean afiliados a un sindicato o no. La solidaridad sindical se manifiesta hoy en estas acciones que van más allá de las problemáticas cotidianas que los sindicatos enfrentamos a diario en los centros de labor.

    El coronavirus ha dejado al desnudo también que para el neoliberalismo vale más la economía que la salud de las personas. El virus está en su ambiente cuando no se toman las medidas necesarias, oportunas, y no se cuenta con un sistema de salud eficiente, público y universal.

    En nuestro continente, por desgracia, tenemos un trío de chiflados como Donald Trump, Andrés López Obrador y Jair Bolsonaro, que en Estados Unidos, México y Brasil, están llevando adelante políticas irresponsables, jugando con la vida de millones de personas.

    Mientras eso sucede, miles de trabajadores y trabajadoras de la salud exponen sus vidas. Millones de trabajadores y trabajadoras de la agricultura y la alimentación también arriesgan sus vidas, en condiciones que ya eran bastante complicadas e inseguras antes del coronavirus.

    En el sector de la hotelería, bares y turismo, se cuentan por millones las personas que han perdido sus empleos. Sólo en Argentina se estima que unos 500 mil puestos de trabajo están en peligro.

    Salvar el planeta

    Hoy la pandemia está paralizando la economía mundial, y al ser menos agredido por la contaminación el planeta está más sano. Mientras los humanos estamos en cuarentena, los animales reaparecen en las ciudades, en los ríos y océanos. Es paradójico y sintomático que lo que debería ser producto de políticas públicas de protección y defensa del ambiente, ocurra como consecuencia de una catástrofe.

    Sabemos  que es posible generar cambios sustanciales en los modelos de producción y de servicios, porque lo hemos hecho y continuaremos profundizándolos. Por supuesto, no somos los únicos, muchos otros también han adoptado la sustentabilidad como norte, como ética. Pero aún no somos los suficientes.

    Es imprescindible que las organizaciones sindicales de nuestra región, y del mundo, asumamos un rol más activo en este tema.

    No podremos cambiar el rumbo de los actuales sistemas en soledad. Está sonando más fuerte que nunca la campana de la solidaridad, del encuentro, de la reflexión y la lucha colectivas, de las propuestas capaces de convocar a las grandes mayorías para darle una oportunidad al futuro.

    Y termina la carta diciendo que organizados, con nuevas ideas y estrategias y junto a la gente encontraremos los caminos hacia los cambios que precisamos. Con rebeldía, coraje y nuevas propuestas saldremos adelante.

     

    ITALIA

    Firmado un nuevo acuerdo con la Asociación Bancara Italiana para  el acceso a los beneficios ordinarios del fondo de solidaridad nacional con causa del covid-19

    Las federaciones del sector bancario FABI, FIRST-CISL, FISAC-CIGL, UILCA  y  UNISIN, con fecha 16 de abril, han alcanzado un nuevo acuerdo con la Asociación Bancaria Italiana (ABI) en el marco de las medidas de apoyo al trabajo establecidas por el Decreto Legislativo nº 18 del 17 de marzo de 2020.

    Sin perjuicio de la utilización del trabajo flexible como principal medida de emergencia extraordinaria, se acordó utilizar también la disposición ordinaria del Fondo de Solidaridad del sector. El recurso a la provisión ordinaria del Fondo de Solidaridad para el sector, motivado por COVID-19, en cumplimiento de la normativa nacional, podrá activarse para los períodos comprendidos entre el 23 de febrero y el 31 de agosto de 2020, por un máximo de 9 semanas.

    El acuerdo firmado reafirma la neutralidad en la utilización de la prestación ordinaria del Fondo a todos los efectos de  la relación laboral, como la seguridad social y las contribuciones suplementarias, el fondo complementario de salud, sin olvidar la acumulación de vacaciones, etc. Cabe señalar que el acceso a las prestaciones ordinarias del Fondo de Solidaridad del sector se hará sin perjuicio de la remuneración ordinaria, y  que por lo tanto no supondrá ninguna carga adicional para los trabajadores.

    La activación del procedimiento según el anexo de las actas del Acuerdo se remitirá a las empresas/grupos.

    Los sindicatos que suscriben el acuerdo afirman que una vez más el sector ha desarrollado con sentido de responsabilidad  una respuesta para proteger a los trabajadores y trabajadoras en una situación sin precedentes.

     

    FISASCAT-CILS considera  prioritaria  la seguridad ante la reanudación de actividad de las tiendas de ropa para

    "No debemos bajar la guardia, la prioridad es el trabajo seguro y también la usabilidad  de los comercios, que en todo caso deben estar sujetos al más estricto cumplimiento de las normas de salud e higiene para combatir la pandemia”, ha declarado el secretario general de FISASCAT hoy 16 abril, ante el ensayo general del reinicio de actividad en el sector terciario con la reapertura de las puertas tiendas de ropa infantil,  librerías y l a partir del 14 de abril.

    "Poco más de un mes después de los cierres decididos por el Gobierno para hacer frente a la emergencia, las actividades de venta para las que se ha previsto el reinicio de actividades deben gestionarse con mucho cuidado, con la esperanza de que la vuelta a la normalidad comience a reafirmarse" añadió el sindicalista, señalando que "en la distribución comercial sólo hay una pequeña parte hay actividades especializadas en la venta al por menor de ropa infantil" y que "la oferta es principalmente transversal con departamentos especializados".

    "La gestión de la tienda es, por lo tanto, una cuestión claramente crítica. Empresas como Prenatal, Coin, Oviesse/Upim -señaló Guarini- tendrán que bloquear el paso a todos los demás departamentos y mantener abierta sólo la sección de ropa para niños, por lo que es probable que una venta limitada sólo a una parte de la mercancía implique también un trabajo adicional  para la reorganización de la tienda".

    Además, dice el secretario general,  "con la reapertura de las tiendas, el uso de los amortiguadores sociales se reducirá parcialmente y será necesario saber cómo responderán los clientes a la reapertura parcial de las tiendas y si este laborioso reinicio de las actividades puede apreciarse también con la reducción del uso del fondo de despido de la caja de integración".

     

    FRANCIA

    CGT Banca y Seguros llama a participar en una gran encuesta nacional sobre condiciones de trabajo bajo la crisis del Covid19

    Dice este sindicato que la CGT Profesionales y Cuadros ha promovido con profesionales estadísticos del sindicato en los ministerios sociales  una página web a partir de la cual se ha lanzado una gran encuesta nacional sobre las condiciones de trabajo durante el confinamiento, con el objetivo de arrojar luz sobre el debate público

    El sitio web  permite a los asalariados alertar sobre sus condiciones de trabajo durante la pandemia de Covid-19. Según el sindicato, hoy en día el mundo del trabajo está atravesado por grandes debates: ¿cuáles son las actividades esenciales que deben llevarse a cabo presencialmente?, ¿los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo se ponen en práctica para proteger la salud de los empleados?, ¿cómo se implementa el trabajo a tiempo parcial o el teletrabajo?.

    La encuesta tiene por objeto obtener información estadística para elaborar un inventario en línea de la situación de los trabajadores con respecto a sus empleos y sus condiciones de trabajo; y  reunir testimonios sobre las experiencias de los empleados a fin de apelar a la opinión pública. Para desarrollar esta encuesta fue necesario identificar los problemas y más frecuentes, así como las posibles violaciones de los derechos de los empleados.

    Esta gran encuesta nacional está dirigida a todas las personas en activo: trabajando, con jornada reducida, teletrabajando o de baja por enfermedad; todos  pueden responder a las preguntas, dar su opinión y expresar lo que han experimentado en las últimas semanas.

    El cuestionario incluye una sección para los cuadros. Desde el comienzo de la crisis sanitaria, los gestores se han enfrentado a mandatos contradictorios: preservar la actividad económica y al mismo tiempo salvaguardar la salud de sus equipos. A menudo se les ordena disponer una organización del trabajo ajo que no comparten, pero no tienen derecho a negarse, ni derecho de advertencia ni alternativa, aunque son responsables  y a menudo son utilizados como pantalla por la empresas

    Por último, la encuesta está dirigida a todos los representantes de los trabajadores  y  miembros de los sindicatos.

    Considera el sindicato que el cuestionario es una herramienta para los activistas y trabajadores que contribuyen a la lucha contra la epidemia, al oponerse al productivismo de los empleadores y los gobiernos, que quieren obligar al máximo número de personas a ir a trabajar sin proteger y preservar la salud de las personas.

     

    BRASIL

    En medio de la mayor operación bancaria y de pago de ayudas de emergencia de la historia de Brasil, CONTRAF-CUT dice que los empleados de la Caixa Econômica Federal (Caixa) tienen una petición especial para toda la población: quédense en casa, no vayan a los bancos

    La solicitud es más que especial porque proviene de los miles de trabajadores de este banco público que serán responsables de pagar los 4.700 millones de reales (4.700 millones de dólares) en ayudas de emergencia que se ponen a disposición de 9.426.703 brasileños del Registro Único del Gobierno Federal (CadÚnico) y la Bolsa Família, a partir de esta semana.

    Fabiana Uehara Proscholdt, secretaria de cultura y representante de la Confederación Nacional de Trabajadores Financieros (CONTRAF-CUT) en las negociaciones con el banco, recuerda que los empleados están trabajando para que la población no tenga que salir de su casa. "Todo el mundo está trabajando duro para dar el mejor servicio posible. Los que están en las sucursales están incluso en riesgo por un bien mayor. Así que hagámoslo porque se lo merecen. Sólo vaya a la sucursal si realmente lo necesita, de lo contrario la recomendación es hacerlo en casa! Usar los medios digitales".

    La Ayuda de Emergencia del Gobierno Federal ya ha llegado a más de 2,5 millones de brasileños, totalizando más de 1,5 mil millones de reales inyecrado en la economía de las familias.

     A las 16 horas del lunes 13 de abril el volumen de personas que se registraron a través de los canales digitales superó los 34 millones de ciudadanos, lo que da una idea del reto al que enfrentan los bancarios dice el sindicato.

     

     

  • Noticias del Coronavirus de organizaciones sindicales sectoriales. Boletín núm. 15

    ITALIA, FILCAMS-CGIL critica la reapertura del comercio de papelerí; UILTuCS denuncia el comportamiento insolidario de empresas de  restauración; FISAC-CGIL  cree que el sistema crediticio tiene la posibilidad de recuperar la autoridad y la credibilidad. Reino Unido, USDAW insta a los clientes a cooperar y ayudar a mantener la seguridad en las tiendas. PORTUGAL, La pandemia no puede ser una excusa para los abusos laborales en las empresas de restauración. BRASIL, El Coronavirus es más letal entre los negros, víctimas de enfermedades y desigualdades

    ITALIA

    FILCAMS-CGIL critica la reapertura del comercio de papelería y librerías por “demasiado rápida y sin condiciones apropiadas”

    Dice el sindicato que el Gobierno pretende que sea como una reapertura simbólica, una señal al país de un retorno a la vida. Y que todo ello es muy bonito, si no fuera porque las librerías no son un símbolo sino un lugar físico, donde trabajan hombres y mujeres y donde acuden  clientes. A menudo situadas en los centros históricos o en los centros comerciales, las librerías no son tiendas de proximidad. Son tiendas diferentes de las otras, ciertamente. Tiendas en las que puedes estar un rato para elegir tu libro favorito, mirar un nuevo libro, pero también  para pasar por caja habiendo comprado otros productos, desde accesorios hasta papelería.

    Todos estaríamos encantados de volver allí y los libreros estarían encantados de volver a su trabajo. ¿Pero es este el momento? ¿Hay condiciones para reabrir?.

    Se pregunta FILCAMS-CGIL  cómo se higienizarían las tiendas, si se permitirá el acceso de los clientes al centro de las ciudades y la vuelta a sus domicilios. Y sigue preguntándose  cómo entrarán, si de uno a  uno con guantes y máscaras de manera, y cuánto tiempo podrán permanecer dentro de la librería en tales condiciones. Y se responde diciendo que se expondría  a los trabajadores y a la comunidad al riesgo de una compra apresurada, hecha en condiciones higiénicas precarias (recuerden cuánto producen los libros en términos de polvo y gérmenes). Es inútil  prohibir  correr en un parque o realizar otros desplazamientos si al tiempo se permites circular por la ciudad dando  una oportunidad  de salir y moverte a tu librería favorita.

    Finaliza el sindicato manifestando que son demasiadas incógnitas, demasiados problemas, demasiados riesgos.  Y dice por tanto no a una medida retórica, inútil y perjudicial para la salud de clientes y  trabajadores. ¡No! Aún no es la hora. Nos gustaría, pero no lo es.

    UILTuCS denuncia el comportamiento insolidario de empresas de  restauración, que no anticipan a sus trabajadores  las prestaciones de la caja de integración salarial por suspensión de trabajo

    Según el sindicato Elior, Serenissima Ristorazione, Euroristorazione y Ladisa tienen en común una elección poco edificante y aún menos ética: no anticipan, como muchas otras empresas, la prestación  de integración salarial pendiente de pago por el Instituto Nacional de Previsión Social.  Se trata de un anticipo que las empresas recuperan automáticamente compensando sus cotizaciones al INPS, lo que representaría una ayuda muy importante para los numerosos trabajadores implicados y afectados por la grave emergencia sanitaria provocada por la epidemia de Covid-19.

    Stefano Franzoni, secretario general adjunto de UILTuCS, utiliza términos contundentes para comentar el "comportamiento reprobable de las empresas de restauración, que demuestra un total desprecio y una falta de respeto hacia sus empleados, que trabajan con compromiso y profesionalidad a diario".

    Así, mientras miles de empresas cierran o reducen sus actividades como consecuencia de las medidas que se han hecho necesarias para proteger la salud de los ciudadanos y, por su parte, el Gobierno ha dispuesto una intervención extraordinaria para garantizar a millones de trabajadores la protección económica de los amortiguadores sociales, la petición de los sindicatos de anticipar las prestaciones de la caja de integración  no es atendida.

    "El plazo -explica el sindicato- para el pago por parte del INPS de la prestación de integración salarial no será breve, dada la enorme cantidad de solicitudes que están llegando a las oficinas, también condicionadas por los procedimientos de seguridad". Por esta razón, continúa el sindicato, "garantizar la continuidad de los ingresos de los trabajadores y las trabajadoras no es una reivindicación sindical, sino una necesidad general y social para permitir que las personas con ingresos modestos puedan satisfacer sus necesidades vitales".

    De ahí la petición de los sindicatos, hecha a las empresas, de anticipar la prestación  de integración salarial pendiente de pago  por el INSPS. Y muchas han respondido a esta invitación, excepto Serenissima Ristorazione, Elior, Euroristorazione y Ladisa que, con grandes volúmenes de facturación, beneficios y activos consolidados, han antepuesto sus intereses a las necesidades de miles de trabajadores (la gran mayoría con empleos a tiempo parcial y bajos ingresos mensuales). Actitud “reprobable y vergonzosa que no será olvidada”.

    FISAC-CGIL  cree que el sistema crediticio tiene la posibilidad de recuperar la autoridad y la credibilidad  y da las gracias a los bancarios y bancarias por su trabajo

    Dice el sindicato que el cliché es siempre el mismo, ganan demasiado dinero, trabajan demasiado poco, pero  los bancarios son una vez más la primera trinchera de la "potencia de fuego" puesta en marcha por el Gobierno, por las instituciones, por la Unión Europea, pero no se les reconoce. Y sin embargo, son ellos los que recogen y gestionan las solicitudes de pago de despidos, de suspensión de préstamos, una vez más, en las numerosas sucursales en línea o presencialmente en establecimientos que a menudo carecen todavía de las medidas de seguridad necesarios, para escuchar el sufrimiento y las necesidades del País.

    Por ello el secretario general de la FISAC-CGIL, Giuliano Calcagni,  ha querido decirles gracias a todo los bancarios  y bancarias.  Y ha continuado declarando que muchas veces en esta emergencia se ha hablado de la economía de la guerra y en todas las guerras no se permite a los desertores, es hora de que todos hagan su parte. Los directores generales de las entidades serán juzgados por esta suposición.

    Los bancarios esperan instrucciones claras y precisas para acelerar los procesos administrativos que siguen a las medidas gubernamentales adoptadas el 8 de marzo, al que siguió una circular de la ABI a los bancos asociado, así que el sindicato espera que nadie se esconda detrás de procedimientos.

    Hoy en día es necesario que el sistema bancario, en cumplimiento de todos los procedimientos de evaluación de la capacidad crediticia, esté preparado para entregar rápidamente a las empresas grandes, medianas y pequeñas la liquidez necesaria para las contingencias actuales y para el necesario y muy esperado reinicio. El sistema bancario tiene hoy una oportunidad histórica de ser el motor de la recuperación del país, por lo que no será admisible la pereza, la falsedad o la mediocridad.

    Hasta ahora, todo el país ha mirado a los bancos con desconfianza, hoy el sistema crediticio tiene la posibilidad de recuperar la autoridad y la credibilidad, todo dependerá de la capacidad del sistema a partir de los niveles más altos para ponerse realmente al servicio de las empresas de las familias y de los trabajadores, al servicio de Italia y de los italianos.

    REINO UNIDO

    USDAW insta a los clientes a cooperar y ayudar a mantener la seguridad en las tiendas, respetando a  los trabajadores

    El sindicato de comercio USDAW ha hecho hoy 14 de abril un llamamiento a los clientes para que ayuden a los trabajadores a mantener la seguridad en las tiendas. Dice el sindicato que los trabajadores de las tiendas de comercio de alimentación y de la cadena de suministro proporcionan un servicio esencial en circunstancias muy difíciles y que trabajan muchas horas en tiendas muy concurridas, y además tienen que hacer frente en ocasiones al comportamiento  poco adecuado de algunos clientes.

    El secretario general de USDAW, Paddy Lillis ha manifestado que  “la seguridad de nuestros afiliados es absolutamente primordial, pero sabemos que algunos clientes  se resisten a las medidas de distanciamiento social en las tiendas y pueden comportarse inadecuadamente  cuando se les pide que hagan cola y mantengan una distancia de dos metros. Nuestro mensaje al público es que no hay excusa para abusar de los trabajadores de las tiendas, por favor traten a nuestros miembros con el respeto que se merecen.”

     El sindicato recuerda que las tiendas de alimentación ahora un servicio esencial de las comunidades, y que solamente pueden permanecer abiertas que no tienen la oportunidad de teletrabajar, por lo que continuamente dialoga las empresas para mejorar las condiciones de seguridad del personal, particularmente de aquellos que trabajan directamente con el público, que tiene la obligación de prestar su cooperación en esta tarea.  

    Por tanto USDAW insta a los clientes a ayudar a los trabajadores:

    • tratando a los trabajadores con cortesía y respeto
    • lavándose  las manos antes de comprar y usando los desinfectantes situados en las entradas de las tiendas
    • comprando solamente lo necesario con la menor cantidad  de visitas posible
    • manteniendo la distancia física, acatando las medidas de seguridad establecidas
    • evitando el uso de  efectivo y pagando con tarjeta o sin contacto, siempre que pueda
    • comprando en solitario y no en grupos familiares, siempre que sea posible
    • no yendo a las tiendas a primera hora de la mañana a menos que sea absolutamente necesario, puesto que hay mucho stock durante todo el día

    PORTUGAL

    La pandemia no puede ser una excusa para los abusos laborales en las empresas de restauración y alojamiento denuncia la FESHAT-CGT

    En una nota de prensa el sindicato pone de relieve que el futuro de unos 200.000 trabajadores de pequeñas y microempresas de restauración y alojamiento es incierto. La Federación de Sindicatos de la Alimentación, Bebidas y Hostelería de la CGT recibe diariamente informes sobre violaciones de los derechos de los trabajadores y sobre el cierre de empresas sin el pago de los salarios pendientes.

    Hay innumerables denuncias de trabajadores que llegan cada día a los distintos sindicatos que representa la FESAHT-CGT, como salarios impagados, despidos, imposición de vacaciones, despidos, impago de complementos  de alimentación a los teletrabajadores y propuestas de permisos no remunerados sin fecha de finalización, forzados en muchas situaciones, denegación de permiso para cuidado a menores y la falta de medidas de salud y seguridad. Son algunas de las consecuencias para los trabajadores de los sectores de la hostelería y el turismo  debido a la falta de medidas gubernamentales para evitar el desempleo, la pérdida de ingresos y la avalancha de ilegalidades cometidas por la mayoría de los empleadores durante la crisis ocasionada por la pandemia del coronavirus.

    Los principales grupos económicos de estos sectores, a pesar de las ganancias millonarias de los últimos años han optado por despedir a los trabajadores, reduciendo aún más sus salarios, y cargando  la Seguridad Social la mayor parte de los gastos que deberían sufragar con los salarios.

    LOS DERECHOS LABORALES DEBEN CUMPLIRSE INCLUSO EN TIEMPOS DE PANDEMIA

    Muchas de las empresas que recurren a los despidos hacen caso omiso de la legislación, en particular de los plazos, el derecho a la información y la participación de los trabajadores y los representantes sindicales. También hay empresas que, tras recurrir a despidos, ya sea por suspensión de contrato o por reducción de jornada de trabajo, piden a los trabajadores que vayan a trabajar para cumplir con  períodos de trabajo normales.

    Algunas empresas también deciden anteponer los beneficios a la salud de sus trabajadores, exponiendo a  la infección a  trabajadores que carecen de equipo de protección individual, especialmente a los trabajadores de restauración de los hospitales,  lavanderías y limpieza de l hospitales, las residencias de ancianos, IPSS y misericordias (instituciones privadas de solidaridad social).  

    En las escuelas, los trabajadores de los comedores de la ACI, en la región central del país y en el municipio de Sintra fueron los primeros en quedarse sin trabajo y sin salario, y muchos de estos trabajadores no tendrán derecho al subsidio de desempleo, quedando completamente a la deriva.

    CIERRES SALVAJES EN RESTAURANTES Y SIMILARES

    Muchas empresas cerraron de norte a sur del país: restaurantes, cafés y pastelerías, sin ningún acuerdo o consulta con los trabajadores y sin ninguna garantía de pago de salarios. Se sabe que muchos trabajadores no han recibido su salario, o sólo han recibido parte del  mismo en  marzo.

    También hay empresas que, tras recurrir a despidos, ya sea por suspensión de contrato o reducción de horas, piden a los trabajadores que vayan a trabajar en los períodos de trabajo normales.

    Hay alrededor de 200.000 trabajadores de pequeñas y microempresas de restauración y alojamiento que han cerrado y su futuro será incierto. FESAHT-CGT propuso al Gobierno la creación de un Fondo Especial para apoyar a estos trabajadores y hasta ahora no hemos recibido respuesta.

    La seguridad social, el patrimonio de los trabajadores, no puede utilizarse para asumir la responsabilidad y financiar empresas cuya única contrapartida es penalizar el empleo y reducir los ingresos de los trabajadores. La Autoridad para las Condiciones de Trabajo (Inspección de Trabajo) debe intervenir, las empresas no deben quedar impunes

    La FESAHT-CGT no cejará en su empeño y seguirá exigiendo al gobierno medidas de apoyo directo a los trabajadores para que puedan tener un mínimo de condiciones de supervivencia.

    BRASIL

    El Coronavirus es más letal entre los negros, víctimas de enfermedades y desigualdades

    La Confederación Nacional de Trabajadores de Comercio y Servicios (CONTRACS-CUT) publica en su página web el 14 de marzo esta información. Según datos del propio Ministerio de Salud una de cada tres muertes por Covid-19 (32,8%) en Brasil es de personas negras o mestizas. La desigualdad social y las enfermedades asociadas pueden estar relacionadas con el alto porcentaje de casos

    "Estos datos muestran la enorme ausencia de políticas públicas en el área de la salud para la población brasileña, especialmente para las  personas  negras y mestizas, que dependen del servicio público para sobrevivir", critica Anatalina Lourenço, secretaria de lucha contra el racismo de la CUT.

    Según esta responsable sindical la situación empeoró especialmente después del golpe de 2016 que destituyó a Dilma Roussef, cuando políticas como la congelación del gasto durante 20 años en áreas clave como la salud y la educación fueron propuestas por Michel Temer, aprobadas por el Congreso y mantenidas por el gobierno de Jair Bolsonaro. Los gobiernos neoliberales que tomaron el relevo después de los ex presidentes del PT, Lula y Dilma, son, en su opinión, responsables del drama que afecta a la población negra y mestiza más pobre del país.

    Anatalina recuerda que, según la Sociedad Brasileña de Medicina Familiar y Comunitaria, el 67% de los brasileños que dependen exclusivamente del Sistema Único de Salud (SUS) son negros, y estos son también la mayoría de los pacientes con diabetes, tuberculosis, hipertensión y enfermedades renales crónicas en el país, todos considerados agravantes para el desarrollo de condiciones más graves de Covid-19.

    "Una buena parte de estas morbilidades está vinculada a cuestiones sociales, como la falta de saneamiento básico, las condiciones precarias de vivienda o la alimentación inadecuada, y se ve agravada por las desigualdades raciales. Estas condiciones socioeconómicas están generando una mayor vulnerabilidad sanitaria que pesará mucho durante la pandemia", dice Anatalina.

    Y el problema no es sólo en Brasil, sino que se está registrando incluso en el país más rico del mundo. En los Estados Unidos el nuevo coronavirus también está matando a los negros en mayor proporción que la población general. Y también en este caso, las autoridades dicen que esto se debe a las disparidades en el acceso a la atención médica y sanitaria.

    Esta es también la percepción de Jana Silverman y Alexis de Simone, representantes de la AFL-CIO, quienes, en una reciente videoconferencia con los Secretarios de Lucha contra el Racismo de la CUT, afirmaron que, al igual que en el Brasil, la mayoría de los afroamericanos se encuentran también en los puestos de trabajo menos cualificados y en las peores condiciones de vida, lo que da lugar a enormes desigualdades en los servicios de salud y asistencia social.

    DIFERENCIA DE LETALIDAD ENTRE BLANCOS Y NEGROS

    En Brasil, la diferencia de letalidad entre blancos y negros puede ser aún mayor. De las 1.056 muertes de Covid-19 contabilizadas hasta la semana pasada, el 32% no tenía registrado el color/raza de la víctima.

    El hecho de que no exista información sobre un tercio de las muertes no exista es algo grave, pero refleja la primera ola de contaminación por el coronavirus, advierte Anatalina, recordando que las personas de alto poder adquisitivo, en su mayoría blancas, que viajaron fuera del país y regresaron con el virus tuvieron acceso a pruebas y servicios hospitalarios. Sin embargo, sólo en São Paulo hay 17.000 pruebas en la lista de espera, sin resultados todavía.

    La Coalición Negra por los Derechos también celebró una videoconferencia el 3 de abril para evaluar los primeros efectos de la pandemia en la población negra y trazar acciones, y el 8 de abril pidió, mediante la Ley de acceso a la información, que el Ministerio de Salud difundiera datos sobre la pandemia de coronavirus con recortes de raza, género y ubicación.

    La solicitud también fue formulada por el Grupo de Trabajo sobre la Salud de la Población Negra de la Sociedad Brasileña y de Medicina Familiar y Comunitaria (SBMFC), que presiona a las autoridades sanitarias para que desglosen los datos sobre las muertes y los casos de SRAS (Síndrome Respiratorio Agudo Severo) por barrio en los municipios. 

     

  • Noticias del Coronavirus de organizaciones sindicales sectoriales. Boletín Internacional núm. 14

    Declaración conjunta UNI Global Union y empresas para la aplicación de buenas prácticas en la  protección a trabajadores y clientes del sector minorista de la alimentación. Recomendaciones de UITA para el caso de hoteles utilizados como instalaciones sanitarias o de cuarentena. Declaración conjunta de los interlocutores sociales  europeos UNI Europa Comercio  y EuroCommerce.

    Las multinacionales francesas Carrefour y Auchan firman una declaración conjunta con UNI Global para la aplicación de buenas prácticas en la  protección a trabajadores y clientes del sector minorista de la alimentación durante la pandemia de Covid-19. También lo hace  El Corte Inglés en España

    En un momento en que el mundo del trabajo se enfrenta a una emergencia sanitaria y económica sin precedentes las empresas firmantes y UNI se comprometen a comunicarse y a trabajar juntos para compartir las mejores prácticas para prevenir los riesgos derivados de Covid-19. Juntos, acuerdan examinar la introducción de todas las medidas útiles y apropiadas, derivadas de las buenas prácticas empresariales, para prevenir, reducir o eliminar los riesgos de contagio para sus empleados y clientes.

    Estas medidas se centran en los siguientes aspectos:

    • Mejora de las normas de salud y seguridad recomendadas para todos los empleados de los países en  los que operan las empresas.
    • Regulaciones sanitarias para tiendas,  entregas de pedidos on line en establecimientos y a domicilio y almacenes logísticos.
    • Medidas de apoyo social para los empleados.
    • Apoyo a los empleados en situaciones de vulnerabilidad (por ejemplo, trabajadores discapacitados, mujeres embarazadas).

    "Somos plenamente conscientes de la importancia de nuestro papel como un servicio esencial. Nuestra principal prioridad ha sido la salud de nuestros equipos así como la de nuestros clientes desde el primer día. Estamos poniendo toda nuestra energía en ello, y el hecho de compartir nuestras buenas prácticas en materia de salud y seguridad forma parte de una voluntad común de actuar ante esta crisis sin precedentes", afirma Jérôme Nanty, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos del Grupo Carrefour.

    "En esta crisis sanitaria excepcional, la protección de nuestros clientes y empleados es una prioridad. Se lo debemos, porque nuestros equipos están totalmente comprometidos con nuestra misión: hacer todo lo posible para seguir alimentando a la población en todos los países en los que operamos. Poder intercambiar las mejores prácticas en este ámbito y trabajar con nuestros socios en estas cuestiones son oportunidades que aprovecharemos a través de este enfoque dirigido por UNI", dice Marc Grosser, Director de Recursos Humanos, Transformación y RSE de Auchan Retail.

    "Los trabajadores de los supermercados están arriesgando sus vidas mientras siguen sirviendo al público durante la pandemia. Ahora más que nunca, los empleadores y los sindicatos deben trabajar juntos para proteger mejor la salud de los trabajadores y los clientes de los supermercados durante esta crisis sanitaria. Al firmar esta Declaración, Auchan y Carrefour están liderando el camino en la lucha contra el Covid-19, otros deben seguirlo", ha dicho  Christy Hoffman, Secretaria General de UNI.

    Recomendaciones de UITA para el caso de hoteles utilizados como instalaciones sanitarias o de cuarentena

    En algunos países se están utilizando hoteles como centros de cuarentena y como alojamiento temporal para personas en riesgo, incluso como apoyo sanitario a personas con síntomas leves. Diferentes instalaciones públicas o privadas, como son los hoteles,  pueden ser utilizadas bajo normas de emergencia para estos fines, bien por la vía de la intervención gubernamental o subcontratando el uso.

    Para estos caso la UITA realiza una serie de recomendaciones sobre la base de experiencias que comienzan a tenerse por algunas afiliadas, con el fin de que el conjunto de ellas puedan comenzar a abordar estas situaciones,  por supuesto adaptándolas a las circunstancias del caso, que se deben abordar en tres pasos.

    PASO 1: Identificar y contactar con las administraciones pertinentes con el objeto de determinar sus planes para utilizar dichas instalaciones.

    PASO 2: Cuestiones fundamentales – Gobiernos

    • ¿Cuales  son las características de las personas que se van a alojar en el establecimiento: en cuarentena preventiva, con infección, asintomáticos, personal de servicios esenciales, etc.?.
    • ¿Qué  servicios necesitan esas personas?.
    • Identificar los establecimientos que prestaran el servicio.
    • Conocer si el salario  del personal del establecimiento seguirá siendo por cuenta de la empresa o por el contrario de la administración pertinente.
    • Conocer las categorías de personas que deben trabajar.
    • Saber si la administración que proceda  en cada caso opera bajo mandato de leyes de emergencia  para intervenir el establecimiento, y en este caso tener muy en cuenta las disposiciones sobre el persona,  o para  arrendar el servicio del mismo sobre una base contractual voluntaria.

    PASO 3: Reivindicaciones clave – Empleadores y Gobiernos

    • La dependencia laboral y salarial del personal del establecimiento, sea a la autoridad competente o  la empresa deben estar definidas desde el primer momento.
    • El  personal debe poder optar voluntariamente  a prestar sus servicios.
    • Se debe asegurar en todo momento el cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene.
    • Desde el principio deben establecerse la modalidades de transporte y desplazamiento del personal, especialmente cuando existan restricciones de movimientos (transporte específico, uso de aparcamiento, etc.)

     

    Declaración conjunta de los interlocutores sociales  europeos UNI Europa Comercio  y EuroCommerce

    Los interlocutores sociales de la Unión Europea en el comercio minorista y mayorista están colaborando para garantizar la seguridad permanente de las personas que trabajan en el mismo, y  que interactúan diariamente con los consumidores europeos, al tiempo que  cooperan para evitar que la actual pandemia de COVID-19 ponga en peligro los 29 millones de puestos de trabajo del sector en Europa.

    La cadena de suministro de alimentos es vital para la salud y el bienestar de los ciudadanos europeos, y deseamos rendir homenaje a todos los empleados del sector, que trabajan duro y a menudo largas horas, para asegurarse de que los consumidores de Europa tengan lo que necesitan para llevar una vida normal en circunstancias extraordinarias. El personal de los comercios minoristas y mayoristas se ha enfrentado a condiciones de trabajo difíciles y ha seguido prestando un servicio social fundamental.

    También desean subrayar las dificultades y la incertidumbre a las que se enfrentan los trabajadores que prestan sus servicios  en las empresas del sector no alimentario, que se han visto obligadas a cerrar debido a las medidas destinadas a combatir el virus, y que se enfrentan al riesgo de una quiebra inminente.

    Los empleadores y los sindicatos están colaborando en la adopción de las medidas de seguridad necesarias, manteniendo la distancia física entre los clientes y el personal, proporcionando infraestructuraa para la higiene y la seguridad en sus tiendas, velando para  que el personal disponga de tiempo para lavarse las manos con frecuencia y de períodos de descanso adecuados, y están recibiendo formación  en técnicas de higiene para protegerse.

    Los interlocutores sociales también piden a los comerciantes minoristas que proporcionen al personal orientación y protección en los casos de violencia y abuso verbal contra ellos,  para evitar que los clientes compren compulsivamente, o se molesten por artículos agotados y esperen  el turno  apropiado para entrar o salir de las tiendas. EuroCommerce y UNI-Europa han recordado a todos los interlocutores sociales nacionales  las orientaciones que han publicado sobre cómo hacer frente a esos incidentes.

    En su calidad de interlocutores sociales europeos, piden a la UE y a las autoridades nacionales que:

    • Aseguren los puestos de trabajo de muchos millones de empleados en  empresas minoristas y mayoristas, el 99% de las cuales son PYMES, que se han visto obligadas a cerrar debido al virus. Esto debería incluir la ayuda a las empresas para que sigan pagando a su personal y proporcionar financiación puente para evitar una oleada masiva de quiebras, en particular entre los operadores no alimentarios.
    • Los gobiernos deben estudiar medidas para aliviar la situación de los trabajadores del sector minorista que están sujetos a  desempleo temporal debido a los cierres de tiendas.
    • Al mismo tiempo  consideren, tan pronto como comiencen a levantarse las restricciones a la permanencia en el hogar, la posibilidad de establecer prioridades que permitan la reapertura gradual de las tiendas no alimentarias, con sujeción a las mismas medidas sanitarias preventivas que en las tiendas de alimentos, por ejemplo, manteniendo  la distancia entre los clientes y entre éstos y el personal, limitar el número de clientes en una tienda en cualquier momento y adoptar medidas de protección adecuadas para el personal.
    • Apoyar a las empresas en la formación de los trabajadores mientras las  tiendas  permanezcan cerradas para mejorar sus competencias digitales y su futura empleabilidad; con este fin, la Comisión debería tratar de racionalizar los procesos para liberar urgentemente los fondos de la UE  de iniciativas como ESF+ (Fondo Social Europeo Plus) , y los gobiernos debe apoyar la iniciativa SURE (fondo de ayudas al desempleo) de la UE y, donde no tengan ninguno, establecer urgentemente planes de contingencia para el desempleo temporal.
    • Clasificar a los empleados de la venta de alimentos al por menor y al por mayor como trabajadores esenciales, a los que se debe prestar ayuda si las escuelas y las guarderías han cerrado; en las regiones fronterizas, las autoridades nacionales deben permitirles cruzar la frontera libremente para ir a trabajar.
    • Proporcionar un apoyo financiero estatal adecuado a los trabajadores que se vean obligados a dejar de trabajar debido al virus o que se sospeche que ellos o uno de sus familiares están infectados, y a los que necesiten tomar tiempo libre para cuidar a alguien afectado. Los interlocutores sociales subrayan la necesidad de que todas las partes colaboren para apoyar a los empleados vulnerables, incluidos los que tienen afecciones preexistentes, los discapacitados y las mujeres embarazadas.
    • Permitir que los camiones que transportan alimentos y otros suministros esenciales crucen las fronteras internas de la UE por vías rápidas y evitar los importantes retrasos que se han producido en muchas fronteras. Garantizar su seguridad permitiendo a los conductores de camiones evitar el contacto innecesario y el riesgo de enfermedad en las fronteras, y garantizar que no se impida a los conductores regresar a su Estado miembro de origen después de entregar las mercancías.
    • Colaborar con los interlocutores sociales en la elaboración de una estrategia de salida de la crisis  y medidas de apoyo para evitar cierres permanentes  de comercios,  y las repercusiones sociales que éstos pueden tener en el empleo local y la viabilidad de las comunidades rurales y los centros urbanos, y contribuir a que el sector vuelva a la normalidad una vez que el virus haya remitido.
    • Incluir en esas medidas la formación y el readiestramiento de los empleados para que trabajen con la tecnología digital más reciente y prestar ayuda a las PYME minoristas para que reconstruyan y salvaguarden el futuro de sus negocios, incluido el apoyo para complementar las tiendas físicas con una presencia en línea.

    El diálogo social a todos los niveles puede proporcionar un potente instrumento  para encontrar soluciones adecuadas en estas circunstancias excepcionales, y la experiencia demuestra que puede contribuir a lograr un necesario  alto nivel de aceptación.

    Europa debe actuar de manera eficaz y solidaria para hacer frente a esta emergencia protegiendo a todos sus ciudadanos, trabajadores y empresas afectados. Los interlocutores sociales europeos del sector minorista y mayorista siguen comprometidos con la protección de los empleados y sus puestos de trabajo, los proveedores y los clientes, y con el mantenimiento de esta actividad económica esencial durante esta crisis.