Categoría: Publicaciones

  • Preservar el empleo está en tu mano. Autónomos con Derechos. Suspensión del contrato por fuerza mayor

    ¿QUÉ SUPONE?

    La suspensión del contrato deja sin efectos las obligaciones de ambas partes: trabajar y remunerar el trabajo.

    El o la trabajadora pasaría a estar en situación legal de desempleo.

    FUERZA MAYOR

    Situación de pérdida de actividad, en este caso derivada de las distintas medidas gubernativas o sanitarias de contención adoptadas como consecuencia del Covid19.

    PROCEDIMIENTO

    Se inicia mediante solicitud de la empresa, acompañada de las pruebas que estime necesarias y, simultáneamente, se comunica a los Representantes Legales de los trabajadores o, en su defecto, directamente a los y las trabajadoras como parte interesada en la tramitación. La autoridad laboral, en el plazo de cinco días desde la solicitud, constata la existencia de la fuerza mayor alegada y autoriza la suspensión temporal de los contratos de trabajo.

    DURACIÓN

    La duración de la suspensión se limitará a la concurrencia de la fuerza mayor de la que trae su causa.

    Los y las trabajadoras al finalizar el ERTE, se incorporaran a su trabajo en las mismas condiciones salariales, de jornada, antigüedad, etc, que tuviesen antes de iniciarse el mismo.

     UATAE (Autónomos con derechos) y Servicios CCOO

    Autonomos con derechos

     

  • Criterios CCOO del sector financiero ante la obligación de garantizar el acceso a los servicios bancarios de todo el país

    La apertura de centros de trabajo y sus horarios ha de establecerse en función de la disponibilidad en cada momento de las plantillas (hay personas teletrabajando, personas en aislamiento y personas cuidando de personas dependientes, más los que se vayan infectando), por ello proponemos: 

    • Contemplar horarios reducidos de atención a la clientela y establecer un protocolo de acceso a las sucursales (por ejemplo, que en la oficina sólo permanezca un cliente por cada persona trabajadora).
    • – Concentrar la actividad, en cada población, en el mínimo de centros posibles y que la plantilla sea asignada a oficinas de su lugar de residencia para evitar desplazamientos.
    • – Reducir y limitar la plantilla de las oficinas, asignando tareas que puedan ser objeto de teletrabajo y priorizando criterios de conciliación y voluntariedad siempre que esta sea posible.
    • – Suspender las jornadas partidas.
    • – Derivar al teletrabajo el máximo de tareas posible.
    • – Reducción/suspensión de los objetivos comerciales mientras dure la alerta sanitaria.
    • – Publicitar en un lugar visible, tanto dentro como fuera de las sucursales, las medidas de seguridad y horarios de atención al público.
    • – Cierre de centros de trabajo allí donde se haya detectado algún caso de contagio.

    Medidas de protección de las plantillas (y de la clientela)

    • – Flexibilidad para levantarse del puesto para lavarse las manos.
    • – Facilitar guantes y mascarillas para su uso según las recomendaciones del Ministerio de Sanidad, así como gel desinfectante en todos los puestos de trabajo que estén operativos.
    • – Reforzar la limpieza y desinfección diaria.
    • – Limitar el acceso del número personas en cada momento al interior de la oficina.
    • – Reducir el contacto con el efectivo al mínimo posible derivando toda la operativa posible a los cajeros automáticos y banca online.
    • – Mantener una distancia mínima entre personas de 1’5 a 2 metros.
    • – Confinamiento de aquellas personas trabajadoras diagnosticadas con alguna de las patologías consideradas de riesgo por las autoridades sanitarias.

     Relaciones con la clientela

    Establecer un protocolo que debe transmitirse/publicitarse desde los bancos a la clientela por todos los medios posibles:

    • – Evitar desplazamientos innecesarios a la oficina (utilice nuestras instalaciones solamente en caso de urgencia).
    • – Concertar cita previa en los casos que sea imprescindible y urgente la atención personalizada. No estrechar la mano como saludo de cortesía.
    • – Evitar que vengan personas con perfil de riesgo y menores.
    • – Recomendar la utilización de los cajeros automáticos y la banca online. 

    propuestas ccoo sector financiero

     

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  • CCOO propone a medidas de seguridad, protección y de empleo a las empresas de supermercados

    Limitar el aforo de clientela a las tiendas.Acortar los horarios de apertura al público. Cerrar a mediodía para reponer con seguridad. Controlar que clientela y plantilla mantengan la distancia de seguridad de, al menos, un metro.

    Ampliar contratos de Tiempo parcial. Activar bolsas de empleo para cubrir bajas de plantillas. Contratar a personas en desempleo con carné de manipulación de alimentos.

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  • CCOO exige seguridad para las plantillas de Contact Center

    Las empresas deben garantizar la seguridadde sus plantillas por eso CCOO ha exigido tanto a la patronal como a todas y cada una de las empresas que implanten inmediatamente las siguientes medidas:

    Implantación del teletrabajo como medida prioritaria y voluntaria para todas las campañas …

    Adaptación de horarios y flexibilización en las entradas y salidas.

    Establecimiento de 1,5m. de seguridad entre agentes, lo cual implica dejar un puesto vacío entre cada trabajador/a Suministrar geles desinfectantes hidroalcohólicos en todos y cada uno de los centros de trabajo.

    Apertura de puertas en los centros de trabajo para evitar riesgos innecesarios. 

    Limpieza completa de todos los elementos de los puestos en los cambios de turnos existentes.

     Facilitar cascos y auriculares individuales como medida adicional de apoyo a la prevención.

    Limpieza exhaustiva todos los días previa ventilación del centro de trabajo.

    Permiso retribuido para personas inmunodeprimidas o en situaciones vulnerables.

    Contact center prevencion del coronavirus

  • Guía de buenas prácticas para los establecimientos y trabajadores y trabajadoras del sector turístico

    Esta guía de buenas prácticas pretende ser una herramienta de ayuda para que las empresas o centros de trabajo del sector turístico preparen sus actuaciones frente a la situación producida por el coronavirus COVID-19. 

    Su objetivo es asegurar la actividad de las empresas y/o centros de trabajo y a la vez, proteger la salud de su personal y de sus clientes.

    Guía de buenas prácticas para los establecimientos y trabajadores y trabajadoras del sector turístico