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Categoría: Publicaciones

  • Episodio III: Los accidentes de los Sith

    Ayer fue día de elecciones generales, con el resultado que todos y todas ya conocemos. Esperamos que el gobierno que finalmente se forme trabaje, entre otras muchas cosas, para mejorar las condiciones de la clase trabajadora.

    Pero también fue el día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo y por ello, nuestro CCOOmic, va orientado en esa línea. Porque las empresas están obligadas por ley a prevenir los riesgos laborales y garantizar la seguridad y la salud de sus plantillas en todos los aspectos relacionados con el trabajo, ya sean físicos y psicosociales.

    ccoomic atmira galaxy

    Descarga el CCOOmic en pdf

  • Guía de Contratación del Servicio Público de Empleo Estatal

    La Guía de Contratos se enmarca dentro de la política de información y atención al ciudadano del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación.

    Se orienta a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios, así como los distintos agentes que operan en nuestro mercado de trabajo, en un ámbito como las relaciones laborales que está sujeto a frecuentes cambios normativos, tanto de contenido de la propia relación laboral como de los incentivos que se establecen en función de la situación de los variados colectivos de trabajadores y de empresas.

    Se adapta a la reciente simplificación administrativa de modelos de contrato, y brinda a los operadores jurídicos y económicos un exacto conocimiento de los modelos de contrato de trabajo existentes en el mercado laboral español. Además, pretende facilitar el cumplimiento de las obligaciones que en materia de contratación se exige a las empresas.

    Se estructura de forma que resulte comprensible como manual de conocimiento de los cuatro modelos de contratos (indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje y en prácticas), sus características y las cláusulas específicas que puedan presentar cada uno de ellos, en función de las peculiaridades del trabajador y/o del empresario.

    Además, sirve como información de apoyo para seleccionar, en el asistente de contratos, el modelo más acorde con las circunstancias que concurren en el tipo de prestación laboral a desarrollar.

    Descarga la Guía de Contratación del SEPE

  • Tercera edición de la Guía Aprendices, Becarias, Becarios y trabajo precario de CCOO (2019)

    CCOO.-  La extensión indiscriminada en el ámbito laboral de los contratos en prácticas y el laberinto legal que enmarca el uso de prácticas laborales y no laborales siguen abrumando a las personas más jóvenes y suponen una situación inadmisible desde la perspectiva sindical.

    CCOO continúa con su trabajo de poner freno a los abusos y fraudes que se cometen en las empresas, incorporando a la guía Aprendices, becarias-os y trabajo precario la nueva jurisprudencia relativa a la formación en prácticas, que puede apoyar y facilitar el trabajo cotidiano de las delegadas y delegados de CCOO. 

    Las actualizaciones de la guía, que ya va por su tercera edición desde que se publicara en 2015, se concentran en las sentencias relativas al desarrollo de prácticas en el ámbito laboral. Así, se incluyen supuestos de relaciones laborales encubiertas, en las que queda claro que las personas becarias actúan con total autonomía, sin un control directo ni tutelaje de terceros, con prestaciones laborales similares a las del personal de la empresa, etc. Se evidencia que, en muchas ocasiones, este tipo de prácticas no cumplen su finalidad formativa, hay ausencia del tutor en el centro laboral y los beneficios son para la empresa o entidad que ofrece las prácticas, dejando de lado el interés de la persona formada.

    "Es evidente la importancia de esta guía para que las delegadas y delegados, los propios trabajadores y trabajadoras y los estudiantes que sufren estos abusos o fraudes laborales puedan conocer y reconocer cuál es su situación particular, dependiendo del tipo de prácticas que realizan", explica Lola Santillana, secretaria confederal de Empleo y Cualificación Profesional.

    "Desde CCOO somos conscientes de que se están cubriendo puestos de trabajo gratis. Se están ganado sentencias de jóvenes en prácticas sin ningún tipo de garantía laboral o remuneración y queremos que nuestros cuadros las conozcan y puedan denunciar las irregularidades y posibles fraudes ante la propia empresa o entidad en la que prestan sus servicios o, incluso, ante la Inspección de Trabajo" añade la responsable confederal.

    Además, CCOO sigue afirmando que no vale cualquier empresa para ofrecer prácticas, ya que deben darse unas condiciones mínimas y están obligadas a cumplir requisitos en relación con las tutorías, las garantías del proceso formativo, la calidad de la formación asociada, etc.

    Por otra parte, CCOO sigue reclamando un marco legal que regularice las prácticas no laborales a través del diálogo social y de las mesas de negociación; el desarrollo del estatuto de las personas en prácticas que garantice los mismos derechos para cualquier persona joven en prácticas en nuestro país.

    Las modificaciones de esta tercera edición se incluyen en el apartado de ?Orientaciones para la acción sindical?, que recoge recomendaciones para las delegadas y delegados basándose en las tipologías de las prácticas, las cláusulas de los convenios colectivos que atienden y mejoran las condiciones laborales de los y las aprendices y las personas en prácticas, y las sentencias que se están publicando de las personas en prácticas.

     

    Triptico aprendices y becarios CCOO

  • 10 ejes de actuación para seguir haciendo cada día de la Igualdad un camino sin retorno

    Para CCOO, el 8M continúa los 364 días restantes del año para conseguir  negociar en convenios y planes de igualdad
    medidas de estabilidad en el empleo y contra parcialidad no deseada; regulando
    y racionalizando los horarios; garantizando los descansos diarios y semanales
    así como un salario mínimo de convenio de 14.000 euros; defendiendo medidas para
    favorecer la carrera profesional y romper con el techo de cristal; impulsando
    evaluaciones de riesgos con perspectiva de género y reconocimientos de enfermedades
    profesionales específicamente femeninas; negociando protocolos de acoso sexual
    y por razón de género, así como medidas de protección a víctimas de violencia
    de género; garantizando la paridad en órganos y puestos de dirección sindical? Leer +

  • Nuevo número de la revista «Trabajadora», núm. 66 (marzo de 2019)

    UN NUEVO número de la revista Trabajadora de la Secretaría de Mujeres de CCOO. Campaña #8MSiempre. Entrevista sobre feminismo con Unai Sordo y Elena Blasco e informe de Amnistía Inernacional sobre la prevención y el abordaje de la violencia sexual.

    TRABAJADORA, n. 66 (Marzo de 2019).

    3/ Campaña: #8MSiempre, de Elena Blasco Martín

    4/ Editorial. La revolución violeta

    6/ Por Aquí: Delegada de igualdad, de María Jesús García. Compromiso por la igualdad, de Anna María Mellado. Premiadas por la Generalitat de Catalunya,de Dolors Llobet. #HechosYa, de Raquel Prieto

    8/ Empleo. Trabajo del hogar y cuidados, de Liliana Reyes, Isabel Valle y Carles Bertran

    10/ Entrevista. Entrevista sobre feminismo con Unai Sordo y Elena Blasco, de Carmen Briz

    14/ Generación XXI. #GeneraciónMóvil. El género de la precariedad, de Ana Belén Montero

    15/ Informe. Violencia sexual en España, de Carmen López, de Amnistía Internacional España.

    21/ Ciberfeministas. Blog 1 de cada 10, de Enrique Anarte.

    22/ En un mundo globalizado. Cáncer de mama y trabajo: superar la ignorancia y la negación, de Laurent Vogel

    24/ Publicaciones y libros. Revista C8M, de Eva Antón. Género y coeducación, de Belén de la Rosa. Poder y liderazgo, de Silvia Espinosa

    25/ Sociedad. Algunos apuntes en recuerdo de Simone de Beauvoir , de Anna María Mellado. Rosa Luxemburg, llama de la revolución, de Josefina L. Martínez

    27/ Guía para no perderse. Series/Arde Madrid, de Elena Blasco. Cómic/ Lesbianas, de Carmen Briz. Cine/Roma, de Enrique Arce. Deporte/ Calendario deportivo LGTBI, de Aitor Bullón

    29/ Diversidad Sexual y de Género. Con la voz bien alta frente a los delitos de odio, de Jesús Generelo. Entrevista a Monica Benicio (Brasil), de Carmen Briz

    30/ Salud. Tus derechos, la mejor medicina, de José Rodríguez e Irene Álvarez

    31/ Un sindicato de hombres y mujeres. Sindicato como “eco feminista” del mundo del trabajo, de Loli García

    Responsable: Elena Blasco Martín

    Realización: Carmen Briz Hernández

    Consejo de Dirección y Redacción: Elena Blasco, Carmen Briz, Alba García, Ramón Górriz, Paula Guisande, Silvia Espinosa, Pilar Expósito, Pedro José Linares, Carmen López, Anna María Mellado, Empar Pablo, Oscar Sánchez y Mariano Sanz

    Distribución: Raquel Prieto García

    Colaboran en este número: María Jesús García, Dolors Llobet, Raquel Prieto, Liliana Reyes, Isabel Valle, Carles Betran, Ana Belén Montero, Eva Antón, Belén de la Rosa, Carmen López,Enrique Anarte, Laurent Vogel, Josefina L. Martínez, Enrique Arce, Aitor Bullón, Jesús Generelo, José Rodríguez, Irene Álvarez y Loli García.

    Fotografías e ilustraciones de: Txefe Betancort, José María López, Montse Sanahuja, Julián Rebollo, Pierre Boulat, Fátima Valle, Blanca Imedio, Cássio Paz e Iker Armenteros.

    Diseño de portada: Eva Sanabria

    Diseño de contraportada: Sheila R. Melhem y Javi de Castro

    Diseño y Maquetación: Carmen de Hijes
    Revista Trabajadora
    Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO

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