FELIZ AÑO 2019… QUE LA VIDA Y ATMIRA NOS TRATEN BIEN EN ESTE NUEVO AÑO!
Iniciamos el año inaugurando una serie de realidad-ficción con los que van a ser nuestros nuevos compañeros. Puedes conocerles pinchando en este link.
Y a continuación, su primera desventura atmirer porque quien más y quien menos ha tenido algún problema con la confirmación de las vacaciones…
La secretaría confederal de Políticas públicas y Protección social ha preparado unos cuadros con el resumen de las cuantías más relevantes para la Seguridad Social, la determinación de cotizaciones y el acceso a prestaciones, una vez publicado en el BOE el Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de medidas urgentes en el orden social.
Comienza 2019 regalando cultura. Oferta delibros para la afiliación de CCOO.
Firmada la ampliación de vigencia del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH) hasta finales de 2020. Éxito en las concentraciones de Supersol convocadas por CCOO en Sevilla, Cádiz y Málaga. CCOO firma el borrador del Plan de Igualdad en ASSDA. CCOO gana las elecciones en Zara Sevilla. CCOO alcanza un acuerdo de reestructuación y homologación entre Unicaja y Ceiss.
El pasado 30 de noviembre, CCOO junto con el resto de organizaciones sindicales asociadas a UNI Europa Finanzas y las asociaciones patronales europeas del sector bancario (European Banking Federation, Banking Committee for European Social Affairs, the European Association of Co-operative Banks and the European Savings and Retail Banking Group) firmamos la Declaración Conjunta sobre el Impacto de la Digitalización en el Sector Bancario.
Este acuerdo histórico supone un compromiso firme de los agentes sociales para garantizar que los efectos que puede conllevar el incremento del uso de las tecnologías digitales sean lo menos lesivos para las plantillas del sector.
Esta declaración conjunta estable como puntos fundamentales:
1. Las empresas del sector son responsables de garantizar tanto la privacidad y la protección de los datos utilizados y procesados con fines profesionales, como la privacidad de las propias plantillas.
2. La formación continua y el desarrollo de nuevas competencias como clave para paliar el impacto de la digitalización en las diferentes tareas así como en los posibles cambios de la organización del trabajo y de la empleabilidad.
3. El efecto de la digitalización sobre la salud laboral y el equilibrio de la vida personal y laboral y los retos que la digitalización puede plantear como el trabajo flexible y el teletrabajo.
CCOO animamos al sector bancario español, tanto a nivel sectorial como de empresa, a trabajar conjuntamente para incorporar el tema de la digitalización en el orden del día de la negociación colectiva y a adoptar las recomendaciones de esta Declaración Conjunta en aras a mejorar las condiciones laborales del sector bancario.
Ver JOINT DECLARATION ON THE IMPACT OF DIGITALISATION ON EMPLOYMENT (Inglés)